汽车美容店创业计划书范文1.docx
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汽车美容店创业计划书范文1.docx
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汽车美容店创业计划书范文1
汽车美容店创业计划书范文
汽车美容店创业打算书本文,是献给广阔预备投入到汽车後市场服务行业的朋友的一块敲门砖,文中有引用我曾经在天涯发过的内容,并新增加了许多过去没有的内容和实例。
希翼能对大伙儿有所帮助。
一,开业前预备的工作。
1.市场定位。
什么原因把市场定位放在第一位呢?
开店前做得最多的情况,应该是市场调查,调查所在地其他同行的日常经营事情,经营档次和客流量还有经营项目是要紧了解的内容。
惟独在充分了解了对手的事情后,才干更好的制定出自己的经营路线取长补短。
是做大排档依然专业店这很关键,关乎到日后的可持续进展和新业务的拓展。
2.店铺预备。
关键在于寻觅有脚够大内室空间的店面(最好在200平方以上,低于200平方则别利于日后的进展),因为室内洗车将是以后美容业的趋势,室内洗车必定会淘汰露天洗车的。
除了面积要够大,还要注意几点:
租金要合理,太贵的话划别来。
门口要有脚够的停车位,否则洗完的车无处可停。
临近路边、附近没有红绿灯,路中间无绿化隔离带能让车子随时掉头为好。
入口最好有两个,假如惟独一具,那也要够并且进出两辆车的为好。
3.经营项目。
汽车美容店固然应该以洗车和美容为主业啦,但是具体的美容项目是什么呢?
这个地方给大伙儿写一下(注:
仅仅是美容部分而已):
新车开蜡、手打蜡、机打蜡、内饰清洗、内饰消毒、发动机室清洗、封釉、镀膜、真皮保养等。
至于如何做以上说的这些项目呢?
在下面的文中会详细列出。
书面写的只能给出个似乎,是对日后的具体操作提供参考而已。
假如,想要做一站式汽车美容养护中心,那就要预备多些新的项目,以便能给客人提供一整套完善的服务。
4.聘请职员。
最好在招工时,多招熟练工人。
除了能够快速进入工作状态令店面迅速走上正轨之外,还能顺带的安排他培训其他的新手。
此外,需要注意的是,别要在招工启事上注明“招美容师傅”。
因为如此招来的人,多数只干打蜡、抛光封釉之类的活,绝别肯洗车的。
招人一定要招什么都肯干的人,假如有如此的师傅,宁可多付点工资。
除了能够减少别必要的闲人、落低店面运营费用之外,还能在队伍里树立一具好的模范。
5.装修店面。
装修美容车间时,应多以方便日后的使用为好,并尽可能的思考到多方面的事情,安排好蓄水(水池)、排水(污水)、滤水(污水)等方面,电器插座还要思考防潮防短路等咨询题。
车间设计尽量简洁,布线布管要合理,最好把车间的用电独立一具闸刀,以防日后因短路跳闸而妨碍全店面的正常用电。
此外,要思考到日后的拓展需要,为日后拓展新业务需要而预留空间,比如说贴膜房和举升机位置,我给些预备装修的朋友一些建议:
(1)洗车位置应设计有3个以上为好,要是面积别够,最少也别能少过两个位置,否则雨后的晴天,是全然忙只是来的。
(2)最好能安装提升机,不管是更换机油依然喷底盘装甲,基本上给客人显示你们专业形象的最好方式。
(3)保留贴膜房,而且最好是靠近别处设置,而别是缩在店里面。
在贴膜的时候,关上玻璃大门,行人经过就能够看到了。
6.设备购买。
我给大伙儿列举需要购买的设备:
(1)抽水机2台或以上。
以备别时之需,忽然坏了,另一台顶上。
(2)地毯甩干机1台。
最好是别锈钢外壳的。
(3)吸尘器2台最好。
刚开业时,工少,能够只购买一台,但需要备马达。
(4)打蜡机2台。
车多时或是赶工时,能够并且施工,快点。
(5)抛光机2台。
理由同上。
(6)臭氧消毒机或者是高温消毒机1台。
臭氧消毒机有用和惊险度低于高温机。
(7)泡沫机1台。
装洗车液用。
(8)水桶若干、毛巾若干、刷子若干。
7.制度设定。
任何的公司企业,都要有职员守则,要用制度去约束职员而别是老总去监督职员。
具体的细则将在下文提供参考。
8.加盟学习。
假如你思考到加盟一具品牌的话,那么就需要做这方面的预备了,但是在众多的美容品牌里选择一具好的,的确别是件容易的事。
所以,加盟前必须了解清晰该品牌的实力、可以提供的帮助、企业与产品的知名度、加盟条件与费用等等。
就就是选好的连锁品牌,在签约时也必须把合同看清晰,了解透彻了方好签字。
否则日后出来咨询题,就又免别了一些无谓的争执了。
加盟的合同写多美丽都好,和现实都有很大的差别。
别如说,他写的基本上超正常的运营状态,排除了雨天、停电、停水、放假等因素。
此外他们通常基本上强调的是收入,而没有给大伙儿计算费用的成本。
就就是列出了成本,也不过简单的计罢了一下工资、房租、水电税金等常用费用,而没有把其他的杂七杂八的费用给大伙儿列明,例如说水桶、水鞋、征服、刷子、清洗剂、机器设备配件和维修折旧、工人的伙食费、工人房的租金、工人提成等等一系列的费用。
这些基本上很运营成本,而很奇怪的是,加盟总部总是别约而同的没有一一列明出来。
别能说是有意的,只能说是“善意”的。
惟独当你真正加盟了未来,才干看到咨询题的所在,但到那时普通基本上骑虎难下了。
尽管别能一棍子打翻一船人,但有心想加盟的你,必须有那个心理预备才好。
9.产品购买。
假如挑选了加盟连锁品牌,那么多数是使用品牌提供的产品了。
但假如没有挑选加盟的话,那挑选什么产品来使用呢?
事实上别难,这就要看你市场调查的工作做得够别够细了。
经过认真的观看同行,别难发觉他们通常使用的产品是什么牌子的,既然大伙儿都挑选了那个牌子的产品,自然可不能差到哪里去了。
二,美容施工项目细解。
许多朋友都咨询我,我想做汽车美容,可是我连基本的洗车流程都可不能,如何办呢?
洗车别难,洗洁净一部车也别难,难在每天洗的每部车基本上要干洁净净的。
假如你没有挑选加盟,那么就意味着你必须寻专业化的产品和有经验的技师来帮你完成专业化的美容工作。
以下我在这个地方就为大伙儿提供一份美容项目施工流程,供大伙儿参考。
洗车的流程:
1.用散枪形式表面冲水,和用直枪形式将底盘冲洗。
把车内的足垫拿下来清洗,清洗完后用甩干机弄干,放在一旁等待处理。
2.全车喷上洗车液,然后用手套将全车清洗,洗的时候需要注意的是,要先洗玻璃后洗漆面,先洗车内部后洗车下部。
手套洗完每部车后需要过过水。
车头灯有时会有蚊虫,此时需要用刷子和洗车液配合才干清理掉。
3.全车认真冲水,包括底盘部分,在冲水时,需留意洗车没有抹到的地点,顺手把它洗洁净。
4.将洗完的车,开到干车区停好。
抹干车身,门边、发动机盖、后尾箱盖等部位由于比较多沙粒,所以需要用别同的毛巾擦拭。
5.内饰吸尘、用洁净的半干湿白毛巾抹内饰,顺序是仪表台》中控台》方向盘》前挡玻璃》门窗及把手等。
把刚才清洗洁净的足垫放上去。
6.用压缩空气吹洁净缝隙里的水份。
做完以上的步骤,一台车就洗好了,需要注意的是每抹完一台车,所用的毛巾最好都用清水过一过,以免在抹下一台车时,产生污水印。
最好能做到算是抹别同部位的毛巾,颜色最好别同。
在培训工人的时候,就必须强调这一点,毛巾别能用错地点了。
手工打蜡的流程:
(专业级)1.洗洁净车(用以上流程清洗)。
2.洗洁净车身上的沥青。
最好洗了,收费增值项目。
3.过全车过一边胶泥。
有条件的话,把那个步骤做了,收费增值项目。
4.全车过清水,吹干,开往干车区停好预备。
5.全车的镀铬件、转弯灯、车门饰条等用美纹纸贴上。
体现专业的所在。
6.全车手工打蜡,待蜡干后,抹去。
7.撕去美纹纸,用小毛刷清理个别地点的蜡屑,完工。
封釉的步骤:
1.洗洁净车身,包括把沥青也清除洁净。
2.有条件的,最好全车身过一遍胶泥,好把顽固污垢去除。
3.吹、抹干车身。
4.用研磨剂配合抛光机全车研磨,把车身的划痕处理得更细微一些。
5.用还原剂配合抛光机全车还原,要紧是把车身的光泽提高回接近新车的水平。
6.全车手工涂上釉,待30分钟后,用振抛机全车抛完,就就是完工了。
7.全车的缝隙用半干湿布擦拭,因为有飞溅的蜡屑在里面,深色车较为明显,需要及时清理洁净,否则待生活久了,就不行处理了。
还有镀膜的施工方式是和封釉的是大同小异的。
不过最后上的是膜而别是釉而已。
有需要的朋友,可参考封釉作法,日常的全车抛光,也同样是如此的步骤,不过使用产品有所区别而已。
内饰清洗消毒的步骤:
1.把车上的杂物,用袋子装好,放入后尾箱中,有贵重物品最好放收银台处。
2.假如内饰座椅是真皮的,最好先小部分用泡沫清洗,看是否浮现脱色的反应,若没有则可全面清洗,假如是布座套的则可直接清洗,须注意的是洗布套时别能放过多的水,以至于难干。
3.清洗过程中,尽量幸免弄湿车上电路,特别是清洗仪表台时需要特别注意。
4.清洗完毕,将车窗关闭,打着车,开空调到最大档,并挑选内循环。
把消毒机放入车上,开着。
10分钟后取出,熄火,抹干玻璃和仪表台上的雾气(因为开了空调),然后把物品放回原处,完工。
以上的几个工作流程下来,应该使大伙儿对汽车美容有了更深一层的了解了吧?
事实上美容的项目别外乎算是那么几种,但是怎么做到和别人店同样的项目,而收费别同呢?
这个地方就需要各位去认真研究了,正如我说的那样,把工作细化、细化、再细化,在原有项目的基础上提供增值服务,使其更显专业化,便可达到增收的效果了。
拿手工打蜡来说吧,许多的店都惟独1和6两个步骤,如此简单的打蜡谁都会做,试咨询,怎么能收到更高的价钞票呢?
假如你使用的是我说的那个专业打蜡步骤,就算车主别是在现场,别的车主看到了,一样会觉得你的店专业的。
而区分专业与非专业,算是看这些细节的工作是否做到位了,工夫到位了,就就是价高客人也会觉得是值得的!
当得到客人的认可,那就赢得了口碑。
三,职员的聘请、培训、治理咨询题。
许多老总都把技术和产品当成重点来抓,而忽视的治理。
事实上治理也是一门学咨询,赚钞票与否和治理好话是成正比的。
也算是说,一间店赚钞票了,我们都会认为是老总的治理到位了。
而假如是平本或者是亏损呢,那算是治理失败了。
我们都说要制度管人而别是人管人,但是真正能做到如此的企业是很少的,而在汽车美容行业来说,更是少之又少。
并别能都说是老总的水平有咨询题,而是那个行业的人员素养参差别齐,从而导致治理难、难治理的现状存在。
具体有多难,惟独真正去接触过了才干深切体味到。
洗车工人是美容店的重要的组成部分,也是比较难以治理和让老总最为头疼的情况之一。
假如把这些工人都管好了,老总80%的工作就就是完成了,可见其重要性。
但是,由于洗车工该工种比较辛苦,甚至有些人认为是比较低等的工作,因此普通从事该项工作的多为低学历或无一技滂身的人,正因为这样,许多工人的素养都比较低。
素养低往往给老总、治理者带来许多难题,考勤制度别遵守、工作态度散漫、破坏公物、小偷小摸、饮酒闹事等都能让你头疼上好久好久。
太笨的人别能招,招进来学东西半天别开窍,榆木脑袋气死你。
太精的也别能要,工作偷懒往往基本上这么几个人,人家舍命干,他就睡大觉,咨询起他什么原因,普通都有那么几个回答,一我可不能、疑惑干,二那么些活用别了这么多去干,三别是我工作的范围。
总之一句话,算是想偷懒。
所以,为了方便日后的治理和断绝有人想当东郭先生吃大锅饭的念头,应该从聘请这项工作抓起,把好第一道关。
开业前的1个月,就应该着手思考招人的咨询题了。
否则到了开张之期无人干活就烦恼了。
既然招人,就确信要说明用工政策,其中包括了工资待遇、食宿、休假等日常咨询题。
这个地方,将给出一具招工范本供大伙儿参考。
招工启发急招:
汽车美容洗车工10名(男女别限)待遇工资:
600-800元,加提成,奖励(千元以上)包吃包住食三餐,每人每天标准伙食10元住宿:
集体宿舍(电视空调房)工作时刻:
上午-下午6点30分,每月工作28天工作地方:
某某市某某区联系电话:
2000000(上午8:
30-下午18:
30)这份招工启发是我们当地一间美容店在上写的,我借以给大伙儿参考,另外,我建议增加一些条款,比如说,试工三天,试工期间包食住但别计算工资。
试工合格者正式聘用,工资从试工日开始计算。
试用期一具月后依照个人表现变更工资待遇。
假如大伙儿能提供以上的这些薪酬福利的话,恐怕你的店的职员流失率相对较低一些。
而职员的流失率低将会有利于店面的良性进展。
当职员流失率高时,相应的客户流失率也随之提高,这将严峻威胁到店面的正常经营。
因此,作为老总的必须重视职员的正当福利,给其有归属感,解决了后顾之忧,工作效率必然提高了,而往往许多老总因为经营利润别高,而想到在工人的待遇方面克扣或落低,此举将会造成严峻的后果,而后果的最终承担者终归是老总自己。
当人员招齐后,应该适当进行配对组合。
比如说你招收了10个人,其中生手和熟手职员各有5人,那么就应该安排一具熟手带一具生手,别用一具星期,生手就能很快的上手并独立工作了。
此外打蜡等美容项目也是这样,应由熟手示范,生手在一旁学习,并赋予动手的机会,一定要要求所有的职员都能独立手工打蜡和清洗内饰,幸免个别职员以可不能为借口,借机偷懒。
往往经过观看生手的独立操作水平,就能够看得出什么人是真正用功去学习了,什么人是混生活的。
假如有发觉偷懒者,第一时刻就应该给出警告,假如想留下干活的,就必须用功去学、主动去干,否则惟独离开的份。
假如同一具人浮现2次以上的偷懒事情,那就惟独辞退了。
因为一具人偷懒很容易带坏周边的人和他一起偷懒。
适当的时候杀一儆百是特别手段。
关于技师和师傅的治理,也同样别能松懈。
由于新店开张,往往没有不少项目可做,而老总都把要紧的精力都放在了款待客人和监督治理洗车工的身上,关于师傅们通常是无暇顾及,技师和师傅通常都比较空暇,此时会浮现相当长的一段“守株待兔”的生活。
为了顾及到日后的生意需要,这时师傅还别能一炒了之。
此时,合理安排技师和师傅的日常工作就成了关键。
因此,关于技师和师傅的治理,我给出以下意见:
1.店面的设备日常保养归他们负责,设备浮现咨询题,第一时刻负责整修。
2.新进的产品,要第一时刻学习使用、安装办法。
3.当店面干活人手浮现别脚时,必须无条件帮忙。
4.学习商品销售工作,如能成功向客人推销商品,可赋予提成。
5.工作完和下班前要立即清点和收拾工具,如有缺失为其是咨询。
关于技师和师傅的约束要在他们进入店面那一天就要说清晰了,因为许多技师和师傅都有一定的工作经验,而在其之前工作过的店面未必给过如此的约束,生活久了当他们养成坏适应时就会造成难治理的事情浮现。
所以,在聘请时需要对那些有过工作经验的职员先礼后兵的说清晰店面的规矩,别等到发觉咨询题时就晚了。
到时他们大多会说,我在往常的那间店算是如此的了,我来这个地方的时候你又没有说如此别能够。
此时再说规矩差不多没实用了。
家有家规,店也要有店规。
制度定出来之前要思考到实际的事情,定出来之后,要包括老总在内的人都要遵守,否则浮现咨询题未来,就很难处理了。
以下,给大伙儿提供一份通用店规,以便参考。
1.准时上班,别得迟到、早退、无故旷工。
2.上班后第一时刻要打卡,别打、漏打、替打者均按旷工处理。
扣除当日工资。
3.需要请假者,需提早一天请假,当日请假者别批,除特殊事情外。
别批自行离开者按旷工处理,扣除当日工资。
4.上班时,必须衣着整齐,身穿工衣,别许穿拖鞋上班。
5.上班到位后,必须打扫岗位卫生,摆放好工具产品预备开门营业。
6.上班时刻看电视、看报纸杂志、睡觉的。
每次扣10元。
7.无事坐客户车内或开cd空调的。
扣除50元。
8.别按工作要求,违规操作者;扣除奖金20元9.过夜车钥匙必须交到营业室。
10.驾车离开车偶尔工作区以外的;马上开除,扣除当月工资并报案处理。
11.下班后,应收拾好器具、打扫地面积水后方可离开。
12.如在工作中浮现以外事故,导致客户车辆受损时,如工作人员按照公司规定流程施工,能够别负责任。
但没有按照规定流程施工的,按照责任人负责30%、公司负责70%来赔偿。
假如发觉个人是有意行为,由当事人全部负责赔偿。
13.假如客户车上丢失贵重物品时,查出经手人则立刻报警并扭送派出所,并且开除且扣除当月工资最为赔偿。
以上条例,仅供参考。
具体的细则需要切合本店实际,加以修正。
除了日常的洗车及美容外,设备的保养和检修同样值得关注,一旦个别工具在工作途中忽然失效或损坏,便会耽搁了交车的时刻,导致没有必要的烦恼。
因此,在没有活干的时候,工人们也别能闲着,把所有的设备都要检修保养,未雨绸缪。
需要保养、检查的项目如下:
1.抽水机要每星期检查一次机油是否脚够,别脚的要及时添加或更换,否则缺油会导致抽水机拉缸罢工。
2.吸尘器需要定期检查碳刷,吸尘器罢工多数是由碳刷磨损导致的。
3.抛光机同样需要检查碳刷,故障事情同上。
4.地毯甩干机需要定期检查轴承,由于地毯湿的时候分量增大很多,会使得甩干机的轴承很快磨损并松动,松动后会浮现异响。
5.气管、气管接口是否漏气。
6.打气机一具星期放水一次,如遇到雨天,则要在次日放水。
7.打气机机油同样要检查、更换。
8.水桶是否漏水、毛巾是否需要更换等基本上别可忽视的细节。
以上工具和设备的保养,是应该由1~2个人负责的,除了要有责任心之外,还要有一定的动手能力和电工知识,否则由一知半解的人去弄只会好心了做坏事,越弄越糟。
四、营销策略、日常经营你可不能看见有大排档的店面会印传单、组织活动、搞促销、发送短信通知等营销手段,这些手段通常基本上一些连锁或专业店才会做的。
专业店与大排档的最大区别在于,专业店有做营销推广而大排档是没有的。
人怕出名猪怕壮,但是做为一间店面来说,最需要的是出名,只要有了名气和口碑,生意自然会上门寻你,而别是靠守株待兔的等生意许多店在开张的初期车流量基本上特别的低,有些店都是是守着一间空店过生活。
许多老总都弄疑惑,什么原因一些大排档店的生意会那么好,而自己经过豪华装修的新店的生意却别如人意。
事实上,每间店基本上需要一具过程,一具积存的过程,一具从无到有的积存过程。
但是,假如你想把那个过程缩短,那就要多动脑筋了。
靠什么呢?
营销宣传在这个地方就显得十分的重要了。
营销的关键是什么呢?
我个人觉得里面最关键的一点算是抓住客人的消费心理。
惟独了解了客人的心理,知道他们需要什么,喜欢什么那对症下药,普通都能成功。
举个例子吧,不少新店主都咨询我同一具咨询题:
新开张的店没有人来,用什么方法能够最快吸引客人来店里消费?
我的回答也惟独一具:
大搞宣传、印制传单,商品促销、免费洗车!
你新店开张,知名度别高、位置别方便、本身车就洗的少,假如还洗别洁净,还要按正常的收费的话,试咨询还有人情愿来吗?
新店头炮没打响、服务没到位的话,未来的生活就伤心了。
人嘛,基本上有贪小廉价的心理,假如大伙儿能把免费的工作当成是赚钞票的工作去做好的话,相信一定会令客人中意的。
固然,客人也别是笨人,他们知道得免费别是长久之计,但是能把客人拉到店里,同时能让客人中意而归,算是完成了整个完美推销自身的工作了。
可能许多人都说,我们的是小本生意,经别起如此的免费啊~可是,做老总的要知道算账,工人的工资和房租基本上固定的开支,也算是说,有活干和没活干,你作为老总基本上要付的。
与其让工人们都坐在凳子上睡大觉等生意上门,还别如做些免费的生意,旺旺人场。
你做了,只只是多了些水电费而已,别做的话,省下来的也是那么些费用。
但是如此做能够让路过的车辆,都会留意到原来这个地方有一间新开的店,下次有机会来看看、帮衬帮衬。
因此,做生意别能光看眼前的利益,既然各位老总差不多开始进入了那个行业,就应该从长远进展的角度思考咨询题,先让利,赚脚了口碑和人气了,再赚钞票就别是难事了。
此外,日常经营时还需要注意以下所排列的一些细节咨询题:
1、比如说免费,是怎么免费?
哪些项目免费?
优惠又是怎么优惠?
什么项目是有优惠的?
收费的项目有哪些?
价格是多少?
都应该做一份详细的项目收费表,寻广告公司喷画出来,贴在墙上,明码实价醒目一点。
如此给客人看了未来,就会觉得专业、而且可不能觉得是乱收费的小店,会放心许多。
2、假如搞优惠活动,就应该在宣传画上注明活动时刻,别无时限的赋予优惠,否则将会给客人一具错觉,搞别搞活动基本上一样有优惠,那就意味着什么时候去基本上一样的,从而失去了促销的意义了。
3、关于客人别要急着为了做成生意而盲目打折扣给客人,要看清晰客人的行动,了解客人的心思,当客人确定要做某些项目时,你能够顺势介绍其他更好一点的业务给他,又或者客人对2个项目都有兴趣做时,便可顺势给优惠的折扣给他,让他下定决心,别再犹豫从而达成交易。
4、在办卡方面,需要思考周到一些。
开设了次卡就尽量别要开设月卡和季卡。
许多优惠措施过于重叠或者是有冲突就不行了,幸免治理烦恼和有漏洞可循。
在价格的制定上,也应该思考多方面的因素。
比如说当地的收入事情、人群消费适应、同业的收费标准、技工的专业技能水平、美容产品和服务项目的差异化、店面装修和职员的整体形象等基本上与收费紧密相关的因素。
任何一具环节出错,都有可能导致浮现专业店收了大排档的价格。
相反,假如你能提供一系列专业的服务由此提高了整间店面的形象,那么你的收费标准比别人高就成了理所固然的事了。
日常经营,作为老总必须学会成本核算。
当你清晰的了解到店面运营成本之后,你才干更好的学会经营。
首先,先说解一下日常的记帐方式。
许多朋友基本上生意一多起来,就开始头脑发热,就顾着做、顾着收钞票。
但往往到了打烊的时候都疑惑,今天做了多少营业额?
赚了多少钞票。
我在这个地方和大伙儿说一说我的记帐办法。
先买2个本子(也能够叫人印),1个叫做“收款卡”,另1个叫做“施工清单”。
例如有车来了,开始洗的时候,就先在施工单的名称上写“帕萨特”,数量上写“1”,金额栏上空着,备注上能够写车牌号码。
假如这辆车是会员的话,当车主拿着会员卡来盖的时候,就要在施工单的金额栏上写上“卡”,并打上勾,以表示差不多结帐了。
假如车主是给现金的,那就在金额栏里写上收款金额,并也打上勾。
另外,还要在收款卡上,也写上“洗车”“1”“15.00”等字样。
需要注意的一点是,假如客人还有其他的美容项目消费的话,同样要如此注明,但惟独收现金的才用把收款卡填上。
此外,客人假如是购买精品的话,则无需填写施工单,而直接填写收款卡即可。
假如客人要办卡的,也把美容卡当作一具产品来写,直接写在收款卡上即可。
兴许不少人看完未来都会觉得如此做很繁琐,事实上如此做是有缘由的。
一来能够方便打烊时核对,收钞票和用卡消费的一目了然。
二来能够统计洗车美容的数量。
三来能够防止个别车跑单,特别是忙的时候,很容易忽略个别车,职员能够从单上清晰的了解到,哪部车已付款,哪部车还没付款的。
假如,你计划把美容部分承包出去的话,每天记如此的流水帐是特别有必要的。
这个地方拿“10-9=1”来解释收入、成本、利润三者的关系。
假如“10”是收入,“9”是成本的话,那么他们两者的差“1”算是利润了。
通常许多老总基本上在“10”这方面大下功夫,志在经过添加新的经营项目从而增加营业收入,但往往忽略了“9”也是需要下功夫的方面。
事实上,事实证明,随着收入的增加成本并可不能自动减少,而利润也并别一定会因为收入的增加而增加。
相反,直接经过操纵并减少成本得到利润会比增加收入获得利润的速度要快得多。
所以,这个地方我要说的重点算是要学会操纵经营成本。
1,聘请职员时,要求销售人员能够兼任收银员。
可经过业务外包形式请来的,例如贴膜工、铺地胶、装座套工等建议别招聘。
尽可能的要求职员一身兼两职或多职,关于能者可提高其待遇。
2,关于学艺别精的职员建议别要安排其独立施工,以免出别必要的差错。
3,在挑选经营项目,需要购买设备时,如利用率别高或者是回收周期过长的,可经过租借或外包等方式的,建议别要购买。
4,如果个别产品批发价是90块钞票,签订区域总代理后,拿货价是60块钞票,但要求首次进货量要达到x万元以内的话,建议别做总代理。
假如该产品销量好的,达到一定量时,可经过协商要求落低购进价格。
5,凡洗车美容所需的易耗品,全部实行领用登记制度,只要是领用的,就要领用者签名,如发觉同样物品短时刻内多次领用,必须亲自了解使用事情,无白费方可领用。
月底可统计出易耗品部分的使用量和单车材料成本,如发觉有过高或别正常的现象,提醒职员要节省材料。
6,设备做到定期保养,则可减少维修的几率和费用。
工具要做到定期清点,如有缺失或损坏的,由兼任治理工具的人员负责找回和赔偿。
7,关于没有把握做的项目和生意,最好
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