高级会计实务案例分析专项习题及答案十三含答案.docx
- 文档编号:26495545
- 上传时间:2023-06-20
- 格式:DOCX
- 页数:7
- 大小:17.95KB
高级会计实务案例分析专项习题及答案十三含答案.docx
《高级会计实务案例分析专项习题及答案十三含答案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《高级会计实务案例分析专项习题及答案十三含答案.docx(7页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
高级会计实务案例分析专项习题及答案十三含答案
2019年高级会计实务案例分析专项习题及答案十三含答案
案例分析题一(本题10分)
【知识点:
部门预算执行及调整;中央部门支出预算编制;中央部门预算绩效管理的主要内容 ;政府采购的方式;行政事业单位收入】
假定不考虑其他因素。
甲单位为一家省级事业单位,按省财政厅要求执行《事业单位会计制度》、部门预算管理、政府采购、内部控制等有关规定。
2018年3月,甲单位内部审计部门对该单位2017年度财政项目预算管理等情况进行审计,重点关注一下事项:
要求:
根据部门预算管理、政府采购、事业单位会计处理等国家有关规定,逐项判断事项
(1)至(4)的甲单位的做法是否正确,如不正确,分别说明理由;指出事项(5)中甲单位的会计处理是否正确,并说明理由。
1.甲单位“H环保工程”项目计划于2017年10月实施,经批复的项目支出预算为300万元,全部以财政授权支付方式支付。
甲单位已收到300万的授权支付额度,由于该环保项目的某项监测标准不合格,尚未开始实施。
考虑到另一工程B要求在10月底交工,财务处从“H环保工程”项目中列支的50万元,用于正在进行的B项目的开支。
『正确答案』
事项
(1)的做法不正确。
理由:
项目资金应按规定用途使用,不得自行调整,预算执行过程中,如发生项目变更、终止的,必须按照规定的程序报财政部门批准,并进行预算调整。
2.甲单位因业务扩展岗位需要,计划新进一批员工,并组织各部门开会讨论关于新人的培养计划,人事部王某会议上建议应该将职业道德和专业胜任能力作为选拔和任用新人的标准,同时对新人和在职人员都应切实加强业务培训,不断提高员工的素质。
『正确答案』
事项
(2)的做法正确。
3.“H环保工程”项目预算支出为300万元,按财政要求纳入预算绩效管理,甲单位组织专家对设定的绩效目标进行评价,专家认为设定的绩效目标应尽可能的细化量化,绩效目标应从经济效益和生态效益等方面进行细化,还尽量进行定量表述,不能以量化形式表述的,可采用定性表述,但应具有可衡量性。
『正确答案』
事项(3)的做法正确。
4.甲单位在履行了规定的政府采购程序后,向A公司购买了一批价值300万元的专用材料用于正在施工的工程项目。
2017年9月,甲单位因材料短缺,需要继续添购该专用材料,经批复的材料预算资金为50万元,考虑到A公司社会信用度高,提供的材料有保证。
甲单位集体研究后决定,继续直接从A公司采购该专用材料。
『正确答案』
事项(4)的做法不正确。
理由:
单一来源采购中规定:
添购资金总额不超过原合同采购金额的10%,题中添购金额50万超过了原合同金额300万的10%,不符合规定。
5.甲单位按规定程序报经审批后,自2017年初起将一栋闲置办公楼进行投资,每年收取投资收益,财务处建议将2017年收取的100万收益纳入单位“事业收入”并纳入2017年收入预算。
『正确答案』
事项(5)的会计处理不正确。
理由:
事业单位对外投资收益应纳入单位“其他收入”处理。
案例分析题二(本题20分)
【知识点:
股权激励的方式、股权激励计划的拟定和实施、实施股权激励的条件、集团股份支付的处理、条款和条件的修改、股份支付的会计处理】
假定不考虑其他因素。
甲集团公司是一家品牌汽车制造商,为境内非国有控股上市公司,其主要业务范围从刚成立之初的汽车组装改造发展成为目前汽车主要零部件的研发及生产、汽车整体制造、汽车自主营销以及汽车售后维修、改造等多项业务,在全国多地开立了自有汽车的营销网点及售后服务中心。
甲集团公司先后收购了多家子公司,其中A公司主要进行汽车发机动的研发生产,B公司主要进行汽车玻璃的生产,两个公司生产的发机动和汽车玻璃不仅供甲集团公司内部汽车制造用,还进行外销。
20×7年1月,甲集团公司考虑到近期内汽车零部件生产市场竞争激烈,为保证市场地位,经股东大会批准,决定对A公司和B公司部分员工进行股权激励。
其中A公司采用股票期权方式,B公司采用股票增值权方式,与股权激励有关的资料如下:
(1)股权激励对象为A公司和B公司的所有董事(含独立董事)、高级管理人员、核心技术人员(含长期在境内工作的外籍核心技术人员)。
要求:
1.根据资料
(1),判断激励对象是否存在不当之处,如存在,指出不当之处并说明理由。
(2分)
『正确答案』
1.激励对象存在不当之处。
(0.5分)
不当之处:
激励对象包括公司所有董事(含独立董事)。
(0.5分)
理由:
股权激励计划的激励对象不应包括独立董事。
(1分)
(2)甲集团公司授予A公司激励对象的股票为甲集团公司自身的股票。
为进行本次激励,甲集团公司回购了50万股股票。
已知其发行的股份数量为1200万股,票面金额为10元/股,交易价格如下表所示:
要求:
2.根据资料
(2),判断甲集团公司回购股票的数量是否符合规定,并说明理由;为甲集团公司确定股票期权的行权价格至少为多少元/股,并说明确定依据。
(6分)
『正确答案』
2.
(1)甲集团公司回购股票的数量符合规定。
(1分)
理由:
上市公司可以回购不超过公司已发行股份总额的5%用于奖励公司员工。
甲集团公司已发行股份数量为1200万股,回购数量为50万股,回购比例为4.17%,未超过5%(2分)
(2)甲集团公司股票期权的行权价格至少应为24.8元/股。
(1分)
依据:
上市公司在授予激励对象股票期权时,行权价格不得低于股票票面金额,且原则上不得低于下列价格较高者:
①股权激励计划草案公布前1个交易日的公司股票交易均价;
②股权激励计划草案公布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价之一。
(2分)
【解析:
确定行权价格时,对于条件②,只要不低于“股权激励计划草案公布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价”其中之一即可,就本题来讲,只要高于23.6元/股就是可以的,然后再和条件①进行比较,取较高者,即本题中的24.8元/股。
】
(3)B公司20×6年度财务报告内部控制被注册会计师出具了保留意见的审计报告。
要求:
3.根据资料(3),判断B公司上一年度财务报告内部控制被注册会计师出具保留意见是否符合实行股权激励的条件,并说明理由。
(2分)
『正确答案』
3.B公司上一年度财务报告内部控制被注册会计师出具保留意见,仍旧符合实行股权激励的条件。
(0.5分)
理由:
根据《上市公司股权激励管理办法》规定,上市公司不得实行股权激励的情形之一为:
最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告。
B公司财务报告内部控制被注册会计师出具保留意见不在上述情形之内。
(1.5分)
要求:
4.根据题目资料,分别说明甲集团公司、子公司A和子公司B应按何种方式对股权激励进行会计处理(即是权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付),并简要说明甲集团公司应当进行的账务处理。
(6分)
『正确答案』
4.甲集团公司做为结算企业,对A公司相关人员实行的股票期权激励,且是以自身的股票进行结算,应当作为权益结算的股份支付处理;对B公司相关人员实行的股票增值权激励,应当作为现金结算的股份支付处理。
(2分)
子公司A和子公司B做为接受服务的企业,没有结算义务,均应当将股权激励作为权益结算的股份支付处理。
(2分)
由于甲集团公司(结算企业)是子公司A和子公司B(接受服务企业)的投资者,应当按照授予日权益工具的公允价值或应承担负债的公允价值确认为对子公司A和子公司B(接受服务企业)的长期股权投资,同时确认资本公积(其他资本公积)或负债。
(2分)
(4)甲集团公司向B公司的激励对象共90人授予每人200份股票增值权,激励对象从20×7年1月1日起在B公司连续服务5年,即可按照行权时股价与行权价格的差额计算应获得的现金。
已知20×7年B公司上述激励对象中有5名人员离开,甲集团公司预计将来还会有15人离开,20×7年12月31日该股票增值权的公允价值为9元。
鉴于股票股价增长缓慢,甲集团公司于20×8年1月1日决定将每人200份的股票增值权提高到每人260份。
已知20×8年B公司上述激励对象又有5名人员离开,甲集团公司预计将来还会有9人离开,20×8年12月31日该股票增值权的公允价值为11元。
假定不考虑其他因素。
要求:
5.根据资料(4),分别计算甲集团公司20×7年和20×8年应当确认的负债金额。
(4分)
『正确答案』
5.甲集团公司20×7年应当确认的负债金额
=(90-5-15)×200×9×1/5=25200(元)(2分)
甲集团公司20×8年应当确认的负债金额
=(90-5-5-9)×260×11×2/5-25200
=81224-25200=56024(元)(2分)
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 高级 会计 实务 案例 分析 专项 习题 答案 十三