个人上半年工作小结财务与个人专业技术小结汇编.docx
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个人上半年工作小结财务与个人专业技术小结汇编
个人上半年工作小结(财务)
目录
第一篇:
个人上半年工作小结(财务)
第二篇:
XX年上半年财务工作小结
第三篇:
财务个人工作小结
第四篇:
财务工作个人小结
第五篇:
XX年上半年财务工作小结
正文
第一篇:
个人上半年工作小结(财务)
个人半年工作小结(财务)
光阴如梭,半年的工作转瞬又将成为历史,今天站在这个发言席上,我多想骄傲自豪地说一声:
“一份耕坛一份收获,我没有辜负领导的期望”。
然而,近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果,让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不可推卸的责任。
“务实、求实、抓落实”,对照公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问题如下:
其一、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过稳定,大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行管理;
其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作思路不清晰,忽略了管理员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色;
其四、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;
其五、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上不清晰,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够;
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。
在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。
只有不断的反省与总结,管理工作才能得到提高!
。
“查找不足赶先进,立足根本争先进”,时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业,“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天,作为个人我们要实现体现自已的人身价值,企业的兴衰直接关系到个人的荣辱,作为财务管理部门,为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦,学习润机的六种精神:
艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。
我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去,下半年工作作为财务部的主要责任领导,对于“如何提高自我,服务于企业”这门必修课,我将不断地加强学习,完善自我,把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去,重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块,下面就工作计划与思路向大会作一汇报:
一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责,加强责任考核;
内部管理制度通过将近一年多来的实施,仍然有许多不合理的地方,为使企业的管理制度更趋于完善,财务部将结合集团管理的要求,与有关部门进行修正。
部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;
二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试,合理调整组合人力资源,继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;
今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织,另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能(请收藏网:
)熟悉电脑、掌握电脑操作,扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平,
会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理,确定目标,达成目标,加强考核监督力度,与工资挂勾,真正做到奖罚分明。
四、加强团队建设,充分发挥财务职能部门的作用:
作为财务部的责任领导,既是一名财务工作人员,也是财务管理制度的组织者,要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度,对条线人员要积极引导,做到上行下效,帮助条线人员解决问题,充分发挥团队的合作精神,学先进、赶先进、超先进,在条线中展开竞赛活动,发挥团队的力量,拧成一股绳,劲往一处使;在坚持原则的同时,我们坚持“三个满意二个放心”,三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”,二个放心是“让集团公司领导放心,让公司的老总与各级领导放心”;
五、加大各项费用控制力度,充分发挥财务的核算与监督职能;
今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年,我们将继续加强各项费用的控制,行使财务监督职能,审核控制好各项开支,在财务核算工作中尽心尽职,认真处理审核每一笔业务;
六、搞好财务分析,为领导提供有效的参考依据;
我知道合理高效的财务分析思路与方法,是企业管理和决策水平提高的重要途径,并将使我们的工作事半功倍,在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习,为企业的生产经营销售,做好保本点与规模效益、销售定价分析等等,量化分析具体的财务数据,并结合企业总体战略,为企业决策和管理提供有力的财务信息支持;
第二篇:
XX年上半年财务工作小结
XX年上半年财务工作小结
半年来,财务工作在市局党组的正确领导下,紧紧围绕市局“六个争一流”工作方案和州局下达的年度目标任务,始终把“服从、服务于市局(营销部)中心工作”作为财务劳资部门工作的行动指南,通过强化措施、明确责任、严格控制等一系列工作措施,圆满的完成了半年财务预算指标:
1-6月,累计销售卷烟13519箱,完成年度预算24000箱56.33%,同比12964箱增加555箱,增幅4.28%。
其中:
省内卷烟销量10462箱,同比10407箱增加55箱,增幅0.53%;省外卷烟销量3057箱,同比2557箱增加500箱,增幅19.57%。
1-6月,累计实现卷烟销售收入24108.83万元,完成年度预算39077万元的61.70%,同比19117.31万元增加4991.52万元,增幅26.11%。
其中:
省内卷烟收入XX6.48万元,同比16065.62万元增加3940.86万元,增幅24.53%;省外卷烟收入4102.35万元,同比3051.69万元增加1050.66万元,增幅34.43%。
1-6月全市卷烟平均单箱含税收入XX4.95元,比预算19050元增加1814.95元,增幅9.53%,同比17253.36元增加3611.59元,增幅20.93%。
1-6月累计实现卷烟毛利额6391.75万元,完成年度预1
算8300万元的77.01%,同比4863.20万元增加1528.55万元,增幅31.43%。
毛利率26.51%,比预算毛利率25.80%增加0.71个百分点,同比25.44%增加1.07个百分点,增幅
4.21%。
截止6月30日,累计支出三项费用总额612.35万元,占预算支出总额1659.23万元的36.91%,同比658.09万元减少45.74万元,降幅7.46%。
1-6月累计实现利润5779.41万元,完成年度预算8293万元的69.69%;同比4208.96万元增加1570.45万元,增幅37.31%。
虽然半年工作取得了一定成绩,但是仍然存在诸多不足之处,我们将在下半年的工作中不断加以改进、提高:
1、严格执行费用预算管理,做到无预算不开支、超预算定额及预算进度不核销,加强对办公费、招待费、差旅费、会议费、专卖人员费用等重点监管项目的预算控制,确保年度费用预算总额控制在预算范围内。
2、严把费用审核关,确保费用支出原始凭证合法、合理、合规,进一步提高财务基础工作质量。
3、狠抓卷烟销售货款回笼以及往来款项清理清收工作,确保年度卷烟销售货款回笼率达到100%,确保年度无新增往来户头及往来余额。
4、切实做好岗位练兵工作、绩效的考核、兑现。
2
第三篇:
财务个人工作小结
财务个人工作小结
光阴如梭,半年的工作转瞬又将成为历史,今天站在这个发言席上,我多想骄傲自豪地说一声:
“一份耕坛一份收获,我没有辜负领导的期望”,财务个人工作小结。
然而,近阶段的工作检查与仓库***的理论考试的结果,让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不可推卸的责任。
“务实、求实、抓落实”,对照公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问题如下:
其一、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过稳定,大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行管理;
其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作思路不清晰,忽略了***的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色;
其四、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;
其五、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上不清晰,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够;
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。
在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。
只有不断的反省与总结,管理工作才能得到提高!
“查找不足赶先进,立足根本争先进”,时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业,“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天,作为个人我们要实现体现自已的人身价值,企业的兴衰直接关系到个人的荣辱,作为财务管理部门,为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦,学习润机的六种精神:
艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神,工作总结《财务个人工作小结》。
我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去,下半年工作作为财务部的主要责任领导,对于“如何提高自我,服务于企业”这门必修课,我将不断地加强学习,完善自我,把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去,重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块,下面就工作计划与思路向大会作一汇报:
一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责,加强责任考核;
内部管理制度通过将近一年多来的实施,仍然有许多不合理的地方,为使企业的管理制度更趋于完善,财务部将结合集团管理的要求,与有关部门进行修正。
部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;
二、针对此次突击检查与仓库***的业务理论考试,合理调整组合人力资源,继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;
今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库***的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织,另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,***的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作,扎扎实实提高每个***的业务管理水平,
会议之后我们将严格对仓库***实施目标管理与绩效管理,确定目标,达成目标,加强考核监督力度,与工资挂勾,真正做到奖罚分明。
四、加强团队建设,充分发挥财务职能部门的作用:
作为财务部的责任领导,既是一名财务工作人员,也是财务管理制度的组织者,要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度,对条线人员要积极引导,做到上行下效,帮助条线人员解决问题,充分发挥团队的合作精神,学先进、赶先进、超先进,在条线中展开竞赛活动,发挥团队的力量,拧成一股绳,劲往一处使;在坚持原则的同时,我们坚持“三个满意二个放心”,三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”,二个放心是“让集团公司领导放心,让公司的老总与各级领导放心”.
五、加大各项费用控制力度,充分发挥财务的核算与监督职能;
今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年,我们将继续加强各项费用的控制,行使财务监督职能,审核控制好各项开支,在财务核算工作中尽心尽职,认真处理审核每一笔业务.
第四篇:
财务工作个人小结
财务工作个人小结
光阴如梭,半年的工作转瞬又将成为历史,今天站在这个发言席上,我多想骄傲自豪地说一声:
“一份耕坛一份收获,我没有辜负领导的期望”,财务工作个人小结。
然而,近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果,让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不可推卸的责任。
“务实、求实、抓落实”,对照公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问题如下:
其一、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过稳定,大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行管理;
其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作思路不清晰,忽略了管理员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色;
其四、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;
其五、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上不清晰,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够;
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。
在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。
只有不断的反省与总结,管理工作才能得到提高!
,个人总结《财务工作个人小结》。
“查找不足赶先进,立足根本争先进”,时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业,“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天,作为个人我们要实现体现自已的人身价值,企业的兴衰直接关系到个人的荣辱,作为财务管理部门,为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦,学习润机的六种精神:
艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。
我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去,下半年工作作为财务部的主要责任领导,对于“如何提高自我,服务于企业”这门必修课,我将不断地加强学习,完善自我,把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去,重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块,下面就工作计划与思路向大会作一汇报:
一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责,加强责任考核;
内部管理制度通过将近一年多来的实施,仍然有许多不合理的地方,为使企业的管理制度更趋于完善,财务部将结合集团管理的要求,与有关部门进行修正。
部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;
二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试,合理调整组合人力资源,继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;
今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织,另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作,扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平.
第五篇:
XX年上半年财务工作小结
XX年上半年财务工作小结
一、中心财务工作
1.建立各部门的预算目标及业绩考核制度,对技术管理部、技术开发部、实验室进行成本核算,对收入进行预算考核,主要数据附后。
2.对事业经费的合理使用采取有效的权限管理,属于中心主任的权限有人员经费支出及固定资产采购等,属于中心副主任权限有公用经费支出等,并做好各部门的验收工作,确保事业经费的合理使用,主要数据如下:
经费收入140万元,经费支出:
100万元
3.完成科委下达的清产核资工作,对中心历年来的不良资产进行核对,验查,清理出不良对外投资100万,不良固定资产35万,报科委财政及国资办审批,于4月份收到沪科事(XX)第007号文件,同意核销135万元的不良资产,及时做好财务调整工作,同时合理处置对信人公司的人员分流财务支出工作。
4.完成市科委财务年报工作及市审计局对我中心的财务审计工作,被市科委评为先进个人一等奖,也受到审计局同志的好评。
5.完成科委布置的对小金库的清查工作。
二、软中公司财务工作
1.完成对软中公司的资产评估工作,以XX年2月份的财务报表为依据,对个资产真实价值进行评估,做好对各资产的保值增值工作。
2.完成软件企业的认定工作,对财务数据进行分析,出据有效证明,于6月份获批准认定。
3.受理软中公司,中小企业创新基金认定工作。
4.对各开发项目合同进行免税申报工作,共计免税合同款为294万元,免税为17万元。
5.建立软中公司职工的工资及四金帐户,对其进行有效管理。
三、行业协会财务工作
1.受理各会员单位上交会费共计1.9万元
2.受理软件产业登记共计4.25万元
3.受理软件企业认定共计17.52万元
4.协助做好召开理事长会议及各会员单位理事会议财务工作
5.协助做好专家对软件企业的认定工作。
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XX年上半年个人工作小结
XX年上半年个人工作小结
XX年上半年个人工作小结
XX年个人上半年工作小结
上半年个人工作小结
个人专业技术小结
目录
第一篇:
个人专业技术小结
第二篇:
个人专业技术小结
第三篇:
助理工程师个人专业技术小结--模板
第四篇:
助理工程师申请个人专业技术小结
第五篇:
个人专业技术工作小结
正文
第一篇:
个人专业技术小结
本人200x年7月毕业于xx大学建筑工程学院工程管理专业。
经过四年正规系统的大学学习,对建筑工程技术及工程管理理论,有了较深的理解。
xxx年8月至200x年7月,本人在xx建设集团嘉盛华庭项目部任土建施工员。
工作期间,本人查阅了大量的国家建筑工程施工规范,虚心向理论知识丰富的项目技术负责人学习,向有经验的施工员请教,仔细研读施工图纸,结合施工实际,本人对建筑工程施工有了进一步的认识,也积累了不少的经验。
200x年8月至现在,本人在深圳市xx监理有限公司任监理员,被安排在xx市xx小区项目监理部工作。
职责是:
①在专业监理工程师指导下展开现场监理工作;②检查承包单位投入工程项目的人员、材料、主要设备及使用,运行状况,并做好检查记录;③复核或从施工现场直接获取以工程计量有关数据并签署原始凭证;④按设计图及有关标准,对承包单位或施工工序进行检查记录,对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录;⑤担任旁站工作,发现问题及时指出并向专业监理工程师报告;⑥做好监理日记和有关的监理记录。
由于施工单位技术力量及经济实力较弱,本人给施工单位的施工工艺、施工工序出谋划策;发现过程中存在的问题,及时要求施工单位整改,并向专业工程师报告。
本人对**小区现场的边坡支护工程、排水箱涵工程、三区基础工程提出了大量的建议,得到了设计单位的认可,深受本单位领导的赏识,受到了甲方项目负责人的表扬。
在监理单位工作,对国家建筑市场的法律法规有了进一步的学习
总之,作为一名工程技术人员,要严格按国家规范、设计图纸施工,在工作中努力学习,不断总结经验,吸取教训,大胆进行技术改革和创新,努力将自己的专业技术水平提高到一个新的台阶。
第二篇:
个人专业技术小结
个人专业技术工作小结
我叫***,1981年4月出生,XX年7月毕业于南昌大学环化学院化学工程与工艺专业,按工作时间分段,我的工作经历可分为以下三段:
一、XX年7月~XX年2月,我应聘到福建一家跨国外资集团宇德集团(intex)明达工业(福建)有限责任公司,在技术课任职二专职务,主要负责pvc的加工工艺及配方改善。
在明达公司任职期间,通过我的不断学习和虚心向前辈请教,在不到三个月的时间里我就能熟练配色,改色及调色,熟练操作实验室仪器。
并对公司一些改善项目做出调整:
XX年11月,在明达公司胶布印刷车间对现用的溶剂进行替换,用醋酸乙酯代替mek(丁酮),为公司节约大量的成本(约20万/年)和有利环境的保护.XX年4月,对明达工业公司硬质pvc胶布填充剂配合量改善调整配方,节省80万美元/年。
XX年5月,对明达工业公司植毛染色工艺中,对现有染料进行更换,使染色配方优化,可节省1万美元/年。
二、XX年3月,因家庭原因,我回到萍乡工作,于XX年3月应聘到萍乡市新安工业有限责任公司,任职车间副主任,主要负责新安公司的一个新项目――弗曼砖的生产工艺及数据统计。
在07年3月试验阶段,弗曼砖浪费了大量的原料及人力,而且出窑合格率仅为10%到30%多。
后在4月中旬,经过对弗曼砖前期生产出窑情况数据制表分析其烧成曲线,得出合理的温度参数,使弗曼砖生产出窑合格率达到90%以上。
在5月份新安公司弗曼砖生产总结大会上获得了公司领导的肯定,获得了经济上的奖励。
三、XX年4月,我进入萍钢计控部,并于XX年5月通过萍钢内部竞聘考入安环部环境监测站。
在此期间的工作情况,我将从以下几方面介绍:
1)、政治思想
从调入萍钢监测站时,我在本职工作中尽心尽力,严格要求自己,努力向领导及同事学习专业知识,坚持不懈地克服自身缺点,弥补自己的不足从做好本职工作和日常工作入手,从我做起,从身边小事做起,并持之以恒,,孜孜不倦地作出成绩,不断提高自己的岗位本领,努力精通本职岗位知识,争做环境监测工作的骨干和行家里手,脚踏实地的做好本职工作。
2)、工作态度
无论在工作还是在生活中,我一直相信一份耕耘,就有一份收获,所以我一直在努力,不断学习,不断努力工作。
正确认真对待每一项工作,按时出勤,有效利用工作时间,坚守岗位,不怕脏,不怕累,保质保量的完成每一项环境监测任务,充分发扬环境监测人员责任心强、能吃苦耐劳的精神。
三、具体工作
我所从事的工作主要是环境监测采样以及实验室分析、实验室内审员及质量监督工作等。
具体如下:
(一)参加了江西省境监测中心组织的资质认证和计量认证考核,承担了包括水、气、声在内的十余个项目的上岗考核任务,并且都通过了上岗考核。
另外还部分承担了上级部门不定期对比对考核的任务,以及处理一些突发环境事故的应急处理。
(二)参与萍钢环境监测站降尘、厂界噪声等月度监测等。
(三)参与了数次萍钢环境污染事故应急监测与处理,及时准确的为事故救援工作提供
了可靠的环境污染信息,减小了事故危害。
(四)担任环境监测站内审员、设备管理员。
负责对环境监测站体系运行情况进行监督,协助质控主任按计划实施体系内审;同时还肩负质量监督工作,负责对实验室人员、标准、药品、采样以及分析的全过程进行监督工作,为监测数据的可靠性提供基础保障,并每月对监测站设备进行维护保养,保证监测站的设备运行正常。
四、工作成绩
我在进入环境监测站以来,工作上勤勤恳恳、任劳任怨,不计较个人得失,得到了领导和同事的一致好评。
我不断努力钻研业务,不断学习提高自己,已取得化学分析工高级工证书、实验室认证内审员证书、环境监测上岗证书等。
五、工作体会
自进入环境监测站以来,我在专业水平,业务方面以及
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