新农岗位职责和任职条件.docx
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新农岗位职责和任职条件.docx
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新农岗位职责和任职条件
岗位职责及任职资格
所属部门:
xx公司
岗位名称
部门经理
直接主管(职位)
公司副经理、经理助理、营销部经理
工作内容
和职责
1.主持公司全面工作。
2.拟定公司年度的或跨年度的经营投资计划,实施项目工程建设任务的推进。
3.负责法定代表人的职责。
4.对执行公司制度的监督落实。
5.组织实施公司年度经营计划和投资方案。
6.拟订公司内部管理机构设置方案。
7.负责项目工程建设的监管和督促,加强安全防范工作。
8.拟订公司的基本管理制度。
9.制定公司的具体规章制度。
10.公司章程和董事会授予的其他职权。
任职条件
1.30-45岁;
2.大专以上;
3.同行业工作5年以上,司龄2年以上。
能力要求
1.领导公司运营管理;
2.组织编制公司战略规划;
3.组织企业日常运营管理;
4.决策公司各项事项;
5.督办、检查、协调各机构工作;
6.对所属各机构员工的工作实施管理、监督和考核。
岗位职责及任职资格
所属部门:
xx公司
岗位名称
公司副经理
直接主管(职位)
综合部经理
工作内容
和职责
1.主持公司行政管理、人力资源管理全面工作;
2.协助领导了解全公司的情况和问题,组织处理亟待解决的重大问题和工作;
3.协调公司部门各工作岗位之间的紧密合作,协调配合公司其他部门完成相关工作;
4.认真贯彻落实公司的各项决议,及时组织完成公司领导下达的各项工作任务;
5.组织建立和健全公司管理制度,贯彻落实各项管理制度,督促各岗位人员尽职尽责地完成任务;
6.协助处理突发事件及领导交办的其他工作并及时反馈有关情况。
任职条件
1.25-45岁;
2.大专以上;
3.同行业工作3年以上,司龄2年以上。
能力要求
1.能够熟练运用操作各种办公设备。
熟悉办公室相关流程,掌握各种公
文处理流程以及各种常用公文的写作;
2.熟悉国家及地方有关管理方面的政策法规;
3.能承担起后勤主管、安全管理和环境保护管理的职责;
4.有较强的语言文字表达能力;
5.有较强的组织能力和协调能力,执行能力强;
6.有较强的团队精神,能吃苦耐劳。
岗位职责及任职资格
所属部门:
xx公司
岗位名称
综合部经理
直接主管(职位)
部门员工
工作内容
和职责
1.协助分管理副经理做好日常管理工作;
2.协助分管理副经理经理督办、检查各部门对领导的指示和公司会议决议的贯彻执行情况;
3.协助分管理副经理做好信息传递工作;
4.负责监督公司行政、后勤管理工作;
5.负责公司的采购、资产管理工作;
6.负责做好接待、重大活动、重要会议的实施工作;
7.协助分管理副经理拟定并实施公司年度、月度、周工作计划,每月准时提交本部门的工作计划和工作总结;
8.协助分管理副经理完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;
9.负责宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业。
10.完成领导及部门经理交办的其他工作任务。
任职条件
1.25-40岁;
2.大专以上;
3.同行业工作2年以上,司龄1年以上。
能力要求
1.能够熟练运用操作各种办公设备。
熟悉办公室相关流程,掌握各种公
文处理流程以及各种常用公文的写作;
2.能承担起后勤主管、安全管理和环境保护管理的职责;
3.有较强的语言文字表达能力;
4.有较强的团队精神,能吃苦耐劳。
岗位职责及任职资格
所属部门:
xx公司
岗位名称
督办考核岗
直接主管(职位)
工作内容
和职责
1.根据公司工作目标和工作任务拟订督办考核方案并认真组织实施;
2.负责对公司安排给各部门、各员工的工作进展情况进行跟踪和督促,并对完成情况进行考核;
3.督促公司各项规章制度的落实,协助做好月度、季度、年度绩效考核工作;
4.按照工作任务和工作流程与公司各部门做好协调与沟通,负责工作动态的收集反馈,对工作中出现的问题及时向相关领导汇报;
5.负责组织人员落实公司环境卫生和项目现场管理的巡回检查;负责公司安全文明生产的监督考核。
6.完成领导临时交办的工作。
任职条件
1.25-40岁;
2.大专以上;
3.同行业工作2年以上,司龄1年以上。
能力要求
1.具备良好的职业道德、敬业精神、较强的服务意识;
2.具备良好的房地产行业知识、相关知识、熟悉房地产相关法律法规;
3.有较强的组织能力和协调能力,执行能力强;
4.熟悉公司各项规章制度;
5.较强的表达、沟通和协调能力;
6.良好的礼仪风范。
岗位职责及任职资格
所属部门:
xx公司
岗位名称
文书起稿、文件处理岗
直接主管(职位)
工作内容
和职责
1.负责公司各类行文的起草和核对工作;
2.负责综合性汇报材料的收集、整理、编写;
3.负责领导讲话稿的起草;
4.负责其他临时性、紧急性资料的编写;
5.负责公司各项工作汇报、阶段性报告、通报、简报等的收集、整理和编写;
6.负责各部门工作计划、总结等材料的收集、整理、上报工作;
7.负责各项规章制度的草拟;
8.负责上级和各单位来文、来函的领取、接收、分类、登记建表、拟办、组织传阅与催办、保管及文书档案的管理;
9.负责公司向外发出的各种文件的编号、排版、校对、打印、呈批、发送、存档;
10.负责公文的上传下达,并对领导批示的文件限时办结;
11.公文做到准确呈报、及时传阅,按要求高效、圆满地完成工作任务;
12.完成领导交办的其他工作。
任职条件
1.25-40岁;
2.大专以上;
3.同行业工作2年以上,司龄1年以上。
能力要求
1.能够熟练运用操作各种办公设备。
熟悉办公室相关流程,掌握各种公
文处理流程以及各种常用公文的写作;
2.熟悉国家及地方有关管理方面的政策法规;
3.有较强的语言文字表达能力;
岗位职责及任职资格
所属部门:
xx公司
岗位名称
后勤服务岗
直接主管(职位)
工作内容
和职责
1.负责公司后勤服务、来访接待和物资采购工作;
2.负责业务招待活动和员工加班工作餐的安排;
3.负责公司办公用品、劳保用品等物资的购买、登记、保管、发放和办公设备(如办公柜、桌、椅、电脑、传真机、打印机、电话机等)的造册登记、维护及管理工作;
4.负责会议室的预定、筹备、协调、安排,准备会议有关的文件资料;
5.负责会议的通知工作,并贯彻落实领导的批示;
6.负责会场布置及环境卫生的清扫、督查工作;
7.负责会议接待、签到、安全、茶水的组织安排;
8.完成领导交办的其他工作。
任职条件
1.20--30岁;
2.大专以上;
能力要求
1.具有责任感、事业心、工作热情、奉献精神;
2.具有一定的政治素质、文化素质、品行修养、基本技能和较强业务素
质。
位职责及任职资格
所属部门:
xx公司
岗位名称
公司副经理
直接主管(职位)
工程部经理
工作内容
和职责
1.主持工程管理部的全面工作;
2.负责落实各个工程项目的工作推进;
3.负责协调工程项目涉及的相关单位之间的关系,解决工程项目推进过程中存在的设计、施工问题;
5.参加图纸会审工作,及时解决设计中存在的问题;
6.负责协调处理工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜,严格按合同规定参与工程项目的合同管理,确保合同履约完成;
7.负责协助处理现场发生的重大质量、安全事故,整理原始资料按事故处理程序上报相关部门;
8.参加工程项目的隐蔽工程验收、各分部分项工程的质量评定、检查验收和总体验收;
9.审核各项目工程完成量及工程款支付情况,并报相关部门及领导复核。
10.完成公司领导交办的其它工作。
任职条件
35岁以上,大专以上,同行业任职5年以上经历
能力要求
1.使用项目管理工具和技巧的特殊知识;
2. 相关的专业知识;
3. 计算机应用能力;
4.相关的项目知识;
5、健康的身体和丰富的实践经验。
岗位职责及任职资格
所属部门:
xx公司
岗位名称
工程部经理
直接主管(职位)
部门员工
工作内容
和职责
1.在公司的分管领导的领导下,协助工程管理部经理分管日常工作;
2.按权限审核(审批)工程的设计变更、工程签证,并对技术方案、产品质量和价格认定等工作进行初步审查;
3.负责定期对各项目的质量、进度、投资、安全进行检查,分析工程项目推进存在的问题并及时解决,发现隐患及时处理,责令相关单位进行整改并跟踪处理;
4.负责审查工程项目完成的工程量和进度款申请支付材料;
5.组织审查施工总进度计划,分项施工组织设计等,负责监督和控制工程项目的现场施工进度、工程质量、生产安全、投资成本控制;
6.参加工程项目的隐蔽工程验收、各分部分项工程的质量评定、检查验收和总体验收;
7.负责组织召开、参与各类工程项目的技术会议;
8.负责部门现场管理,监督档案岗的管理工作;
9.完成公司领导及部门经理交办的其他工作。
任职条件
25岁以上,中专以上学历,熟悉档案管理办法,掌握计算机档案管理信息系统;相关工作经验不少于1年。
能力要求
严谨、有责任心,有团队合作精神,工作认真负责,细致认真,保密性强;熟练使用办公软件。
岗位职责及任职资格
所属部门:
xx公司
岗位名称
项目前期工作岗
直接主管(职位)
工作内容
和职责
1.协调国土部门推进工程项目的临时用地、征地拆迁等工作;
2.参加各种项目临时用地、征地拆迁的协调会,协调解决项目推进过程中临时用地、征地拆迁引起的各种纠纷、索赔等问题,做好工程项目征地范围等指标的交底;
3.协调施工所需水、电、电讯线路安装及施工场地内的主要交通道路的建设、维护,满足工程施工的需要;
4.负责协调项目区域内围护、保安、清除地面、架空和地下障碍等工作,使场地具备施工条件;
5.协助提供施工场地的工程地质和地下管网线路资料,并保证数据真实准确;
6.负责办理项目开工前所需的各种证件、批件的申报批准手续;
7.完成公司领导及部门经理交办的其他工作。
任职条件
25岁以上,工程类中专以上学历或具有工程类中级以上职称;连续从事工程施工或工程质量管理工作两年以上,经培训,取得建设部颁发的工程质量检查员岗位合格证书。
能力要求
掌握工程质量检查管理的规范和标准,具有一定的专业检查、判定能力。
岗位职责及任职资格
所属部门:
xx公司
岗位名称
施工管理岗
直接主管(职位)
工作内容
和职责
1.落实工程项目各项工作的推进,安全、高效、保质、保量以最合理的投资按期完成工程项目建设任务,做好工程项目业主方的日常管理及现场工作;
2.根据合同约定、图纸设计及相关规范规程的要求,严格监督工程项目施工质量,参加工程项目的隐蔽工程验收、各分部分项工程的质量评定、检查验收和组织总体验收,参加材料设备进场检查验收,确保工程质量;
3.根据公司批准的工程项目总施工预算书,严格监督控制工程项目施工成本,参与工程的设计变更、现场签证、技术方案、产品质量价格认定等工作的审查,确保工程项目投资控制目标的实现;
4.协助解决工程项目推进过程中存在的设计、施工问题以及各种涉外关系;
5.参加工地例会和现场施工协调会议,解决工程施工过程中存在的问题,审核监理工程师现场会议记录、工程项目管理报告和其他文件资料;
6.负责对工程项目的施工前期资料、施工过程资料、竣工资料和结算资料等各类工程资料初步审查,协助做好档案归档管理和建立台帐,确保工程资料的完整、正确、保密;
7.完成公司领导及部门经理交办的其他工作。
任职条件
25岁以上,工程类中专以上学历或具有工程类中级以上职称;连续从事工程施工或工程质量管理工作两年以上,经培训,取得建设部颁发的工程质量检查员岗位合格证书。
能力要求
掌握工程质量检查管理的规范和标准,具有一定的专业检查、判定能力。
岗位职责及任职资格
所属部门:
xx公司
岗位名称
工程规划、设计、预结算、档案管理岗
直接主管(职位)
工作内容
和职责
1.根据公司决策,配合相关部门做好项目的总体规划等设计工作;
2.负责向审图公司提供图纸并督促审图公司按计划完成审图任务;
3.对施工中各方提出的变更要求进行审查及协调设计变更;
4.负责跟踪建筑材料价格及建筑市场造价变化情况,开展工程项目相关材料的询价以及进行同价对比工作;
5.负责审查及分析对比工程预算,严格控制工程项目投资;
6.参与图纸会审、审查设计变更、施工组织设计、检查临时设施方案及建设过程中大型设备、材料采购方案等;
7.进行项目预结算材料归档和整理,建立健全各类工程管理台账;
8.负责施工期间的各类图纸、变更通知、招投标文件、合同及其他文件资料的收发、保管等工作。
借阅、复印存档资料需相关手续;
9.协助现场管理人员进行工程资料的审查,确保工程项目资料的准确性。
10.完成公司领导及部门经理交办的其他工作。
任职条件
25岁以上,工程类中专以上学历或具有工程类中级以上职称;连续从事工程施工或工程质量管理工作两年以上,经培训,取得建设部颁发的工程质量检查员岗位合格证书。
能力要求
掌握工程质量检查管理的规范和标准,具有一定的专业检查、判定能力。
岗位职责及任职资格
所属部门:
xx公司
岗位名称
营销部经理
直接主管(职位)
部门员工
工作内容
和职责
1.全面负责营销部各项工作;
2.负责各类客户服务方案、销售合同及协议等的审核上报,并监督实施;
3.负责项目全程销控管理,组织对销售过程中所需材料起草呈审工作;
4.负责协调、监督做好各项售后服务;
5.负责督促办理合同备案、按揭贷款、抵押登记、代缴代办各项费用等相关手续及房产证等各类证件;
6.完成领导交办的其他工作。
任职条件
25岁以上,工程类中专以上学历或具有工程类中级以上职称;连续从事工程施工或工程质量管理工作两年以上,经培训,取得建设部颁发的工程质量检查员岗位合格证书。
能力要求
掌握工程质量检查管理的规范和标准,具有一定的专业检查、判定能力。
岗位职责及任职资格
所属部门:
xx公司
岗位名称
房屋移交材料处理岗
直接主管(职位)
工作内容
和职责
1.协助营销部经理分工管理部门各项工作;
2.负责对各类销售合同、协议的复核并监督实施;
3.负责本部门的信息资料档案管理督导工作,保证重要文件、资料的保密工作;
4.完成领导交办的其他工作。
任职条件
25岁以上,工程类中专以上学历或具有工程类中级以上职称;连续从事工程施工或工程质量管理工作两年以上,经培训,取得建设部颁发的工程质量检查员岗位合格证书。
能力要求
掌握工程质量检查管理的规范和标准,具有一定的专业检查、判定能力。
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- 岗位职责 任职 条件