技术部技术职能职责.docx
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技术部技术职能职责.docx
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技术部技术职能职责
技术部岗位图
技术部职能
编号
JS
部门名称
技术部
分管领导
技术副总
部门负责人
技术部长
部门性质
技术管理
部门主要职责综述
全面负责公司技术研发、技术支持、技术管理工作。
部门职能描述
1.负责产品研发、技术管理的制订与执行
2.负责产品研发、技术改进的制订与执行
3.负责新产品、新技术和新工艺的研究和应用
4.负责新产品的可行性分析、立项、研发、测试、试制等
5.负责新产品的取证、专利申报资料准备等
6.负责制订技术工艺标准、检测方法和检测标准
7.负责制订与实施现有产品技术改进计划
8.负责采购、生产、销售,售前、售后服务中的技术支持与技术服务
9.负责质量问题的技术攻关与质量事故的处理
10.负责产品技术方案的制订,参与销售合同评审
11.负责建立健全质量管理体系,并组织贯彻监督
12.负责本中心团队和企业文化建设
13.负责本中心人员的任用、考核、培训
14.协助其它部门的工作
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
产品组职能
编号
YF
部门名称
技术部产品组
分管领导
技术部长
部门负责人
产品组组长
部门性质
产品技术管理
部门主要职责综述
全面负责研发项目调研、可行性评估、立项、研发、试制管理工作
部门职能描述
1.负责产品研发战略的制订与实施
2.负责制订公司年度研发计划并监督实施
3.负责产品研发预算的制订与执行
4.负责研发流程、制度体系建立和完善工作
5.负责新产品、新技术和新工艺的研究及应用
6.负责新产品的可行性分析、立项、研发、实验、试制及定型等
7.负责制订新产品的技术工艺标准、检测方法和检验标准
8.负责实验完成后定型产品的图纸整理归档
9.负责现有产品技术工艺标准、检测方法和检验标准的完善
10.负责制订与实施新产品技术改进计划
11.负责公司相关产品的技术支持与技术服务
12.负责产品销售(售前、售后)的技术服务与支持
13.负责新产品质量问题的技术攻关
14.负责新产品技术方案的制订,参与销售合同评审
15.负责部门制度流程的建立、完善与执行
16.负责技术部目标绩效管理体系的建立与运行
17.负责部门团队与部门文化建设
18.负责部门人员的任用、考核、培训
19.负责部门ERP、OA系统应用与维护
20.协助其它部门的工作
21.针对客户的要求提供产品的实验、演示方案
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
设备组职能
编号
JS
部门名称
技术部设备组
分管领导
技术部长
部门负责人
设备组组长
部门性质
设备技术管理
部门主要职责综述
全面负责产品设计、工艺设计、技术标准、技术支持工作
部门职能描述
1.负责技术职能战略的制订与实施
2.负责技术年度预算计划制订与执行
3.负责产品技术改进
4.负责开展对外技术交流、技术引进
5.负责销售、售后、生产、采购环节的技术服务与支持
6.负责质量问题的技术攻关
7.负责设计、工艺、技术规程的标准化、规范化工作
8.负责公司技术资料管理工作
9.负责技术设计相关费用合理支配,降低技术成本
10.负责技术部组织架构的完善与定岗定编定员
11.负责技术部规章制度的建立与执行
12.负责技术部目标绩效管理体系的建立与运行
13.负责部门制度流程的建立、完善与执行
14.负责部门团队与部门文化建设
15.负责部门人员的任用、考核、培训
16.负责部门ERP、OA系统应用与维护
17.协助其它部门的工作
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
工艺组职能
编号
JS
部门名称
技术部工艺组
分管领导
技术部长
部门负责人
工艺组组长
部门性质
工艺技术管理
部门主要职责综述
全面负责产品设计、工艺设计、技术标准、技术支持工作
部门职能描述
14.负责技术职能战略的制订与实施
15.负责技术年度预算计划制订与执行
16.负责产品技术改进
17.负责开展对外技术交流、技术引进
18.负责销售、售后、生产、采购环节的技术服务与支持
19.负责质量问题的技术攻关
20.负责设计、工艺、技术规程的标准化、规范化工作
21.负责公司技术资料管理工作
22.负责技术设计相关费用合理支配,降低技术成本
23.负责技术部组织架构的完善与定岗定编定员
24.负责技术部规章制度的建立与执行
25.负责技术部目标绩效管理体系的建立与运行
26.负责部门制度流程的建立、完善与执行
14.负责部门团队与部门文化建设
15.负责部门人员的任用、考核、培训
16.负责部门ERP、OA系统应用与维护
17.协助其它部门的工作
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
技术部长岗位说明书
岗位名称
技术总监
所在部门
技术中心
本职概述:
全面负责产品研发、技术支持、技术管理、质量管理工作
主要关系
直接上级
常务副总
直接下级
研发部经理、技术部经理、质量部经理
主要职责
1.负责研发、技术、质量职能战略的制订与实施
2.负责研发、技术、质量年度预算计划制订与执行
3.负责组织新产品开发、产品技术改进、制造工艺改进
4.负责组织开展对外研发合作与技术交流、技术引进
5.负责组织销售、售后、生产、采购环节的技术服务与支持
6.负责组织质量问题的技术攻关、质量事故的调查处理
7.负责组织技术管理、技术工艺、检验标准、检验方法的规范化
8.组织建立健全与监督实施质量管理体系
9.负责组织外协外购件的进厂检验和供应商评审
10.负责技术中心费用合理支配,降低技术研发成本
11.负责技术中心组织架构的完善与定岗定编定员
12.负责技术中心规章制度的建立与执行
13.负责技术中心目标绩效管理体系的建立与运行
14.负责技术中心ERP系统的实施与维护
15.负责技术中心人员的聘任、考核、培训
16.完成领导交办的其它事项
职务权限
1.技术发展战略、质量管理战略提案权
2.新产品开发、技术改造计划的提案权
3.公司技术管理标准、新产品开发技术标准、工艺标准执行的监督检查权
4.重大质量事件的裁决建议权
5.技术发展战略、质量管理战略提案权
6.新产品开发、技术改造计划的提案权
7.公司技术管理标准、新产品开发技术标准、工艺标准执行的监督检查权
8.重大质量事件的裁决建议权
9.质量管理体系文件、方案的审核权
6.对技术中心工作的指挥、监督、检查权
7.对技术中心人员调配、考核、奖惩的权力
8.预算范围内的技术中心费用审核权
任职资格
教育水平
本科及以上学历
专业
机械、液压、电气相关专业
经验
3年以上矿山辅助运输设备技术总监经验,5年机械行业技术管理、产品研发高管经验,10-15年的机械行业经验
知识
管理知识:
熟悉战略管理、预算计划管理、人力资源管理、精益管理、财务管理、ERP、PDM等相关知识
专业知识:
精通产品研发、技术管理、工艺、研发项目管理、质量管理、专利等方面的知识,熟悉矿山设备产品的市场特点和生产过程
能力
1.优秀的技术研发能力
2.优秀的技术管理能力
3.优秀的工艺管理能力
4.优秀的质量管理能力
5.优秀的项目管理能力
6.优秀的计划执行能力
7.优秀的沟通协调能力
素质
高度的事业心、责任心、敬业精神、团队精神,工作作风果敢、雷厉风行
考核指标
KPI
财务指标:
新产品收入指标、新产品开发指标、专利项指标、研发成本指标、管理费用指标
客户指标:
技术服务指标、技术标准建设、质量管理指标
管理指标:
预算计划体系、流程制度建设、绩效管理体系、ERP系统建设
学习成长指标:
梯队建设、培训体系建设、系统文化建设
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
产品组长岗位说明书
岗位名称
研发部经理
所在部门
研发部
本职概述:
全面负责新产品可行性分析、立项、研发、测试、试制与技术支持
主要关系
直接上级
技术总监
直接下级
研发工程师
岗位职责
1.负责产品研发管理战略的制订与执行
2.负责组织制订公司年度研发预算计划并监督实施
3.负责新产品、新技术和新工艺的研究和应用
4.负责新产品的可行性分析、立项、研发、测试、试制等
5.负责制订新技术工艺标准、技术规程
6.负责制订与实施新产品技术改进计划
7.负责采购、生产、销售、售后服务中的技术支持与技术服务
8.负责新产品技术营销方案的制订,参与销售合同评审
9.负责部门制度流程的建立、完善与执行
10.负责部门团队与部门文化建设
11.负责部门人员的任用、考核、培训
12.负责部门ERP、OA系统应用与维护
13.负责完成领导交予的其他工作
职务权限
1.新产品开发计划的提案权
2.公司新技术管理标准、工艺标准执行的监督检查权
3.预算范围内的研发费用的审核权
4.对研发部工作的指挥、监督、检查权
5.对研发部人员调配、考核、奖惩的权力
任职资格
教育水平
大学本科
专业
机械、液压、电气、自动化相关专业
经验
1年以上矿山辅助运输设备中层管理经验,3年机械行业技术管理、产品研发管理经验,
3-5年的机械行业经验
知识
管理知识:
熟悉战略管理、预算计划管理、人力资源管理、精益管理、财务管理、ERP、PDM等相关知识
专业知识:
精通产品研发、技术管理、工艺、研发项目管理、质量管理、专利、安标、许可证等方面的知识,熟悉矿山设备产品的市场特点和生产过程
能力
1.优秀的技术研发能力
2.优秀的技术管理能力
3.优秀的工艺管理能力
4.优秀的质量管理能力
5.优秀的项目管理能力
6.优秀的计划执行能力
7.优秀的沟通协调能力
素质
高度的事业心、责任心、敬业精神、团队精神,工作作风严谨、周密
考核指标
KPI
财务指标:
新产品收入指标、新产品开发指标、专利项指标、研发成本指标、部门管理费用指标
客户指标:
技术服务指标、技术标准建设
管理指标:
预算计划体系、流程制度建设、绩效管理体系、ERP系统建设
学习成长指标:
部门梯队建设、部门培训体系建设、部门文化建设
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
设备组组长岗位说明书
岗位名称
技术部经理
所在部门
技术部
本职概述:
全面产品的技术设计、生产工艺、技术支持、技术规程
主要关系
直接上级
技术总监
直接下级
技术工程师工艺工程师图纸管理员
岗位职责
1.负责技术职能战略的制订与实施
2.负责技术年度预算计划制订与执行
3.负责组织产品技术改进
4.负责组织开展对外技术交流、技术引进
5.负责组织销售、售后、生产、采购环节的技术服务与支持
6.负责组织质量问题的技术攻关
7.负责组织技术设计、技术工艺、检验规程的规范化、标准化建设
8.负责公司技术资料管理工作
9.负责技术费用合理支配,降低成本
10.负责技术部组织架构的完善与定岗定编定员
11.负责技术部规章制度的建立与执行
12.负责技术部目标绩效管理体系的建立与运行
13.负责部门制度流程的建立、完善与执行
14.负责部门团队与部门文化建设
15.负责部门人员的任用、考核、培训
16.负责部门ERP、OA系统应用与维护
17.负责完成领导交予的其他工作
职务权限
1.产品技术改进计划的提案权
2.公司技术技术设计、工艺规程、检验规程的监督检查权
3.预算范围内的技术费用的审核权
4.对技术部工作的指挥、监督、检查权
5.对技术部人员调配、考核、奖惩的权力
任职资格
教育水平
大学本科
专业
机械、液压、电气、自动化相关专业
经验
1年以上矿山辅助运输设备中层管理经验,3年机械行业技术管理、产品设计管理经验,
3-5年的机械行业经验
知识
管理知识:
熟悉战略管理、预算计划管理、人力资源管理、精益管理、财务管理、ERP、PDM等相关知识
专业知识:
精通产品设计、技术管理、工艺、技术工艺项目管理、工装管理、安标、许可证等方面的知识,熟悉矿山设备产品的市场特点和生产过程
能力
1.优秀的技术设计能力
2.优秀的技术管理能力
3.优秀的工艺管理能力
4.优秀的质量管理能力
5.优秀的项目管理能力
6.优秀的计划执行能力
7.优秀的沟通协调能力
素质
高度的事业心、责任心、敬业精神、团队精神,工作作风严谨、周密
考核指标
KPI
财务指标:
产品收入指标、产品改进指标、专利项指标、设计成本指标、管理费用指标
客户指标:
技术服务指标、技术标准建设
管理指标:
预算计划体系、流程制度建设、绩效管理体系、ERP系统建设
学习成长指标:
部门梯队建设、部门培训体系建设、部门文化建设
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
研发工程师岗位说明书
岗位名称:
研发工程师
所在部门:
研发部
本职概述:
负责新产品可行性分析、立项、研发、测试、试制与技术支持
主要关系
直接上级
研发部经理
岗位职责
1.协助制订年度研发计划预算并监督实施
2.负责新产品、新技术和新工艺的研究和应用
3.负责新产品的可行性分析、立项、研发、测试、试制等
4.负责制订新技术工艺标准、技术规程
5.负责制订与实施新产品技术改进计划
6.负责采购、生产、销售、售后服务中的技术支持与技术服务
7.负责新产品技术营销方案的制订,参与销售合同评审
8.协助制订研发管理制度并执行
9.负责研发模块ERP、OA系统应用与维护
10.完成领导交办的其它工作
任职资格
教育水平
大学本科
专业
机械、液压、电气、自动化、机电一体化相关专业
经验
1年以上矿山辅助运输设备设计研发经验,3年以上机械行业技术设计、产品研发经验
知识
精通产品研发、技术、工艺、质量管理、专利、安标、许可证等方面的知识,熟悉矿山设备产品的市场特点和生产过程
能力
良好的技术研发、工艺设计、质量管理、计划执行、沟通协调能力
素质
高度的责任心、敬业精神、团队精神,工作积极主动、严谨、周密
考核指标
KPI
销售收入、产值、回款、新产品销售指标、开发完成率、专利项、成本、技术服务、工艺标准、技术规程、个人学习
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
技术工程师岗位说明书
岗位名称:
技术工程师
所在部门:
技术部
本职概述:
负责技术改进、技术工艺、技术支持、检验规程
主要关系
直接上级
技术部经理
岗位职责
1.协助技术年度计划预算的制订与执行
2.负责产品技术改进
3.负责开展对外技术交流、技术引进
4.负责销售、售后、生产、采购环节的技术服务与支持
5.负责质量问题的技术攻关
6.负责技术设计、技术工艺、检验规程的规范化、标准化建设
7.负责技术费用合理支配,降低成本
8.协助制订技术管理制度并执行
9.负责技术模块ERP、OA系统应用与维护
10.完成领导交办的其它工作
任职资格
教育水平
大学本科
专业
机械、液压、电气、自动化、机电一体化相关专业
经验
1年以上矿山辅助运输设备设计经验,3年以上机械行业技术设计经验,
知识
精通技术、工艺、质量管理、专利、安标、许可证等方面的知识,熟悉矿山设备产品的市场特点和生产过程
能力
良好的技术设计、工艺设计、质量管理、计划执行、沟通协调能力
素质
高度的责任心、敬业精神、团队精神,工作积极主动、严谨、周密
考核指标
KPI
销售收入、产值、回款、产品改进、设计成本、技术服务、个人学习
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
(二)工艺工程师岗位说明书
岗位名称:
工艺工程师
所在部门:
技术部
本职概述:
负责产品的技术工艺、技术支持、工艺规程
主要关系
直接上级
技术部经理
岗位职责
1.协助工艺年度计划预算制订与执行。
2.负责产品工艺工装的设计、改进及验证
3.负责开展对外工艺交流、工艺引进
4.负责销售、售后、生产、采购环节的工艺服务与支持
5.负责质量问题的工艺攻关
6.负责工艺工装设计规程的规范化、标准化建设并监督执行
7.负责工艺纪律的检查与纠正
8.负责工艺费用合理支配,降低成本
9.负责工艺模块ERP、OA系统应用与维护
10.协助制订工艺管理制度并执行
11.完成领导交办的其它工作
任职资格
教育水平
大学本科
专业
机械、液压、电气、自动化、机电一体化相关专业
经验
1年以上矿山辅助运输设备工艺设计经验,3年以上机械行业工艺设计经验,
知识
精通技术、工艺、质量管理等方面的知识,熟悉矿山设备产品市场特点和生产过程
能力
良好的技术设计、工艺设计、质量管理、计划执行、沟通协调能力
素质
高度的责任心、敬业精神、团队精神,工作积极主动、严谨、周密
考核指标
KPI
销售收入、产值、回款、工艺改进、工艺设计成本、技术服务、工艺工装标准、工装实用性、工艺纪律执行率、个人学习
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
(三)图纸管理员岗位说明书
岗位名称:
图纸管理员
所在部门:
技术部
本职概述:
负责技术资料管理
主要关系
直接上级
技术部经理
岗位职责
1.负责技术资料的归档管理工作
2.负责技术资料的发放与回收
3.负责负责技术图纸的晒图工作
4.负责技术资料的安全管理工作
5.负责技术资料保存的规范化、标准化建设
6.负责技术资料模块ERP、OA系统应用与维护
7.负责部门日常事务
8.完成领导交办的其它工作
任职资格
教育水平
大专及以上
专业
机械、液压、电气、自动化、机电一体化、档案管理等相关专业
经验
1年以上矿山辅助运输设备技术资料管理经验,3年以上档案管理经验
知识
熟悉档案管理、晒图、产品知识
能力
良好的档案管理、沟通协调能力
素质
高度的责任心、敬业精神、团队精神,工作积极主动、细致
考核指标
KPI
销售收入、产值、回款、晒图质量、归档率、资料安全、完整率、个人学习
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
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