如何激励90后员工.ppt
- 文档编号:2648002
- 上传时间:2022-11-05
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如何激励90后员工.ppt
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第五组第五组组员:
茹茹、龙龙、志鹏、敏敏、组员:
茹茹、龙龙、志鹏、敏敏、怡飞、文涌、涛涛怡飞、文涌、涛涛玩得酷,靠得住我们的目标是,没有蛀牙我们的目标是,没有蛀牙90后的优点90后的缺点90后现在开始大规模进入职场,成为职场中的主力后现在开始大规模进入职场,成为职场中的主力军,所以现在企业越来越重视如何激励军,所以现在企业越来越重视如何激励90后员工后员工1.1.有有基本基本薪薪资、员工生活保障和公司福利工生活保障和公司福利2.2.健康健康安全安全的工作的工作环境境3.3.和和谐互助互助的的团队氛氛围,友好友好的上下的上下级关系关系4.4.在公司内部具有存在感,在外部会因在公司内部具有存在感,在外部会因职业而而受受到尊重到尊重5.5.工作有挑工作有挑战性,具有性,具有学学习成成长的机会的机会1、奖励:
励:
建建议奖励、励、工作工作奖励、励、进步步奖、节日人性化日人性化奖励、人才推励、人才推荐荐奖等等2、休假:
、休假:
给员工提工提供休假,供休假,基于工基于工龄增加。
增加。
3、晋升:
、晋升:
给员工工晋升成晋升成长的的机机会。
会。
4、期、期权:
许诺员工工期期权,成,成为自己的自己的事件。
事件。
5、参与:
、参与:
让员工参与让员工参与议事是对员议事是对员公司尊重的公司尊重的表现,把公表现,把公司事业变为司事业变为员工共同的员工共同的奋斗目标奋斗目标。
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