课件冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则.ppt
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冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则评分细则冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则评分细则n本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业(以下统称冶金等工贸企业)根据企业安全生产标准化基本规范(AQ/T9006-2010)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。
冶金等工贸企业已有专业评定标准的,优先适用专业评定标准。
冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则评分细则n本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准n在评分细则中的自评/评审描述列中,企业及评审单位应根据评分细则的有关要求,针对企业实际情况,如实进行得分及扣分点说明、描述,并在自评扣分点及原因说明汇总表中逐条列出。
n本评定标准中累计扣分的,均为直到该考评内容分数扣完止,不出现负分。
有特别说明扣分的(在考评方式中加粗的内容),在该类目内进行扣分。
冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则评分细则n已制定专业标准:
n白酒生产企业安全生产标准化评定标准n啤酒生产企业安全生产标准化评定标准n乳制品生产企业安全生产标准化评定标准n食品生产企业安全生产标准化评定标准n造纸企业安全生产标准化评定标准n纺织企业安全生产标准化评定标准n水泥企业安全生产标准化评定标准n建筑卫生陶瓷企业安全生产标准化评定标准n平板玻璃企业安全生产标准化评定标准冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则评分细则n电解铝(含熔铸、碳素)企业安全生产标准化评定标准n氧化铝企业安全生产标准化评定标准n有色金属压力加工企业安全生产标准化评定标准n有色重金属冶炼企业安全生产标准化评定标准n冶金企业安全生产标准化评定标准(焦化)n冶金企业安全生产标准化评定标准(炼钢)n冶金企业安全生产标准化评定标准(炼铁)n冶金企业安全生产标准化评定标准(煤气)n冶金企业安全生产标准化评定标准(铁合金)n冶金企业安全生产标准化评定标准(轧钢)冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则评分细则评定评定等级等级标准化标准化得分得分安全绩效安全绩效一级一级90应为大型企业集团、上市公司或行业领先企业。
申应为大型企业集团、上市公司或行业领先企业。
申请评审之日前一年内,大型企业集团、上市集团公请评审之日前一年内,大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故,集团所属成员企司未发生较大以上生产安全事故,集团所属成员企业业90%以上无死亡生产安全事故;上市公司或行业以上无死亡生产安全事故;上市公司或行业领先企业无死亡生产安全事故。
领先企业无死亡生产安全事故。
二级二级75申请评审之日前一年内,大型企业集团、上市集团申请评审之日前一年内,大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故,集团所属成员公司未发生较大以上生产安全事故,集团所属成员企业企业80%以上无死亡生产安全事故;企业死亡人员以上无死亡生产安全事故;企业死亡人员未超过未超过1人。
人。
三级三级60申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡人员申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡人员未超过未超过2人。
人。
一一级要要素素二二级要要素素基本基本规范要求范要求企企业达达标标准准标准准分分值评分方式分方式一、目一、目标企企业根根据自身据自身安全生安全生产实际,制定制定总体和年体和年度安全度安全生生产目目标。
建立安全生建立安全生产目目标的的管理制度,明确目管理制度,明确目标与指与指标的制定、分解、的制定、分解、实施、施、考核等考核等环节内容。
内容。
44无无该项制度的,不得分;未以文件形制度的,不得分;未以文件形式式发布生效的,不得分;安全生布生效的,不得分;安全生产目目标管管理制度缺少制定、分解、理制度缺少制定、分解、实施、施、绩效考核效考核等任一等任一环节内容的,扣内容的,扣22分;未能明确相分;未能明确相应环节的的责任部任部门或或责任人相任人相应责任的,扣任的,扣22分。
分。
按照安全生按照安全生产目目标管管理制度的理制度的规定,制定文件定,制定文件化的化的总体和年度安全生体和年度安全生产目目标。
66无无总体和年度安全生体和年度安全生产目目标的,不得的,不得分;未以文件印分;未以文件印发的,不得分;安全生的,不得分;安全生产目目标内容不完善(如目内容不完善(如目标中只有中只有伤亡指亡指标的)的,扣的)的,扣33分;目分;目标不合理或不明确,每不合理或不明确,每处扣扣11分。
分。
按照所属按照所属基基层单位位和部和部门在在生生产经营中的中的职能,能,制定安全制定安全生生产指指标和考核和考核办法。
法。
根据所属基根据所属基层单位和部位和部门在安全生在安全生产中的中的职能,分能,分解年度安全生解年度安全生产目目标,并制,并制定定实施施计划和考核划和考核办法。
法。
44无年度安全生无年度安全生产目目标分解的,不得分;无分解的,不得分;无实施施计划或考核划或考核办法的,不得分;法的,不得分;实施施计划无划无针对性的,扣性的,扣22分;缺一个基分;缺一个基层单位和位和职能部能部门的目的目标实施施计划或考核划或考核办法的,扣法的,扣22分。
分。
按照制度按照制度规定,定,对安全安全生生产目目标和指和指标实施施计划的划的执行情况行情况进行行监测,并保存,并保存有关有关监测记录资料。
料。
33无安全目无安全目标实施情况的施情况的检查或或监测记录的,的,不得分;不得分;检查和和监测不符合制度不符合制度规定的,扣定的,扣22分;分;检查和和监测资料不料不齐全的,扣全的,扣11分。
分。
定期定期对安全生安全生产目目标的的完成效果完成效果进行行评估和考核,估和考核,依据依据评估考核估考核结果,及果,及时调整安全生整安全生产目目标和指和指标的的实施施计划。
划。
评估估报告和告和实施施计划的划的调整、修改整、修改记录应形成形成文件并加以保存。
文件并加以保存。
33未定期未定期进行效果行效果评估和考核的(含无估和考核的(含无评估估报告),不得分;未根据告),不得分;未根据评估估结果及果及时调整整实施施计划的,不得分;划的,不得分;调整后的目整后的目标与指与指标以及以及实施施计划未以文件形式印划未以文件形式印发的,扣的,扣22分;分;记录资料保存不料保存不齐全的,扣全的,扣11分。
分。
二、二、组织机构机构和和职责2.12.1组织机机构构企企业应按按规定定设置安全置安全生生产管理机管理机构,配构,配备安安全生全生产管理管理人人员。
建立建立设置安全管理机构、配置安全管理机构、配备安全管理人安全管理人员的管理制度。
的管理制度。
22无无该项制度的,不得分;未以文制度的,不得分;未以文件形式件形式发布生效的,不得分;与国家、布生效的,不得分;与国家、地方等有关地方等有关规定不符的,扣定不符的,扣11分。
分。
按照相关按照相关规定定设置安全管理置安全管理机构或配机构或配备安全管理人安全管理人员。
33未未设置或配置或配备的,不得分;未以的,不得分;未以文件形式文件形式进行行设置或任命的,不得分;置或任命的,不得分;配配备的人的人员不符合不符合规定的,每人扣定的,每人扣22分;分;本小本小项不得分不得分时,追加扣除,追加扣除66分。
分。
根据有关根据有关规定和企定和企业实际,设立安全生立安全生产委委员会或安全生会或安全生产领导机构。
机构。
22未未设立的,不得分;未以文件形立的,不得分;未以文件形式任命的,扣式任命的,扣11分;成分;成员未包括主要未包括主要负责人、部人、部门负责人等相关人人等相关人员的,扣的,扣11分。
分。
安委会或安全生安委会或安全生产领导机构机构每季度每季度应至少召开一次安全至少召开一次安全专题会,会,协调解决安全生解决安全生产问题。
会。
会议纪要中要中应有工作要求并保存。
有工作要求并保存。
33未定期召开安全未定期召开安全专题会的,不得会的,不得分;未跟踪上次会分;未跟踪上次会议工作要求的落工作要求的落实情况的或未制情况的或未制订新的工作要求的,不新的工作要求的,不得分;无会得分;无会议记录的,扣的,扣22分;有未完分;有未完成成项且无整改措施的,每一且无整改措施的,每一项扣扣11分。
分。
2.22.2职责企企业主要主要负责人人应按照按照安全生安全生产法法律法律法规赋予予的的职责,全,全面面负责安全安全生生产工作,工作,并履行安全并履行安全生生产义务。
主要主要负责人全面人全面负责安全生安全生产工工作,并履行下列主要作,并履行下列主要职责:
(11)组织建立、健全本建立、健全本单位的安位的安全生全生产责任制,并保任制,并保证有效有效执行;行;(22)组织制定安全生制定安全生产规章制度章制度和操作和操作规程,并保程,并保证其有效其有效实施;施;(33)保)保证本本单位安全生位安全生产投入的投入的有效有效实施;施;(44)督促)督促检查本本单位安全生位安全生产工工作,及作,及时消除生消除生产安全事故安全事故隐患;患;(55)组织制定并制定并实施本施本单位的生位的生产安全事故安全事故应急救援急救援预案;案;(66)及)及时、如、如实报告生告生产安全事安全事故。
故。
1010主要主要负责人安全生人安全生产职责不明确的,不明确的,不得分;没有履行主要不得分;没有履行主要职责的,每缺一的,每缺一项,扣,扣33分;本小分;本小项不得分不得分时,追加扣,追加扣除除2020分。
分。
企企业应建立安全生建立安全生产责任制,明确各任制,明确各级单位、位、部部门和人和人员的安全生的安全生产职责。
建立建立针对安全生安全生产责任制的制任制的制定、沟通、培定、沟通、培训、评审、修、修订及考及考核等核等环节内容的管理制度。
内容的管理制度。
22无无该项制度的,不得分;未制度的,不得分;未以文件形式以文件形式发布生效的,不得分;布生效的,不得分;制度中每缺一个制度中每缺一个环节内容的,扣内容的,扣11分。
分。
建立、健全安全生建立、健全安全生产责任制,任制,并并对落落实情况情况进行考核。
行考核。
33未建立安全生未建立安全生产责任制的,任制的,不得分;未以文件形式不得分;未以文件形式发布生效布生效的,不得分;每缺一个的,不得分;每缺一个纵向、横向、横向安全生向安全生产责任制的,扣任制的,扣22分;分;责任制内容与任制内容与岗位工作位工作实际不相符不相符的,每个扣的,每个扣11分;没有分;没有对安全生安全生产责任制落任制落实情况情况进行考核的,不行考核的,不得分;本小得分;本小项不得分不得分时,追加扣,追加扣除除66分。
分。
对各各级管理管理层进行安全生行安全生产责任制与任制与权限的培限的培训。
22无无该培培训的,不得分;无培的,不得分;无培训记录的,不得分;每缺少一人的,不得分;每缺少一人培培训的,扣的,扣11分;被抽分;被抽查人人员对责任制不清楚的,每人扣任制不清楚的,每人扣11分。
分。
定期定期对安全生安全生产责任制任制进行适行适宜性宜性评审与更新。
与更新。
33未定期未定期进行适宜性行适宜性评审的,的,不得分;无不得分;无评审记录的,不得分;的,不得分;评审、更新、更新频次不符合制度次不符合制度规定定的,每缺一次扣的,每缺一次扣11分;更新后未以分;更新后未以文件形式文件形式发布的,扣布的,扣11分。
分。
三、安全三、安全生生产投入投入企企业应建立安全生建立安全生产投入保障制度,投入保障制度,完善和改完善和改进安全生安全生产条件,按条件,按规定提定提取安全取安全费用,用,专项用于安全生用于安全生产,并,并建立安全建立安全费用台用台账。
建立安全生建立安全生产费用提取用提取和使用管理制度。
和使用管理制度。
44无无该项制度的,不得制度的,不得分;未以文件形式分;未以文件形式发布生布生效的,不得分;制度中效的,不得分;制度中职责
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