农村干部个人总结存在问题.docx
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农村干部个人总结存在问题
农村干部个人总结存在问题
农村干部存在的问题及对策
上面千条线,下面一根针,说的就是在农村,千条万条的政策,最后都要靠基层的干部去落实。
从目前情况看,农村干部主流是好的,绝大部分能够按照上级的指示,严格要求自己,真抓实干,切实维护农村的改革发展和社会稳定,做出了重要贡献。
但是,一些农村干部在工作和作风建设上还存在一些问题,主要表现在以下几个方面:
一、当前存在的主要问题
(一)自身素质方面。
一是文化程度偏低和年龄偏大的现象。
从村干部知识结构上看,初高中文化程度的比较普遍,小学文化程度的大有人在,大专以上的则是凤毛麟角。
而且年龄老化问题严重,后备力量薄弱,村干部的待遇低,年轻人宁愿外出打工,也不愿在村里当干部。
这样的结果既影响了新观念、新知识、新思想的接收,又影响了村干部新老更替。
二是工作能力不强。
部分村干部缺少带领群众致富的本领,示范引导作用不强,带动作用不够。
部分村干部工作方法、领导水平与新农村建设的新形势不相适应。
不少村干部仍沿用老办法解决新问题,依法行政的能力弱,与群众日益增强的民主意识不适应。
出现了有钱就办事,没钱就不办事的现象,在工作中得过且过。
甚至个别村干部光当“官”,不上“朝”,把主要精力放在自己经商或种养上,或一走了之,长期到外面打工。
(二)工作作风方面。
一是纪律较涣散。
少数村干部将主要精力放在自己的生产或经营项目上,把管理村务当作兼职,工作随心所欲。
个别村干部作风软、散、拖,对上级布置的任务,不积极、不主动,靠上一级政府干部的协助才去开展工作。
二是方法较简单。
部分村干部遇到问题只看表面现象,缺少理性思考,处理问题简单,不能以理服人、以情感人。
干工作、办事情,只讲热情胆大,不讲方法策略。
作风粗暴,搞“一言堂”,甚至违法施政,激化了干群矛盾。
三是为政不廉。
一些干部在处理村务上优亲厚友,甚至假公济私,如在承包村集体资产、收取各类款项、发展新党员等方面,标准不一样,条件不一致,不能一碗水端平。
个别村干部吃喝现象较重;有的收钱交帐不及时,花钱报账不及时;有的财务审批手续不严,白条入账多;有的利用出售集体资产收回扣,借机敛财;有的村务公开不真实、不全面,避重就轻。
引发村民不满情绪,影响了农村工作的顺利开展.
二、基层干部中存在以上问题的成因
一是文化基础薄弱,知识更新不及时。
农村干部在从事工作前,大都没有接受过相应的任前培训,缺乏岗位所需的法律、科技、经济等基本理论知识。
加上受农村传统、地域环境影响,发展意识不强,缺乏带领群众致富的本领。
乡镇一级受师资、资金、场地等条件限制,往往采取以会代训的形式,加之培训的内容缺乏针对性,吸引力不强,以致流于形式,效果不佳。
二是保障机制不健全。
农村干部处于最基层,工作生活条件比较艰苦,工资不高,退职后没有生活保障机制,既影响了农村干部的工作热情和干劲,又易诱发一些不廉洁的问题。
农村政策、制度不完善。
近几年,国家加大了各项惠农政策的制定和执行,农民得到了实惠,但是一些应由农民尽义务的政策、制度制定却滞后。
如建设农村公益性事业,应该由受益者—农民集资一部分搞建设,但是一些农民却拒绝集资,村干部为了完成上级下达的任务,只能想法借钱垫付,造成村干部债务较重,严重地挫伤了村干部工作的积极性。
三是民主监督不健全。
少数村干部在处理选举、利益分配上,经常陷入“家族圈”,有的为了工作方便搞“裙带关系、父子兵”等。
一些村干部不能带头执行财务制度,财务管理混乱,村民理财小组形同虚设,甚至有的干部既是会计,又是出纳。
“三资”管理还不够深、不够细,个别村组有截留出租、买卖、承包等收入问题。
一要抓好源头治理,加强综合治理和制度建设,使农村干部不能腐败。
要建立健全各项制度,形成用制度管人、管事、管钱的良好氛围。
要认真搞好“三务”公开,加强“三资”管理,落实“4+2”工作法,让权力在阳光下运行,从源头上解决为政不廉的问题。
二要加强队伍建设,完善农村干部待遇保障体系,使农村干部不想腐败。
要紧紧围绕农村工作出现的新情况新问题新特点,有针对性地不断进行培训,教育农村干部树立为群众服务的理念,组织农村干部开展权力观教育,增强农村干部为民务实清廉意识。
本着量力而行、逐步纳入的原则,突出任职年限,突出贡献大小,解决好农村干部正常离职后的养老问题。
同时,还要加强廉政建设。
按照“一岗双责”的要求,认真遵守廉洁自律的各项规定,管住自己的嘴和手,不该吃的不吃,不该拿的不拿,不该去的地方不去,只有这样,才能秉公处理各项事务。
三要加大惩处力度,及时查处违纪问题,使农村干部不敢腐败。
农村干部违法违纪,直接损害群众利益,严重损害党和政府的形象,其危害性很大,必需加大对农村干部违纪问题的查处力度,发现一起,查处一起,并注意发挥查办案件的教育效果,利用典型案例开展警示教育,起到查办一案教育一片,处分一人教育一群的作用。
禹王台区南郊乡纪委2012年11月20日
个人存在问题
1、学习还不够深入系统,对党的方针政策、法律法规掌握不全,不利于工作的开展。
2、思想解放不够,开拓创新意识还有待进一步加强。
3、工作作风还不够扎实,只求过得去,不求过得硬,习惯听安排,听布置,工作标准对自己要求不高。
4、下基层深入联系群众少,听不到真话,看不到实情。
5、缺乏敢于担当,勇于担当精神,工作责任心不强,工作不主动。
6、遵守纪律认识不到位,遵守不彻底,执行不严格。
7、缺乏上进心,缺乏干事创业的闯劲和进取精神,有得过且过思想。
8、休息时间有时在办公电脑上打游戏,玩纸牌。
9、节约意识不够,冬天怕冷,夏天怕热,进办公室就开风扇或空调,增加了电费开支,存在浪费水电现象。
10、有时工作日中午饮酒,影响了工作的正常开展。
调
调研题目:
当前农村干部存在的问题及对策调研人:
中峪乡蔚村村委主任助理时间:
二
研
报
告
赵飞00九年七月
当前农村干部存在的问题及对策
中峪乡蔚村村委主任助理赵飞
一、现在农村干部存在的问题:
1、是理解政策能力差。
由于农村干部文化偏低,年龄偏大,理解、接受新事物、新知识的能力差,政策理论水平低,对党在农村的各项方针政策领会不全、一知半解,很难准确地理解和把握,更难结合实际创造性地贯彻执行。
不严格执行法规、政策,带有随意性。
2、是发展经济能力弱。
2不少农村干部对建设社会主义新农村认识不高,加快发展的观念不强、思路不清、创新不够,在带领农民找市场、闯市场、发展农村经济上没点子、缺主意、少办法,很难找到真正适合村情发展的致富路,多数停留在维持现状的层面上。
村务、财务问题不公开,经济不清。
3、是工作方法简单。
(一)是部分农村干部不善于做深入细致的思想政治工作,不能以法教人、以理服人、以情感人,沿用老办法,依靠老经验,不能有效组织、引导群众,没有凝聚力、向心力。
作风不民主,以权谋私,遇事不与群众商量,搞“一言堂
(二)是部分农村干部民主管理意识不强,“家长”作风严重,工作方法简单老套,还没有完全从行政命令转变到引导、教育、服务群众上来。
(三)是部分农村干部法制观念和依法行政的能力不强,对有关政策法律一知半解,不善于运用法律手段调解纠纷,化解矛盾,遇到问题简单处理,有的甚至冷硬横推,造成工作被动,不能有效地维护农村社会的和谐稳定。
4、思想观念落后。
3一些农村干部由于文化低、交通不便,长期固守一地,见识少、视野窄,信息不灵,导致农村干部思想保守,观念陈旧,开拓进取精神不强,市场经济意识淡漠,满足现状,固步自封,很不适应经济社会发展的形势。
有的村干部群众观念淡薄,为群众服务意识差,不为群众办实事。
二、产生上述问题的原因
(一)村民民主缺位。
由于农村宗派家族势力严重,一些人员“强行”进入村委,个别人员通过非法手段拉选票,民主选举被严重扭曲;个别村干部凭借家庭和宗派势力,“称霸”一方,村民敢怒不敢言。
这样,出现了个别村干部我行我素。
(二)村务、财务公开走过场。
虽然普遍推行了村级政务公开、财务公开,但坚持得仍不够好,一些村仍存在不公开、假公开的问题。
即使有些村务公开坚持较好的村,也往往是事后公开,群众仍不满意。
虽然建立了村民代表会和村民议事会,但设而不议、议而不决、决而不行的现象较为普遍,村民监督小组也形同虚设。
因此“公示墙”、“明白纸”在农民心里就成了
4“糊弄墙”、“糊涂纸”。
(三)农村税费改革。
,一些村集体经济比较薄弱,甚至出现债务问题,即因过去为完成乡镇下达的三提五统及农业税收任务,由于有些户不尽义务,村干部只好自己垫付甚至贷款完成任务,而现在想要回却讨债无门。
因此,出现了村干部难当、无人愿意当、没人好好当的局面。
(四)上级部门缺乏有效的监督。
当前各部门对村干部的违法违纪问题,保持“民不举,官不究”的态度。
有些乡干部反映,村民委员会是一个自治组织,乡镇与村委会不是领导与被领导的关系,乡镇政府对村干部不好监管。
三、解决农村干部问题的主要做法。
为从源头上预防“农村问题干部”的产生,推行村级事务公议制、一事一议制等,增强透明度,让广大人民群众参与管理村级事务,即在村级事务管理中,以村党支部领导下,建立起议事网络,让群众充分发扬民主,广泛征求群众意见,让群众参政、议政,把群众反映的各种意见、要求和建议按照一定的程序收集上来,在一定范围内公开
5商议、共同讨论、民主解决,研究制定既符合群众利益,又不违背法律、政策的处理意见,真正体现公开、公平、公正和民主,达到共管,真正实现村民自治,群众参与自我管理,强化群众监督。
公议制度就是“大家的事情大家办”,群众不但知道“怎么样”,而且明白“为什么”,把事前监督、事中监督和事后监督有机地结合起来,有效地解决了农村中存在的各种矛盾,把大量的信访问题消化解决在基层。
四、解决“问题村干部”信访问题的建议和意见
(一)建立科学的考核激励机制。
村干部履行着与党政官员相同的管理与服务职能。
他们的行为,更直接地影响着农村基层组织作用的发挥,关乎党与农民群众关系的亲疏,关系到党在农村执政地位的稳固。
因此,要从巩固党在农村执政基础的高度,积极探索对农村干部责权利相统一的管理机制,靠制度来规范村干部的行为,从根本上激发农村干部的整体活力和内在动力。
(二)提高农村干部整体素质。
农村干部素质高低、能力强弱,直接影响着农村党组织领导核心作用的发挥。
要从农村干部队伍的现实状况出发,建立基层干部教育培训
6体系,实现素质与能力培训相结合。
加强宗旨意识教育,树立正确的世界观、人生观、价值观;加强政策理论学习,提高农村干部理解和执行政策的能力;加强社会主义市场经济知识的教育,提高农村干部驾驭市场经济的能力;加强法律、法规和各项规章制度的教育,提高农村干部依法办事的能力;学习掌握做好新时期农村思想政治工作的方法,提高农村干部应对各种突发事件和正确处理人民内部矛的能力。
(三)大力加强农村基层组织建设。
从优秀人员中选拔干部,把那些能够认真贯彻党的方针政策,清正廉洁,公道正派,群众拥护,素质高、懂经济、善管理,能带领和组织群众致富的优秀人才选拔进村级领导班子。
结合村级组织换届选举,全面推行“两推一选”,按照精干、高效、可行的原则,对条件具备的村实行党支部书记、村委会主任“一肩挑”,“两委”成员交叉任职,做到在依法办事方面讲严肃,在执行政策方面不折不扣。
同时加强村级后备干部管理,对那些拥护党的路线方针政策,文化知识水平高,致富能力强、具有奉献精神的农村青年作为村级后备干部的重点培养对象,有针对性地压担子,有重点的强
7化培训。
(四)建立科学规范的农村基层管理体制。
根据《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》,对村党支部领导村民自治的方式、内容、程序作出明确规定。
建立农村干部任期目标考核和年度考核机制,对政绩平平、责任心不强的村干部进行批评教育或诫勉;对问题较多、群众意见较大的村干部,给予相应的组织处理。
建立规范有序的监督约束机制。
建立和完善支委会、村委会、“两委”联席会议、党员大会和村民代表会议制度,对重大问题及事项的决定,必须通过“两委”会研究通过,然后按照法定程序,提交村民会议或村民代表会议讨论决定。
进一步加强村务公开制度、民主评议村干部制度、民主议政制度、财务审计制度,用制度来保证民主监督程序化。
政治上,对那些思想政治素质好、工作成绩突出、群众公认的村干部,大张旗鼓地宣传表彰,增强他们的荣誉感;经济上,合理确定村干部的工资报酬,通过财政转移支付等方法确保按时足额发放。
个人工作总结存在问题
时光飞逝。
回首这一年的工作,紧张而又平淡,但就在这一个个紧张平淡的日子里,我一步一个脚印,踏实稳健地走来。
我积极认真地做好本职工作的同时负责完成好班组布置的各项任务。
下面我就这一年的工作做一简要的汇报总结。
一、思想方面
我忠诚党的事业,深知一名共产党员不仅要严格要求自己,热爱我的工作,更应踏实工作,兢兢业业,恪尽职守,积极参加组织的政治学习。
以此主动提高自己的思想觉悟,始终以饱满的精神投入到工作中来。
二、自觉加强理论学习,组织纪律性强
加强理论学习,首先是从思想上重视。
理论源于实践,又高于实践。
在过去的一年中,我主动加强对政治理论知识的学习,主要包括继续深入领会“三个代表”重要思想并配合支部的组织生活计划,切实地提高了自己的思想认识,同时注重加强对外界时政的了解,通过学习,提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力,坚定了立场,坚定了信念,在大是大非问题面前,能够始终保持清醒的头脑。
时刻提醒着我注意,什么是一个党员该做的,什么是不该做的,更促进了我的进步。
首先,我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足,并在生活中循序渐进地改善,一个人改正错误和缺点的过程我想不会再一朝一夕。
所以我做好了充分的心理准备。
尤其,在组织生活会上,同志们再次提出了我的不足之处,这使我感到自己还有很多路要走还有很多是要学,当然自己的努力是少不了的。
我有信心明年总结的时候可以完全改正一些不足和缺点。
因为我是一名党员了,就应该拿出吃苦耐劳的精神,如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。
这一年里,我积极响应配合组织的多次党员活动,配合当前的理论前沿,为自己补充新鲜血液。
当然,加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。
不断加强学习,以适应社会发展的需要,不断的提高自己的政治理论素质,以适应社会经济发展的客观要求。
三、学习刻苦,积极参加各种活动
作为新世纪的大学生人,我很骄傲,当然压力也从来没有离开过。
我突然感觉自己好像有好多东西需要学习,所以我不敢放松学习,希望在有限的学习生涯中更多地学到点东西,为将来能更好地为人民服务作准备。
四、自己的缺点和不足
当然,这一年还留给我一些缺点和不足。
首先,在思想上,与新时期党员的标准之间还存在有一定的差距。
还需要进一步加强思想政治学习,深入领会,并坚持作到身体力行。
以更加饱满的学习热情,以更加积极的精神面貌,开展工作学习;还需要进一步加大对思想政治理论的学习,不断提高个人的思想理论水平。
不断加强对人生观、世界观、价值观的改造,争取成为一名优秀的共产党员。
其次是工作能力还有待进一步的提高。
这也是我的近期目标和努力方向。
通过多参加各种学习活动,我想会有明显的改善,这也能增加自己的群众基础,更广泛地投身到工作中,坚定为人民服务的决心。
最后,今后的生活和工作中,我要发挥带头作用,认真努力地完成自己的分内工作,注意生活中的细节继承发扬好习惯,坚决摒弃坏习惯。
严格按照党员标准衡量自己,做好群众的思想工作、在向周围群众宣传党的路线、方针、政策,进一步提高自己的综合素质。
个人工作总结存在问题
认真学习“三个代表”的重要思想,保持和发展共产党员的先进性,树立正确的人生观、世界观,用科学的方法论指导自己的工作学习,使自己在思想上有了很大的进步,意识形态上对国家政策有了更为深刻的理解,坚定不移地继续为社会主义事业奉献自己的全部热情。
一年来,我在思想上有了一定的进步,学习上也比较刻苦努力,现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况作一个总结性的汇报。
一、端正思想,用科学的发展观武装自己
通过科学发展观的学习,让我对发展观有了更进一步的理解。
从中也让我认识到要认真践行科学发展观,就必须要做到言行一致,意志坚定,认真负责,积极向上,团结合作,敢于超越自我。
要把我们自身的发展与理论的学习结合起来,发挥党员的模范带头作用。
我积极接受学校布置的各项工作,作为一个大学生,不能只讲单方面的发展,在专业学习、思想政治、社会实践等方面都要发展,要实现全面和谐发展!
学习是非常重要的,在这一学期中,我抓住一切机会认真学习,在不断学习、不断实践中不断提高自己。
在自己的生活中不断实践,反思,不断总结,不断提高。
同时读了几本书,使自己的认知能力,自主学习等方面都有了新的认识,学习充实了自己也端正了自己的思想。
二、自觉加强理论学习,组织纪律性强
加强理论学习,首先是从思想上重视。
理论源于实践,又高于实践。
在过去的一年中,我主动加强对政治理论知识的学习,主要包括继续深入领会“三个代表”重要思想并配合支部的组织生活计划,切实地提高了自己的思想认识,同时注重加强对外界时政的了解,通过学习,提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力,坚定了立场,坚定了信念,在大是大非问题面前,能够始终保持清醒的头脑。
作为一名中共党员,我内心有无限的信心的同时也有更多的压力。
时刻提醒着我注意,什么是一个党员该做的,什么是不该做的,更促进了我的进步。
首先,我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足,并在生活中循序渐进地改善,一个人改正错误和缺点的过程我想不会再一朝一夕。
所以我做好了充分的心理准备。
尤其,在组织生活会上,同志们再次提出了我的不足之处,这使我感到自己还有很多路要走还有很多是要学,当然自己的努力是少不了的。
我有信心可以完全改正一些不足和缺点。
因为作为一名党员,就应该拿出吃苦耐劳的精神,如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。
这一年里,我积极响应学校组织的多次党员活动,配合当前的理论前沿,为自己补充新鲜血液。
当然,加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。
不断加强学习,以适应社会发展的需要,不断的提高自己的政治理论素质,以适应社会经济发展的客观要求。
三、努力学习,积极参加各种活动
作为一个大学生,我很骄傲,当然压力也从来没有离开过。
大学的课程学习并不是很重,但是老师的宽松对我来说就像是无形的压力。
突然感觉自己好像有好多东西需要学习,所以我不敢放松学习,希望在有限的学生生涯中更多地学到点东西,为将来能更好地为人民服务作准备。
所以,我课堂上认真听讲,当然学习之余也应该劳逸结合。
四、存在的不足及努力的方向
当然,自己的身上还有许多的不足。
首先,在思想上,与新时期党员的标准之间还存在有一定的差距。
还需要进一步加强思想政治学习,深入领会,并坚持作到身体力行。
以更加饱满的学习热情,以更加积极的精神面貌,开展工作学习;还需要进一步加大对思想政治理论的学习,不断提高个人的思想理论水平。
不断加强对人生观、世界观、价值观的改造,争取成为一名优秀的共产党员。
其次是交际能力还有待进一步的提高。
通过多参加各种活动,我想这会有明显的改善,这也能增加自己的群众基础,更广泛地投身到社会中,坚定为人民服务的决心。
这样很容易造成错误,这些不足,一个改善了另一个也会有提高。
我有信心,有思想准备,更有改正的决心,希望党组织考验我。
最后,今后的学习生活和工作中,我要发挥带头作用,认真努力地完成自己的分内工作,注意生活中的细节继承发扬好习惯,坚决摒弃坏习惯。
严格按照党员标准衡量自己,做好群众的思想工作、在向周围群众宣传党的路线、方针、政策,进一步提高自己的综合素质。
“路漫漫兮其修远,吾将上下而求索”。
社会在发展,时代在前进。
作为一个年轻人,我应该有破旧迎新不拘旧矩的魄力;作为一名党员,我应该有与时俱进开创进取的精神;作为一个大学生,我更应该有“天生我材必有用”的自信。
我将以高度的敏感性和自觉性,及时发现、研究和解决工作学习中的新情况、新问题,掌握其特点、发现其规律,尽职尽责地做好工作,以完成我们肩负的神圣历史使命。
个人工作总结存在问题
在市里“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”的要求下,我结合学习、围绕全局工作,查找自身存在的问题,力求把问题找实、找深、找透。
通过开展批评与自我批评,针对自己工作中存在的突出问题,从思想境界、思想作风及工作作风等方面进行了自查,边学习、边查摆、边整改、边提高。
现将自查情况做自我剖析如下:
一、存在的问题和不足
(一)政治理论基础知识薄弱
平时认为只要在政治上、行动上与党中央保持一致,积极干好本职工作就可以了,没有用正确的理论彻底改造主观世界和分析解决工作中碰到的新问题、新情况,仅凭自身了解应付工作。
主要表现在政治思想上学习不够,对党和国家的一些重要精神和政策不够关心和重视,也没有认真的学习和领会,缺乏一些基本的政治素质,不善于用政治的头脑思考问题,缺乏政治敏锐性,特别是在日常工作中,认为自己只是一般同志,循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思路和方式去做开创性的工作,所以看问题和做事情比较片面,也没有站在全局的角度思考问题、解决问题,不利于自身工作的提高。
(二)工作作风还不够扎实
有时对领导安排的工作存在畏难情绪和急躁思想,对待工作有时只满足于认真完成局领导交给的任务,常常只是根据局里布置的工作,说一步走一步,开拓意识还不够。
缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神,精神状态不能很好地适应各项工作开展的要求,不能以平和的心态做好工作,还需要进一步增强事业心和责任感。
(三)业务能力还不够过硬
在工作中经常感觉到自己所掌握的业务知识的深度和广度不够,作为一名刚毕业没有工作经验的大学生,我掌握的理论知识不能很好地和业务联系起来,业务能力的提高速度跟不上工作对我们提出的新的要求。
(四)在工作中自我要求不够严格
主要表现在:
对局里的规章制度学习不够,掌握不够透彻。
有时爱岗敬业和全心全意为人民服务还做的不够。
做为一名年青的人员,本想通过不断努力,出色的完成工作任务而实现自身的价值,把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务奉献给国家、奉献给人民,可是我工作中只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作,工作不够积极主动,没有做到从更高、更深的层次思考问题。
二、存在问题的原因
1、政治理论学习不扎实。
对“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”缺乏深层面的理解,思想和行动跟不上时代步伐,不能做到与时俱进。
2、工作作风不扎实。
认为工作只要过得去就行,没有养成好的学习习惯,学习的自觉性、主动性不强。
对知识的学习没有引起足够的重视,只满足完成本职工作,总以为这些高新知识是上面的事,上面怎么说就怎么干,被动地去学习,而没有自觉地去学习,理解性地学习。
3、对业务学习不够。
业务用的着就学一点,钻的不深,没有过多过深地去研究业务,有满足于一般的思想。
导致了对相关的业务知识掌握不全面,学得不扎实,工作不能得心应手,总在低工作效率中循环。
4、对自身要求不严。
导致了不能时刻对自己高标准、严要求,不能以全心全意为人民服务的宗旨规范自己,使工作作风和服务大局的意识达不到优质高效的要求。
三、今后整改措施
1、加强政治理论学习,端正学风。
今后在工作中更要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论的的学习,及时学习领会党的文件精神,用邓小平理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养。
进一步增强纪律观念、纪律意识,增强创新意识、克服“思想僵化,不思进取”的思想;以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成单位的各项任务。
2、自我加压,改进工作作风。
不折不扣的落实省厅、市局的各项政策及局里的各项规章制度。
要清醒地认识自
己,全面的分析自己,合理的定位自己,不要腹中无学、夸夸其谈;不能志大才疏、怨天尤人,尤其需要进一步苦练内功,耐得住寂寞,经得起考验。
廉洁自律,坚持不为私心所扰,不为名利所累,严格执法,乐于奉献,真正做
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