各级人员安全生产目标责任说明书.docx
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各级人员安全生产目标责任说明书
安全目的责任状
为加强本公司安全管理工作,依照“谁主管,谁负责”原则和认真贯彻“安全第一,防止为主”安全生产方针,强化安全生产责任制,以防止、杜绝各类事故发生,保障国家、集体和个人财产及生命安全,保障公司经济又好又快发展,根据有关安全生产法律法规规定,结合公司年度经营筹划,特订立年度安全生产目的责任状。
一、工作目的
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大爆炸事故为零。
4、重大交通事故为零。
5、重大生产事故为零。
6、重大设备事故为零。
7、多人急性中毒事故为零。
8、轻伤率不大于3‰。
9、最大限度地减少普通事故,安全隐患整治率达95%以上。
二、安全管理责任内容及责任目的:
1、对于各类工伤事故,部门(热源厂)负责人必要执行“四不放过”原则进行调查解决。
(即:
发生事故未查出因素不放过,事故责任者未进行严肃解决不放过,本人和员工未受到教诲不放过,未采用办法不放过)。
2、新进员工“三级安全教诲”(入厂教诲、热源车间教诲、班组教诲)、工伤职工复工教诲、变化工种和四新安全教诲、特种作业人员上岗持证率达100%。
3、事故隐患按期整治率达95%以上。
对发现不安全隐患要及时组织整治,无力整治要采用有效安全防范办法,并及时上报。
4、杜绝各种违章指挥。
5、严格执行职工伤亡事故管理制度,当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等,必要按伤亡事故报告程序逐级上报。
6、监督压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检查周期内,防尘、防毒设备设施运营完好率85%。
7、督导各岗位严格执行本岗位安全规程及各种安全制度。
8、寻常工作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工作放到首位。
9、定期组织安全学习,学习安全规程,总结前一阶段安全工作,布置此后安全工作。
10、总经理安排其她工作。
三、考核与奖惩:
1、公司半年考核一次《安全生产目的责任状》指标完毕状况,并纳入热源厂(部门)或个人经济责任制予以考核。
2、公司定期或不定期组织召开安全生产经验交流会,对安全生产先进单位和个人,以及对防止重大安全伤亡事故有突出贡献人员,予以表扬和奖励。
3、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害状况而不采用有效办法以致导致伤亡事故,公司对有以上行为将依照其情节轻重和损失大小,按照重要责任、重要责任、普通责任或领导责任等,予以应有惩罚。
构成犯罪,由司法机关依法追究刑事责任。
四、附则
本责任状一式二份,甲乙双方各执一份,有效期限为一年,即:
10月1日至5月1日。
(总经理)签字:
(安所有长)签字:
月日
安全目的责任状
为加强本公司安全管理工作,依照“谁主管,谁负责”原则和认真贯彻“安全第一,防止为主”安全生产方针,强化安全生产责任制,以防止、杜绝各类事故发生,保障国家、集体和个人财产及生命安全,保障公司经济又好又快发展,根据有关安全生产法律法规规定,结合公司年度经营筹划,特订立年度安全生产目的责任状。
一、工作目的
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大爆炸事故为零。
4、重大交通事故为零。
5、重大生产事故为零。
6、重大设备事故为零。
7、多人急性中毒事故为零。
8、轻伤率不大于3‰。
9、最大限度地减少普通事故,安全隐患整治率达95%以上。
二、安全管理责任内容及责任目的:
1、对于各类工伤事故,必要执行“四不放过”原则进行调查解决。
(即:
发生事故未查出因素不放过,事故责任者未进行严肃解决不放过,本人和员工未受到教诲不放过,未采用办法不放过)。
2、新进员工“三级安全教诲”(入厂教诲、热源车间教诲、班组教诲)、工伤职工复工教诲、变化工种和四新安全教诲、特种作业人员上岗持证率达100%。
3、事故隐患按期整治率达95%以上。
对发现不安全隐患要及时组织整治,无力整治要采用有效安全防范办法,并及时上报。
4、杜绝各种违章指挥。
5、严格执行职工伤亡事故管理制度,当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等,必要按伤亡事故报告程序逐级上报。
6、监督压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检查周期内,防尘、防毒设备设施运营完好率85%。
7、督导各岗位严格执行本岗位安全规程及各种安全制度。
8、寻常工作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工作放到首位。
9、定期组织安全学习,学习安全规程,总结前一阶段安全工作,布置此后安全工作。
10、安所有长安排其她工作。
三、考核与奖惩:
1、公司半年考核一次《安全生产目的责任状》指标完毕状况,并纳入热源厂(部门)或个人经济责任制予以考核。
2、公司定期或不定期组织召开安全生产经验交流会,对安全生产先进单位和个人,以及对防止重大安全伤亡事故有突出贡献人员,予以表扬和奖励。
3、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害状况而不采用有效办法以致导致伤亡事故,公司对有以上行为将依照其情节轻重和损失大小,按照重要责任、重要责任、普通责任或领导责任等,予以应有惩罚。
构成犯罪,由司法机关依法追究刑事责任。
四、附则
本责任状一式二份,甲乙双方各执一份,有效期限为一年,即:
10月1日至5月1日。
(安所有长)签字:
(安全员)签字:
月日
安全目的责任状
为加强本公司安全管理工作,依照“谁主管,谁负责”原则和认真贯彻“安全第一,防止为主”安全生产方针,强化安全生产责任制,以防止、杜绝各类事故发生,保障国家、集体和个人财产及生命安全,保障公司经济又好又快发展,根据有关安全生产法律法规规定,结合公司年度经营筹划,特订立安全生产目的责任状。
一、工作目的
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大爆炸事故为零。
4、重大交通事故为零。
5、重大生产事故为零。
6、重大设备事故为零。
8、多人急性中毒事故为零。
9、轻伤率不大于3‰。
10、最大限度地减少普通事故,安全隐患整治率达100%。
二、安全管理责任内容及责任目的:
1、对于各类工伤事故,部门或热源厂负责人必要执行“四不放过”原则进行调查解决。
(即:
发生事故未查出因素不放过,事故责任者未进行严肃解决不放过,本人和员工未受到教诲不放过,未采用办法不放过)。
2、新进员工“三级安全教诲”(入厂教诲、热源厂教诲、班组教诲)、工伤职工复工教诲、变化工种和四新安全教诲、特种作业人员上岗持证率达100%。
3、事故隐患按期整治率达100%。
对发现不安全隐患要及时组织整治,部门或热源厂无力整治要采用有效安全防范办法,并及时上报。
4、生产现场安全通道(门)畅通,标志明晰,热源厂占道率<5%。
5、防护用品穿戴合格率100%,生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。
6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检查周期内使用率达100%。
防尘、防毒设备设施运营完好率85%。
7、严格执行职工伤亡事故管理制度,当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等,事故单位必要按伤亡事故报告程序逐级上报。
8、外来实习人员及暂时作业人员安全教诲、安全监管到位。
9、督导各岗位严格执行本岗位安全规程及各种安全制度。
10、寻常工作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工作放到首位。
11、定期组织安全学习,学习安全规程,总结前一阶段安全工作,布置此后安全工作。
12、热源厂安全装置、防护器具、消防器材管理,保证完好率达100%。
13、领导安排其她工作。
三、考核与奖惩:
公司半年考核一次《安全生产目的责任状》指标完毕状况,并纳入热源厂(部门)经济责任制予以考核。
四、附则
本责任状一式二份,甲乙双方各执一份,有效期限为一年,即:
10月1日至5月1日。
(安所有长)签字:
(热源厂负责人)签字:
月日
安全目的责任状
为加强本公司安全管理工作,依照“谁主管,谁负责”原则和认真贯彻“安全第一,防止为主”安全生产方针,强化安全生产责任制,以防止、杜绝各类事故发生,保障国家、集体和个人财产及生命安全,保障公司经济又好又快发展,根据有关安全生产法律法规规定,结合公司年度经营筹划,特订立安全生产目的责任状。
一、工作目的
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大爆炸事故为零。
4、重大交通事故为零。
5、重大生产事故为零。
6、重大设备事故为零。
8、多人急性中毒事故为零。
9、轻伤率不大于3‰。
10、最大限度地减少普通事故,安全隐患整治率达100%。
二、安全管理责任内容及责任目的:
1、对于各类工伤事故,部门或热源厂主任必要执行“四不放过”原则进行调查解决。
(即:
发生事故未查出因素不放过,事故责任者未进行严肃解决不放过,本人和员工未受到教诲不放过,未采用办法不放过)。
2、新进员工“三级安全教诲”(入厂教诲、热源车间教诲、班组教诲)、工伤职工复工教诲、变化工种和四新安全教诲、特种作业人员上岗持证率达100%。
3、事故隐患按期整治率达100%。
对发现不安全隐患要及时组织整治,热源厂无力整治要采用有效安全防范办法,并及时上报。
4、生产现场安全通道(门)畅通,标志明晰,热源厂占道率<5%。
5、防护用品穿戴合格率100%,生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。
6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检查周期内使用率达100%。
防尘、防毒设备设施运营完好率85%。
7、严格执行职工伤亡事故管理制度,当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等,事故单位必要按伤亡事故报告程序逐级上报。
8、外来实习人员及暂时作业人员安全教诲、安全监管到位。
9、督导各岗位严格执行本岗位安全规程及各种安全制度。
10、寻常工作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工作放到首位。
11、定期组织安全学习,学习安全规程,总结前一阶段安全工作,布置此后安全工作。
12、领导安排其她工作。
三、考核与奖惩:
公司每半年考核一次《安全生产目的责任状》指标完毕状况,并纳入维修车间经济责任制予以考核。
四、附则
本责任状一式二份,甲乙双方各执一份,有效期限为一年,即:
10月1日至5月1日。
(热源厂负责人)签字:
(维修主任)签字:
月日
安全目的责任状
为加强本公司安全管理工作,依照“谁主管,谁负责”原则和认真贯彻“安全第一,防止为主”安全生产方针,强化安全生产责任制,以防止、杜绝各类事故发生,保障国家、集体和个人财产及生命安全,保障公司经济又好又快发展,根据有关安全生产法律法规规定,结合公司年度经营筹划,特订立年度安全生产目的责任状。
一、工作目的
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大爆炸事故为零。
4、重大交通事故为零。
5、重大生产事故为零。
6、重大设备事故为零。
7、多人急性中毒事故为零。
8、轻伤率不大于3‰。
9、最大限度地减少普通事故,安全隐患整治率达95%以上。
二、责任内容
1、贯彻执行公司和热源厂对安全生产指令和规定,全面负责本班组安全生产。
2、组织职工学习并贯彻执行公司、热源厂各项安全生产规章和安全技术操作规程,教诲职工遵章守纪,制止违章行为。
3、组织并参加安全教诲,坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。
4、负责对新工人(涉及实习、代陪人员)进行岗位安全教诲。
5、负责班组安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级。
发生事故及时报告,并组织急救,保护好现场,做好详细记录,参加事故调查、分析、贯彻防犯办法。
6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具检查维护工作,使其经常保持完好和正常运营。
督促教诲职工合理使用劳动保护用品、用品,对的使用灭火器材。
7、搞好班组安全生产竞赛,表章先进,总结经验。
8、抓好班组建设,提高班组管理水平。
保持生产作业现场整洁、清洁,实现文明生产,并做好班组思想政治工作。
三、考核与奖惩:
如发生事故,按照公司事故管理规定、安全管理考核原则进行考核;导致严重后果,构成犯罪,予以相应行政处分,并移送司法机关进行解决。
四、附则
本责任状一式二份,甲乙双方各执一份,有效期限为一年,即:
10月1日至5月1日。
(热源厂主任)签字:
(班组长)签字:
月日
安全目的责任状
为加强本公司安全管理工作,依照“谁主管,谁负责”原则和认真贯彻“安全第一,防止为主”安全生产方针,强化安全生产责任制,以防止、杜绝各类事故发生,保障国家、集体和个人财产及生命安全,保障公司经济又好又快发展,根据有关安全生产法律法规规定,结合公司年度经营筹划,特订立年度安全生产目的责任状。
一、工作目的
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大爆炸事故为零。
4、重大交通事故为零。
5、重大生产事故为零。
6、重大设备事故为零。
7、轻伤率不大于3‰。
8、最大限度地减少普通事故,安全隐患整治率达95%以上。
二、责任内容
1、认真学习和严格遵守各项规章制度,不违犯劳动纪律,不违章作业,对本岗位安全生产负直接责任。
2、精心安排,严格执行工艺纪律,做好各项记录。
交接必要交接安全状况,交班要为接班创造安全生产良好条件。
3、对的分析、判断和解决各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。
如发生事故,要坚决对的解决,及时如时地向上级报告,并保护现场,作好详细记录。
4、准时认真进行巡回检查,发现异常状况及时解决和报告。
5、对的操作,精心维护设备,保持作业环境整洁,搞好文明生产。
6、上岗必要按规定着装,妥善保管对的使用各种防护器具和灭火器材。
7、积极参加各种安全培训,岗位技术练兵和事故防止训练。
8、有权回绝违章作业各种指令,对她人违章作业有权劝阻和制止。
9、做好安全装置、防护器具、消防器材管理,保证完好率达100%。
三、考核
如发生事故,按照公司事故管理规定、安全管理考核原则进行考核;导致严重后果,构成犯罪,予以相应行政处分,并移送司法机关进行解决。
四、附则
本责任状一式二份,甲乙双方各执一份,有效期限为一年,即:
10月1日至5月1日。
(班组长)签字:
(班组职工)签字:
月日
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