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重阳节敬老院讲话稿
2018年重阳节敬老院讲话稿
尊敬的各位老人,各位父老乡亲:
我们刚刚度过了“十·一”老人节和国庆节,又即将迎来“九·九”重阳敬老日。
在这辞旧节,迎新日的时候,我们组织全校师生向三合敬老院的全体老人表示节日的慰问。
在此,我谨代表xx小学党支部、行政、工会、团支部、少先队以及全体师生向老人们表示节日的祝贺!
今年的“十·一”老人节和“九·九”重阳敬老日(10月14日),时值联合国第二届世界老龄大会和党的十六次代表大会的隆重召开。
为唤起全社会关注老龄问题,建立一个不分年龄,人人共享的社会。
节日期间,各级部门和老年组织将认真开展形式多样的敬老活动,弘扬中(更多精彩文章来自“秘书不求人”)华民族的传统美德。
使敬老、养老、爱老、助老的良好社会风尚进一步发扬光大,使广大老人能欢度自己的节日,欢度自己的晚年。
为了响应上级的号召,加强学校的精神文明建设,开创学校德育工作的新局面,培养小学生的敬老、爱老、养老、助老的传统美德,使少年儿童从小就有一颗爱心。
我们学校几年来,从叶祖秀老师带领的五年级、六年级,到王香霞老师带领的四年级,到今天我们全体师生的自觉行动,体现了时代在发展,社会在进步,我们的思想在飞跃。
我想,以后我们也应当一如既往地将此项工作扎扎实实地抓紧、抓好、抓落实。
老人们的今天,就是我们的明天。
人们常把老年比作夕阳,比作晚霞。
这说明年老并不仅仅意味着年纪大,更不等于老朽无为。
年老更意味着经验和智慧,大度和超脱,更意味着人情练达和世事洞明。
我们相信:
只要老骥志千里,总是夕阳无限红!
我们也相信:
有党和政府的关怀,全社会的共同努力,我们的老龄工作一定会得到进一步的落实,老人们的生活水平也一定会得到进一步提高。
最后,由衷地祝愿全体老人身体健康,心情愉快,福如东海水长流,寿比南山松不老!
谢谢!
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尊敬的党组织:
这并不是一部新出的大片,没有惊险的特技,没有迷人的场景,没有闪亮的明星阵容……一切的一切都是那么朴实而自然。
但,从那无音乐的开场中就已经预示其中无穷的力量。
《邓小平》讲述了他1977年第三次走向政治舞台,担任中国国家副主席开始的并致力于中国文革后的十几年改革历程,为我们展现了这位老人后半生的智慧,塑造了一个为腾飞中国耗尽生命最后一滴油的伟人形象,真切又不失平实。
影片中浓缩了他无数改革中的几个重要的决策,从他做的那些举措中,我深深地被这位矮个子巨人吸引住了。
他的心胸犹如太平洋一样宽广,他的勇气值得世界上所有人景仰!
影片一开始,邓小平通过长长的回廊,走向一辆红旗轿车。
他的脚步声久久地回荡在寂静的北京西山。
轿车沿着林荫路驶了好长一段距离。
它究竟要驶向哪里?
这在人们心中留下了悬念。
最后,轿车缓缓地停下了。
邓小平下了车,踏上了天安门城楼的台阶。
刹时间,鲜花、气球、人们的欢呼声汇成了一片热闹的海洋。
镜头拉到了1984年中华人民共和国成立三十五年的国庆节阅兵。
北京大学生物系81级一群学生在游行队伍走到天安门前面时,突然拉开了一条横幅:
“小平您好!
”。
这似乎是一个非常冒失的行为,但实事求是地说,这四个字
[1]
以他巨大的人格魅力和性格光辉感染了千千万万的人。
我们坚信,中国一定会走得更稳、更快,他的精神永存,因为他是中国人民心中“永远的邓小平”!
2018年3月28
上一页[1][2][3]
一、领导班子基本情况及收集意见情况
我所于元月二十八日召开党员先进性教育活动动员大会以来,通过召开党员大会以及民主党派、离退休职工和在职职工座谈会,设置意见箱,党员队伍和领导班子作风、政风、行风征求意见调查表和热线电话等多种形式,广泛征求党内外群众对党员和所领导班子的意见和建议,共收到各种意见和建议共36条,其中支部工作11条,科研工作13条,开发工作5条,行政后勤7条。
二、存在问题
(一)领导班子工作不力,领导能力有待加强。
1、 所领导班子思想解放不够,开拓创新意识不强,大胆改革的措施和办法不多。
2、 所党支部战斗堡垒作用不突出。
对党员教育培养较少,党员组织生活会、支部委员会的工作抓得不力。
所党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有充分发挥出来。
3、 领导班子成员之间经常性的沟通和交换意见不多,对影响全所发展的重大问题研究不够,尤其是对全所科技开发等重大问题研究解决不力。
4、 班子成员主动征求党员和职工群众的意见和建议较少,密切联系群众,深入群众中开展调查研究不多。
(二)管理制度建设不力,规章制度不完善,科学化规范化管理有待加强。
1、 某些方面尚未建立起管理制度,如职工年终考核评比办法、年度优秀职工评选办法、困难职工补助办法等。
2、 有些制度落后,急需修订完善。
如科技开发管理制度、财务制度等。
我所科技开发工作长期徘徊不前,与开发管理制度建设滞后密切相关。
课题组开发收支监管不力,效益低下,全所综合财力长期以来得不到提高。
3、 有些制度贯彻执行不好。
如门卫制度不严,管理不到位,职工和外来人员自行车多次被盗;印章管理不严,没有实行专人管理和使用登记;车辆管理有待加强等。
(三)科研与开发工作脱节,全所发展较缓慢,我所综合财力薄弱。
1、 科研与开发工作缺乏总体长远规划,思路不清。
近期目标和长远目标不明确,制约了我所持续稳定发展的主要障碍。
2、 科研资源分散,利用效率低下。
部分科技人员长期没有科研课题和任务,造成人才资源闲置。
科研设备利用率较低,全所至今没有建成自己的科研基地,现有基地小而分散,无法充分展示园艺所科研成果和优势。
3、 高水平的成果、论文较少,不能为我所开发工作提供强有力的支撑。
我所现有成果数量少、等级低,高水平的论文更少,至今没有一项成果或技术形成科技开发的骨干项目,开发创收长期处于落后局面。
4、 科研和开发工作长期脱节,科技开发管理机构不健全,全所综合实力提高缓慢,职工工资福利待遇较差。
5、 我所是xx种子有限公司的主要股东之一,对xx种子公司的经营管理工作监管不力。
(四)宗旨意识不强,为职工谋利益、办好事实事不够。
1、 由于我所科技开发创收较少,全所职工的收入水平低,部分职工住房条件差,少数职工还没有住房。
2、 对职工在生活、工作上关心帮助不够,对离退休和离岗待退职工关心较少。
3、 为职工办好事实事不够,近年来没有明确提出为职工办几件好事实事。
4、 旧办公大楼破烂不堪,严重影响了我所的对外形象。
所大门急需改造或重建,环境卫生和门卫工作有待进一步加强。
5、 后勤工作服务意识不强,主动为科研开发服务不够。
三、存在问题的分析原因
所领导班子存在以上主要问题,经过党支部专题组织生活会和领导班子专题民主生活会讨论分析,产生问题主要有以下几方面的原因:
(一) 重视政治理论学习不够。
思想观念落后,组织班子成员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的路线方针政策的工作抓得不紧,坚持不够。
理论联系实际,解决事关全所发展的重大问题的办法不多,开拓创新意识不强。
积极探索、研究新情况,总结新经验,解决制约我所发展的新问题上创造性地开展工作不力。
缺乏大胆试验、开拓创新的精神,思想观念跟不上形势,工作按部就班,缺乏创新。
(二) 没有坚持和树立好科学的发展观和正确的政绩观。
党的十六届三中、四中全会提出了科学发展观和以人为本建设和谐社会的重大治国方略。
所领导班子在制定政策、出主意想办法时,坚持以人为本和科学发展观不够全面,考虑各方面群众利益不够,有的超过了所的财力条件,有的不符合民情所情,奖励政策和利益向科技人员倾斜多,向管理人员和一般职工倾斜少。
我所科技开发工作中先后两次兴办公司给我所造成重大经济损失的经验教训,值得我们深思。
(三) 坚持民主集中制不够。
民主集中制是党的根本组织原则。
以坚持民主集中制方面,领导班子总揽全局、协调各方、调动职工积极性的工作做得不深入,领导班子民主生活会制度坚持不够,批评与自我批评开展不起来,班子成员之间思想沟通较少,工作上互相支持配合有待加强。
(四) 没有正确处理好管理工作与业务工作的关系。
我所3名领导班子成员和2名支部委员中,有4人既承担所、室(科)管理工作,又担负了繁重的科研任务,有的还兼职繁重的社会工作。
重业务,轻管理。
主要精力放在科研课题上,考虑研究全所发展规划、制度建设等重大问题的精力不够,二者的关系没有理顺。
(五) 重科研,轻开发。
我所科研工作和开发工作发展不平衡,科研促进开发,开发反哺科研的局面没有形成。
实际工作中抓科研工作多,研究重视开发工作不够,没有建立开发管理机构。
过去我所经办公司的失败教训深刻,使所领导班子在开发工作上谨小慎微,存在怕抓怕管思想。
在开发工作上办法不多,措施不到,工作力度不够。
因此,我所开发工作长期徘徊不前,打不开局面,至今没有创办成功一个企业,全所综合财力薄弱,职工收入水平较低。
四、今后努力的方向
(一) 加强所领导班子建设。
所领导班子建设事关全所稳定和长远发展的重大问题,必须常抓不懈,一抓到底,抓出成效。
没有一个思想统一、团结一致的所领导班子是不可能承担起全所改革发展的重任的。
第一,班子成员要认真学习“三个代表”重要思想和党的路线方针政策,不断提高管理水平和执政能力,第二,加强班子成员之间团结,互相要经常交换意见,沟通思想,多做自我批评,敢于承担责任和揽过。
书记、所长之间更要相互尊重和支持,工作上互相配合,形成合力。
第三,要进一步解放思想,更新观念,与时俱进,抓好全所的改革和发展工作。
第四,坚持民主集中制原则,重大问题必须由所领导班子集体研究,提出方案,经所务会讨论或提交全所职工大会通过才能执行,减少或避免工作中的重大决策失误。
(二) 加强制度建设,进一步完善各项规章制度。
制度建设是我所科研和开发工作实现科学化、规范化管理的基础。
在制度建设方面,必须认真坚持科学发展观和以人为本的思想,依靠干部和广大职工,认真倾听和征求群众意见,一切以群众利益为根本出发点。
今年重点是加强我所科技开发管理制度、财务制度、分配制度的建立和完善工作。
(三) 加强领导班子党风廉政建设。
一是抓好学习。
班子成员要认真学习党风廉政建设的有关规定,严格执行各种规章制度,做到廉洁从政,大公无私。
二是自觉抓好党风廉政建设。
要自己管好自己,不做权力和金钱的奴隶,当好人民公仆,全心全意为职工服务。
三是自觉接受群众监督,办事公道正派,不以个人好恶和小团体利益为标准,坚持立党为公,执政为民。
(四) 真心实意为职工办好事。
只有真心实意为职工谋福利,敢于为职工说话办事,才能得到群众的支持和拥护。
今后每年都要明确提出为全所职工办几件事情,要形成制度,坚持下去。
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