我的职业生涯规划书 2.docx
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我的职业生涯规划书 2.docx
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我的职业生涯规划书2
我的职业生涯规划书
姓名:
黄志辉
学号:
20112721
学校:
长春工业大学
学院:
化学工程学院
专业:
资源循环科学与工程
引言
第一,只有将自己的人生进行职业规划,我们才能拥有一块构建丰富多彩的心灵世界的奠基石,否则我们将永远也找不到人生旅途上躲避风雨的屋檐。
第二,当今社会真可谓是既激烈又残忍的社会。
因此,我们要想在这样一个多元化的社会中拥有属于自己的一席之地,那么职业生涯规划自然成为在人生争夺战中不可缺少的有力武器。
第三,对于每个人而言,尽管生命都是有限的,但是不同的生命却有着不同的精彩,因为不同的人生有着不同的职业生涯规划。
我作为当代大学生,若是带着一脸的茫然与无知,又怎么能在今天这个人才竞争的时代里有所作为呢?
又怎么能在这个拥挤的社会中找到属于自己的位置呢?
为此我将试着为自己人生拟定一份职业生涯规划,让自己未来的人生不是在彷徨中度过,而是有个明确的前进方向和奋斗目标。
目录
引言……………………………………………………………1
第一篇:
自我认知……………………………………………4
知己知彼,百战不殆
(一)职业兴趣、能力和价值观…………………………………………4
(二)360度评估…………………………………………………………6
(三)个人特质…………………………………………………………7
(四)科学工具测评……………………………………………………7
(五)自我认知小结……………………………………………………12
第二篇:
职业认知……………………………………………13
天时地利人和之际,岂有不赢之理?
(一)生活环境分析……………………………………………………13
(二)学校环境分析……………………………………………………13
(三)社会环境分析……………………………………………………13
(四)职业环境分析……………………………………………………14
(五)职业认知小结……………………………………………………15
第三篇:
职业决策……………………………………………16
一切从实际出发,目标就在眼前。
(一)确定目标职业……………………………………………………16
(二)评估目标职业……………………………………………………17
(三)分析目标职业……………………………………………………18
(四)职业决策小结……………………………………………………18
第四篇:
计划与路径…………………………………………19
千里之行始于足下。
(一)短期目标……………………………………………………………………19
(二)中期目标……………………………………………………………………20
(三)长期目标……………………………………………………………………20
第五篇:
反馈与修正…………………………………………21
计划赶不上变化。
(一)评估的内容……………………………………………………21
(二)评估的时间……………………………………………………21
(三)规划调整的原则………………………………………………21
结束语…………………………………………………………………23
第一篇自我认知
知己知彼,百战不殆。
一、职业兴趣、能力和价值观
1.我的职业兴趣
大学生职业兴趣测试分为7个维度,具体分为:
1、技术技能倾向,2、管理组织倾向,3、商贸管理倾向,4、自然户外倾向,5、艺术创作倾向,6、一般事务倾向,7、科学研究倾向。
我的测验结果:
维度
测试得分
简评
技术技能倾向
67.5
较高
管理组织倾向
63.3
较高
商贸经营倾向
72.5
很高
自然户外倾向
62.5
较高
艺术创造倾向
59.6
很高
一般事务倾向
63.3
较高
科学研究倾向
67
很高
2.我的职业能力
大学生职业能力测试分为9个维度,具体分为:
1、言语能力,2、数学能力,3、空间判断能力,4、形状知觉能力,5、书写知觉能力,6、适应能力,7、人际能力,8、合作能力,9、管理能力。
我的测验结果:
维度
测试得分
简评
言语能力
80
很高
数学能力
70
很高
空间判断能力
60
很高
形状知觉能力
70
很高
书写知觉能力
60
中等
适应能力
75
很高
人际能力
46
中等
合作能力
45
中等
管理能力
46
中等
3.我的职业价值观
大学生职业价值测试分为7个维度,具体分为:
1、自尊,2、自我实现,3、自我价值,4、工作环境,5、工资福利,6、工作安定性,7、社会地位。
我的测验结果:
维度
测试得分
简评
自尊维度
64.2
较高
自我实现维度
62.7
较高
社会价值维度
63.4
较高
工作环境维度
62.2
较高
工资福利
62.2
较高
工作安定性
58.3
中等
社会地位维度
61
较高
二、360度评估
1、自我评价:
优点
缺点
喜欢思考问题,有创意,性格外向,自信大方。
自尊心太强,易受感情影响,有时容易生气。
2、家长评价:
优点
缺点
有礼貌,爱学习,非常懂事,喜欢解决问题。
不喜欢做家务。
3、朋友评价:
优点
缺点
为人幽默大方,乐于助人,学习勤奋,非常聪明。
有时容易发怒。
4、老师评价:
优点
缺点
解决问题的能力很强,非常聪明,成绩优异,积极进取。
上课易开小差。
三、个人特质
1、我适合做营销人员。
理由:
首先我的语言表达能力较强;其次我喜欢思考商业战略,对消费者的心理有一定的探究。
2、我适合做管理类型的工作。
理由:
我会妥善解决组织中的问题,考虑问题周全,很容易处理好人际关系。
3、我适合做科研人员。
理由:
我肯钻研,能够不断从思想上挑战自己,能够赖得住寂寞。
4、我适合做工程技术人员。
理由:
我的空间想象力和数学能力很强。
四、科学工具测评
1、MBTI职业性格测试
通过MBTI模型,性格和职业之间的联系得到了比较清晰地阐释。
MBTI人格共有四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面。
分别是:
外向(E)和内向(I)
感觉(S)和直觉(N)
思考(T)和情感(F)
判断(J)和知觉(P)
每个人的性格都落足于四种维度每一种中点的这一边或那一边,我们把每种维度的两端称做"偏好"。
例如:
如果你落在外向的那一边,那么就可以说你具有外向的偏好(得分为正数)。
如果你落在内向的那一边,那么就可以说你具有内向的偏好(得分为负数)。
测评结果
我的性格类型是“ENTJ”(外向+直觉+思维+判断)
得分
I(内向)—E(外向)
4
中等偏向外向(E)
N(直觉)—S(感觉)
-6
中等偏向直觉(N)
F(情感)—T(思考)
6
较偏向思考(T)
P(知觉)—J(判断)
3
中等偏向判断(J)
主要特征
1、倾向于对外在的事物运用自己的抽象思考力,得出理论的认识,因此是自然的批评家。
树立自己的标准并一定要将这些标准强加于他人、组织以及自己。
看重智力和能力,讨厌低效率。
如果形势需要,可以非常强硬。
常常是:
*有逻辑性和分析能力,有客观的批判能力
*不优柔寡断,明白,果断
2、好奇心重,探求新的观点,喜欢复杂的问题。
主要是经过思考去设想事情的各种可能性,并洞察周围的事物,做出决策和计划。
可能是:
*观察型
*有创新性的理论家和计划者
3、很会妥善解决组织的问题,是天生的领导者和组织的创建者。
对组织内错综复杂的联系能看得很清楚而且愿意采取行动,还很有战略头脑,为了达到目的,事先考虑周到,预见问题,制定全盘计划和制度并安排好人和物的来源。
一般来说,对常规中的活动不感兴趣,而是喜欢新挑战的刺激。
很快地能在头脑里形成概念和理论,能够把可能性变成计划,去实现近期和远期的目标。
随时可以发现不合逻辑和效率低的程式并强烈渴望修正它们。
给他人的印象
喜欢与人发生有刺激性的关系,并愿意在这些事上花费精力。
经常对他人的言行提出质疑,希望他人出面维护自己的行为,这样就可以互相学习。
钦佩那些反对你、直言不讳,争论,有说服力的人,并渴望碰到这种人。
喜欢事情解决得清清楚楚,但你对理论的偏爱可能使你广泛地凭理论去探索和讨论问题,从而忽略了实际。
你善言辞、决断、自信,但有时会使你凌驾于他人之上。
别人一般认为你:
*直爽、富于挑战性、决断
*客观、公正、有激励性
发展中需要注意的方面
1、需要注意充分发展对事物深刻的洞察力和逻辑思考能力:
如果没有发展自己的洞察力,可能不考虑其它的可能性就过于匆忙地做出决策。
这时候,你的决策可能变得专制武断。
如果没有发展自己的逻辑思考能力,可能找不到可靠的途径评估自己的洞察结果和制定计划。
那么,你的决策就会前后矛盾,变化不定。
2、如果找不到机会运用自己的才能并使你的贡献受到赏识,就会就会觉得沮丧,还可能:
*过于客观、吹毛求疵
*强加于人、指手划脚---发号施令而不听别人意见
*变得易伤人、言辞很冒犯
3、如果过分忽视情感和现实,可能:
*看不到或不看重另外一个人对个人关系的称赞和表扬的需要
*在自己的计划中不考虑他人的支持和时间的需要
*忽略完成你的计划所必须的特殊和现实因素
4、压力很大的时候,可能会被我怀疑所困扰,感到孤独,不受赏识,认为无法向他人表达自己的忧愁。
总评
直率、果断,各种活动的领导者。
发展和完成完整的体系去解决机构问题。
长于需要论据和机智的谈吐的任何事情,如公开演讲之类。
往往很有学识并喜好增加其知识。
能很快地在头脑里形成概念和理论,能够把可能性变成计划,去实现近期和远期目标。
随时可以发现不合逻辑和效率低的程序并强烈渴望修正它们组织好人和局势按正确的路子前进。
可能忽视情感和现实,需要注意发展对事物深刻的洞察力和逻辑思考能力。
2、霍兰德职业兴趣测试
我的职业兴趣类型属于:
研究型、企业型、社会型(SIE)。
说明:
每种职业兴趣的分数最高为10分,最低为0分。
分数越接近10分,说明你对这一类型的活动兴趣越大;
越接近0分,说明你对此类型活动越不感兴趣。
研究型(Investigative)又译调查型。
具有这类倾向的个体,喜欢理论思维或偏爱数理统计工作,对于解决抽象性问题具有极大的热情。
他们通常倾向于通过思考、分析解决难题,而不一定落实到具体操作。
喜欢具有创造性、挑战性的工作,不太喜欢固定程式的任务。
对于人员的领导及人际交往也非情所愿,独立倾向明显。
适合的职业有:
分析员、设计师、生物学家等。
社会型(Social)具有此类倾向的个体,喜欢与人为对象的工作。
他们通常言语能力优于数理能力,善于言谈,乐于与人相处,给人提供帮助,具有人道主义倾向,责任心也较强。
习惯于与人商讨或调整人际关系来解决面临的问题。
不太喜欢以机械和物品为对象的工作。
适合从事咨询、培训、辅导、说劝类工作。
这一领域的职业有:
学校教育以及社会教育方面、社会福利事业、医疗与保健方面、各种直接为人服务的和商品营销方面的职业等。
企业型(Enterprising)又译经营型。
具有这种兴趣倾向的个体,喜欢制定新的工作计划、事业规划以及设立新的组织,并积极地发挥组织的作用进行活动;喜欢影响、管理、领导他人;自信、支配欲、冒险性强。
他们不喜欢具体精细、或需要长时间集中心智的工作。
这一领域的职业有:
管理,市场和销售类的职业。
五、自我认知小结
通过职业兴趣测试、职业能力测试、职业价值观测试、360度评估、MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试,我发现我自己具备充分的创造力,适合从事科研方面、市场营销、工程技术、商业策划的方面的工作。
目前,我比较倾向营销方面的工作。
所谓“知己知彼百战不殆”,只有真正了解自己的人才能活得更精彩。
但是我们又很难一下子认识自己,认识自己是一个过程,而不是一个时刻。
从认识自我的过程中,我们可以学习到如何去分析自我,进而学会如何分析问题;我们还可以学习到很多其他的知识,如心理学知识,这样可以让我们认知自我。
古人云:
“知百里者半九十”,所以认识自我仅仅是一个开始,未来要想发展得更好,还要继续奋斗。
第二篇职业认知
天时地利人和之际,岂有不赢之理?
一、生活环境分析
1、我的家乡素有“才子之乡”之称,拥有浓厚的文化气息。
它同时也是许多著名历史名人的故乡,如王安石、汤显祖。
从古至今,我的家乡一直是一个风景秀丽、空气清新、人杰地灵的好地方。
到过我的家乡的人没有一个不称赞它的。
它能洗净你的心灵的污垢,让你在尘世中超然脱俗;它能让你感受到万物重生的兴奋,欣赏到大自然的美好。
2、我的父母都是非常开明的人,他们从来都不束缚我的学习,但是他们一直都在潜移默化的教育我。
在生活上,父母也是一直无微不至地照顾我。
在思想上,父母也尊重我的看法,而且也会给我一些建议作为参考。
二、学校环境分析
1、长春工业大学建校于1952年,是一所以工为主,工、理、文、法、管、经、教育等多学科相互支撑、协调发展的省属重点大学。
学校坐落在长春市风景秀丽的南湖之滨,校园绿树成荫,环境幽雅。
学校经过多年建设,培育了艰苦奋斗、严谨求实的办学精神,形成了敬业奉献、严谨治学的教风和勤奋求实、笃学创新的学风。
学校在2004年全国高等学校本科教学工作水平评估中获得优秀等级,并两次在全国本科教学评估工作会议上介绍评估经验。
2009年1月成为博士学位授权立项建设单位。
三、社会环境分析
1、在21世纪,中国的科技和生产力高速发展,信息不断以极其惊人的速度膨胀,社会安定,政治稳定,法制建设不断完善,文化更加繁荣自由,并且与全球一体化接轨,正在逐渐努力成为世界大国。
与此同时,这也给营销开辟了巨大的市场。
四、职业环境分析
1、营销行业发展前景
营销行业永远不可能离开这个美丽的世界,就好比人们永远离不开衣食住行。
随着人们物质生活和精神生活的提高,人们对物质和精神的需求量也必然增加,这同时也给营销行业创造了很大的发展空间,扩大了营销市场。
2、市场需求
营销是企业最关心的,因为企业要求产品的市场表现,而营销可以给企业带来市场利润的最大化。
因此没有好的营销就谈不上企业发展。
3、发展方向
第一,从营销的主体来看,企业是营销的主体单位一般是传统营销。
当然传统营销并不是唯一的营销的主体,比如各种组织机构和个人多种主体共存共同发展也是营销的主体单位。
第二,从营销的对象来看,企业营销的对象不再是单一的产品和服务而是各种有价值的事物,都可以进行有效地利用。
第三,从营销的操作手法来看,营销不再是单纯的传统营销手段.而是当代各种营销手法的混合,比如流行的网络营销、无线营销、声动营销,这些营销手段,一般大企业都会与传统营销灵活地选择同时进行搭配出最适合企业营销的手段。
第四,营销发展的未知性来说,营销的发展谁也不能肯定地说营销即将发生什么,这个明确的答案谁也不敢给出,就算是专家他或她也不能肯定未来即将发生的事情,因为很简单从哲学上来说:
“事物的发展是未知的总是变化的”。
第五,从营销的发展来看,人们在不断地实践的过程中,遇到困难不断地解决困难,在解决困难中以及各种营销实践中不断地总结理论,从而让营销的各种理论不断地得到升华和发展。
同时理论在不断地进步的同时人们再用这种升华过的理论去指导营销实践活动。
五、职业认知小结
在这个高速发展的社会,对我们新世纪的大学生来说,越来越充满着挑战。
虽然社会如此的残酷,但是我会勇敢地接受并努力去战胜这份挑战。
为了使自己更加地优秀,我必须规划好自己的职业,从而达到自己的目标,为未来再次画上一个逗号。
职业认知如同海岸上的灯塔,引领我到达成功的开始。
于是以后的路还很长,但我会努力走好人生的每一步,永不言弃。
第三篇职业决策
一切从实际出发,目标就在眼前。
一、确定目标职业
1、职业定位
通过第一篇对自我的认知以及第二篇对职业的认知,又结合现实实际情况,我对自己未来的职业有了明确的目标,那就是—创办自己的一家跨国企业(这是我从小就梦寐以求的)。
2、公司总部
它就是深圳。
深圳,又称为“鹏城”,国际化大都市。
位于珠江三角洲东岸,是中国最早对外开放的城市,中国第一个经济特区,副省级城市,计划单列市,经国务院批准1980年8月26日正式设立。
全市土地面积为1953平方公里,2010年8月,深圳特区正式扩容至全市。
深圳由边陲渔村发展成有一定国际影响力的新兴现代化城市,创造举世瞩目的“深圳速度”。
深圳已建设成中国高新技术产业重要基地、金融中心、信息中心和华南商贸中心、运输中心及旅游胜地,现代化的国际性都市。
深圳是中国重要的海陆空交通枢纽城市。
由于毗邻香港,市域边界设有全国最多出入境口岸。
二、评估目标职业
SWOT评估SWOT是一种战略分析方法,通过对被分析对象的优势、劣势、机会和威胁等加以综合评估与分析得出结论,通过内部资源、外部环境有机结合来清晰地确定被分析对象的资源优势和缺陷,了解对象所面临的机会和挑战,从而在战略与战术两个层面加以调整方法、资源以保障被分析对象的实行以达到所要实现的目标。
SWOT分别代表:
strengths(优势)、weaknesses(劣势)、opportunities(机遇)、threats(威胁)。
S
W
O
T
1、具备相关行业的基本素质(如营销方法,营销理念)。
2、对工作具有较高的热情,有营销、管理方面的天赋。
3、学习能力很强,拥有创新思维。
1、对企业运作不清楚,对管理管理方面的知识掌握不够。
2、管理能力还有待提高,对企业人才培养不清楚。
3、人脉关系有待增强。
1、在学校期间,参加了大学生网络商务创新大赛。
2、参与社会实践
3、进入大企业学习
1、专业学习与实践的时间冲突
三、分析目标职业
1、创办企业的关键点
通过探讨俞敏洪成功创办新东方的案例,挖掘创办企业需要的关键点:
第一,人脉是关键。
在当时,俞敏洪成功邀请回在美国发展得很好的大学舍友。
这又是为什么?
这是因为在大学四年内,寝室所有的水都是俞敏洪大的。
于是俞敏洪受到了舍友的充分的感激,在于舍友之间建立了强劲的关系。
第二,企业理念与众不同。
新东方英语教育集团的理念是在绝望中寻找希望。
这种理念鼓舞着一代又一代人。
第三,企业管理、运作到位。
新东方英语能够发展得越来越强大,很关键的一点在于俞敏洪的领导力。
2、我离目标还有多远
*对如何创办企业认识不深
*资金不足
*人际关系还需扩大
四、职业决策小结
时代在发展,社会在进步,在未来的日子里,创办企业的步伐将会更加艰难。
面对这些变化,我需要自动去获得更多的知识来完善自我,我会时刻告诫自己:
危险就在眼前,你必须有努力学习,这样才会脱离危险。
加油!
第四篇计划于路径
千里之行始于足下。
一、短期目标
1、大学二年级(2012/9——2013/8)
*学习方面:
(1)专业课可以学得一般
(2)英语一定要有大的进步
(3)大量涉猎有关营销学和管理学的书籍
(4)掌握office软件
*活动方面:
(1)参加大学生“挑战杯”创业大赛
(2)积极参加学校社团活动
2、大学三年级(2013/9——2014/8)
*学习方面:
(1)保持学习专业知识
(2)加强英语的学习
(3)报营销、管理方面的二学位
*活动方面:
(1)参加大学生“挑战杯”创业大赛
(2)利用假期去公司实习
3、大学四年级(2014/9——2015/8)
*学习方面:
(1)继续保持学习专业知识
(2)更广泛地阅读有关营销学和管理学的书籍
*活动方面
(1)着手毕业设计,准备论文答辩
(2)全面收集营销行业公司的招聘信息
(3)制作简历
(4)参加学校学院组织的各种就业、面试讲座
二、中期目标
1、毕业后第一年
进入有关营销行业的公司就业。
目的:
提高营销策略,和基本素质。
2、毕业后第三年
成为中层领导
得到:
工作经验和人脉关系
3、毕业后第五年
成为高层领导的助理
收获:
更高的能力和更多的经验
三、长期目标
创办自己的一家跨国企业,为社会做贡献。
第五篇反馈与修正
计划赶不上变化。
职业生涯是一个冬天发展的过程,因此,我必须在实践过程中,根据客观环境的变化适时做出评估和修正。
一、评估的内容
1、职业目标评估(是否需要重新选择职业?
)假如我在工作上不能尽如人意,那么我会继续深造,成为更好的营销人员。
2、职业路径评估(是否需要调整发展方向?
)当出现计划赶不上变化时,我会做出适当的修改,调整自己的方向。
3、实施策略评估(是否需要改变行动策略?
)暂时不会。
4、其它因素评估(当出现身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况时)具体情况具体分析。
二、评估的时间
1、学习阶段:
每学期评估一次并根据实际情况进行调整;
2、工作阶段:
每半年评估一次并根据实施情况作出规划;
3、当出现特殊情况时,我会随时进行相应的调整,并且我会保持前面的评估时间
三、规划调整的原则
遵照SMART原则:
specific(明确的):
计划的设定是否明确、具体。
Measurable(可衡量的):
计划的实施状况是否有可衡量的标准。
Attainable(可达成的):
计划是否具有较高可行性,是否易达成。
Relevant(关键的):
计划是否指向关键目标,是否有侧重点。
Timetable(时间表):
计划是否对应具体时间,各阶段目标是否合理协调。
结束语
人生成功的秘密在于机会来临时,你已经准备好了!
机遇对于任何人来说都是平等的,千万别在机遇面前说抱歉。
是的,我们常常埋怨社会不公,总是把机会给别人,总是忽视自己的存在,那时因为在别人看到你之前,你还没看到自己——一个真的自己,一个被解剖的自己,一个还没有为机会作好准备的自己。
一个不能靠自己的能力改变命运的人,是不幸的,也是可怜的,因为这些人没有把命运掌握在自己的手中,反而成为命运的奴隶。
而人的一生中究竟有多少个春秋,有多少事是值得回忆和纪念的?
是的,脚比路长,远方无论多远,只怕没有追寻的双足去抵达.人生亦是如此,我们不怕目标的高远,只怕没有追寻的勇气、热情、执著......只要头时时燃烧着坚定的信念,一往无前地进行下去,就会惊讶地发现----很多所谓的远方,其实并不遥远.用我们的热情和智慧扬起理想的风帆,用我们青春和生命奏响时代的强音!
当我们抛弃了迷茫,把握了方向;当我们勤字开头,不懈地摇桨时,命运的闸门会向我们敞开,诱惑的人时刻也终将到来!
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