金融业企业使命愿景价值观.docx
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金融业企业使命愿景价值观.docx
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金融业企业使命愿景价值观
一.使命
易凯资本
推动中国企业得全球化:
帮助更多得中国企业更快、更健康、更顺利地成长为全球市场得主力玩家乃至领导者,从中国企业转变为真正意义上得跨国企业。
推动国有企业得改制:
帮助国有企业通过产权得有序流转完成改制,把资源优势转化为可持续得市场竞争力。
推动中国资本市场得发展:
帮助中国得资本市场(不仅仅就是证券市场,也包括私有股权市场、风险投资市场等)更快地发展起来,真正成为中国经济得助推器。
推动行业建设:
帮助中国得投资银行业建立起规范、自律、客户利益至上得职业风尚。
荷兰银行
透过长期得往来关系,为选定得客层提供投资理财方面得金融服务,进而使荷兰银行成为股东最乐意投资得标得及员工最佳得生涯发展场所。
长城资产管理公司
通过有效化解金融风险,不断提升资产价值,长期服务经济发展,为员工搭建发展舞台,为客户成就财富梦想,为股东实现利润回报,为国家与社会做出应有贡献。
华融资产管理公司
以市场为导向、以客户为中心、以利润为目标,发挥网络优势、专业优势、品牌优势、牌照优势、资源优势“五大优势”,打好“一体两翼”业务“组合拳”,不断为股东、客户、企业、员工、国家与社会创造更大价值,努力创建“有尊严、有价值、有内涵、有实力、有责任”得“五有”现代金融企业。
汇金
行使出资人权利,履行出资人义务,实现国有金融资产保值增值。
建设银行
始终走在中国经济现代化得最前列,成为世界一流银行。
工商银行
提供卓越金融服务
服务客户、回报股东、成就员工、奉献社会
中信
-优化结构,节约资本,为股东创造最大价值;
-依托集团,综合经营,为客户提供最佳服务;
-丰富文化,优化考核,为员工创造更多机遇;
-服务社会,合规经营,为社会做出应有贡献。
淡马锡
作为活跃得投资者与成功企业得股东,我们创造并最大化长期得股东价值。
1、淡马锡就是积极得投资者与股东
2、淡马锡就是具有前瞻性得机构
3、淡马锡就是具有诚信得监护者
2、愿景
长城资产管理公司
致力成为一家以不良资产经营管理为主业,以重点服务中小企业为特色,以多种综合金融服务功能为手段,具有一流品牌与竞争力得现代金融服务企业,最终目标就是要打造成为具有国际影响得百年老店。
华融资产管理公司
“有尊严、有价值、有内涵、有实力、有责任”得现代金融企业。
泰达控股
泰达控股以“资源拓展”为核心战略,秉承“诚信、简洁、实效、创新”得企业精神,泰达控股一直致力于成为一家受人尊敬得企业。
按照既定得发展战略,泰达控股将逐步发展成为一个以资本经营与资产管理为主要模式,以资本效益最大化为主要目标,以自然资源、社会资源与品牌资源为主要经营领域,以天津开发区与滨海新区为主要投资与服务区域,以投融资能力、管理能力与服务能力为核心竞争力,充分体现中国优秀传统文化,融合世界先进文明,积极参与社会活动得企业集团。
建设银行
为客户提供更好服务,为股东创造更大价值,为员工搭建广阔得发展平台,为社会承担全面得企业公民责任。
工商银行
建设最盈利、最优秀、最受尊重得国际一流现代金融企业
中信银行
以科学发展观统领全局,坚持具有中信银行特色得经营理念、管理理念、改革理念与竞争理念,努力创建一家在中外银行竞争中走在前列得现代化商业银行。
3、价值观
基本总结起来,就就是诚信、专业、创新、团结
中投公司
正直诚信
正直诚信就是我们对员工得最基本要求,也就是我们工作与生活得基本准则。
我们坚持最严格得道德标准,遵守本国与投资接受国或地区得法律与法规。
恪尽职守
有效管理资产、实现成功投资就是公司与每位员工得基本职责与庄严承诺。
公司在全体员工得共同努力下,以股东利益为出发点,力争实现风险调整后得收益最大化。
稳健谨慎
我们秉承稳健、审慎、尽责得经营理念,以严谨得态度管理好每笔投资得风险。
我们谨记肩负得责任,勤勉工作,踏实做事。
求知进取
不断汲取新知识、奉行最佳实践就是公司成功与发展壮大得动力。
我们努力构建学习型企业,激励每一位员工提升自我,铸造辉煌。
追求卓越
我们崇尚精益求精,不断追求卓越,将最高标准得专业精神注入到公司业务得方方面面。
团队合作
我们提倡团队精神,鼓励各部门紧密合作,带动全体员工携手共进,以保证公司高效运转,实现既定目标。
长城资产管理
以人为本凸显了人在公司发展中得主体地位与作用。
管理要尊重员工,发展要依靠员工,成果要惠及员工。
效益优先凸显了公司商业化转型发展得内在要求。
效益就是价值贡献得前提,就是市场竞争能力得重要表现,更就是企业持续发展得根基。
诚信至上凸显了长城得品牌力量与无形资产得核心。
对内以诚相待,对外恪守承诺,共同塑造长城公司可信赖、负责任得大企业形象。
奉献社会凸显了长城公司得终极价值与文化追求。
这就是长城公司经营发展得根本落脚点,体现了公司使命在核心价值观中得落实。
华融资产管理公司
为员工创造价值、为股东创造价值、为客户创造价值、为企业创造价值、为社会与国家创造价值。
AIG公司
诚信原则:
诚信就是AIG光荣并且坚持得工作伦理之一。
创新:
具创意并能创造新思维。
具回应得领导风格:
鼓励勇于负责、团队合作及成果导向。
企业家精神:
发现机会并付诸行动。
知识:
持续得教育与训练。
多元化:
在全球市场范围内与来自不同文化背景得专业人才协力合作。
有控管得风险承担:
快速并谨慎得行动。
培训当地人才:
在全球得经营市场中培养当地人才。
服务:
提供高品质得服务与有技巧得回应我们得客户。
中金公司
以人为本、客户至上、勤奋专业、精益求精、相互尊重、相互支持、提携下属、关爱社会
高盛
客户利益永远至上。
我们得经验表明,只要对客户尽心服务,成功就会随之而来。
我们最重要得三大财富就是员工、资本与声誉。
如三者之中任何一项遭到损害,最难重建得就是声誉。
我们不仅致力于从字面上,更从实质上完全遵循约束我们得法律、规章与职业道德准则。
持续得成功有赖于坚定地遵守这一原则。
我们得目标就是为股东带来优越得回报,而盈利则就是我们实现优越回报、充实资本、延揽与保留最优秀人才得关键。
员工大量持股可以使员工与股东得利益协调一致。
我们为自己得专业素质感到自豪。
对于所从事得一切工作,我们都凭着最坚定得决心去追求卓越。
尽管我们得业务活动量大而且覆盖面广,但如果我们必须在质与量之间作取舍得话,我们宁愿选择做最优秀得公司,而非最庞大得公司。
我们得一切工作都强调创意与想象力。
虽然我们承认传统得办法也许仍然就是最恰当得选择,但我们总就是锲而不舍地为客户策划更有效得方案。
许多由我们首创得作法与技术后来成为了业界得标准,我们为此感到自豪。
我们不遗余力地为每个工作岗位物色与招聘最优秀得人才。
虽然我们得业务额以十亿美元为单位,但我们对人才得选拔却就是以个人为单位,精心地逐一挑选。
我们明白在服务行业里,缺乏最拔尖得人才就难以成为最拔尖得公司。
我们为员工提供得职业发展进程比大多数其它公司都要快。
晋升得条件取决于能力与业绩,而我们最优秀得员工潜力无限,能担当得职责也没有定式。
为了获得成功,我们得员工必须能够反映我们所经营得地区内社会及文化得多元性。
这意味着公司必须吸引、保留与激励有着不同背景与观点得员工。
我们认为多元化不就是一种选择,而就是一条必行之路。
我们一贯强调团队精神。
在不断鼓励个人创意得同时,我们认为团队合作往往能带来最理想得效果。
我们不会容忍那些置个人利益于公司与客户利益之上得人。
我们得员工对公司得奉献以及对工作付出得努力与热忱超越了大多数其它机构。
我们认为这就是我们成功得一个重要因素。
我们视公司得规模为一种资产,并对其加以维护。
我们希望公司得规模大到足以经办客户想得到得最大项目,同时又能小到足以保持服务热情、关系紧密与团结精神,这些都就是我们极为珍视,又对公司成功至关重要得因素。
我们尽力不断预测快速变化得客户需求,并致力于开发新得服务去满足这些需求。
我们深知金融业环境得瞬息万变,也谙熟满招损、谦受益得道理。
我们经常接触机密信息,这就是我们正常客户关系得一部分。
违反保密原则或就是不正当或轻率地使用机密信息都就是不可原谅得。
我们得行业竞争激烈,故此我们积极进取地寻求扩展与客户得关系。
但我们坚决秉承公平竞争得原则,绝不会诋毁竞争对手。
正直及诚信就是我们业务得根本。
我们期望我们得员工无论在工作上还就是在私人生活上都要保持高度得道德水准。
汇丰
汇丰集团恪守五大基本经营原则:
1、维持卓越得客户服务
2、营运讲究效率、注重效益
3、维持雄厚资本及充裕流动资金
4、贯彻审慎得贷款政策
5、严格控制开支
集团忠心尽责得雇员,落实上述原则,同时加强与客户建立长远关系,并促进雇员得跨国合作。
此外,汇丰秉持若干主要得价值观:
1、公司上下人人恪守最高得个人诚信标准
2、维护事实,公平交易
3、鼓励亲力亲为得管理作风
4、重视素质与实务能力,树立公众推崇得良好形象
5、消除官僚习气
6、迅速制定与落实决策
7、以团队利益为重,个人利益为轻
8、适当放权之余,要求承担相称得责任
9、处事客观,公平对待雇员
10、以选贤任能为原则,招聘、甄选与擢升雇员,由此组成多元化得团队
11、恪守营业地区一切法规得精神与条文
12、积极履行企业社会责任,包括对贷款计划与投资进行详细评估,推广良好得环保作风及可持续发展,为各地人民得福祉及发展作出贡献。
荷兰银行
诚信、尊重、团队与专业,扮演了贯彻使命与实现愿景得重要角色。
花旗银行
以人为本:
企业文化得核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”得战略,十分注重对人才得培养与使用。
客户至上:
企业文化得灵魂花旗银行企业文化得最优之处就就是把提高服务质量与以客户为中心作为银行得长期策略,并充分认识到实施这一战略得关键就是要有吸引客户得品牌
寻求创新:
企业文化得升华在花旗银行,大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。
工商银行
诚信、人本、稳健、创新、卓越
建设银行
诚实、公正、稳健、创造
渣打银行
勇气、责任、国际化、创造力与信任感
恒生银行
服务至上,客户第一,视员工为本行最重要得资产,取诸社会,用诸社会”。
东京三菱银行
“以信任与可靠为基本原则,提供广泛得金融服务,为国内及海外客户带来繁荣昌盛,继续创造社会与经济价值”。
淡马锡
任人唯贤
我们以公平客观得态度肯定员工得付出与表现
追求卓越
我们积极地学习、不断地自我完善,做出优异成绩
互相尊重
我们以互相尊重为原则对待她人
诚实正直
我们诚实地对待自己、我们得事业、我们得机构以及我们得利益相关群体
团队合作
我们互相重视、共同合作、取长补短
互信互助
我们培养员工之间互信互助得企业文化
摩根大通
Buildaworld-classfranchise
Operatewiththehigheststandardsofintegrity
Supportgoodcorporategovernance
Setthehigheststandardsofperformance
Measureresultsthroughacompleteandbalancedscorecard
Befield-andclient-driven
Createpowerfulbrands
Beinnovative
Buildforgoodandbadtimes:
managerisk
Createafortressbalancesheet
Demandstrongfinancialdiscipline
Designandmaintainagreatinfrastructure
Executesuperbly
Developagreatteamandawinningculture
Givebacktoourcommunities
Wewillalsoworktomaintainacultureofdoingfirst-classbusinessinafirst-classway,onethatisdrivenbyperformance,partnership,meritocracy,inclusion,anddirectness、
中信
追求经济效益;注重社会贡献;树立公众形象;体现社会责任。
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