外企偏爱的面试问题大盘点.docx
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外企偏爱的面试问题大盘点.docx
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外企偏爱的面试问题大盘点
外企偏爱的面试问题大盘点
1.请介绍一下你自己。
这是外企常问的问题。
一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:
最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理外企才会相信。
外企很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
外企喜欢有礼貌的求职者。
2.在学校你最不喜欢的课程是什么?
为什么?
这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程,如果直接回答还说明了理由,不仅代表求职者对这个学科不感兴趣,可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。
这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到:
我可能对个别科目不是特别感兴趣,但是正因为这样,我会花更多的时间去学习这门课程,通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣,对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真,所以各门课的成绩较为平衡。
通过这样的问题,外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3.说说你最大的优缺点?
这个问题外企问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,外企肯定不会录用你。
外企喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。
外企喜欢聪明的求职者。
4.你认为你在学校属于好学生吗?
外企的招聘者很精明,问这个问题可以试探出很多问题:
如果求职者学习成绩好,就会说:
“是的,我的成绩很好,所有的成绩都很优异。
当然,判断一个学生是不是好学生有很多标准,在学校期间我认为成绩是重要的,其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的,我在这些方面也做得很好,应该说我是一个全面发展的学生。
”如果求职者成绩不尽理想,便会说:
“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的,我的学习成绩还可以,在其他方面我的表现也很突出,比如我去很多地方实习过,我很喜欢在快节奏和压力下工作,我在学生会组织过××活动,锻炼了我的团队合作精神和组织能力。
”有经验的招聘者一听就会明白,外企喜欢诚实的求职者。
5.说说你的家庭。
外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,外企不喜欢探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。
外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。
外企最喜欢听到的是:
我很爱我的家庭!
我的家庭一向很和睦,虽然我的父亲和母亲都是普通人,但是从小,我就看到我父亲起早贪黑,每天工作特别勤劳,他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。
我母亲为人善良,对人热情,特别乐于助人,所以在单位人缘很好,她的一言一行也一直在教导我做人的道理。
外企相信,和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
6.说说你对行业、技术发展趋势的看法?
外企对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关。
求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解。
外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多,包括公司各个部门,发展情况,在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况,外企欢迎进入企业的人是“知己”,而不是“盲人”。
7.就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?
外企喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。
他们希望看到这样的求职者:
继续重复自己的优势,然后说:
“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。
”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
8.你期望的工资是多少?
外企的工资水平是很灵活的,何种能力拿何种工资。
外企喜欢直率的人,但这个问题却不能正面回答,外企希望听到:
“以我的能力和我的优势,我完全可以胜任这个职位,我相信我可以做得很好。
但是贵公司对这个职位的描述不是很具体,我想还可以延后再讨论”。
外企欢迎求职者给其定薪的自由度,而不是咬准一个价码。
9.你能给公司带来什么?
外企很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:
“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”。
外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:
“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费。
”等等。
10.你还有什么问题吗?
外企的这个问题看上去可有可无,其实很关键,外企不喜欢说“没有问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。
外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:
贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?
或者说贵公司的晋升机制是什么样的?
外企将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
a:
ifeelthatlearninghowtomotivatepeopleandtoworktogetherasateamwillbethemajorgoalofmyleadership.(我觉得学习如何把人们的积极性调动起来,以及如何配合协同的团队精神,是我行政工作的主要目标。
)a:
ihaverefinedmymanagementstylebyusinganopen-doorpolicy.(我以开放式的政策,改进我的行政管理方式。
)q:
howdoyounormallyhandlecriticism?
(你通常如何处理別人的批评?
)a:
silenceisgolden.justdon’tsayanything;otherwisethesituationcouldbecomeworse.ido,however,acceptconstructivecriticism.(沈默是金。
不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。
)a:
whenwecooloff,wewilldiscussitlater.(我会等大家冷靜下来再讨论。
)q:
whatdoyoufindfrustratinginaworksituation?
(在工作中,什么事令你不高兴?
)a:
sometimes,thenarrow-mindedpeoplemakemefrustrated.(胸襟狭窄的人,有时使我泄气。
)a:
mindsthatarenotreceptivetonewideas.(不能接受新思想的那些取。
)q:
howdoyouhandleyourconflictwithyourcolleaguesinyourwork?
(你如何处理与同事在工作中的意见不和?
)a:
iwilltrytopresentmyideasinamoreclearandcivilizedmannerinordertogetmypointsacross.(我要以更清楚文明的方式,提出我的看法,使对方了解我的观点。
)q:
howdoyouhandleyourfailure?
(你怎样对待自己的失敗?
)a:
noneofuswasborn“perfect”.iamsureiwillbegivenasecondchancetocorrectmymistake.(我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错误。
)q:
whatprovideyouwithasenseofaccomplishment.(什么会让你有成就感?
)a:
doingmybestjobforyourcompany.(为贵公司竭力效劳。
)a:
finishingaprojecttothebestofmyability.(尽我所能,完成一个项目。
)q:
ifyouhadalotofmoneytodonate,wherewouldyoudonateitto?
why?
(假如你有很多钱可以捐赠,你会捐给什么单位?
为什么?
)a:
iwoulddonateittothemedicalresearchbecauseiwanttodosomethingtohelpothers.(我会捐给医药研究,因为我要为他人做点事。
)a:
iprefertodonateittoeducationalinstitutions.(我乐意捐给教育机构。
)生活中最重要的是什么q:
whatismostimportantinyourliferightnow?
(眼下你生活中最重要的是什么?
)a:
togetajobinmyfieldismostimportanttome.(对我来说,能在这个领域找到工作是最重要的。
)a:
tosecureemploymenthopefullywithyourcompany.(希望能在贵公司任职对我来说最重要。
)q:
whatcurrentissuesconcernyouthemost?
(目前什么事是你最关心的?
)a:
thegeneralstateofoureconomyandtheimpactofchina’entrytowtoonourindustry.(目前中国经济的总体情況以及中国入世对我们行业的影响。
)q:
howlongwouldyouliketostaywiththiscompany?
(你会在本公司服务多久呢?
)想找一份满意的工作吗?
面试中面对外国老板连珠炮似的提问,有没有觉得心慌意乱、无所适从?
求职过程中面试尤为重要,回答问题,如果能简明扼要,真诚中肯,合乎老外口味,那么录取机会必定大大增加。
当然,有的问题,也要轻描淡写,以免言多必失。
本篇摘录了若干面试中出现频率较高的问题及精彩回答,希望能在您求职路上助您一臂之力。
q:
canyousellyourselfintwominutes?
goforit.(你能在两分钟內自我推荐吗?
大胆试试吧!
)a:
withmyqualificationsandexperience,ifeeliamhardworking,responsibleanddiligentinanyprojectiundertake.yourorganizationcouldbenefitfrommyanalyticalandinterpersonalskills.(依我的资格和经验,我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。
我的分析能力和与人相处的技巧,对贵单位必有价值。
)q:
givemeasummaryofyourcurrentjobdescription.(对你目前的工作,能否做个概括的说明。
)a:
ihavebeenworkingasacomputerprogrammerforfiveyears.tobespecific,idosystemanalysis,troubleshootingandprovidesoftwaresupport.(我干了五年的电脑程序员。
具体地说,我做系统分析,解决问题以及软件供应方面的支持。
)q:
whydidyouleaveyourlastjob?
(你为什么离职呢?
)a:
well,iamhopingtogetanofferofabetterposition.ifopportunityknocks,iwilltakeit.(我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。
)a:
ifeelihavereachedthe“glassceiling”inmycurrentjob./ifeelthereisnoopportunityforadvancement.(我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即沒有升迁机会。
)q:
howdoyourateyourselfasaprofessional?
(你如何评估自己是位专业人员呢?
)a:
withmystrongacademicbackground,iamcapableandcompetent.(凭借我良好的学术背景,我可以胜任自己的工作,而且我认为自己很有竞争力。
)a:
withmyteachingexperience,iamconfidentthaticanrelatetostudentsverywell.(依我的教学经验,我相信能与学生相处的很好。
)q:
whatcontributiondidyoumaketoyourcurrent(previous)organization?
(你对目前/从前的工作单位有何贡献?
)a:
ihavefinishedthreenewprojects,andiamsureicanapplymyexperiencetothisposition.(我已经完成三个新项目,我相信我能将我的经验用在这份工作上。
)q:
whatdoyouthinkyouareworthtous?
(你怎么认为你对我们有价值呢?
)a:
ifeelicanmakesomepositivecontributionstoyourcompanyinthefuture.(我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。
)q:
whatmakeyouthinkyouwouldbeasuccessinthisposition?
(你如何知道你能胜任这份工作?
)a:
mygraduateschooltrainingcombinedwithmyinternshipshouldqualifymeforthisparticularjob.iamsureiwillbesuccessful.(我在研究所的训练,加上实习工作,使我适合这份工作。
我相信我能成功。
)q:
areyouamulti-taskedindividual?
(你是一位可以同时承担数项工作的人吗?
)ordoyouworkwellunderstressorpressure?
(你能承受工作上的压力吗?
)a:
yes,ithinkso.a:
thetraitisneededinmycurrent(orprevious)positionandiknowicanhandleitwell.(这种特点就是我目前(先前)工作所需要的,我知道我能应付自如。
)q:
whatisyourstrongesttrait(s)?
(你个性上最大的特点是什么?
)a:
helpfulnessandcaring.(乐于助人和关心他人。
)a:
adaptabilityandsenseofhumor.(适应能力和幽默感。
)a:
cheerfulnessandfriendliness.(乐观和友爱。
)同事和朋友怎样形容你q:
howwouldyourfriendsorcolleaguesdescribeyou?
(你的朋友或同事怎样形容你?
)a:
(pauseafewseconds)(稍等几秒钟再答,表示慎重考虑。
)theysaymr.chenisanhonest,hardworkingandresponsiblemanwhodeeplycaresforhisfamilyandfriends.(他们说陈先生是位诚实、工作努力,负责任的人,他对家庭和朋友都很关心。
)a:
theysaymr.chenisafriendly,sensitive,caringanddeterminedperson.(他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。
)q:
whatpersonalitytraitsdoyouadmire?
(你欣赏哪种性格的人?
)a:
(iadmireapersonwhois)honest,flexibleandeasy-going.(诚实、不死板而且容易相处的人。
)a:
(ilike)peoplewhopossessthe“cando”spirit.(有”实际行动”的人。
)q:
whatleadershipqualitiesdidyoudevelopasanadministrativepersonnel?
(作为行政人员,你有什么样的领导才能?
)1.挺括的西装习惯上更正式的是三件套:
上衣、西裤和马甲,两件套也可以,但衣裤要成套。
1)平时就准备好一至两套得体的西装,不要到面试前才去匆匆购买,那样不容易选购到合身的西装。
2)颜色应当以主流颜色为主,如深蓝色,咖啡色、黑色、灰色等,不要穿格、条、花的,这样在各种场合穿着都不会显得失态。
3)初入职场的大学生,不必穿新装和高档,七八成新的服装最自然妥帖。
在价钱、档次上应符合学生身份,不要盲目攀比,乱花钱买高级名牌西服,如果用人单位看到求职者的衣着太过讲究,不符合学生身份,对求职者的第一印象也会打折扣的。
4)西服一定要挺括,不能皱皱巴巴的,也不能太过时、太老旧。
西服袖口的商标一定要减掉。
5)如果穿的是三颗钮扣的西装,可只系第一颗,或系上面两颗,就是不能单独系最下的一颗,而将上面的扣子敞开;穿双排扣西装时所有的扣子都要扣上,特别是领口的扣子。
6)长裤熨烫笔挺为好,长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳。
2.洁净的衬衫1)以白色或浅色为主,经典白色衬衫永不过时,这样较好配领带和西裤。
深色西装配上白色衬衫,给人以潇洒的风度;而蓝色衬衫是it行业男士的最佳选择,能体现出智慧、沉稳的气质。
2)衬衫领开口、皮带扣和裤子前开口外侧应该在一条线上。
3)衬衫应该是硬领的,领子要干净、挺括,短袖衬衫和圆领衫在正式场合不宜。
4)平时也应该注意选购一些较合身的衬衫,面试前应熨平整,不能给人“皱巴巴”的感觉。
5)衣领、袖口都洗毛的旧衬衫或一件还从没有下过水的新衬衫都不合适,前者太拮据,后者太露着意修饰的痕迹。
6)衬衫下摆要放入裤腰内。
内衣、内裤、衬衣等都不能露出。
3.潇洒的领带1)男生参加面试一定要在衬衣外打领带,这样会倍加风采。
领带以真丝的为好,领带必须干净、平整、挺括,上面不能有油和其它痕迹。
2)平时应准备好与西服颜色相衬的领带,在配色方面,以和谐为美,不要追求标新立异,以免弄巧成拙。
一条价格适中,清洁整齐,色彩和谐和领带,远远胜过历经沧桑的名牌货。
3)领结要打得坚实、端正,不要松松散散,耷拉在一边,领带尖千万不要触到皮带上,尽可能别上领带夹。
4.配套的鞋袜1)皮鞋以黑色为宜,黑色鞋好配服装。
不要以为越贵越好,而要以舒适大方为度。
面试前一天要上油,刷亮,擦去灰尘和污痕。
穿时鞋带要系牢。
2)皮鞋也尽量不要选给人攻击性感觉的尖头款式,方头系带的皮鞋是最佳选择。
3)皮带和皮鞋应是同一质地的,如果不是,就要在颜色上找到统一。
4)袜子的颜色也有讲究,穿西服革履时不要穿白色袜子,尤其是深色西装,一定要搭配同色系的袜子。
如果没有配上,必须是深灰色、蓝色、黑色等深色,最好和鞋的颜色一致,这样在任何场合都不失礼。
5)袜子颜色保持足够的长度,以袜口抵达小腿为宜。
5.整洁的仪容1)保持仪容整洁男性可以用点清洁类的化妆品,给人干净、阳光的感觉就可。
在香水的使用上要格外谨慎,避免使用浓烈或者味道怪异的香水,淡淡的清香容易让别人产生愉快的感觉。
2)注意头发修整,不要蓬松散乱,如果稍嫌过长,应修剪一下。
最好在几天前理发,尽量避免在面试前一天理发,以免看上去不够自然。
但面试前一天要洗干净头发,避免头屑留在头发或衣服上,最好吹吹风。
发型不仅要与脸形配合,还要和年龄、体形、个性、衣着、职业要求相配合,才能体现出整体美感。
男性求职首先忌颜色夸张怪异的染发、长发和光头。
3)将胡须剃干净,并且在刮的时候不要刮伤皮肤,刮胡水是男性香水适当的替代品;指甲应在面试前一天剪整齐。
6.适当的装饰1)文件包既是实用品又装饰品,不要太旧太破或有飞边、油垢等。
新旧程度最好等于或新于西装,而不要旧于西装。
装的东西也不要太多,给人以圆滚滚的感觉。
2)戴眼镜的朋友,镜框的配戴最好能使人感觉稳重,调和。
眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为合适,外边框以跟脸最宽处平行为宜。
不戴眼镜的朋友,切不可戴墨镜,这样会画蛇添足,反而让人反感。
7.切记的大忌1)面试前一天要好好洗个澡,身上散发出浓重的体味,如:
大蒜味、酒精味、其他刺激性异味及口臭、长指甲均属大忌。
2)应聘时别穿运动服、牛仔裤、t恤衫、运动鞋、水鞋、或样式怪异的服装和鞋子,给人一副随随便便的样子或档次很低的感觉。
3)不要将票夹、钥匙、手机、零钱等鼓鼓囊囊的放在衣袋裤袋中。
从而使做工考究的西服全都走样。
在票夹中只挑出必须随身携带的零钱和证件,把那些与面试无关的东西都留在家里。
4)最好不要有纹身外露。
5)不要戴项链及流行物。
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