集团树脂胶水事业部职务描述.docx
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集团树脂胶水事业部职务描述.docx
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集团树脂胶水事业部职务描述
文件编号:
版 本:
生效日期:
xxx涂料集团
树脂胶水事业部
职务手册
批准:
集团总裁:
xxx
审核:
项目总监:
xxx
编制:
HR咨询项目经理:
xxx
内容
一、集团岗位设置图
二、集团岗位设置说明
三、集团职务职称与岗位等级表
四、树脂胶水事业部经理职务描述
五、研发科长职务描述
六、研发工程师职务描述
七、技术员职务描述
八、质检员职务描述
九、制造科长职务描述
一十、生产组长职务描述
一十一、生产工人职务描述
一十二、业务科长职务描述
一十三、业务文员职务描述
一十四、业务助理职务描述
一十五、技术支持工程师职务描述
一十六、业务员职务描述
职务描述
职务编号№:
01版次:
A
职务名称
研发工程师
职务类别
技术类
职务级别
部门
树脂胶水部
直属上级职务
研发科经理
直接下属
职务人数
工作
概要
新产品的研究开发,新产品技术标准的确定
工作权限
1.通过调研工作及市场分析,有确定研发内容及方向的建议权;
2.根据树脂胶水部总工授权处理相关工作。
主
要
工
作
职
责
1.负责胶水新技术研究及产品调研与开发工作;
2.负责可行和可研方案的拟定;
3.协助领导制定近期、中期及长期的研发方案;
4.根据本课题研发方案制定工作计划及时间进度表;
5.对相关科研课题提供技术咨询;
6.在部门领导协助下,修订、制定新产品技术标准、确定新产品牌号;
7.新产品样品的制作;
8.新产品性能分析总结;
9.新产品的试用测试;
10.新产品制作过程的现象记录;
11.新产品生产的中试和扩试的跟进;
次要
职责
1.向公司提出合理化建议;
2.完成一些必要的临时性工作;
工作
条件
1.共用的办公环境;
2.相关的办公设施;
3.相关实验器材和试剂
任职
资格
要求
制定:
HR项目组/xxx审核:
部门经理:
批准:
总裁/xxx 生效日期:
职务描述
职务编号№:
版次:
A
职务名称
制造科经理
职务类别
制造类
职务级别
管理层
部门
制造科
直属上级职务
树脂胶水事业部
直接下属
职务人数
质检1人、工人3人
工作
概要
1.树脂、胶水产品制造、生产计划,人员调配、生产程序控制和质量控制管理
2.物料和机器设备的管理;
3.安全管理
工作权限
1.对本部门生产计划与生产管理,质量管理类文件、制度和报表有审核权;
2.对生产和质检人员有奖惩、任免建议权;
3.根据公司各项制度行使职权;
主
要
工
作
职
责
一、生产计划及生产管理
1.协助部长制定本部门生产发展的中长期计划和月度、年度生产计划;
2.日常生产综合管理(包括生产任务、生产调度、生产安全等);
3.生产原料和生产资料的申购和使用监控;
4.生产条件和生产现场的即境管理;
5.劳动纪律的督导;
二、生产技术及质量管理
1.技术标准及操作规程的确立和制定;
2.生产工序控制,生产效率和制造工艺的改善;
3.异常生产情况的追踪处理及改善;
4.下属人员的入职和岗位培训;
5.协助业务科对业务人员的技术培训,使业务员熟悉本部门的产品特性和用途;
三、生产工具和生产设备的管理
1.指导下属人员做好生产设备和生产工具的日常维护保养;
2.劳动保护用品及消防器材的管理;
四、质量检测管理
1.质检技术标准及操作规程的确立和制定;
2.质检仪器设备的管理;
3.质检工作的日常管理;
五、其它
1.相关部门的沟通与协调;
2.相关工作资料的整理、保存和上缴;
次要
职责
1.协助部长组织并参与部门工作会议;
2.协助产品的售前售后服务
工作
条件
1.必要的办公用品和设施;
2.正常工作时间9.5小时,需经常加班检查指导工作;
任职
资格
要求
制定:
审核:
批准:
生效日期:
职务描述
职务编号№:
版次:
A
职务名称
研发科经理
职务类别
管理类
职务级别
管理层
部门
研发科
直属上级职务
树脂、胶水事业部
直接下属
职务人数
工人
工作
概要
1.树脂和胶水的新产品研制,开发计划及控制,研发人员管理;
2.会同业务科发展新产品的宣传与推广工作
工作权限
1.对新产品开发项目有审核权;
2.对研发人员的调配权;
3.对研发人员任免有建议权;
主
要
工
作
职
责
一、研发工作计划及管理;
1.研发科的日常运作和管理;
2.协助部长编制研发计划的近期和中期目标;
3.审核研发项目并向上级提出建议;
4.研发人员的协调管理和外出事务管理;
二、研发过程管理
1.本科室工作的必需品(化学试剂、分析仪器等)的申购及使用监控;
2.新产品和新技术的试验研究及推广管理;
3.兼任具体研了项目工作;
三、新产品的中试、扩试及推广管理
1.组织新产品的中试和扩试工作(包括人员调配、原料申购、计划实施等);
2.协助项目研发人员制定新产品的技术标准;
3.协助新产品的推广计划制定和实施;
四、其它
1.与相关部门的沟通和协调;
2.相关技术资料整理、保有和上缴;
次要
职责
1.协助研发人员做好样品采集和资料搜集工作;
2.协助部长组织本科的工作会议;
工作
条件
1.必备的办公用品和设施;
2.正常工作9小时,需经常加班完成自己的研发工作;
任职
资格
要求
制定:
审核:
批准:
生效日期:
职务描述
职务编号№:
版次:
A
职务名称
技术支持工程师
职务类别
管理类
职务级别
执行层
部门
业务科
直属上级职务
业务经理
直接下属
职务人数
技术服务员2人
工作
概要
为售前售后提供技术服务,将售后售前技术信息供研发科
工作权限
1.有权使用有关质量检测设备;
2.有权查询有关产品质量记录;
3.对不合格产品退货有建议权;
主
要
工
作
职
责
1.掌握本厂产品技术指标及使用的过程;
2.对外宣传本厂产品质量优势,引导客户对厂有良好印象;
3.安排业务员对客户提出的产品疑问提供技术咨询或现场指导;
4.培训业务员对本厂产品技术质量知识及产品使用方法;
5.收集各用户使用本厂产品意见,协同研发科技术改进跟踪;
6.指导业务员不断跟踪、评估客户的经营现状,及时采取措施确保货款正常回收;
次要
职责
1.协调业务员与用户搞好关系;
2.协调研发部搞好产品开发;
工作
条件
1.必要交通工具;
2.通讯工具
任职
资格
要求
制定:
审核:
批准:
生效日期:
职务描述
职务编号№:
版次:
A
职务名称
技术员
职务类别
研发类
职务级别
作业层
部门
树脂、胶水研发科
直属上级职务
研发科经理
直接下属职务/人数
工作概要
协助工程师操作实验并对结果进行测试工作
工作
权限
实验设备的操作使用权及改善仪器的建议权
主
要
工
作
职
责
1、根据工程师给出的配方,准确称取原料,正确操作实验步骤;
2、记录实验时间及现象,待实验结束后对产品进行测试,遇异常情况向工程师报告;
3、负责实验设备的日常维护与保养,以及玻璃仪器的清冼;
次要
职责
1、电源的使用注意安全;
2、部门安排的临时任务;
工作条件
笔记本、笔、计算机、有关技术方面的书籍
任职资格要求
制定:
xxx审核:
批准:
生效日期:
职务描述
职务编号№:
版次:
A
职务名称
工人
职务类别
制造类
职务级别
作业层
部门
制造科
直属上级职务
制造科经理
直接下属职务/人数
无
工作概要
1.树脂、胶水生产制造。
2.生产设备日常维护保养。
工作
权限
主
要
工
作
职
责
按工作计划指导书开展工作。
次要
职责
1.及时向科长反映科长未注意到的事情及情况。
2.积极参加科室工作会议。
工作条件
任职资格要求
制定:
审核:
批准:
生效日期:
职务描述
职务编号№:
版次:
A
职务名称
树脂胶水事业部部长
职务类别
管理类
职务级别
管理级
部门
树脂事业部
直属上级职务
总裁
直接下属职务/人数
制造部、研发科、业务科、人数10人
工作概要
负责树脂胶水全面工作
工作
权限
协调业务开支、产品价格、业务人员高助、客户信用评估
主
要
工
作
职
责
1、现找本部门市场策略。
2、参与客户日常营销工作。
]
3、参与周四7:
30公司业务沟通会议。
4、协助研发科、产品开发跟踪。
5、协调制造部与业务科产品市场销平行。
6、重点客户技术跟踪。
次要
职责
执行公司管理工作
工作条件
任职资格要求
制定:
xxx审核:
批准:
生效日期:
职务描述
职务编号№:
版次:
A
职务名称
质检员
职务类别
制造类
职务级别
执行层
部门
制造科
直属上级职务
制造科科长
直接下属职务/人数
无
工作概要
负责原材料的检验及车间产品的测试工作
工作
权限
检测仪器的操作使用权
主
要
工
作
职
责
1.检验原材料,合格后开出收货单及时通知仓管,如遇异常情况则向上级报告。
2.检验车间生产在制品及成品质量,将数据准确传达给生产组长。
3.检验成品的各项质量指标,根据结果编号检验报告,呈交上级审核。
4.负责检验仪器的日常维护与保养。
次要
职责
1.实验室的卫生及日常整理。
2.完成部门安排的临时任务。
工作条件
1.笔记本、笔2.计算机3.有关检验手册
任职资格要求
制定:
xxx审核:
批准:
生效日期:
职务描述
职务编号№:
版次:
A
职务名称
销售业务经理
职务类别
管理类
职务级别
经理级
部门
树脂、胶水事业部
直属上级职务
营销副总经理
直接下属
职务人数
销售业务员:
2人
工作
概要
规划市场经营策略和市场营销部的日常工作
工作权限
1.对本部门的日常管理工作行使职权;
2.对市场推广、产品销售计划具审核权;
3.对市场推广与销售的各项费用具审核权;
主
要
工
作
职
责
1.根据公司经营发展战略,拟定公司营销与品牌战略,经公司审定后,组织实施;
2.规划产品销售和市场推广计划,拟定营销预算并加强营销费用的管理;
3.在公司授权范围内,确定客户和经销商的授信额度,价格折让;
4.在财务部协助下,负责确定公司产品的定价;
5.组织收集市场与客户信息、提出市场和新产品开发建议;
6.对营销经营状况进行监控,加强客户培训与批导,确保货款回收;
次要
职责
工作
条件
1.独立的办公单元;
2.相关办公设施;
3.公用计算机,电话等通讯工具;
4.公司一定权限局域网、互联网开通;
任职
资格
要求
制定:
审核:
批准:
生效日期:
职务描述
职务编号№:
版次:
A
职务名称
销售业务员
职务类别
销售业务类
职务级别
部门
树脂、胶水事业部
直属上级职务
业务科经理
直接下属
职务人数
工作
概要
进行本部门的产品销售、技术支持服务和市场信息收集整理
工作权限
1.销售业务洽谈权和规定的销售订单签约权;
2.根据营销部经理授权的相关工作;
主
要
工
作
职
责
1.制定所属业务片区的产品销售计划,经批准后执行;
2.参与制定产品促销与推语辞计划,并严格按照计划执行;
3.单独或参加进行销售业务洽谈,订单签约等具体业务工作;
4.接待客户来访,处理客户的来函、来电及反映的问题,为客户提供技术指导、咨询服务;
5.负责所属业务片区的产品销售货款的回收;
6.定期呈现报销售资料;
7.保证销售渠道的畅通,渠道价格符合公司的销售价格政策。
绩效期望
1.完成业务片区的销售任务;
2.本业务片订单完成率100%;
3.本业务片区销售货款回收率95%;
4.营销部规章制度执行率100%;
次要
职责
1.参与销售改策并提合理化建议;
2.完成上级领导交办的各类相关事宜;
3.配合发运员进行产品运送交货工作;
4.协助开展市场调查与分析,收集有关竞争者,市场需求走向、产品开发等信息;
工作
条件
1.独立的办公单元;
2.相关办公设施;
3.公用计算机,电话等通讯工具;
4.公司一定权限局域网、互联网开通;
任职
资格
要求
制定:
审核:
批准:
生效日期:
职务描述
职务编号№:
版次:
A
职务名称
技术支持工程师
职务类别
工程技术科
职务级别
执行层
部门
树脂、胶水事业部
直属上级职务
业务经理
直接下属
职务人数
技术服务员3人
工作
概要
为售前后提供技术服务,把售前后用户信息反馈技术研发部
工作权限
有权使用有关检测设备,及对不合格产品有通货建议权
主
要
工
作
职
责
1.对外宣传本厂的树脂、胶水产品的有关优点,及使用说明;
2.抓住机遇向用户宣传本厂优势,产品优势,技术优势引导用户对本厂形象及产品技术的加深;
3.培训业务员对本厂树脂、胶水产品质量认识,产品使用说明及产品使用过程中注意事项;
4.归纳本厂产品在用户中使用所出现问题,及如何解决等档案;
5.协调跟踪业务员售前售后工作;
次要
职责
协助业务员与用户搞好关系,及本厂研发科研发工作
工作
条件
1.独立的办公单元;
1.相关办公设施;
2.公用计算机,电话等通讯工具;
3.公司一定权限局域网、互联网开通;
任职
资格
要求
制定:
审核:
批准:
生效日期:
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