煤炭行业XX年绩效管理工作总结.docx
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煤炭行业XX年绩效管理工作总结
煤炭行业XX年绩效管理工作总结
按照地委、行署的工作部署,紧紧围绕煤炭行业的中心工作,以落实煤炭行业经济目标责任和安全生产目标为重点,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,求真务实,真抓实干;以围绕发展抓效能,抓好效能促发展为主线,结合效能建设、作风建设和反腐倡廉活动,按照重在持续、重在运作、重在提升、重在实效的要求,努力建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制,通过一系列制度建设、作风建设和效能建设的落实,使我局重点工作和机关效能建设工作取得了新的进展。
现将XX年的经济指标、重要职能和效能建设工作任务自查情况汇报如下。
一、总体情况
围绕工作目标,加强规章制度落实力度。
在开展机关效能建设中,我局围绕“三减一提高”的目标要求,认真落实前几年制订的机关干部岗位职责、有关科室办事程序、服务承诺制、首问责任制、办事限时制、绩效考评制、效能追究制七项规章制度。
局机关干部认真遵守有关制度,不断优化服务质量,提高工作效率。
落实首问责任制都能热情回答、接待,帮助来访者找到经办人员,能一次性告知办事政策、法规和要求;不属于本单位业务的,首问责任人能给予耐心说明,并告知其办理部门。
落实服务承诺制和限时办结制能做到文明礼貌,热情周到;办事讲程序、讲效率,不推诿、不扯皮,能够限时办结,让群众满意;对群众的来信、来访、来电能做到件件有回音,事事有答复。
截至目前,未发生群众和企业办理业务不满意现象。
领导高度重视,建立健全组织机构。
我局对绩效考核工作在不断总结、归纳、提升基础上,多次专题研究推行绩效考核工作,制定实施了《关于结合煤炭工作实际,制定切实可行煤炭行业加强机关效能建设修订完善实施方案》,提出了抓思想认识、抓责任落实、抓组织实施、抓监督检查的总体目标。
成立了由“一把手”负总责的绩效考核工作领导机构和办事机构,形成了主要领导抓整体、分管领导抓落实、领导小组抓组织协调、支部委员抓监督检查的工作体系和管理运行机制。
初期绩效考核对象原则上是副处级以下干部,但随着实践进程,主要领导主动将自己纳入到绩效考核的对象中,不仅严格要求下属,还以身作则,发挥了较强的导向示范作用,引领了绩效考核工作的健康发展。
抓好制度设计,科学设置考核指标。
我局狠抓制度建设,用制度规范绩效考核工作,制定实施了《XX地区煤炭工业管理局行政效能建设量化考核实施办法》、《工作人员内部管理制度》、《首问负责制》等制度,根据不同岗位职责,坚持因岗定责,注重考核目标设置的科学性和可操作性,将绩效考核的主要内容分为几个部分:
工作任务完成情况、提高办事效率情况、落实服务承诺情况、为民服务情况、加强内部管理情况、工作创新、转变工作作风、解决问题情况等。
根据每个岗位的职责要求和工作实际,制定出具体的考核指标及分值,按百分累进制记分。
细化、量化和分解了工作责任,设定了科学合理的考核指标体系。
对各项任务的完成时限、质量标准、评价依据等都做出明确规定,建立起了“权责明确”的岗位职能运行机制。
以建立“权责明确”的岗位职能为重点,建立科学合理的绩效考核指标体系,形成了人人肩上有责任、心中有压力的局面,促进了中心重点工作的完成。
强化结果运用,切实提升行政效能。
我们按照目标责任书的要求,对绩效考评指标体系和重点工作进行了任务分解,提请行署下发了《关于印发XX地区XX年煤炭行业安全生产工作安排意见的通知》和《关于印发XX地区XX年煤炭工业经济管理工作安排的通知》,分别与各县煤炭局和各职能科室签订了各项目标责任书,成立协调服务组织机构,量化了工作目标,从绩效考评指标体系、安全生产监管、项目跟踪服务、月度计划进度报表等做出了规定。
将任务细化为七个类别、30个项目,明确了煤炭产量、续建项目、开工项目、技改项目、安全生产指标、服务协调、规划编制、预备项目等目标任务,各项工作取得了明显成效。
一是充分体现了奖勤罚懒原则,营造了良好的工作氛围。
绩效考核结果与干部职工的年终考核、奖惩挂钩。
二是提升了管理水平。
既注重学习、作风、纪律等共性考核,又注重每个岗位工作效能的考核,较好地解决了以往考核考评体制上重领导的印象、轻群众的满意度,重任务的完成、轻质量的提高,重“显”绩的考评、轻“潜”绩和“隐”绩考评的“三重三轻”现象。
三是有力推进了作风建设。
绩效考核不仅突出了对工作效能的考核,也强化了对作风建设情况的考核,对政治业务理论学习、工作纪律和工作作风的具体考核占总分值的40%,从而真正把以往对学习、纪律、作风方面的软考核变成了硬指标;以绩效考核为导向的激励引导机制,使干部由以往的“等事做”转变为“抢事做”,由“完成任务型”转变为“注重质量型”,把作风建设推向了一个新的台阶。
四是提高了工作效率和质量。
绩效考核突出了对工作效率的考核,不仅明确了每个岗位的考核评价标准,而且以日常工作效率、质量等情况的原始记录和每季度的通报情况为依据,抓住了工作效能这个关键,增强了考核的透明度,从整体上有力提升了各项工作效率和质量。
二、具体工作落实情况
以经济目标为中心,全面落实XX年各项工作
全面落实地区经济工作会议精神和经济工作目标责任。
按照“稳基础、扩产能、抓项目”的工作重点,明确了工作思路和重点,年初,按照目标责任书的要求,制定印发了《XX地区XX年煤炭工业经济管理工作安排》,成立协调服务组织机构,量化了工作目标,从安全生产监管、项目跟踪服务、月度计划进度报表等做出了规定。
将任务细化为五个类别、26个项目,分解到各县管理部门和各职能科室,分别签订了目标责任书。
明确了煤炭产量、续建项目、开工项目、技改项目、安全生产指标、服务协调、规划编制、预备项目等目标任务,并积极开展工作。
1、预计煤炭产量可超额完成任务
截止9月底,地区全口径生产原煤2348.74万吨,同比增长37.1%,其中,XX市925.4万吨,同比增长19.74%;巴里坤县355.66万吨,同比增长19.22%;伊吾县1047.27万吨,同比增长70.3%;兵团20.41万吨,同比下降24.63%。
原煤销售2310.35万吨,同比增长45.06%,产销率为98.37%。
全口径原煤外调1064.01万吨,同比增长9.14%。
原煤库存300.73万吨,同比增长31.5%。
规模以上年初计划产量2790万吨,预计年底可完成2850万吨以上,可超额完成任务。
2、煤矿安全生产情况
截止目前,职责内没有发生安全生产事故。
3、重点煤矿项目情况
XX年地区确定重点煤矿项目13个,其中新建2个,续建11个,总投资300.3亿元,XX年计划投资27.44亿元,截至目前,已完成投资20.98亿元,完成计划投资的76.46%。
预计全年可完成投资27.9亿元。
4、规划编制和落实工作
巴里坤西部矿区、大南湖西区矿区总规已获得国家发改委批复,三道岭矿区总规由于勘探面积未达到相关要求,目前,潞新公司已完成区域内煤炭资源补勘工作,正在修编。
5、煤炭分质利用项目
陕西煤化天元化工淖毛湖1000万吨/年煤炭分质综合利用示范项目,已完成投资2亿元,完成可研评审工作,正在加紧编制初步设计。
获得自治区发改委项目立项批复,三通一平已开工建设,计划广汇新能源公司与中信国安签订资源协议后,项目正式开工建设。
6、矿井水回收利用项目
截至目前,我局与地区水利局、中煤武汉设计院专家对区域内所有生产、基建煤矿项目矿井水回收利用情况开展详细调研,调研材料已收集完成,已完成地区矿井水回收利用规划初稿。
目前,巴里坤明鑫煤矿、巴里坤银鑫煤矿及潞新公司砂墩子煤矿循环利用矿井水处理工程已经建成并投入运行,超额完成了年初经济目标确定的一家试点项目任务。
7、煤炭工业协会组建工作
基本完成组建煤炭工业协会会员和会员单位填表和确定会长、副会长人选等前期工作,正在筹集注册资本金,已与民政部门联系沟通,计划近期报送组建协会相关材料,办理登记注册等相关手续,预计年内可完成注册工作。
8、矿山救护队组建工作
截至目前,矿山救护队基本建设工作已结束,并通过验收交付使用。
根据地区领导的指示精神,与企业联合组建矿山救护队工作正在积极协商当中。
年初确定的向企业收取1000万元救护服务费用,因不符合相关法规规定,此项费用无法收取,并已向经济工作领导小组申请调整。
切实履行监管职能,确保煤炭行业健康发展
一是依法组织煤炭生产许可证和煤炭经营资格证的年检工作。
组织完成了煤炭生产许可证和煤炭经营资格证的年检初检,并经自治区煤管局审核通过;二是对新建、改扩建煤矿项目按程序进行评审批复。
组织地方煤矿企业完成煤矿瓦斯及二氧化碳等级鉴定工作;三是加大矿区的环境保护工作。
将此项工作纳入日常监管工作范围,年初与县煤炭工业管理局签订了环境保护工作目标责任书,制定印发了XX年工作方案,并要求认真贯彻落实;四是确保了煤炭供需平衡。
按时统计上报煤炭产量月报、煤炭产量供需平衡等有关行业统计报表。
认真进行分析地区煤炭生产销售企业现状,及时掌握煤炭供需合同履行情况,合理组织煤矿均衡生产,为XX区域电煤、热煤、工业用煤、生活用煤的需求提供了有力保障。
五是取缔无证无照非法经营行为。
年初成立了领导小组,制定了工作方案,并有序开展了各项工作。
煤矿安全生产工作扎实有效的开展
1、认真履行职责,加强安全监管
按照年初确定工作目标,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面开展各项工作。
一是统筹安排安全生产工作。
制定下发了《XX地区XX年煤矿安全生产工作安排》、《XX地区煤矿企业XX年安全生产专项整治工作总体实施方案》;二是与各县煤管局及各科室签订了安全生产目标责任书,层层分解工作目标和任务,形成层层抓落实的安全生产格局;三是严格执行安全生产“一票否决”制,将安全生产纳入到精神文明创建和干部政绩业绩考核内容中,形成激励约束机制;四是定期组织召开安全生产分析会议。
总结分析安全生产形势,统一安排安全生产工作;五是制定印发了《XX地区煤矿企业XX年安全生产宣传教育培训工作实施方案》。
全面加强煤矿从业人员安全培训,确保从业人员具备必要的安全生产知识和安全生产技能;六是根据地区安委会统一安排,认真开展了“安全生产月”宣传教育活动。
活动期间共出动宣传人员9人次,发放宣传单XX余份,发放安全漫画图册50余本,发放《“白国周”班组管理法读本》30余本,并向现场40余人进行了咨询活动。
2、加强隐患排查力度,严格专项整治和专家会诊
一是认真执行安全生产隐患排查治理报告制度,按时向地区安委办报送隐患排查数据资料和工作动态,及时消除各类隐患,确保煤矿安全生产。
截止9月底,共出动执法人员153人,排查治理隐患煤矿矿井37处、排查一般隐患257项,整改率达到100%。
二是继续开展“一矿一策”专家会诊,主要针对企业所有人发生变化的矿井和在建矿井,邀请安全生产专家进行“一矿一策”专家会诊,对各类安全生产问题提出切实可行的整改措施。
3、提高矿长责任,认真宣传落实“七条规定”
为深入贯彻落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》,各煤矿矿长与煤监局签订了“七条规定”责任书,进一步规范了矿长的职责。
制定印发了《XX地区煤炭行业“保护矿工生命、矿长守规尽责”主题实践活动实施方案》,加大了宣传力度,督促煤矿严格遵守《七条规定》和《细化要求》,切实落实矿长责任,保护矿工生命安全,努力推进地区煤炭工业科学发展、安全发展。
4、逐步提高安全质量标准化等级
根据《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》标准和有关要求,将安全质量标准化矿井建设工作融入日常检查内容。
要求XX年所有正常生产矿井必须达到二级以上标准,正在建设的矿井在投产后必须达到一级以上标准。
XX年9月23日至9月26日,地,县煤管局组成验收组,对巴里坤县明鑫混合斜井、二号立井、天顺煤矿和朱家煤矿进行质量标准化验收,经验收以上矿井均达到二级标准。
5、认真开展瓦斯治理体系建设工作。
XX年巴里坤县明鑫煤炭有限公司混合斜井和二号立井,通过了自治区瓦斯治理体系建设验收工作组的验收。
XX年9月23日至25日通过了天顺煤矿和朱家煤矿的达标验收。
同时,对去年通过验收的矿井开展了“回头看”工作,确保瓦斯治理达标体系取得实效。
6、认真开展“全覆盖、严执法、见实效”安全生产大检查活动。
一是为确保大检查工作取得实效,组织召开安全生产大检查动员会,制定印发了安全生产大检查方案,成立了专项检查组,明确了检查内容,检查工作做到了“全覆盖,严执法,见实效”;二是扩大了检查次数和范围,进一步细化了检查内容。
截止9月底共检查矿井19对,检查覆盖率达到190%,出动执法检查人员114人次,查出各类隐患283条,整改率达到100%;三是根据自治区煤管局《关于组织开展全区煤矿安全生产交叉检查的通知》文件安排和要求,地州间组成互检组进行交叉检查,通过检查相互借鉴了煤矿安全监管经验,提高了专业技术水平。
7、认真开展节假日期间安全生产工作。
对元旦、春节、“两会”、“五·一”和“十·一”等期间安全生产工作进行了安排部署,按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则,严格执行安全检查程序,落实复查制度,提高了检查工作质量,使隐患整改率达到100%。
认真接访,及时处理信访案件。
随着XX煤炭基地开发建设快速推进,越来越多的煤矿建设单位入驻XX,随之产生的拖欠农民工工资情况时有发生,XX年共接到上访事件6件。
针对上访案件,一是在快速处理紧急信访案件下功夫,坚持一个“快”字,力争在一周内解决,有效防止了越级上访和大规模上访和激化矛盾。
二是对疑难信访案件在深查上下功夫。
查处疑难信访案件,坚持对问题敏锐洞查、见微知著、深查到底,耐心说服,聆听民意,着力解决难点问题。
三、党的建设方面
加强党组织建设,落实党建工作目标责任制
一是为加强对党建工作的领导,成立了以局主要领导任组长的党建工作领导小组,按照“谁主管、谁负责”的原则,完善党建工作责任体系,主要领导对党建工作全面负责,领导班子成员按分工主抓各业务科室业务范围内的党建工作。
二是定期召开党建领导小组会议,研究安排部署全局党建工作,按规定定期召开支部委员会议和严格执行集体讨论重大事项。
三是认真落实地区党建目标管理的有关精神办法,层层签订《地区煤炭局XX年党建目标管理责任制》,从党建工作责任制、党员经常性教育、党员联系群众、机关作风建设、党风廉政建设等五个方面细化目标任务,把党建目标管理工作与日常业务工作同部署、同安排、同落实、同检查。
四是健全党支部工作制度、议事规则和决策机制,严格按照地委组织部、纪检委要求,认真召开民主生活会。
采取发放征求意见表、谈心、谈话等形式,向上级领导、相关业务部门、县煤炭局、各科室及群众广泛征求意见,查摆问题和不足,认真开展批评和自我批评,相互监督,相互促进,共同提高。
五是结合煤炭行业工作特点和干部队伍的思想工作实际进行对照检查,找出工作中存在的突出问题和不足,分析和研究解决问题的措施和办法;六是严格按标准收缴党费,建立党费收缴公示制度。
根据《关于印发的通知》精神,建立按月收缴党费登记制度,每季度对党费收缴情况进行公示。
将党费收缴工作纳入党建工作检查重点考评内容,使党员在组织的教育管理中,自觉地保持先进性。
同时认真做好党员组织关系转接工作。
认真落实党风廉政建设责任制的各项工作任务
一是制定了《地区煤炭局XX年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》、《党支部成员XX年党风廉政建设责任内容和任务分解》,明确主要领导在党风廉政建设中的主要职责,按照党风廉政建设责任制的要求,分管领导与分管科室负责人签订了廉洁从业责任书。
分解了任务,使目标责任落到实处。
实行党风廉政建设工作与煤炭行业监管工作同部署,同检查,同考核,切实把党风廉政建设渗透到单位业务、政治思想等各项工作中去,形成了一级抓一级的管理体系;二是组织开展专题学习,对《廉政准则》和执行“五重一大”集体决策制度进行专题学习。
把行业管理和反腐倡廉工作的同步推进。
坚持两手抓,切实把反腐倡廉工作贯穿于我局发展的各个方面;三是积极推行党务政务公开,加强法律监督和群众监督工作。
编制完成了《XX地区煤炭工业管理局党务公开目录》,分类制定党组织党务公开目录公开内容38项,公开范围、公开形式、公开时限,使目录更加符合基层党组织实际和党员、群众的新需求,依照目录主动实施公开,每月按时在XX政府网站进行网页更新,使党员干部及时掌握工作动态。
按照党务公开工作的要求,我们从基层单位聘请了2名党务公开工作监督员,切实加强对党务公开工作的监督,进一步促进了党务公开工作的公开、透明、廉洁、高效。
四是深化惩防体系建设,严格“一岗双责”和责任区制,强化责任落实,严肃责任追究。
深入推进廉政风险防控管理,开展廉政风险排查防范活动,发挥廉政风险防控机制早发现、早预警、早处置的综合功效,提高党风廉政建设和反腐倡廉工作科学化、制度化、规范化水平。
加强作风建设,推进机关效能建设工作。
以提高机关干部素质,规范依法行政,提高行政效能,优化发展环境为目标,加大行风政风建设力度,不断提高地区煤炭行业效能建设和服务水平。
一是紧紧围绕《XX地区部门单位XX年度绩效考评指标》和《XX地区煤炭局XX年度绩效考评指标》的要求,认真落实每一项工作任务,按职责分工,细化到人,每季度领导小组进行考核追责。
二是在开展机关效能建设中,围绕“三减一提高”的目标要求,认真落实前几年制订的机关干部岗位职责、有关科室办事程序、服务承诺制、首问责任制、办事限时制、绩效考评制、效能追究制七项规章制度。
局机关干部认真遵守有关制度,不断优化服务质量,提高工作效率。
三是加强作风建设的要求,从思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面查找存在的问题和不足。
同时采取问卷调查、自查、召开座谈会、下基层征求意见、设立意见箱、公布举报电话等方式,广泛征求社会各界的意见和建议。
针对自查中存在的政治思想、工作作风、制度建设等方面存在的问题,制定了切实可行的整改措施。
四是加强制度建设。
积极探索和完善加强效能建设的各项制度,努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作局面。
五是建立健全效能监督机制。
把效能考核评价与工作目标、党风廉政责任制考核、干部年度考核有机结合,作为科室工作绩效和评选先进的重要依据。
六是认真贯彻执行地委、行署效能建设“八项制度”和“十二项规定”,切实加强机关作风建设,不断提升机关效能建设的整体水平。
四、综合治理
紧紧围绕《地区XX年社会治安综合治理工作要点》文件要求,按照“谁主管、谁负责”的原则,各司其职、各负其责,自觉地做到了“管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事”,使综治工作都做到“有人抓,有人管”。
1、加强学习,统一思想,提高认识。
在地区综治办的统一领导下,教育广大干部职工及自己的家人和亲友,坚决同民族分裂和恐怖活动作坚定的斗争。
更好的依靠广大人民群众,运用政治的、经济的、行政的、法律的、文化的、教育的等多种手段,整治社会治安,打击犯罪和预防犯罪,保障XX社会大局稳定。
2、认真分析治安形势、积极构建防控体系。
一是结合当前稳定形势及地区煤管局业务工作,积极制定维稳工作应急预案、突发事件应急预案、群众集体性上访预案等预案。
二是严格落实“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”,坚持领导带班和24小时值守制度,按时上报应急管理信息。
三是结合“一反两讲三促”开展宣传教育,使干部职工明辨是非,远离邪恶。
3、落实信访工作责任制,切实维护社会稳定。
一是认真落实了领导干部信访工作责任制、领导信访接待日制、重大紧急信息报告制,严格进行考核奖惩。
二是深入排查煤矿安全生产信访突出问题,认真办理信访案件,及时惩治煤矿安全生产违法行为,努力化解矛盾纠纷。
今年以来,共接待并妥善办理信访案件2件,满意率100%。
做到了事事有着落,件件有回音,切实维护了群众环境合法权益,有效维护了社会稳定。
4、加大执法力度,确保煤矿安全。
坚持一手抓服务经济发展,一手抓规范执法行为,进一步加大煤矿安全生产执法力度,全力确保煤矿安全和社会稳定。
五、落实各项工作制度情况
扎实推进依法行政工作。
(1)为规范行政执法工作,专门建立了行政执法责任制度、行政目标管理制度和行政执法责任内部考评评议制度等有关制度。
今年年初,我局将行政执法工作作为年度目标管理的重点,对执法工作完成情况、执法责任落实情况作为衡量工作的重要考核内容,并组织了法律知识学习。
由于对执法工作的高度重视,执法队伍牢固树立了“服务意识、法制意识、廉洁意识、责任意识”,使执法人员在日常执法过程中始终做到“有法必依、执法必严、违法必究”,进一步规范了行政执法行为。
在开展执法检查工作以来,未出现一起行政诉讼案件,执法人员无一人因廉洁问题被举报查处。
(2)认真落实行政处罚自由裁量阶次制度。
为规范行政执法工作,结合煤炭行业工作实际,对涉及本部门行政执法工作的《煤炭法》、《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《乡镇煤矿管理条例》、《国务院关于加强煤矿安全生产的特别规定》、《自治区人民政府关于严厉打击非法和违法生产煤矿遏制重大事故的决定》等有关条款逐项进行详细梳理,制定印发了《地区煤炭行政执法常见违法行为行政处罚统一裁量参考标准(试行)》等规范性文件,确定了轻微、一般、严重等处罚阶次,细化、量化相应罚款数额,使行政处罚自由裁量权规范在法律框架和合理幅度之内,保证了行政执法活动高效进行。
此外,还制定了行政执法首查整改制度、行政执法目标管理制度和煤矿安全生产执法台帐等多项制度,并将使用率高的法律法规、自由裁量权执行基准及执法文书式样汇编成书,使行政执法工作得到进一步完善和规范。
进一步规范行政执法行为。
积极组织全体行政执法人员法律知识和相关业务知识的学习,严格禁止无行政执法资格人员进行行政执法;为进一步提升了行政执法人员的执法水平,规范了行政执法行为,不断推进行政决策的法制化、科学化、民主化,进一步增强我局行政执法人员依法行政的能力和水平,积极参加上级部门举办的煤矿安全检查执法人员培训班,不断提高行政执法人员业务水平,对提高煤矿安全生产执法检查水平提供有利保障。
(4)强化行政执法责任追究。
不断完善行政执法人员的执法责任考核和民主评议考核、奖优罚劣、激励约束等机制。
对群众举报、新闻媒体曝光、上级交办或其他部门转办以及执法监督检查中发现的违法执法行为,严格按照《行政机关公务员处分条例》(国务院令第495号)规定,严格追究有关责任人的责任,进一步加大对行政执法责任追究力度。
(5)煤炭法制建设不断加强。
以“六五普法”和地区“安全生产月”活动为载体,制定印发了《XX地区煤矿安全生产三项行动方案》、《XX地区煤炭行业XX年安全生产月活动实施方案》,采取发放宣传单、举办培训班等形式,突出法制宣传主题,对煤矿安全生产方针、政策、法律法规、规章制度进行大力宣传。
多措并举,切实降低公共机构节能能耗。
组织干部职工认真学习《公共机构节能条例》和开展节能政策法规知识竞赛,进一步增强节能降耗意识,牢固树立了“节约光荣、浪费可耻”的思想意识,摒弃了节约资源“事不关已”和“花公家钱不心疼”的错误观念,逐步养成了事事、处处节能的好习惯,在降低办公能耗上狠下功夫。
一是节约用水用电。
坚决杜绝“长流水、长明灯”现象,提倡自然采光办公,养成人走灯灭的好习惯。
合理设置办公室空调温度,夏季空调温度不低于26度。
二是节约公车用油。
加强公务用车的日常管理,提倡近距离办事步行前往。
严格执行定点加油制度,实行定点加油;非工作日、非工作时间车辆集中停放,节假日实行封闭管理;实行用车申报制度,杜绝公车私用。
三是节约办公用纸。
更换了性价比高的纸张,积极推行电子政务,实行无纸化办公,各科室之间传递非涉密文件、资料时,均使用办公自动化网络,初始文件尽量使用电子文档传阅,文件资料原则上双面打印。
尽量避免使用一次性办公用品。
认真执行财务、接待、车辆管理制度。
一是进一步完善财务、
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