顶岗实习计划模板.docx
- 文档编号:26422809
- 上传时间:2023-06-19
- 格式:DOCX
- 页数:26
- 大小:24.61KB
顶岗实习计划模板.docx
《顶岗实习计划模板.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《顶岗实习计划模板.docx(26页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
顶岗实习计划模板
顶岗实习计划
系(院)
信息工程系
专业
通信技术
班级
2010级普专1班级
教育教学部
物联网与通信教育教学部
系主任
高爱国
教务处
XX学院
二〇一二年六月二十日
XX学院信息工程系物联网与通信技术专业
2012—2013学年第一学期顶岗实习计划
按照专业人才培养方案的进度安排,信息工程系物联网与通信技术专业28名2013届大专毕业生在2012—2013学年第一学期顶岗实习。
为了确保顶岗实习工作落到实处、收到实效,根据《XX学院学生顶岗实习管理办法》规定,制定实习计划如下:
一、组织机构与指导教师。
1、成立毕业生顶岗实习工作领导小组,组长:
高爱国,副组长:
杨忠、康忠锋、罗汉江、杨林,成员:
翟文学及专业指导教师,明确工作职责和具体要求,按照顶岗实习课程化管理的理念,制定课程标准与课程实施计划,编制学生顶岗实习任务指导书,对顶岗实习工作进行指导、检查,内容包括:
指导教师的工作情况、学生的出勤情况、纪律情况、进度情况、质量情况等。
对不能履行工作职责的教师取消指导资格,不予计算工作量。
2、根据顶岗实习学生数确定学院指导教师,协助企业指导教师做好学生的指导和组织管理工作,原则上每名教师负责指导的学生人数不超过二十人。
对距离淄博较远但相对比较集中的顶岗实习学生,学院指导教师至少要在实习期间到现场指导一次以上。
对XX市及周边地区顶岗实习的学生,原则上要求每个月到现场指导一次以上。
物联网与通信教育教学部及时组织实习单位和实习学生对学院指导教师的考核。
带队教师由物联网与通信教育教学部主任总负责,具体由导师担任。
带队教师主要负责与实习单位的联系、协调以及实习同学的考勤及安全,同时要积极学习实习单位先进的管理经验、管理方法和管理理念。
带队教师分工如下:
韩鸣、翟文学、张静、李强:
P10通信班。
专业指导教师由物联网与通信教育教学部主任总负责。
专业指导教师主要负责专业理论和专业技术的指导,同时要积极学习实习单位先进的技术,并注意收集相关技术文档和资料。
专业指导教师分工如下:
韩鸣:
P10通信班。
3、根据学生顶岗实习岗位聘请企业工程技术人员和管理人员作为指导教师,负责学生岗位技能训练、考勤、考核和安全保障工作,确保每一名学生都由专人负责指导。
二、实习任务和要求。
1、顶岗实习是高职教育的一个极为重要的实践性教学环节,通过较长时间的实习,使学生走向社会,接触本专业工作,拓宽知识面,增强感性认识,培养、锻炼学生综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识,去独立分析和解决实际问题的能力,把理论和实践结合起来,提高实践动手能力,为学生毕业后走上工作岗位打下一定的基础;同时可以检验教学效果,为进一步提高教育教学质量,培养合格人才积累经验。
2、依托校外实训基地和合作企业,逐一落实学生的顶岗实习单位和岗位,确保半年以上顶岗实习学生占应届毕业生比例达到100%。
学生自主联系顶岗实习单位,需提出本人申请,经系同意后实施。
3、实习期间学生要服从顶岗实习的安排和管理,遵守企业规章制度,按照实习计划、任务和要求,认真完成实习任务,并按要求填写顶岗实习工作周记,完成不少于2000字的顶岗实习报告。
企业指导教师和学院指导教师共同完成对学生的考核与评价。
学生如有违纪行为发生,由学院、实习单位、学生三方共同根据相关规定协商处理。
学生在顶岗实习期间凡属于自身原因造成自离、辞退、受伤等人身安全事故的,其责任全部由自己承担。
4、实习时间安排。
顶岗实习的P10通信技术班一个班级28人在2012年7月2日召开实习动员大会,选择实习单位,签订《学生顶岗实习协议》(附件十),开始实习;7月20日至8月30日汇总实习单位,进行期初实习检查;11月8日进行期中实习检查,2013年1月4—10日,进行期末实习检查,收集、汇总实习材料,确定实习成绩.
5、实习内容安排:
(1)济南众声通讯科技有限公司实习内容安排表
时间安排
培训内容
负责人
8.31
介绍企业文化和企业管理制度
人力资源部经理
9.1
参观集团内各单位
人力资源部经理
9.2
参观市内其他企业单位
人力资源部经理
9.3
讲座1:
众声通讯的愿景和基础
讲座2:
众声通讯的发展之路
人力资源部经理
9.4
讲座1:
众声人的舞台
素质拓展训练动员会
人力资源部经理
9.5
素质拓展训练
人力资源部经理
9.6
讲座1:
众声和用户
讲座2:
众声的流程创新
人力资源部经理
9.7
新员工入职教育训练
消防安全知识讲座
人力资源部经理
9.10-11.9
分组上岗实习
一组:
技术支持部、产品服务部
二组:
营销部、运营部
相关部门负责人
11.12-2013.1.11
轮岗实习
一组:
通信工程部、运营部
二组:
技术支持部、产品服务部
相关部门负责人
(2)淄博天九通讯工程有限责任公司实习内容安排表
时间安排
培训内容
负责人
8.31
企业文化和管理制度介绍
新员工入职教育训练
人力资源部经理
9.1
参观天九公司
人力资源部经理
9.2
消防安全知识讲座
入职消防安全训练
人力资源部经理
9.3
生产类法律法规简介
入职质量意识训练
人力资源部经理
9.4
“运营人生和系统提升”讲座
素质拓展训练动员会
人力资源部经理
9.5
素质拓展训练
人力资源部经理
9.6
“品管系统介绍及工作经验分享”讲座
人力资源部经理
9.7
法律知识培训
心理知识培训
人力资源部经理
9.10-11.9
分组上岗实习
一组:
网络营销、运营部
二组:
技术支持部、产品服务部
相关部门负责人
11.12-2013.1.11
轮岗实习
一组:
网络营销、运营部
二组:
技术支持部、产品服务部
相关部门负责人
(3)中国通信服务股份有限公司淄博分公司实习内容安排表
时间安排
培训内容
负责人
8.31
介绍企业文化和企业管理制度
人力资源部经理
9.1
参观园区内各单位
人力资源部经理
9.2
参观其他相关企业单位
人力资源部经理
9.3
讲座1:
中国通信服务的愿景和基础
讲座2:
中国通信服务的发展之路
人力资源部经理
9.4
讲座1:
中国通信服务人的舞台
素质拓展训练动员会
人力资源部经理
9.5
素质拓展训练
人力资源部经理
9.6
讲座1:
中国通信服务和用户
讲座2:
中国通信服务的流程创新
人力资源部经理
9.7
新员工入职教育训练
消防安全知识讲座
人力资源部经理
9.10-11.9
分组上岗实习
一组:
网络运营部、产品服务部
二组:
营销部
相关部门负责人
11.12-2013.1.11
轮岗实习
一组:
通信工程部、营销部
二组:
技术支持部、产品服务部
相关部门负责人
(4)中国移动通信集团山东有限公司周村分公司实习内容安排表
时间安排
培训内容
负责人
8.31
企业文化和管理制度介绍
新员工入职教育训练
人力资源部经理
9.1
参观周村移动公司
人力资源部经理
9.2
消防安全知识讲座
入职消防安全训练
人力资源部经理
9.3
生产类法律法规简介
入职质量意识训练
人力资源部经理
9.4
“运营人生和系统提升”讲座
素质拓展训练动员会
人力资源部经理
9.5
素质拓展训练
人力资源部经理
9.6
“品管系统介绍及工作经验分享”讲座
人力资源部经理
9.7
法律知识培训
心理知识培训
人力资源部经理
9.10-11.9
分组上岗实习
一组:
网络运营部
二组:
技术支持部、产品服务部
相关部门负责人
11.12-2013.1.11
轮岗实习
一组:
网络运营部
二组:
技术支持部、产品服务部
相关部门负责人
三、成绩考核与评定。
1、顶岗实习结束后,由实习单位根据学生实习表现填写实习鉴定,本人将顶岗实习材料册上交实习指导教师,主要有:
(1)、顶岗实习报告(附件三);
(2)、实习周记(附件二);(3)、学生顶岗实习考核表(附件四);(4)、学生自主联系顶岗实习单位回执(附件五)。
专业指导教师、带队教师应按时填写工作记录(附件六)、考核表(附件七)、成绩表(附件八)等材料交班级导师。
2、学生应根据在实习中学到的实际知识和收集到的生产资料,独立完成实习报告,不得照抄生产操作规程,或抄袭他人的实习报告。
实习报告的内容应包含:
实习单位概况、实习内容及实习收获和成果。
实习报告的内容应真实充实、实习报告字数不少于2000字。
实习报告具体要求:
(1)、封面:
报告题目(字体3号)、系别、班级、姓名、学号。
字体为:
黑体、四号。
(2)、正文:
仿宋、小四号。
(3)、纸张:
A4。
用微机打印。
(4)、实习报告所反映内容必须客观、真实、与实习单位实际情况相符合的。
严禁弄虚作假,违者以实习成绩不合格论处。
3、学生在实习过程中根据实习内容和效果,做好记录,填写实习周记。
4、学生实习成绩由企业指导教师(成绩占70%)和学院指导教师(成绩占30%)根据学生实习表现、实习单位评价与实习报告评定等分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
未能按实习计划完成实习任务、未经允许私调实习单位、严重违纪、未交实习报告等实习材料者,实习成绩按不合格处理,不予正常毕业。
四、实习单位及岗位情况汇总(实习单位及岗位情况见汇总表)。
2012年7月22日
附:
学生顶岗实习用表
附件一:
信息工程系系通信技术专业2013届毕业生顶岗实习岗位汇总表
填表日期:
年月日
姓名
实习单位
实习岗位
实习单位详细地址
企业指导教师
及联系电话
学院指导教师
及联系电话
学生联系电话
备注
陈鹤
济南众声通讯科技有限公司
客服、电销
济南高新区齐鲁软件园F-2座
赵明********
张静********
********
梁方方
济南众声通讯科技有限公司
客服、电销
济南高新区齐鲁软件园F-2座
赵明********
张静********
********
徐春
济南众声通讯科技有限公司
客服、电销
济南高新区齐鲁软件园F-2座
赵明********
张静********
********
褚宏梅
济南众声通讯科技有限公司
客服、电销
济南高新区齐鲁软件园F-2座
赵明********
张静********
********
李书齐
济南众声通讯科技有限公司
客服、电销
济南高新区齐鲁软件园F-2座
赵明********
张静********
********
刘丽霞
济南众声通讯科技有限公司
客服、电销
济南高新区齐鲁软件园F-2座
赵明********
张静********
********
吕晓林
济南众声通讯科技有限公司
客服、电销
济南高新区齐鲁软件园F-2座
赵明********
张静********
********
李慧华
济南众声通讯科技有限公司
客服、电销
济南高新区齐鲁软件园F-2座
赵明********
张静********
********
李晓梅
济南众声通讯科技有限公司
客服、电销
济南高新区齐鲁软件园F-2座
赵明********
张静********
********
王素素
济南众声通讯科技有限公司
客服、电销
济南高新区齐鲁软件园F-2座
赵明********
张静********
********
肖雅琦
济南众声通讯科技有限公司
客服、电销
济南高新区齐鲁软件园F-2座
赵明********
张静********
********
袁慧芬
济南众声通讯科技有限公司
客服、电销
济南高新区齐鲁软件园F-2座
赵明********
张静********
********
张敬敬
济南众声通讯科技有限公司
客服、电销
济南高新区齐鲁软件园F-2座
赵明********
张静********
********
高善良
淄博天九通讯工程有限责任公司
线路维护、基站维护
XX市高新区创业园B座210
焦杰********
杨林********
********
宋凌霄
淄博天九通讯工程有限责任公司
线路维护、基站维护
XX市高新区创业园B座210
焦杰********
杨林********
********
王国杰
淄博天九通讯工程有限责任公司
线路维护、基站维护
XX市高新区创业园B座210
焦杰********
杨林********
********
李光
淄博天九通讯工程有限责任公司
线路维护、基站维护
XX市高新区创业园B座210
焦杰********
杨林********
********
程龙
中国通信服务股份有限公司淄博分公司
设备、线路维护
XX市高新区泰美路中段
谭经理********
杨林********
********
付云跃
中国通信服务股份有限公司淄博分公司
设备、线路维护
XX市高新区泰美路中段
谭经理********
杨林********
********
都臣
中国通信服务股份有限公司淄博分公司
设备、线路维护
XX市高新区泰美路中段
谭经理********
杨林********
********
陆相明
中国通信服务股份有限公司淄博分公司
设备、线路维护
XX市高新区泰美路中段
谭经理********
杨林********
********
曲珈君
中国通信服务股份有限公司淄博分公司
设备、线路维护
XX市高新区泰美路中段
谭经理********
杨林********
********
王栋梁
中国通信服务股份有限公司淄博分公司
设备、线路维护
XX市高新区泰美路中段
谭经理********
杨林********
********
麻绳茂
中国移动淄博周村分公司
网络运营、技术支持
XX市XX区正阳路与机场路路口
王主任********
翟文学********
********
杨永生
中国移动淄博周村分公司
网络运营、技术支持
XX市XX区正阳路与机场路路口
王主任********
翟文学********
********
翟乃鹏
中国移动淄博周村分公司
网络运营、技术支持
XX市XX区正阳路与机场路路口
王主任********
翟文学********
********
许乐振
中国移动淄博周村分公司
网络运营、技术支持
XX市XX区正阳路与机场路路口
王主任********
翟文学********
********
赵佩佩
烟台富士康
山东烟台经济技术开发区嘉兴路8号
翟文学********
********
附件二:
学生顶岗实习周记
实习单位
实习岗位
实习时间
年月日至年月日
实习内容
实习收获
企业指导教师意见
签字:
年月日
附件三:
XX学院学生顶岗实习报告
系(院):
专业:
姓名
班级
学号
实习单位
实习岗位
实习时间
学院指导教师
企业指导教师
(学生顶岗实习总结,不少于2000字)
实习学生(签名):
年月日
指导教师评语(成绩)
指导教师(签字):
年月日
附件四:
XX学院学生顶岗实习考核表
填表日期:
年月日
学生姓名
班级
企业指导教师
职务
职称
顶岗实习
单位
岗位
学院指导教师
职务
职称
顶岗工作
时间
至
职业素养
□优
□良
□一般
□较差
学生自我鉴定:
工作态度
□优
□良
□一般
□较差
敬业精神
□优
□良
□一般
□较差
专业技能
□优
□良
□一般
□较差
协作能力
□优
□良
□一般
□较差
创新意识
□优
□良
□一般
□较差
出勤率
□优
□良
□一般
□较差
实习周记
□优
□良
□一般
□较差
实习报告
□优
□良
□一般
□较差
实习成绩
□优
□良
□合格
□不合格
指导教师评语:
企业指导教师签字:
学院指导教师签字:
附件五:
XX学院学生自主联系顶岗实习单位回执
学生姓名
联系电话
专业班级
实习单位名称
实习单位地址
实习单位邮编
实习部门电话
实习单位
指导教师
姓名
职务
电话
职称
家长意见
签名
实习单位签章:
年月日
备注:
本回执由实习单位和家长填写后,由学生于年月日前带(寄)回学校
―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
XX学院学生自主联系顶岗实习单位回执
学生姓名
联系电话
专业班级
实习单位名称
实习单位地址
实习单位邮编
实习部门电话
实习单位
指导教师
姓名
职务
电话
职称
家长意见
签名
实习单位签章:
年月日
备注:
本回执由实习单位和家长填写后,由学生于年月日前带(寄)回学校
附件六:
XX学院学生顶岗实习学院指导教师工作记录
指导教师
时间
所到企业
接待及工作交流人
岗位/职务
指导学生
学生所在岗位
指导学生情况:
与企业指导教师交流情况:
问题、建议及措施:
附件七:
XX学院学生顶岗实习学院指导教师考核表
姓名
职称
带队实习
时间
实习
学生
专业
班级
学生实习单位
实习单位评价
评语:
结论:
优秀□、良好□实习单位签章:
及格□、不及格□
年月日
实习学生评价
评语:
结论:
优秀□、良好□实习学生签名:
及格□、不及格□
年月日
教育教学部
评价
评语:
结论:
优秀□、良好□
及格□、不及格□
教育教学部(教研室)主任签名:
年月日
学院顶岗实习督导组评价
结论:
优秀□、良好□
及格□、不及格□
督导组组长签名:
年月日
附件八:
系学生顶岗实习学院指导教师考核成绩汇总表
填表日期:
年月日
序号
教师姓名
学生实习单位评价成绩
实习学生
评价成绩
教育教学部
评价成绩
学院督导组
评价成绩
总成绩
附件九
顶岗实习指导教师教学质量评价标准
一级指标
二级指标
优秀
良好
合格
不合格
得分
实习单位
评价
协助企业指导老师对学生进行业务指导和组织管理,通过各种方式与企业指导教师进行沟通、交流,掌握学生的思想和工作动态。
18~20
15~18
12~15
0~12
协同企业指导教师完成学生顶岗实习的过程考核。
9~10
7.5~9
6~7.5
0~6
实习学生
评价
通过各种方式与学生进行沟通、交流,帮助学生解决顶岗实习中存在的问题。
18~20
15~18
12~15
0~12
按期要求学生填写顶岗实习周记,指导学生撰写顶岗实习报告。
9~10
7.5~9
6~7.5
0~6
教育教学部
评价
指导学生撰写实习工作报告并做好学生顶岗实习报告的检查、批改、评价工作。
9~10
7.5~9
6~7.5
0~6
及时收集学生顶岗实习周记、学生顶岗实习考核表、学生顶岗实习报告等资料,按要求填写学院指导教师工作日志。
9~10
7.5~9
6~7.5
0~6
学院顶岗实习督导组
评价
通过各种方式与企业指导教师、学生进行沟通、交流,掌握学生的思想和工作动态,帮助学生解决顶岗实习中存在的问题。
9~10
7.5~9
6~7.5
0~6
实习学生无严重违纪现象和安全责任事故发生。
9~10
7.5~9
6~7.5
0~6
合计
附件十
XX学院学生顶岗实习协议
甲方(实习单位):
地址:
电话:
乙方(学生):
身份证号码:
电话:
丙方:
XX学院系(院)
地址:
XXX电话:
鉴于甲方愿意为丙方在校学生提供实习岗位并从实习学生中挑选合适人员作为其员工,丙方希望通过甲方为其在校学生提供顶岗实习岗位和就业机会,乙方愿意接受丙方安排在甲方进行顶岗实习,经甲、乙、丙三方友好协商,签订本协议如下:
一、顶岗实习岗位、期限及留任
1.三方同意乙方在年月日至年月日期间在甲方进行为期个月的顶岗实习。
2.甲方将安排乙方在甲方的部门岗位进行顶岗实习。
3.顶岗实习结束,若甲乙双方达成就业协议,丙方支持甲乙双方签订劳动合同。
二、各方的权利和义务
(一)甲方的权利和义务
1.甲方的权利
(1)甲方有权参与制定专业顶岗实习计划。
(2)甲方有权根据自己的需要和乙方的工作能力对乙方的顶岗实习内容进行调整。
若乙方在顶岗实习过程中有违法、违纪和违规行为,甲方应通知丙方,并有权提出终止乙方顶岗实习的建议。
(3)在乙方顶岗实习期间,甲方有权对乙方进行管理,安排具有相应专业知识、技能或工作经验的人员对乙方顶岗实习进行指导。
在乙方顶岗实习结束时根据实际情况对乙方作出顶岗实习考核鉴定。
2.甲方的义务
(1)甲方应按照本协议规定的时间和内容为乙方提供顶岗实习
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 顶岗 实习 计划 模板
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)