赵家磨小学学校管理考核自查报告.docx
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赵家磨小学学校管理考核自查报告
赵家磨小学2013年学校管理考核自查报告
黄家寨镇中心学校:
2013年度,在黄家寨镇中心学校的支持和帮助下,经过全校教职工的共同努力,取得了较大的成绩,较好地完成了年初制定的各项目标。
根据黄家寨镇中心学校目标管理考核相关要求,对照我校实际,现将有关学校目标管理达成情况汇报如下:
一、学校概况:
赵家磨小学共有在校学生90名,其中一年级14人,二年级16人,三年级13人,四年级27人,五年级20人。
教师9名。
学校占地面积6744平方米;建筑面积1231平方米。
二、考核指标达成情况:
1、学校制定了近、中期发展规划,在各级领导政府的关心支持和全校教师的共同努力下,学校教育教学质量稳步提高。
2、本年度小学适龄儿童入学率为100%。
3、学校坚持依法治校,严格执行国家有关教育教学法律法规和政策,积极开展行风建设活动,在中心学校党支部的带领下,积极开展党员先进性教育并取得满意的效果。
学校在当地人民评价中,满意(基本满意)率提高,充分显示了家长、社会对我校的肯定。
4、学校领导班子在中心学校党支部的带领下,团结协作,作风民主,重大问题通过班子会议讨论决策。
富有创新精神,在教师学生中具有较高的威信。
党员干部廉洁奉公,无不良行为记录。
5、学校规章制度健全并不断完善。
本年度在原来制度的基础上,又修改了教育教学奖惩制度、考勤制度;完善了营养餐管理制度、学校安全制度等。
6、严格按照市教育局有关文件精神,实行学校财务财产管理。
各项支出能严格执行国家财政制度和财务纪律,代管费收支结算严格按规定执行。
7、学校十分重视教职工的政治理论学习,每周教师例会,均安排一定的时间,对教师进行思想道德教育和业务学习教育。
并对教职工的师德、师能教育制定计划和考核机制,并按计划有序进行。
学校教研活动正常开展,并作到月月有主题,人人有任务。
学校组织教师外出学习取经,吸纳新课标理念,提高了教育教学意识能力和水平。
8、学校有专门档案管理人员,学校各类档案资料齐全,管理专职化,各类资料归类准确,管理到位。
9、重视学校安全工作,建立学校安全工作领导网络和安全事故应急预案,层层签定学校安全责任书,安全教育和防范措施到位,定时定人进行安全检查,及时消除安全隐患。
一年来,我校未发生安全责任事故和重大安全事故。
10、学校办学指导思想端正,学校以“一切为了学生的发展”为办学宗旨,以“团结、勤奋、活泼、创新”为校训,“探索、求实、开拓、进取”为校风,确立“厚德、博学、高效、进取”的教风和“乐学、静思、自主、合作”的学风。
严格按教育规律办事:
严格执行国家教学计划,控制学生在校时间。
努力形成完备的必修、选修活动课程体系,积极推进校本课程教育。
本学年开展了以“中华传统美德”为主题的精神教育,开设了弟子规校本课程。
积极开展“2+1”课外兴趣小组活动。
11、学校的教学的计划管理、组织管理和质量管理规范有效。
教学研究活动每月至少一次,专题德育活动每学期至少两次,教研组能定期组织教师对新课程标准、教材教法等进行研究,提出针对性切实有效的意见和整改措施。
教学常规管理到位,每学期进行两次以上备课批改、作业布置的检查,作到切实减轻学生过重的课业负担。
周末活动严格按照教育局要求执行,不上新课,不集体补课。
真按照《大纲》和《规程》实施德育,德育工作有序开展,扎实有效。
构建学校、家庭、社会三位一体的德育教育机制。
努力形成教育合力,推动学校德育工作的顺利实施。
经过大家的共同努力,一年来,我校学生无违法事件发生,社会评价也逐步好转。
后进生转化明显,校园内双后进,尤其是德育后进生的数量明显减少。
教学资料征订使用规范。
12、学校重视教科研工作,积极组织老师进行教学研究活动,教师每学期必须完成一篇教育或教学论文。
但质量有待遇进一步提高,本年度张秀老师承担一节镇公开课。
但本年度无市、县立项课题。
13、学校每学期有德育工作计划、少先队工作计划,计划基本能落实到位,每月一次班主任工作研讨会,每学期举行一次学校德育工作研究,学校德育常规教育活动正常开展(革命传统教育:
国庆节64周年;安全教育:
预防传染病讲座、法制讲座、提高自我保护能力讲座;爱心奉献教育等),少先队活动丰富多彩(“六一”文艺演出、入队仪式、升旗议式、传统纪念日教育活动、社会实践活动等)。
每学期召开一次家长会,平时不定期进行家访或邀请教师进行校访。
班级开展流动红旗评比活动,对学生的行为规范养成起到了良好的促进作用。
努力开展心理健康教育,建有心理辅导室。
能对有轻度心理健康问题的学生进行疏导。
14、学科教学质量相比下有一定的进步,但仍然不是很明显,教师能力水平和教学态度的差异,造成部分年段部分学科的教学质量较差,有待于进一步的提高。
15、认真贯彻学校体育卫生工作。
落实两操、两课,学校使用自来水。
学校每年举办一次运动会(夏季趣味运动会)。
每年对学生进行一次体质健康检查,建立学生健康档案。
认真实施体育健康标准,及时向国家体质健康网上报学生各项数据。
16、每年六一、元旦举行艺术节活动,组织学生进行文艺比赛,平时积极开展各类艺术科技活动。
三、不足之处
教师的教育教学能力有待于进一步提高,理解新课程理念不够透彻,学校对教师的校本培训流于形式,效果不明显;学校领导的创新意识不够,在学校管理方面还存在一定的问题,如因循守旧,墨守成规等;学校的活动课程体系的建立还优待于进一步完善。
校本教研活动还不是非常如人心意,而且,体系的建立还没有完全落实到位。
四、自评结论
根据以上回顾和总结,认真对照考核细则,我们认为,我校虽然在很多工作上还有许多的不足之处,有待于不断的努力改进,但与自己相比,本年度的进步还是非常明显的。
望黄家寨镇中心学校领导考查。
黄家寨镇赵家磨小学小学
2013年12月10日
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工作总结怎么写:
医院个人工作总结范文
一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:
1、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为医院及部门工作做出了应有的贡献。
2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策,认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教,育网邓小平理论和“三个代表”的重要思想。
坚持“以病人中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,立足本职岗位,踏踏实实做好医疗服务工作。
向各位局领导以及全体教职工进行述职,请予批评指正。
一、工作目标完成情况
我校一年来,秉承“质量是生命,师德是灵魂,公平是民心,
安全是保障”的教育理念,以全面提升教育教学质量为核心,以标准化学校建设为突破口,以“让教育接地气,创建新学校”为学校发展目标,团结一心,攻坚克难,大打翻身仗,学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。
在全体教职工的努力下,我们基本完成了《XX年目标管理责任状》中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资助学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作任务。
3、专业知识、工作能力和具体工作。
能严格遵守医院的各项规章制度,刻苦严谨,视病人为上帝,始终把他们的利益放在第一位。
能及时准确的完成病历、病程录的书写,对一些常见疾病能独立诊断、治疗。
较好的完成了自己的本职工作。
遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下,虚心的向上级医生请教,自觉的做到感性认识和理性认识相结合,从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。
二、主要亮点
1、确定和生成了“让教育接地气,创建新学校”的学校发展
目标。
让教育接“地气”,创建“新”学校,是指教育必须遵循规律,脚踏实地,摒弃功利思想,拆掉空中楼阁,不折腾。
努力让学校教育贴着“地面”,接受地中之气。
更多的关注学校教育与师生愿望、诉求、发展的最佳契合点,使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤,根植于新中国教育的优秀经验,根植于中国的国情,根植于与时俱进的中国特色社会主义,使全体师生在学校教育中真正快乐成长、幸福成长、茁壮成长,创建一个全“新”的学校。
2、在标准化学校建设工作中,全校上下戮力同心,攻坚克难,目前,已经顺利通过省级验收,并被评为市级先进,推荐省级先进。
我们正在积极准备,迎接近期到来的省教育督导室的复检。
在九月二十一日是的检查验收中,验收组的袁主任用感动、惊奇来形容他的心情,给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价,当场决定推荐我校为省级先进学校。
3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规孝行天下”德育主题
教育活动,开展“孝道”教育,传递“正能量”。
“一周一行”已经成为我校的一个传统,一大特色。
学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水,做家务等,使孩子们从小就懂得感恩,并带动父母及全社会孝敬自己的父母长辈,促进社会风气的好转,学校收到家长反馈信息四百余件。
我们编写了《诵弟子规做小孝星》校本教材,已经投入使用。
学校自编了“孝亲操”,得到市督导室领导的首肯。
(述职报告 )我们把感恩教育延伸到了校外,全校师生长期照顾无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶,定期看望,送去生活用品,全体男教师为其捆玉米秸秆等,老人给学校送来了锦旗。
主题读书活动成果显著,我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。
学校设立朵朵爱心基金,全体师生每年募捐一次,用于救助校内外的弱势群体。
4、努力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课堂”教改活动,一年来,举行了上下学期各两个月的教改展示课活动,天天展示,天天评课,使我们的教改取得了可喜欢的成果。
曹红军的快乐课堂、王玉荣的自信课堂、周杰的高效课堂、宋永亮的激情课堂已经形成了鲜明教学风格。
教学管理上,我们强化“规范”这一主旨,越是常规的工作,我们越是强制规范。
学校实行查课制度,一年来,仅我参与的查课就进行了五次。
4、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。
总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。
比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。
在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为医院的发展做出更大的贡献。
医生的天职就是治病,这些基本工作我这么多年来一直在进步,虽然质变还是没有发生,不过相信量变积累到一定程度,我就会迎来自己的质变和升华。
我在不断的提升我的思想素质和工作能力,我相信只要我做到了这一切,我就会迎来一个美好的未来!
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