励志书籍《活法》读后感精选13篇.docx
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励志书籍《活法》读后感精选13篇
励志书籍《活法》读后感(精选13篇)
励志书籍《活法》读后感(精选13篇)
读完某一作品后,你有什么总结呢?
此时需要认真地做好记录,写写了。
是不是无从下笔、没有头绪?
以下是帮大家的书籍《活法》读后感3000字(精选13篇),欢送大家分享。
说到《活法》,我认真的读完以后,心里有诸多感受。
一是感恩的心态感恩的原因其实很简单。
感谢公司、同事和家人。
我们相聚到中鼎,不仅仅是选择的一份养家糊口的工作,更是一个展现自我能力、实现自我价值的平台。
要感谢公司、包括公司的领导、同事,因为是由于他们对自己的认可才来到了公司,我刚进入中鼎时,从一名最基层的硫化工做起,感谢公司和领导给予我的时机,让我有展示自己的平台,同事们在工作中给予的指导、帮助和协助,让我更好的适应工作和公司,让我得到成长。
二是简单的心态,有一句话叫做“活在当下”,理解了这句话,你会活得更健康些。
稻盛和夫在濒临倒闭的京瓷制造出在刚刚刚在美国的大企业研发出的新材料时,我第一个反响是这老头真了不起,水平真高。
不过我很快想到,稻盛和夫仅仅是水平高吗?
仅仅是技术好吗?
试问,在他试制这种新材料时,真的有人要求他一定要造出来吗?
我想除了他自己以外,谁要是提这样的要求都是过分的。
指望一个濒临倒闭的小作坊造出美国大公司投入巨资才研发出的材料,这根本就是天方夜谭,只有稻盛和夫自己才清楚能不能做,做出来,真正的动力与压力其实稻盛和夫自己,即使他当时做不出这种新材料,也没有任何人可以指责他。
对员工个人来说,真正对自己起作用的动力与压力自身,不要指望公司领导像小时候的父母和老师那样对自己提各种各样的要求,指明自己前进的方向。
平时对自己要求严格,养成良好的工作习惯,当我们的客户提出较高任务要求的时候,就容易适应。
稻盛和夫能满足IBM提出的在其他公司看来难以接受的苛刻要求,其实是基于其平时他和他的团队对自己的严格要求。
四是空己做个有职业精神的员工,工作时间内要放空自己,一切以做好工作为依归,工作上不夹杂个人感情色彩。
如此,才能成为一名合格高效的员工。
五是利他,所谓利他精神是人类与生俱来的本性。
聪明的人应该能注意到,奉献于他人并不仅仅只是对他人有利,终究还将有利于自己《活法》意境悠远博大精深,我目前只能理解其中一小局部,二是在阅读时,我反省我对工作的态度实在是与书中提出的要求相距甚远,我为此感到非常的惭愧。
努力勤奋地工作、心怀感恩之心、善思善行、诚恳地反省并约束自己、在日常生活中持续磨炼心智、提高人格。
努力做到这些看似理所当然的事情才正是人生的意义!
读完活法以后,我认为此书是在运用简单、通俗易懂的语言告诉我们做人、做事的道理。
往往在我们的生活工作,我们带有太多的个人的感情色彩,不能很好的把握自己的心态,读完活法以后,深刻使我认识时时刻刻都要保持一颗平常心,所以工作中要做到以下几点。
第一、感恩的心态
感恩的原因其实很简单。
首先,感谢今天的平安和健康,这是我们快乐幸福的源泉。
其次,要感谢公司和同事。
我们相聚到天润,不仅仅是选择的一份养家糊口的工作,更是一个展现自我能力、实现自我价值的平台。
要感谢公司、包括公司的领导、同事,因为是由于他们对自己的认可才来到了公司,自己的这个工作平台是由所有的同事搭建起来的,自己的工作成绩关系到公司的开展和其他员工的福利。
第二、简单的心态
大道至简,保持一点点单纯,会活得更轻松,更有质量;努力工作,专心做事,是我们生活的本真、幸福的源泉;有一句话叫做“活在当下”,理解了这句话,你会活得更健康些。
第三、敬业
要相信天道酬勤,努力就会有回报,暂时的失败和不成功,是还没有努力到老天爷感动的程度。
做个有职业精神的员工,工作时间内要放空自己,一切以做好工作为依归,工作上不夹杂个人感情的色彩。
如此,才能成为一名合格高效的员工。
第四、合作
现今,大局部的工作需要团队协作才能完成,良好的合作气氛需要利他精神的支撑。
经常能够换位思考,过分自爱而不顾及他人往往容易导致失败,提高自己的情商,摒弃狭隘,决定了成功之九十。
因此我们都应该养成勤思、自省的习惯、培养积极宽容的心态,成为一个优秀的员工,企业的成功就为期不远了。
拿起《活法》这本书,很多人的感受应该差不多:
深深的赞同书中的很多阐述,深觉得读此书可以明智,可以帮助我们重塑价值观、道德观、人生观和世界观。
在“活着”的过程中,不因世俗的利益冲击而产生犹疑,坚决的做一个正直高尚的人。
人的一生很短暂,从20多岁到60多岁,一直都在工作,如果没有树立一个很好的观念,处理不好个人与工作的关系,人生应该也不会过得愉悦。
偶然会听到有人说,反正干一天算一天。
对于这样的观点,总是觉得很愕然。
工作是个人实现人生价值的一个非常重要的渠道。
时间是自己的,不负责任的态度,影响了公司也必定会影响自己。
公司并不会因失去这样一个人而受到多大,但对个人而言,随着时间流逝没有获得成长,才是最致命的。
书中提到“自燃型”的人,喜欢工作,不需要催促。
这是不是一种理想型,可遇而不可求的人才?
香樟在南方是强势树种,可以长成参天大树,但是到了北方,长势一年不如一年,最后不是被截头就是被替换。
事实上香樟就不应该在北方使用,但它没有发言权。
是景观设计和施工中的哪一个环节出了问题?
还是所有人都选择了无视与沉默。
“对领导的要求是德重于才”。
企业的管理者并不一定是能力最强者,但应善于发现和倾听,具备为他人效劳的意愿,有协调关系、调动资源的能力。
可以引导集体的工作热情,协助团队中的员工发挥所长,亦能帮助员工实现人生价值。
如果只有指派工作的管理形式,会抹杀员工潜力和主动思考的意愿。
所以无论是公司提供成长环境,还是员工主动创造开展空间,需要的是双方有良性的互动。
一个平等交流的气氛,可以培养员工主人翁的态度。
多一个脑子思考,团队就多一份力量。
如果说公司是一块土壤,员工就是植株。
在贫瘠的土壤中成长起来的植株,会具有很多的优良品质和卓越的能力,比方稻盛和夫先生本人。
但这种环境下植物的种类和数量都是稀少的。
只有肥沃的土壤,才能出现欣欣向荣的景象。
而在同一片肥沃的土壤上,每种植株需要的微环境是不一样的,有的喜欢充足的阳光,有的喜欢半阴状态,有的喜欢长在水边,有的可以扎根在石缝,或许各有差异,但一样生机勃勃。
诚邦从xx年上市后,进入了转型期,就像一艘大船改变了目的地,在汪洋大海中调转船头。
船身会倾斜,没有做好准备的船员可能会不小心摔出船身,而其他的船员需要紧紧握住靠近自己的任何一个固定部件,跟随大船作出改变。
从思想上和身体上都要配合转型的一系列变化,这对于船上的每个人都是挑战。
这期间公司对于培训工作非常重视,进行了多项综合性的课程安排,帮助员工在转型过程中,提高自身专业素养等多方面能力,跟上公司的开展需求。
公司和员工,都在一条船上,需要共同推进,才能保证顺利的转型。
稻盛和夫先生在《活法》中提及做人最根本的伦理观和道德观,至始至终都在他的文字中表达,反复的强调正义、公平、公正、老实、谦虚、努力、勇气、博爱等等,让读者印象深刻,也会在阅读的过程中不停的反思自己的日常行为,到达“读书育人”的目的。
诚邦秉承的“以德立人,以诚兴邦”的企业文化,也需要象《活法》一样,通过各种方式、各种活动灌输到每位员工的思想中,自上而下以此为工作行为的准那么,形成文化的认同感和归属感。
为了贯彻董事会学习《活法》的精神,书买回来之后,我个人是浏览了一遍,但不是很透彻,在以后的工作中会继续去领悟与学习。
《活法》一书用很通俗的语言及口语化的表达方式,阐述了很多人生的哲理、工作的方向标。
稻盛和夫先生的《活法》一书里面,每一章都渗透着做人的原那么及根本的方法:
寻找人生的目标,找准定位,脚踏实地的工作,心灵的培养,真诚,创新,乐观,绝不放弃的精神。
书中说:
“活着就是要修练自已的灵魂,在死去的一刹那能够无怨无悔,能够为社会有所奉献。
”《活法》被尊为日本三圣之一的稻盛和夫先生给我们阐释了他人生的经验和感悟,诸如人的本质、人生的哲学、经营的艺术、劳动的魅力等等。
他认为,成功的人生应该是:
本着不违根本普世伦理、利他主义的简单原那么,以像对待恋人般对待工作,有着强烈到遍布全身的渴望,凡事高标准、严要求,追求卓越,精益求精,大胆思考,小心准备,不轻言放弃,以百分百的认真身体力行,凭着一股傻劲儿去迎接困难和挑战,珍惜和把握每一个现在,持续地积累蓄势,最终化腐朽为神奇,化平凡为非凡。
读到这里,这个时候我也思索自已活着的意义,我觉得首先要有一个合理的人生目标,然后不断的为实现这个目标努力拼搏、奋斗、坚持。
这样的人生可以说就是成功的,就是有意义的。
那么大的理想和抱负,我不会说我是为了中华之崛起而读书;也不可能说我是为了祖国的繁荣兴盛而工作,以我的现在的实际情况和位置,我只能说我的目标是为了寻找适合我个人开展的平台、晋升的空间,让我的家人能够过上更好的生活。
我这不是自私,而是我觉得这样更加真实。
相信我们每一个人都不缺乏努力拼搏、奋斗的精神,但是又有多少人能够做到坚持呢?
坚持,是这个世界上最简单的事情,同时也是这个世界上最困难的事情。
如我们餐饮行业属于非正常工作时间,别人工作的时候,我们在休息,别人休闲的时候,我们最忙碌,工作时间的蹉跎,家人的不理解,每年又有多少餐饮人改行?
?
餐饮工作日复一日,年复一年,周而复始,困难是因为真的很难做到每天如此,几十年如一日,世界上绝大多数人都做不到。
我们自己的工作呢?
?
值得我们去思考,去总结!
生命的意义在于不断地成长。
书中说:
人生工作的结果=思维方式×热情×能力。
人生与实业的成果,是由这三个要素“相乘”的结果,而绝非“相加”而来。
在工作中,很多工作都是重复性的,工作的激情会随着工作的重复逐渐消失,多数人一开始总是充满热情,到了一定的程度,热情却消退了,缺乏持久的热情。
我们要能不断找到工作岗位的价值甚至是使命,才会有持续的热情。
能力是可以后天开发和培养的,千万不能给自我设限,认为自己不行,做不了,失去成长的可能,每个人都有着巨大的潜力,只是没
有得到开发。
所以我们要在认识自我的根底上,扬长避短,持续开发自己的能力。
就现实情况来说,公司的未来要靠我们年轻人,善于学习的人,所以我们更要认清自身责任的重大,从现在开始就要不断的成长,努力奋斗、坚持,才会在未来承当起我们应当承当起的责任。
有的时候书读一遍两遍并不能领悟其中深层的含义,现在写这篇读后感的时候,我还是找不到一个好的表达方式,说的有点乱。
我觉得现在如果让我对这本书做简单的一句话或几个字来概况的话,我想说的是:
认识自已,找准定位,脚踏实地,因为只有这样才是梦想成真之道,真诚友善的对待自已的家人、朋友、同事,多学习,多让自已提升,同时能影响到周围的人一起进步!
现在的社会到处充满了急躁的气息,急功近利的思想普及各处,随便问哪个年轻人,他的理想都远大的令人汗颜。
可好高骛远目空一切换来的只是他连最根本的生活方法都不曾掌握。
何以如此?
稻盛和夫论述成功时给我们很好的建议,成功的两大因素:
缜密方案和前期准备。
虽然我们有了踏实努力工作这一方法,但成功的.路上与准备是不可或缺的。
他们包括乐观地设想,乐观的方案,以及愉快的执行。
有了这些我们距离成功的大门就已经不远了。
是时候换个活法了!
很认真的读了一遍稻盛和夫的《活法》,不得不回忆以及展望一下自己的人生,是否应该进行修正,是应该得新选择一种正确的活法。
人生只不过是似水流年的一段历程,不可能每个人都轰轰烈烈,但是我们怎样在平凡的生活中寻找到人生的真谛呢,我认为那是不断地磨练自己,完善自己,纵使百年之后没有轰轰烈烈的丰功伟绩,也会因自己平凡但优秀,独特的人格魅力感到骄傲和不枉此生。
在工作中我们不应该止步不前,人格的修行需要不断的“精进”,关于这点稻盛和夫说:
“释迦牟尼论述了“精进”作为到达大彻大悟境界的唯一修行方法的重要性。
所谓精进,是指一心扑在工作上,专心致志于眼前所从事的工作。
我认为这是提高自我身心修养,培训人格的最重要、最有效的方法。
”
其实,我们都是从同一起跑线上启程,没有能力上下之分,也没有什么天赋之说,成功只是考验我们的努力?
在工作中,只有认真拼搏,努力付出,才能更好的完成工作任务。
有多少员工满足于现在的工作,生活的舒适,麻醉了他们的上进心,“迷葫芦画瓢”“数日子工作”。
作为矿山的建设者,不是凭口说而工作,他需要员工的努力,无私的付出。
超越自我,脚踏实地,拼搏进取,成功的霞光永远照耀着你。
如果不付出努力,你就会学不到真正的技能,不会磨练出自己坚强的意志,也不会实现美好的憧景。
原地踏步,享受生活,不去努力,怎能跟上时代开展的步伐。
精进并不需要脱离世俗社会,工作现场就是最好的磨练精神的地方,工作本身就是修行,通过每天辛苦的工作,我们在形成高尚人格的同时也一定能够获一个美好的人生。
在以后的工作学习中,我将以此为,每天反省,努力工作!
人活一世,目的是什么呢?
有人为钱,有人为名,有人,根本不知道自己想要做什么。
你种下什么种子,就收获什么样的果实。
稻盛和夫先生,认为人生的意义,在于磨练灵魂。
正是由于有了这样的认知,他成为目前世界上仅有的一位创立了两家世界500强的公司的成功大师。
成功=思考方式×热情×能力
稻盛和夫在《活法》中提出了这样的公式。
在稻盛看来,“能力”多数源于天生,我们很难改变;“热情”就是倾注到工作中的激情和努力。
而“思考方式”那么是人生态度与思维。
如果说“能力”和“热情”是从0分到100分计算的话,“思考方式”那么可以从-100分到+100分计算。
这三个因素结合起来就会使人生和事业出现很大的差异。
虽然能力平平但勤奋努力的人,要比虽有能力却以能力自居的人成果要大得多;如果一个人思考方式是邪恶的,那么就是负数,用负数相乘所得的积也就是负数了
简单,做人做事的最正确原那么
开篇,作者用了很简单、朴实的故事、例子来说明经营企业成功的法那么;踏踏实实做事,认认真真做人,身在其职,应尽其责,做事不投机取巧,做人诚信正直。
正如作者所说“都是自小父母耳提面命的普通道理“。
但就是这些看似简单的道理,作者将之放在做人、管理企业、甚至处理国家的关系上。
如在谈到中日关系时,作者认为日本应超越国家利益、尊严,诚恳的向中韩等亚洲国家谢罪,这是最根本的道理。
正直、老实、谦虚、感恩、勤勉、利他等道理,以及由此引出的例子、典故为书主体。
这些日常生活中我们熟视无睹的道德伦,是作者认为应一生遵守的根本原那么原理,也是作者叱咤一生“真正的力量和营养”。
稻盛和夫创业之初立下重誓:
“吾等定此血盟不为私利私欲,但求团结一致,为社会、为世人成就事业。
特此聚合诸位同志,血印为誓”,当时一共只有8个人。
四十年回首,他用一生坚持,完成了前所未有的成就。
心态决定命运
“自己所遭遇的事情,其实都是自己的心所产生的”稻盛和夫不信“宿命”,坚持“立命”。
一个人要想成功必须有好的心态,能从周遭环境中找到信心和力量进而催生更大的行动力。
同样,经营企业也需要一个好心态。
稻盛和夫提出办事业三阶段不同的心态:
创业之初或工程设想阶段。
此时必须保持乐观向上的心态,先生提出了一个独特的见解:
这个阶段要找那些言行比拟鲁莽,对新事物有浓厚兴趣,有冲劲的人多商量;万不可找那些头脑聪明,却缺乏激情、悲观的人,否那么,容易被打击。
制定方案阶段,要悲观;确切的说是谨慎。
稻盛认为一个成功者绝不能胆大妄为,在关键时候,即真正要干的时候要特别慎重,反复推敲,小心谨慎。
这也是他认为自己成功的最大因素,一生都保持谦虚谨慎。
执行阶段,要愉快;把方案的执行过程看成是快乐的享受。
这很容易理解,比方工作,学习,生活都是执行的过程,但不同人对待相同的环境却有截然相反的结果。
“心态决定命运”,这是稻盛和夫最大的感触,也是其贯穿一生,化解各类问题所坚持的真理。
曾子说“自天子以至庶人,皆以修身为本。
其本乱,而末治者否矣。
其所厚者薄,而其所薄者厚,未之有也。
”稻盛和夫先生说人活着的意义就是修炼灵魂。
但这个修炼不是面壁,也不用禅悟。
“人活着就要不屈不挠,勤勤恳恳,专心致志,坚持劳动”;从而陶冶人格、砥砺精神。
人生放到宇宙中,是极为短暂的一瞬,“临死前的灵魂哪怕只比出生时崇高一点点”,也说明人克服了自私、贪欲、邪恶等,完成了人生的意义。
《活法》需要说明的都是这些简简单单的道理,即便修炼灵魂也不例外。
为此,他更提出人生修炼的六个精进:
付出不亚于任何人的努力;戒骄戒躁;每天自我反省;感谢生命;行善积德;弃掉感性所带来的烦恼。
一如既往的平凡,通过生活中点点滴滴的实践,确立一套属于自己的“活法”。
后记:
“知识不是力量,运用知识才是力量”,阅读《活法》,不是为了追寻如何生活最好,而是能不断汲取力量,踏踏实实过好每一天,让今天永远比昨天更美好。
美好的明天立足于今天正确的“活法”。
稻盛和夫的《活法》这本书曾屡次、在多个场合被提及,但我从未认真阅读,最近读完,才感悟到:
阅读此书,如同身边一位长者语重心长地对我讲解人生的真谛。
此书融入了稻盛和夫先生一生的智慧和经验,书中的字里行间都渗透着一位思想者的高尚人格和处事哲学。
稻盛和夫的哲学要求我们每个人都必须重新审视自己的"人生哲学"。
我们有义务认识自己的责任,终其一生去努力磨练灵魂,一点点反复精进。
努力勤奋地工作,心怀感恩之心。
善思善行、诚恳地反省并约束自己、在日常生活中持续磨练心智、提高人格,努力做到这些看似理所当然的事情才是真正的人生意义,才是稻盛和夫哲学阐述的真实的"活法"。
稻盛和夫提出"以原那么思考,化繁就简是做人和做事的原那么",我非常赞同他的观点,我认为作为个体我们做人做事都要有一把尺子,超出了自己所能承受的"度",就要明确告诉自己不能做。
《活法》是稻盛和夫作为成功企业家的生活感悟,对于我们普通读者来说,我认为这本书最大的意义在于两点:
一是让处于迷茫中的人找到活着的意义;二是让我们认识到自身潜在的伟大力量。
如何实现这两点重大改变呢?
我觉得这本书的核心在于强调转变思维方式,建立自己的人生哲学。
作为一名企业员工,我认为应该具备以下几种心态:
感恩的心态。
感谢今天的平安和健康;感谢公司和同事。
我们不仅仅是选择的一份养家糊口的工作,公司更是一个展现自我能力、实现自我价值的平台。
简单的心态。
大道至简,保持一点点单纯,会活得更轻松,更有质量;努力工作,专心做事,是我们生活的本真、幸福的源泉。
读后感m敬业,要相信天道酬勤,努力就会有回报。
所谓的"不可能"只是现在的自己不可能,要相信我们具备还没有发挥出来的巨大潜能。
我们要学会用"将来进行时"进行思考,用这种积极的态度对待工作,就能把不可能变为可能。
人生是一出戏,我们每个人都是主角。
这出戏只能自编自演,与困难正面对峙,把自己逼近极限,这样的精神状态就能击破"认为不可能"的成见,催生独创性的成果。
这样不断积累,就能在人生剧本中注入生命,并让它在现实中展现。
通过本书的阅读,又感觉与智者进行了一番长谈,对此受益颇多。
冯秀玲
很早以前就听说过稻盛先生的这本《活法》,一直没有缘分拜读,借着公司领导的这份美意,终于将这本书实实在在的捧在手里,着实让我欢喜了一阵子。
看完之后,真正感觉到了久违了的豁然开朗的感觉,使我明确了人生的真谛与生活的意义。
稻盛先生认为人生的意义在于灵魂的修炼,而努力地工作就是最好的磨练方式。
这与我之前参加的《了凡四训》学习的精神不谋而合。
让我真正的领悟到,自己的人生,自己才是真正的主角,无论出身贵贱,自己的人生只掌握在自己的手中,很多人生的真理,在努力地工作中才能得到领会。
稻盛先生告诉我,往往心态能够决定命运。
在改变自己心态的瞬间,人生就出现了转机。
态度能决定一切。
正如《活法》所说,我们无法彻底免于痛苦和担忧,但即使是在人生最低潮时,也不要失去愉快的心情和对明天的希望。
在现实生活中,现实与理想往往基差甚远,但只要坚决信念,保持一颗积极、乐观的心态,踏实肯干,那么,再大的困难也不会阻碍我们勇往直前。
我的另一个巨大的收获就是稻盛先生的一句话“思维方式决定人生方向”。
就像我们工作中常用的“5W1H”六何分析法一样。
他能我的工作理清一条思考的路线,让我在碰到实际问题的时候有一个清晰的思路去解决问题。
这对于我来说,非常的重要。
这不仅能够帮助我拓宽思路,还能够有很多新的想法可以让我尝试。
我真心相信,“全力以赴是最好的工作习惯”,相信“心怀感恩是最好的工作态度”。
从我的本职工作出发,全力以赴对待今后的工作,心怀感恩地对待周围的环境与事物,一定能让我收获更多。
前几天我收到了公司馈赠的稻盛和夫《活法》一书,在闲暇时如饥似渴的读了起来,几乎是一气呵成。
这确实是一本读起来就放不下的经典之作。
上学的时候系统学习过哲学,也曾读过几本中外关于哲学乃至处世和出世方面的书籍,《道德经》、《菜根谭》、《苏菲的世界》等。
这些书阐述的道理都是相同和相通的,但《活法》更接近我们现实的工作和生活,是一本珍贵的、实用的人生。
稻盛和夫不但是伟大的哲学家、教育家,还是成功的企业家、科学家。
他在整本书中把哲学理论和正确的人生观价值观,通过自身的实际经历和经验,动情的讲述出来。
如果要用主要的词来概括,我觉得是:
敢想、坚持、认真、动脑、实践、利他与感恩。
眼睛可以眺望高空,脚踏必须踩实在地上,极度认真地对待每一项单纯甚至枯燥的工作,学会动脑思考并亲身实践,这样年复一年坚持不懈,就会到达目标。
稻盛和夫讲述创办“京瓷”之前的一些困难处境。
他不像其他自恃才高而吃不了苦安不下心的年轻人,他把自己置之死地而后生,在那样一个濒临破产的小企业,废寝忘食地搞研发。
他坚信当人的头脑里出现“想要这样做,想做成这样”的愿望时,从遗传基因的层次上讲,这种愿望大体上都在可能实现的范围之内,就是说人类具备把自己想法变为现实的潜在能力。
于是他充满热情和自信,刻苦钻研,每天都在不断思考不断积累。
认真观察大胆创新,不放过任何细节,终于做出了世界先进的研发成果,后来创办了称霸全球的新型陶瓷业。
他提倡的人生方程式是:
人生·工作的结果=思维方式X热情X能力,他的成功经历恰恰表达了这一点。
在那个濒临破产的小企业,自以为有才华的人都已经跳槽,留下来的人也大都对前途无望,消极混日,只有他用敢想肯干的热情,科学严谨的思维方式,认真踏实的态度,拯救了企业更成就了自己。
我被他的故事所感染:
新产品在实验炉中烧制卷翘,他亲临现场找方法,想要成功的殷切希望促使他居然想把手伸进一千多度的炉内压住卷翘,这反倒带给他灵感,最终找到用耐高温重物压住的方法解决了技术难题。
面对“非晶硅硒鼓”的技术难题,他深更半夜亲临现场,看到本该认真观察实验过程的研究员正在打瞌睡,于是打破多年的管理模式,冒着风险大胆进行调整和重组,实验便有了突破性进展。
这些都验证了动脑思考和亲临现场实践的重要性。
我们的企业里不乏可以与稻盛和夫的能力和才华相提并论的人,但是却还没有人可以超越他的成就。
我所在的新产品中心,也正是需要稻盛和夫的精神,去攻克一个个研发难题,为公司开展注入新鲜的活力和持续开展的创新力!
建议大家都来读一读《活法》,一定会受益匪浅。
除了讲述工作和生活之道以外,稻盛和夫还通过这本书向我们传达了“以利他之心度人生”的世界观、价值观,与环境和宇宙潮流协调和谐的因果观和大局观。
道路是曲折的,前途是光明的,世间万物都存在因果关系,我们要顺应时代的开展趋势。
合上书,我陷入深深的思考。
其实稻盛和夫所讲的道理很简单,是我们从小就耳熟能详的。
无非是:
千里之行始于足下,天道酬勤,知足感恩……我们常常用“尽人意,听天命”把没有成功归咎于天意,给碌碌无为找个冠冕堂皇的借口。
试问:
我们
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