乡镇开展基层组织建设提高年活动汇报材料.docx
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乡镇开展基层组织建设提高年活动汇报材料
乡镇开展“基层组织建设提高年”活动汇报材料
目录
第一篇:
乡镇开展“基层组织建设提高年”活动汇报材料
第二篇:
乡镇XX年度基层组织建设工作汇报材料
第三篇:
乡镇基层组织建设工作汇报材料
第四篇:
乡镇基层组织建设经验汇报材料
第五篇:
乡镇基层组织建设年活动情况汇报
正文
第一篇:
乡镇开展“基层组织建设提高年”活动汇报材料
在县委组织召开了组织工作会议之后,我乡党委高度重视认真落实会议精神,对全乡的党建工作进行了再安排、再部署,认真抓好“基层组织建设提高年”活动,从而进一步提升全乡的基层组织建设水平。
现将工作汇报如下:
一、及时召开会议,认真传达会议精神
会后,我乡党委高度重视此次会议,于24日和25日先后召开了党委会、全乡干部大会和各村两委干部参加的大会,迅速传达了县委书记赵志栋同志和组织部长张德勇同志的讲话,深入学习和领会此次会议精神,把会议精神贯彻到了基层。
并明确XX年“基层组织建设提高年”活动以加强阵地建设为载体,以阵地建设为依托,提高党员干部的基本素质和为民服务本领。
二、总体思路及工作重点
在深入开展“基层组织建设提高年”活动中,我乡将重点做好以下工作:
一是进一步发扬典型的作用。
充分利用望天岭村成功“转型”的经验,继续实行强村带弱村、先进带后进的方法,全面提升全乡的基层组织建设水平。
二是加强两室建设。
充分利用现有的资源优势,在范台和望天岭两村新建两室的基础,加强两村各项配套设施建设,从而以点带面,建设4到5个拿得出、叫得响的亮点工程。
三是党员的教育和管理。
特别是对预备党员的教育和管理,对xx年新入党的及XX年新的入党的预备党员进行培训,由党委成员进行授课,全面提升他们对党的认识和为民办事的能力,进一步提升党的队伍的素质。
四是落实“七步工作法”。
认真完善村级议事规则和决策程序,完善村民代表会议和村会议制度,确保“两公开”达到“五规范,一满意”,保证村民四权得到落实。
在严格村务运作程序的同时,保证问题化解在基层,基本做到小事不出村,大事不出乡。
三、工作进展情况
一是对基层组织建设任务进行重新分解,每个党委成员必须承担基层组织建设工作任务,并按照四明确来确定,严格落实奖惩;二是结合县委会议精神及南马庄乡工作实际,重新制定了XX年基层组织建设的各项工作计划,确保全年党建工作任务的完成;三是建立党建联系点制度。
每个党委成员都联系一个支部,作为党建工作的重点村,使之所联系的村能够成为示范村,成为其它党支部学习的榜样,从而进一步推进党建工作的开展,提高全乡的党建水平。
四是建立创新机制。
要求党委成员在工作中勇于运用新的措施和方法,解决在基层党建中遇到的新情况新问题。
五是进一步完善对村两委干部考核管理的方案,建设一支高素质的农村干部队伍,提高他们为民服务的本领;六是研究并出台了《中共南马庄乡委员会关于开展“基层组织建设提高年”活动的实施方案》;七是于4月9日对两委干部就“七步工作法”、“任期目标”、“发展党员”等知识进行了培训,提高两委干部的素质,使村务运行正常化、规范化、制度化。
八是在3月28日前按照“任期目标”制度的有关程序,完成了14个行政村的任期目标制定工作。
四、存在的不足
一是农村党员的素质有等进一步提高;
二是对阵地建设投入不足。
第二篇:
乡镇XX年度基层组织建设工作汇报材料
xxxx乡XX年度基层组织建设工作汇报材料
xxxx乡现辖18个行政村,乡党委下设1个党总支,31个党支部,截止XX年底有党员1356名。
XX年,乡党委按照“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的总体思路,着力构建了适合xxxx乡经济发展需要、群众满意的党建新格局,实现了经济社会的持续、健康、和谐发展。
现将XX年我乡基层组织建设工作开展情况汇报如下:
一、强化领导,提升党建工作位置
乡党委坚持定期召开党建工作会议制度,对党建工作进行专题研究,就党员发展、党员培训与管理、推进村级组织活动场所建设等工作形成了一系列的决议与制度。
年初,乡党委明确了党政领导干部基层党建工作示范点,将党支部建设、党员发展、党员管理、党内民主生活会、党风廉政建设等工作纳入领导干部工作考核,要求领导干部切实加强党建联系点的党建工作,帮助解决存在的问题,真正把一批党建联系点办成样板点和示范点。
二、夯实基础,注重基层组织建设
选准配强党支部。
乡党委全面推行“群众直推、党员直选”的选举办法,着力选准配强村党组织书记,建设过硬的村干部队伍。
在今年的村“两委”换届工作中,18个村党支部都成功换届,选配了一批综合素质较好的支部书记,加强了村班子建设。
建好配齐活动阵地。
近年来,乡党委将“创先争优”活动1
与开展“农村基层组织建设投入年”活动和“整乡镇推进”示范工程结合,为11个村新建了村级组织活动场所,维修了4个村部。
按照上级要求,所有的村级组织活动场所都达到了“八有”,即有村级组织门牌、有办公及会议桌椅、有远程教育设施及电视机、有公开栏、有资料柜、有制度牌、有党旗、有科普宣传栏。
阵地建设得到进一步加强,软件资料全面统一规范。
近三年来,乡党委共投入资金40万元,先后为14个村新建了高标准的村级组织活动场所,对4个村级活动场所进行了修缮改造,部分村还建起了图书室和多媒体活动室,特别是党员远程教育站点的陆续开通,在党员教育、科普宣传、农技知识培训等方面发挥了重要作用,受到广大党员、群众的欢迎。
抓党员教育与管理。
在党员教育上,利用每月一次党员集中学习活动,抓党员致富能力的培养;利用每季度一次的民主生活会,抓党员作风的转变;利用每年一次的党员评议,抓落后党员的转化和先进典型的学习。
抓党员发展和党费收缴。
乡党委严格按照入党积极分子储备制、发展党员公示制、票决制和责任追究制的原则发展新党员。
坚持积极培养发展能手、经济大户、青年积极分子加入党组织。
年初有计划,年终有总结。
XX年度发展党员41人,预备党员转正34人,为党组织输入了新鲜的血液。
在党费收缴方面,各党支部都能及时足额缴纳党费,收缴手续规范健全,能做到专人负责。
抓活动开展。
一年来,乡党委坚持以“三级联创”活动为总抓手,依托开展“五大载体”活动,落实农村党员干部联系
和服务群众工作,在党群、干群中架起“连心”桥梁,取得明显成效,有力地推动了全乡各项工作开展,也极大地调动了广大党员的积极性和创造性,提升了党组织和党员在群众中的形象,党组织的凝聚力、吸引力和战斗力明显增强。
三、求真务实,抓好班子自身建设
乡党委班子健全,人员配备合理,各项运行机制制度健全。
多年来都能坚持每月一次的党委中心组学习制度,XX年10月召开了民主生活会。
同时抓好党风廉政建设。
根据全乡改革、发展和稳定大局的需要,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,全面落实教育、监督、防范措施,做好纪检监察工作,在全乡各级各部门构筑了廉洁从政的工作格局。
XX年全乡共立案查处违纪案件2件,结案率100%,反腐败斗争取得阶段性成果,党内生活在民主化、制度化、规范化方面迈出了坚实的一步。
四、彰显党建工作成效,全面推进各项工作
农业产业稳步发展。
农业是xxxx乡的优势产业,乡党委始终坚持把农业放在经济工作的首位。
以农业求生存,围绕农业求发展,做富做强“农”字文章,是乡党委政府的总体工作思路。
我乡的粮食生产工作在全县位居前列,种植业、养殖业工作等都得到上级的充分肯定。
切实加强基础设施建设。
几年来,乡党委政府在财力十分紧张的情况下,挤出部分资金,并积极向上争取大量资金,有效地改善了乡内基础设施,陆续新建了村卫生室、乡计划生育服务所综合楼、xxxx乡敬老院、xxxx卫生院、xxxx乡文化广
播站综合楼等。
配合整村推进工作的开展,大力修建扶贫道路、村村通道路,解决了广大人民群众出行难问题。
XX年,全乡充分利用“一事一议”财政奖补项目,兴修大小各类涵闸70处(座),修建砂石路20公里。
社会各项事业全面发展
乡党委一直以来高度重视社会稳定工作,强化各级干部责任,实施干部包保责任制,突出抓好村级财务管理和宗教工作,积极营造乡村工作环境,精神文明建设进一步加强,广大干部群众生活安定,心情舒畅。
人口和计划生育工作以宣传政策、加强硬件设施建设、提高服务水平为目标,以征收社会抚养费促“四术”完成为手段,依法计生,整体水平出现了新起色。
武装、文化、卫生、教育、共青团、安全生产等各项社会事业都取得了新的发展。
回顾XX年来我乡的党建工作,在县委的正确领导下,以邓小平理论、三个代表重要思想、十七大精神为指导,深入贯彻科学发展观,紧紧围绕县委提出的工作目标,把党建作为事关我乡发展方向、发展速度、发展质量的大事来抓,全面推进了经济、政治、文化和社会建设,实现了全乡经济快速发展、社会和谐稳定的良好局面。
中共xxxx乡委员会XX年1月4日
第三篇:
乡镇基层组织建设工作汇报材料
平襄镇基层组织建设工作汇报材料
中共平襄镇委员会
XX年8月28日
尊敬的各位领导:
首先,我代表平襄镇党委、镇政府对各位领导莅临我镇检查指导工作表示热烈的欢迎!
下面,我就全镇基层组织建设年活动开展情况做一简要汇报,不妥之处敬请批评指正。
今年,镇党委严格按照省、市、县委基层组织建设年活动的安排部署,结合创先争优、“联村联户、为民富民”行动等活动,创新载体,迅速行动,把开展基层组织建设年活动同农村其他重点工作结合起来,合理安排,统筹推进,全面促进社会各项事业快速健康发展。
一、基本情况
平襄镇现辖27个村,5个社区,222个村民小组、29个居民小区,农村人口39846人,城镇人口XX2人。
有党支部34个(其中农村党支部27个),党员1390人(其中女党员191名),入党积极分子99名。
二、基层组织建设年活动开展情况
(一)成立机构,制定方案,加大宣传力度,营造活动氛围。
镇上成立了以镇党委书记任组长的基层组织建设年活动领导小1
组,各支部也成立了由党支部书记任组长的领导小组。
制定《平襄镇深入开展基层组织建设年活动实施方案》,形成了党委书记亲自抓,分管领导具体抓,领导小组办公室和各支部具体落实,广大党员共同参与的齐抓共管机制。
在舆论宣传方面,我们采取了多种宣传方式,宣挂横幅31条,书写固定标语26条,镇党政办以短信方式发送基层组织建设年相关信息540余条。
(二)调查摸底、评分定级、确定创建示范点,制定提升方案。
按照全镇的统一安排,对包括村两委班子队伍、后备干部队伍、党员队伍、村级阵地建设、制度建设等现状进行全面调查摸底,建立了台账。
在充分调查摸底的基础上,通过班子自评、党员群众民主测评和镇党委评定的方法,对全镇基层党组织进行了评分定级,将全镇32个党支部按照先进、一般、后进三个等级进行了分类定级,其中被评为“先进”的党组织有6个(城关、西关、宋堡、中林、孟河、北城社区),占19%,一般的23个,占71%,后进的3个(曹坡、中和、亢川),占10%。
各支部结合各自实际,强化工作措施,切实解决党建工作面临的问题和困难,制定晋位升级方案,促进后进转化,实现了基层党建水平的综合提升。
(三)结合实际,选准载体,抓好贯彻落实,推动社会发展。
按照活动开展有目标、示范点创建有基础、晋位提升有载体的要求,各支部定好目标,选准载体,强化措施,做到活动开展有实在的内容支持,工作水平提升有具体的形式体现。
城关、西关等村党支部重点体现在服务于广大群众方便办事、社会和谐发展
上;宋堡、旧店子、孟河等村党支部重点体现在服务新农村建设、农村产业发展和带领群众脱贫致富上;同时在宋堡、孟河两村创建党代表工作室,方便了党员群众反映情况。
其余各支部都结合各自实际和工作职能,确定了详细的升级目标和工作措施。
(四)活动取得的阶段性成效。
通过活动的开展,全镇基层党组织晋位升级工作目标、时限明确,工作措施具体,责任落实到人,取得阶段性成效。
一是村级队伍建设得到加强。
3月,对温泉、亢川等5个工作能力弱、群众意见大的村班子进行了调整,对张庄、团庄等4个村级班子进行了整顿,加强农村后备人才队伍建设,共有54名入党积极分子递交入党申请书,发展预备党员的27人;二是投资25万元新修温泉村村级活动场所1处,总投资400万元的集文化室、党员培训室、卫生室、便民服务中心为一体的城关村综合大楼正式启用。
三是按照“搭干事平台、抓示范带动”的思路,建成旧店子、宋堡村塑钢蔬菜大棚种植精品党建示范点3处,在中林村分别建成千亩、500亩洋芋党员种植示范点各一处,在蒋川村打造800亩小杂粮党员种植示范点一处,在团庄村打造200亩桑葚党员种植示范点一处;四是结合联村联户、为民富民行动,承诺实事20多件,目前兑现率均超过70%。
基础设施建设方面,建成温泉(更多精彩文章请关注好:
..)村廉家堡蓄水50方上水工程一处,依托财政“一事一议”项目,硬化通高路温泉路口至廉堡社主干道2公里,修建卢家川桥1座。
产业结构调整方面,在温泉、卢董、亢川建成暖棚圈舍160座,发展养牛户170户,在中林、温泉、旧店子、宋堡、孙庄等村搭建塑钢蔬菜大棚360座;
发展桑葚种植1000亩,新发展农家乐6家。
五是围绕“一修三清一改”行动组织村民开展环境综合整治,集中清理通高路平襄镇董庄桥至温泉村道路路面和边沟垃圾堆、柴草堆;清理公路沿线和村庄内的垃圾,新建垃圾池8处,对宋堡、温泉两村房屋、墙体进行改造,并通过粉刷对道路沿线的墙体进行了整修。
目前对宋堡村4社35户完成了墙体粉刷1783平方米,清除通温泉道路旁边杂草1.4公里,清理填埋垃圾50方,重点对温泉大道、白土咀、董家庄道路边沟淤泥彻底清理。
在温泉村廉堡社拆除旧墙体400米,补修墙体20户285米,拆除危旧杂房8座215平方米,新砌围墙280米,在温泉村址征地400平方米,平整场地700平方米,粉刷墙体15户758平方米,在廉堡社主干道栽植柏树358株。
并对宋堡村董家庄至旧店子村址道路两旁杂草进行清除,对旧店子村址围墙进行粉刷。
三、存在的问题和下一步的工作打算
我镇的基层组织建设与上级的要求和全镇经济社会的发展需求相比,还存在着较大差距。
一是部分党组织班子松散,形不成合力;二是个别党组织不能及时开展集中学习;三是村级经费投入不足,使部分村阵地建设较为滞后。
在下一步工作中,我镇将重点抓好以下几方面工作:
一是进一步加大活动的舆论氛围,使基层组织建设年活动深入人心;二是进一步加强基层党组织建设、班子建设、阵地建设、队伍建设和制度建设,进一步提升党组织的战斗堡垒作用;三是进一步强化项目争取力度,解决一部分党支部想办事但无钱办事的问题。
总之,我们将通过活动的扎实开展,努力实现“五个好”的标准和抓好班子、带好队伍、加强基础、增强活力、促进发展的总体要求,以实实在在的成绩喜迎党的十八大胜利召开。
第四篇:
乡镇基层组织建设经验汇报材料
镇位于xx县城南9公里处,渭干河下游,塔里木河横贯境内;全镇总面积912平方公里,辖29个行政村,122个自然村,27个站所,总人口38590人,其中:
少数民族30862人,占总人数的80,汉族7728人,占总人数的20,农业人口35902人,占总人口的93.05。
耕地面积18.5万亩;站(所)27个,中学2所,小学23所,党员972人,其中:
农牧民党员672人;下辖党总支2个,党支部61个;团员2201人;“五好”村党支部20个,“群众满意”乡镇站所8个;XX年农村经济总收入达到3.0487亿元,农牧民人均纯收入达3469.58元,同比增加294.56元,增长率为9.35,被地委命名为“红旗乡镇”。
近两年来,xxx镇党委在县委的正确领导下,按照“以人为本、夯实基础、增强活力”工作思路,有效建立基层组织常抓不懈的工作机制,以“三级联创”为载体,以优化基层干部队伍结构为基础,以干部经常受教育,群众长期得实惠为目的,创新工作思路,创新工作方式,创新工作机制,不断增强了农村基层组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力,为构建富裕、文明、和谐的托依堡奠定了坚实的物质基础和强有力的组织保证。
一、主要做法
(一)扎实有效的实施乡村干部素质工程,提高农村基层干部队伍整体素质。
我们把大力“实施乡村干部素质工程”作为增强其执政能力、提高其执政水平的一项重大战略任务。
首先,坚持以七项教育为抓手,不断提高其综合素质。
一是基本政治理论的教育;二是党的路线、方针、政策的教育;三是法律、法规教育;四是职业道德、社会公德、家庭美德教育;五是优良传统教育,六是先进人物典型事迹教育;七是农村实用新技术教育。
累计共举办了36期综合教育培训班,参加教育的乡村干部、党员2100余人次;其次,多方式、多渠道培训基层干部。
一是以“科技之冬”活动为载体,两年来,先后对1700余名基层党员干部、养殖大户和园艺示范户进行了畜牧养殖和园艺知识培训;二是选派到县委党校集中培训。
派出60余名村(场)会计、出纳到县委党校进行了为期7天的财务技能培训;并先后选派两批共计50名村级后备干部到县委党校深造;三是“走出去”观摩“取经”学习。
镇党委“一班人”摒弃“等、靠、要”的思想,由镇主要领导带队,分两批共计60余名村“两委”一把手到南疆一些农业先进的县,考察、观摩他们畜牧业、林果业的先进做法和经验。
同时,在养殖示范区和果园示范区召开了13场(次)养殖业和林果业现场观摩会,参加人员累计达8000余人次。
通过综合教育和集中培训,基层干部的理论素养、政策水平、依法行政能力、科技致富本领等有了明显的转变,进一步巩固和发展了“三个代表”重要思想学习教育活动成果,成为推进基层“三个文明”建设的组织者、推动者、实践者。
(二)引入激励保障机制,优化村干部队伍结构,提升村级组织整体功能。
镇党委按照“因地制宜、对症下药、标本兼治、整建并举”的原则,切实找准后进村存在的突出问题及症结所在,有针对性地对后进村“两委”班子进行了调整。
对全镇29个行政村的干部职数进行了规范设置(大村5—7人,小村3—5人),在此基础上,镇党委通过下派、交流、挂职、培训等各种措施:
一是把7名有经验的年轻机关干部下派到村(场)担任村党支部书记、副书记,还挑选了5名优秀村干部交流到其它村(场)担任村党支部书记,并先后选拔了16名村级后备干部成为支部委员;二是经过严格考察,着重从本村大中专院校毕业生、转业军人和村级民兵治保调解组织中选拔了有经验的29名党员;三是是从选贤任能上下功夫,解决好农村经济发展带头人的问题。
调整了7个村共23名村级干部,罢免了8名素质差、水平低的村干部;重点培养选拔了13名“双强”村支书;四是提高村干部干事创业的工作积极性。
XX年年底,镇党委、政府在县财政为村“两委”一把手统发工资的基础上,又拿出了16万元钱对工作突出的40名村干部拉开档次进行了奖励。
同时,该镇资金紧张的情况下,解决了村(场)“两委”一把手的通讯工具和人身保险,每年还免费安排两次体检,解决了干部的后顾之忧。
(三)建立基层组织建设常抓不懈的工作机制,进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
1、深化“三级联创”活动,积极争创“五好”乡镇党委、村党支部和群众满意“乡镇站所”。
一是建立“五不申报”制度。
即:
村集体经济积累达不到5万元的不能申报、群众满意率达不到80的不能申报、本村农民纯收入低于全乡镇人均纯收入的不能申报、年底各项综合评比位居中下名次的不能申报、发生重大恶性事件以及群众上访和越级上访事件的不能申报;二是镇党委对创建活动实行严格标准、严格程序、严格把关,实行一把手负总责、分管领导具体抓、村(场)领导抓落实、齐抓共管、镇(村)联动的动态管理机制,加快了“三级联创”活动进程。
目前,全镇有20个“五好”村党支部,8个群众满意“乡镇站所”。
2、加大“五小工程”建设力度,规范运行“4211”工作机制,完善和提高干部的整体功能。
营造“拴心留人”环境。
镇党委先后投资743042.13元,新建干部宿舍200平方米,民汉食堂250平方米,浴室40平方米,职工娱乐室100平方米,职工阅览室20平方米、健身房30平方米,另外,还修建了篮(排)球场,绿化了草坪,同时,投资8万余元安装了街道路灯。
“五小工程”的全面建设,促进了“4211”工作机制的正常运转,杜绝了以往干好干坏无人过问,无人管的现象,转变了干部工作作风,服务基层意识得到了增强,实现了“人人有事干,事事有人管”的良好工作格局。
3、全面推行农民无职党员设岗定责工作机制,充分发挥农民党员的先锋模范作用。
镇党委根据农村工作实际,在每个村(场)设置了廉政建设、治安、宗教、计生、财务、农技、林果、畜牧8个岗位,对全镇676名党员进行了竞争上岗,截止目前已有180名无职党员挂牌上岗。
村党支部把每个党员在岗位上发挥作用的情况每半年进行一次评议,记录在案,作为年底党员评议的依据,对连续3年评议不合格的党员将劝其不愿上进的行为。
通过采取行之有效的措施,农村无职党员的先锋模范带头作用进一步增强,实现了由无职到有职的转变,为村党支部注入了新的活力。
4、着力抓好“三支队伍”建设,建立“两推一审一公示”制度。
即群众推荐、党员推荐、党支部审批、社会公示。
党支部要严把“三支队伍”入口关,把致富能力强、科技意识强、头脑灵活、勤劳能干的农牧民选入入党积极分子范围内,并实行动态管理、培养、考察,党支部每年对“三支队伍”进行一次社会公示。
XX年以来,全镇共计发展党员110名(其中:
农牧民党员77名),维吾尔族67名,汉族42名,回族1名;其中:
男性党员82名,女性党员28名;发展团员1260名;发展入党积极分子211名,培养村级后备干部126。
全镇62个党支部中,一类党支部占85,二类党支部占10,三类党支部占5,使基层党支部工作的整体水平、执政能力有了明显提高。
5、以育、选、用并举的方针,培育出一支复合型干部队伍。
为了尽快提高后备干部尤其是村级后备干部队伍的整体素质,镇党委采取脱产培训、集中培训和边学习边实践等方式,先后选派了13名机关干部赴北疆挂职,4名机关干部到村挂职,8名机关干部去地、县党校学习“双语”,18名村级后备干部到县党校深造,今年又选送了32名村级后备干部到县党校进行深造。
两年来,有8名副科级干部经组织推荐被提拔为科级干部,有5名机关干部被提拔为副科级干部,有2名村级正职被提拔为副科级干部,有10名村级后备干部被提拔为副村级干部,营造了脱颖而出的选人、用人的工作机制。
(四)以“理财”为切入点,以“生财”为突破口,进一步发展壮大村集体经济。
一是全面实行“村帐乡管县监督”的新体制。
严格制定村财“编制预算、事前审批、凭证联签、民主理财、上级审计、财务处理、张榜公布”七个流程,全面推行村级财务公开,扩大群众的知情权、参与权和监督权,让民主理财小组全程参与财务管理,让群众对村务工作知实情、摸实底;二是盘活集体资产,规范机动地发包合同,加大回收欠款力度,壮大了农村集体经济。
两年以来,对全镇29个村(场)的机动地进行了全面清理,规范土地承包合同336份,清理违规机动地2万余亩,新增集体经济收入300余万亩,回收欠款102万元,两项盘活集体经济400余万元,进一步发展、壮大了集体经济。
(五)坚持基层组织建设与集中整治工作并举,进一步深化基层组织建设工作长效机制。
建立健全党委总揽全局、协调各方的维稳工作机制。
配齐配强了镇、片区专抓综合治理及统战宗教工作的党政副职,建设了一支高素质的基层综治干部队伍。
结合乡镇“4211”工作机制的推行与规范,下大力气加强了乡镇派出所、人武部等基层组织建设,抓好“十户联防”组织建设,建立健全调查处理制度、协调会议制度、信息报告制度、镇、村(站所)周一维稳工作例会制度、督促检查制度和奖惩制度等,集中力量严厉打击“三股势力”以及各类暴力犯罪分子。
镇党委、政府为了进一步落实好农村维稳工作,出台了一系列政策:
一是出资1500元为村治保主任购买一辆价值4500元的摩托车,政府出资免费为治保主任进行人身保险,免去外差工,统一配置了服装和夜间巡逻器材,并将其工资纳入镇财务统一管理;二是狠抓镇政法队伍的建设,为负责维稳工作的书记配备了专车,并给派出所干警每月解决100元交通费用;三是继续推行民、汉干部交叉联系清真寺与宗教人士谈话制度;四是加大对武装部硬软件设施的投入,解决了2万
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