姚瑞勇述职报告3.docx

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姚瑞勇述职报告3

丰富学校内涵提升办学水平

-----2011年述职报告

垣曲中学校长姚瑞勇

尊敬的各位领导、同仁：

大家好!

年年忙工作，岁岁有收获。

回望过去一年，在各级领导的热情关怀下，在以王小元局长为核心的教育局一班人领导下，我和全体教职工一起努力，聚精会神抓质量，名符其实做示范，使垣曲中学继续保持较快的平稳发展。

为反思过去，接受监督，现将我一年来的工作汇报如下，敬请评议！

一、加强自身修养

1、加强学习学历有终点、学习无止境。

每天我都要坚持学习，人民日报、教育报、教师报、教育理论与实践等报刊杂志都是我的必读。

一年来，我建立了工作笔记、业务学习笔记、政治学习笔记、专家讲座笔记等6种笔记本，并记下约40万字的笔记。

2、深入教学作为管理者，我身先士卒，做好垂范，积极深入教学第一线，坚持做到“三坚持、三深入”：

坚持听评课，一年来共听课102节；坚持参加教研组活动，每次教研活动都与教师共同研究探讨教学问题；坚持参加教学质量分析会，不管月考还是统考，都和老师们一起深入分析得失，查缺补漏；深入年级组，了解管理和教育教学情况；深入课堂，了解学生学习状态和课堂效果；深入学生，了解学生所思所需。

3、廉洁自律我在工作中始终大事讲原则，小事讲方法，始终坚持政务、财务、党务三公开原则。

学校重大事项和人事等都在集体讨论、民主决策后实施，并及时在校务公开栏、校园网等公布。

同时，定期或不定期以书面和口头形式向全体校务委员公布经费收支情况，合理使用学校有限资金，让仅有的经费充分发挥其应有的作用，把经费用在刀刃上。

4、关心教职工为真正体现以人为本，变校园为家园，我定期带领一班人对困难教职工进行慰问、救助；对教师的婚嫁、丧葬、疾病等，无论多忙，我必亲临慰问，为他们排忧解难；每逢一些重要节日，外地教师不能与亲人团聚时，我便把他们组织起来吃个团圆饭。

通过对教职工的关心，拉近了与教师的距离，营造了和谐团结的工作氛围和环境，

二、抓好学校重点工作

1、抓学习，构建“学习型”校园

学习内容上，主要是党的方针政策、法律法规、袁纯清书记的讲话以及十七届六中全会以及立足岗位的业务学习等；学习方式主要是“三结合”，即：

集中学习和分散学习相结合、主题发言和集体讨论相结合、专家辅导与自主自学相结合。

本学年，除了学习规定书目以外，我们还印发了2000余份学习材料，而且，每月检查两次学习笔记，每次对学习的内容、笔记的数量等都有详细的要求，我们还把学习情况纳入了教职工评价体系，保障了学习效果，形成了浓郁的学习氛围。

2、抓方向，贯彻落实国家政策

我校课程开设严格按照《山西省普通高中课程改革方案》实施，开全开足了国家课程标准规定的课程，同时根据我校实际，积极创设条件，开设丰富多彩的选修课程；根据新课程评价多元化、多样化方式、注重过程的评价原则，我校通过多种途径提高学生基本素养，将学生的道德品质、学业情况、综合实践等全部纳入学生评价，并积极举办科技节、艺术节、体育节等活动来进行学生基本素养展评。

3、抓教育，培养学生良好习惯

我们每学年都要对全体学生进行严格军训，培养学生遵守纪律、自理、自立、自强的良好习惯；我们把9月、10月定为学生的养成教育月，充分发挥“一对一研究、帮扶学生”、“青苹果实践”、《行为100条》考核和“学生教育大会”等活动的作用，对开会纪律、吃饭排队、文明就餐、卫生习惯、学习习惯、生活习惯等全面培养；我们还利用创建演讲特色学校，培养学生使用文明用语、自觉阅读思考和讲普通话写规范字的习惯；我们经常利用升旗仪式、班会、校园广播、黑板报等形式对学生进行安全宣传教育，让学生养成遵纪守法，按章办事的好习惯。

一系列的教育活动，使学生能够较好地自律自控，实现了校园零打架、零犯罪，无一起责任事故的既定目标。

4、抓培训，提升教育水平

为了进一步提升教师业务素质，我们狠抓教材教法全员培训，仅本学期，我们就组织孙海燕、谭小亚等3人远赴北京外国语大学培训15天，组织逯慧、秦海生等54人到运城市参加课程标准和教材教法培训2天，组织全体教师参加县教研室组织的学科培训10天，并进行了教材教法培训考试；我们还狠抓了教师教育技术全员培训，在2010年暑期英特尔计算机培训100人的基础上，又于本学期对95名教师分两期进行了培训。

现在，我们教师继续教育合格率达到了100%；教师理论考试合格率达到100%；教师学历本科达标率和研究生达标率提高5个百分点。

为了更新教师观念，加深对课改的认识，我们还分批派教师到名校考察学习，仅本学期就派出90余人次到芮城、太谷、运城、新绛、太原、江西等地参加各种研讨会，回来以后对照自己的工作进行反思，然后，在一定范围内谈感受和思考，让教师开阔眼界，增长见识，同时提升办学水平，为实现明年高考达二本达线人数突破350人的目标做好准备。

5、抓设施，创造一流教学条件

为进一步完善现代教育设施，改进教学手段，我们想方设法，积极筹措资金，设置了4个专门美术教室、5个音乐教室、3个舞蹈排练厅；为了提高学生借阅图书率，我们投入5万多元增添了报刊杂志，在原有3个阅览室的基础上，又布置了3个阅览室，使我校的图书馆达到山西省一级图书馆的标准；为了给学生提供更多的实践和操作机会，我们投入71万多元装配了2个通用技术实验室。

教学设施的改善，为学生全面而自由地发展创造了良好的条件。

6、抓德育，打造温馨校园

我们成立了爱心基金会，不仅完善了贫困生救助方案，而且积极寻求多种渠道努力落实，通过师生捐款、社会募捐、落实国家惠民政策，大力开展贫困生资助和教育工作，把爱心工程办成德育工程。

今年，基金会筹款104.3万元，资助贫困生1358名，同时，我校每一位教职工都帮扶一名学生，确保我校“不让一个孩子因贫困而失学”；我们举行“学生为自己最尊敬的老师写一封信”活动，使教师们在节日前夕收到一份浓浓的祝福；我们要求每位学生都把自己生日那天定为自己的“感恩日”，给母亲感恩信、或者给母亲打一个关心、慰问电话，或者在家时帮母亲做家务等等，增强学生的感恩之心，使校园成为温馨的家园。

7、抓炼防，打造健康校园

我们举办了内容更加丰富多彩的第四届校园文化艺术节，不仅活跃了校园生活，为学生个性张扬提供了平台，同时也为学生情绪的释放和心理健康开辟了一条途径；我们旗帜鲜明地提出“不仅追求高分数，更要追求好身体”，积极开展室外活动，使学生早上、中午和下午每日三练，强身健体，并且通过举办垣曲中学首届体育节，让学生尽情享受体育带给的无尽乐趣，感受为集体荣誉而奋力拼搏的酸甜苦辣，为学生的身心健康奠基；同时，我们还把心理健康教育纳入到学校教育教学工作中，聘任了2名专职的心理教育教师，投入10000元，购置了心理测评软件和心理教育方面的丛书，创建了“心理健康咨询室”，为学生的心理健康护航。

8、抓评价，规范管理过程

我们从去年开始逐步实施“管理体制，评价体制，课堂教学”等三项改革。

上学期，课堂教学改革和管理体制改革相继完成，而且已经取得良好的成效。

本学期，我们又完成了垣曲中学教职工评价体制改革。

这次的评价方案，经过各处室和年级组长时间酝酿，精心设计，首先出台了草案，在校园网里广泛征求教职工意见，再经过校委会认真研究改进，形成了试行稿，最后，经过我校第八届教代会通过。

9、抓课堂，提高教学效率

本学期，我们在已经成型的“80分钟大课堂学案教学”基础上，继续完善，加强了学案编写的研究工作，提高学案的科学性、规范性和实用性。

我们还不断优化课堂教学设计和过程，针对不同科目分别研究最高效的步骤和方法，每天组织一节听评课活动，每周一节研究观摩课听评课活动，并精心组织课堂达标和课堂教学技能大赛，使80分钟大课堂教学更加完备、更加高效。

10、抓综合治理，打造平安校园

我们经常利用升旗仪式、班会、校园广播、黑板报等形式对全校师生进行安全宣传教育，让学生养成遵纪守法，按章办事的好习惯；通过深入开展反邪教宣传教育活动，遏制邪教组织进校园，保持校园一方净土；我们经常进行校园安全隐患排查，不断健全完善校园治安防范工作责任制，积极落实校园治安秩序管理制度，定期进行突发事件应急演练，持续加强校园安全“人防”工作，在学校重点部位安装安全监控设施，将不安全因素、隐患彻底消除在萌芽状态，坚决杜绝安全事故的发生，保障同学们在安全和谐的环境中学习生活。

11、抓文明创建，打造和谐校园

以文明创建为主题、强调创建和德育工作的有机渗透。

我校坚持形式多样精神文明创建活动，把文明教育融入日常生活之中，主要表现在下面几个方面：

每周一次“每周一星”评选，每月一个教育主题、四次主题班会；每年一次“十佳学生、十大学星、十佳班干、十大团员”等校园“百名标兵”评选，且大张旗鼓地进行表彰；每天都有青苹果实践活动；我们还广泛开展社团、青年志愿者、校园广播等活动，使精神文明创建工作有声有色，为广大师生营造了和谐、上进的学习生活环境。

12、抓党建，发挥党员先锋作用

立足学校实际，我们积极开展争先创优活动，让每个党员都结合自己的岗位，写出书面承诺书，并把党员承诺做成版面放在办公楼前，接受全体教职工的监督，提醒每个党员时刻以党员的标准严格要求自己，力争在工作、生活中处处起模范作用。

我们还进行了“党员模范岗的评选活动”，把在工作中成绩突出、表现优异的党员树立为标兵，在其办公桌上放置“党员先锋岗”的牌子，为广大教职工树立起身边的榜样，激励每个人“立足岗位做小事，创先争优当先锋”。

三、整风肃纪，创优环境，狠抓作风建设

1、整顿纪律，转变工作作风

以行风政风建设为契机，我校加强了党风廉政建设和精神文明建设，坚持学先进、树典型、创文明为重点，把集中教育与自学相结合，深刻剖析，自我反思，自查自纠，营造了依法管理，公正廉洁，勤政务实，遵纪守法的良好管理服务形象。

我们以“打造品牌垣中，办人民满意教育”为主题，积极开展全体教职工的自我反思活动。

教师反思自己的教学行为，反思自己教育教学观念、角色定位和教学方法，反思学案编写的优劣；职工反思自己的工作态度、过程和效果；处室反思工作的安排、计划、落实及创新，反思工作是否规范、高效。

通过纪律整顿，转变了教职工工作作风，也提高了我校的管理质量。

2、为人师表，狠抓师德建设

我们通过选编印发《中小学职业道德规范》、《教师法》、《不良教育教学行为》等资料，教育、引导教师树立崇高的职业理想，倡导无私奉献的精神，规范教师教学行为；通过首届“三好妇女”评选表彰活动和“为人、为师、为学——我们的师德故事”讲述活动，深入挖掘蕴藏在教职工中宝贵的精神财富，鼓励教师深入开展师德建设活动，提高教师道德素质；通过召开“十七届六中全会精神”交流会，认真交流领会党的会议精神，把握政策和育人方向;我们还积极进行整风肃纪活动，向教职工征求意见建议160多条，不仅有助于学校健康发展，也树立了教职工的主人翁思想。

良好的师德建设使我校教师做到了不排人情座位，不向家长索要礼品，不接受家长吃请，不有偿补课，不上梁搬家过生日，不参与抹牌赌博和封建迷信活动等，并且凝聚了人心，提高了素质，取得了良好的育人效果。

总之，我们按照既定的目标和路线不断努力，垣曲中学的各项工作在过去的基础上有了更大的发展。

整个学校出现了学风浓、教风端、校风正的良好局面。

期中考试我校三个年级都取得了较好的成绩，高三年级全市统考两大类达线202人，600分以上22人。

理科达线率全市排队第六名，文科达线率全市排队第四，理科最高分667分，文科最高分673，使我校明年冲击名牌大学充满了希望；高二年级达优秀线595人，优秀率全市排队第二，理科总排队全市第二，各学科全市排队也都是第二，文科全市排队第三，理科最高分568分，文科最高分538分，为我校后年高考打下了坚实的基础；高一年级达优秀线537人，优秀率全市排队第三，820分以上占全市24名中的4人，阴海超同学更是以855分勇夺全市第一，创造了我校优生在全市优生位置上的第一个第一，我们坚信，不远的将来定会实现清华北大的梦想！

当然，我们的工作难免还有许多疏漏之处，还望各位领导不吝赐教。

2012-1-1