远程西安交通大学17年课程考试《护理管理学高起专》作业考核试题.docx
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远程西安交通大学17年课程考试《护理管理学高起专》作业考核试题
西安交通大学17年3月课程考试《护理管理学(高起专)》作业考核试题
一、单选题(共30道试题,共60分。
)V1.下列对授权描述正确的是()。
.与代理职务相同
.是一种分配工作的过程
.不接受领导的监督
.直接将权力下放
标准答案:
2.在进行直接工时测定时应注意()。
.被测试者应为技术操作最熟练的护士
.应选择操作难度较大的病人
.某项操作的工时测定不应包括准备时间
.被测试者的经验不同或不同时间反复测试,工时有一定差距
标准答案:
3.我国最早的循证医学中心设立在()。
.北京医大
.华西医大
.首都医大
.上海医大
标准答案:
4.以工作性质来看,承担治疗疾病为主要任务的业务组织,属于()。
.医疗预防机构
.卫生防疫机构
.妇幼保健机构
.医学研究机构
标准答案:
5.心理学家修兹将“人有希望与他人来往、结交、建立并维持和谐关系的欲望”称为()。
.控制的需求
.参与的需求
.感情的需求
.理解的需求
标准答案:
6.在计划中表达组织要达到的具体、可测量、可评价的结果,称为()。
.宗旨
.目标
.程序
.策略
标准答案:
7.医院感染中的自身感染也可以称为()。
.可预防性感染
.内源性感染
.交叉感染
.非条件性感染
标准答案:
8.急救物品完好率在护理质量管理中属于()。
.基础护理合格率
.护理人员素质
.常规器械消毒灭菌率
.现场检查
标准答案:
9.组织在决策或处理问题时指导及沟通思想活动的规定或默契称为()。
.目标
.策略
.规程
.政策
标准答案:
10.根据编制原则,医院护理人员一般应占卫生技术人员的()。
.20%
.30%
.40%
.50%
标准答案:
11.下列哪项不属于计划的原则()。
.客观原则
.目标可考核性原则
.先进合理的原则
.弹性原则
标准答案:
12.“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的,才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是()。
.责权一致原则
.分工协作原则
.有效管理幅度原则
.最少层次原则
标准答案:
13.解决组织向其成员分配工作任务和职责方式问题的是()。
.个体工作设计
.群体设计
.结构设计
.组织设计
标准答案:
14.“五常法则”活动的核心和精髓是()。
.整顿
.清洁
.规范
.自律
标准答案:
15.自由放任式领导作风的特点是()。
.激发成员积极性
.领导很少运用权力
.提高工作效率和质量
.信息量大
标准答案:
16.每日核对医嘱发现问题及时纠正,属于质量控制巾的()。
.前馈控制
.反馈控制
.全面控制
.同期控制
标准答案:
17.护理人员的“按职称上岗”体现了管理的()。
.整分合原则
.动力原则
.能级原则
.弹性原则
标准答案:
18.领导者要扩大自己对下属的非权力性影响力,做到“要别人做到的事,自己首先做到;要别人不做的事,自己首先不去做”,此种激励称为()。
.表率激励
.许诺激励
.榜样激励
.荣誉激励
标准答案:
19.当组织需要紧缩护理规模或对技能构成重组时,必然成为人员管理重要内容的是()。
.招聘
.解聘
.甄选
.培训
标准答案:
20.下列不属于古典管理理论的是()。
.科学管理理论
.一般行政管理理论
.行政组织理论
.群体行为理论
标准答案:
21.下列不属于正式沟通的优点的是()。
.比较灵活
.有较强的约束性
.易于保密
.可以使信息沟通保持权威性
标准答案:
22.某医院有开放病床1000张,按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准,全体工作人员的最多编设数约为()。
.1400人
.1500人
.1700人
.1800人
标准答案:
23.下列属于非程序化决策的是()。
.护理人力的紧急调配
.病人陪护问题
.病室管理问题
.护理制度执行问题
标准答案:
24.有关非正式组织的特点叙述错误的是()。
.自发组织的团体
.没有法定的组织结构及职位
.没有行为规范
.没有法定的权力
标准答案:
25.历史性的资力因素会让人产生()。
.敬畏感
.敬重感
.敬佩感
.敬爱感
标准答案:
26.人与人之间的关系最关键的是()。
.生产关系
.经济关系
.社会关系
.心理关系
标准答案:
27.下列关于解决问题的注意事项的描述错误的是()。
.应根据权限解决问题
.注意授权下属
.力求十全十美
.进行问题分解
标准答案:
28.下列关于解决问题的注意事项是错误的()。
.应根据权限解决问题
.注意授权下属
.力求十全十美
.进行问题分解
标准答案:
29.系统论中的整体性是指()。
.整体功能大于部分功能之和
.凡事多从整体的角度考虑
.整体功能等于部分功能之和
.凡事多注意系统的层次
标准答案:
30.下列关于“人际关系学说”主要内容的描述,正确的是()。
.人都是“经济人”
.科学的领导者不善于与职工沟通
.劳动效率与工作程序有关
.劳动效率取决于人际关系
标准答案:
西安交通大学17年3月课程考试《护理管理学(高起专)》作业考核试题
二、多选题(共10道试题,共20分。
)V1.护理学科的特点有:
()。
.独立性
.广泛性
.连续性
.科学性
.服务性
标准答案:
2.护理管理的特点包括()。
.性别特点
.专业性特点
.实践性特点
.广泛性特点
.科学性特点
标准答案:
3.目标设置理论中分析目标是否合适的方面包括()。
.目标的具体性
.目标的难度
.目标的可接受性
.目标的可衡量性
.目标的价值
标准答案:
4.权威型的领导方式,优点包括()。
.效率高
.成员满意度高
.控制力强
.促进产生新观念
.适用于缺乏参与能力的下属
标准答案:
5.权力性影响力的主要构成要素有()。
.才能要素
.职位因素
.传统因素
.资历因素
.品格因素
标准答案:
6.按特定任务划分,医院类型有()。
.中医医院
.专科医院
.军队医院
.企业医院
.医学院校附属医院
标准答案:
7.领导者的基本作风有()。
.专制型
.顺从型
.允许型
.疏离型
.民主参与型
标准答案:
8.按照双因素理论,下列属于保健因素的是()。
.责任感
.发展自我机会
.工资收入
.提升机会
.与下属的关系
标准答案:
9.关于管理“人本”原理的描述正确的有()。
.即哲学史上的“人本主义”
.又称为主体能动性原理
.一切管理均应以做好人的工作为根本
.应重视如何处理好人与人之间的关系
.重视调动人的主动性、创造性和积极性
标准答案:
10.按照孔茨的分类方法,计划的表现形式有()。
.目标
.标准
.指标
.规则
.规程
标准答案:
西安交通大学17年3月课程考试《护理管理学(高起专)》作业考核试题
三、判断题(共10道试题,共20分。
)V1.要做到有效领导,关键在于领导者不断提高自己的权力性影响力。
()
.错误
.正确
标准答案:
2.有效的绩效管理的根本目的是促进工作不断改进,达到绩效水平的提高。
()
.错误
.正确
标准答案:
3.自从人类有了集体活动,就有了管理的科学。
()
.错误
.正确
标准答案:
4.激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求。
()
.错误
.正确
标准答案:
5.控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理。
()
.错误
.正确
标准答案:
6.Y理论认为人性是善良的。
()
.错误
.正确
标准答案:
7.决定组织成员薪酬水平高低最根本的因素是岗位价值。
()
.错误
.正确
标准答案:
8.有些问题通过正式组织渠道不易解决,可通过非正式组织加以沟通。
()
.错误
.正确
标准答案:
9.领导者的影响力来源于外界赋予的职位权力。
()
.错误
.正确
标准答案:
10.情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度(M1型)的下属。
()
.错误
.正确
标准答案:
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