面试经验.docx

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面试经验

1世界观：

殊途同归，扬长避短

在开口答题之前，首先需要明确的认识是：

结构化面试的本质是表达与交流，不存在标准答案，适合自己的才是最好的。

就像哄生气的女朋友，可以巧舌如簧多说甜言蜜语，可以帮忙清空购物车买买买，也可以带出门吃一顿大餐，用哪种方法其实并不重要，只要最后哄开心了就行。

对于同一场考官的同一道题目，两个答案即使从表达风格到答题内容都完全不同，只要在表达上清晰流畅，在内容上逻辑清楚、合情合理，也都可能得到高分。

正所谓大道三千殊途同归，千万不要被他人给出的“标准答案”限制了思路，用自己并不擅长的方式答题。

如果理论知识储备不足，方针政策与社会意义说不顺溜，就不要非在答题前都先戴个“帽子”，开门见山地直接答题也显得干净利落；如果平时对名言警句古诗词并不熟悉，背起来磕磕绊绊没有气场，就不要强行拽文，走平实简洁、逻辑性强的路子也许会更好。

总而言之，自己说着顺口是最重要的，与平时习惯相悖的表达会显得很不自然，别主动暴露自己的短板。

照搬固定的模板，死背现有的套话，便是舍本逐末了。

2方法论：

学而不思则罔，思而不学则殆

理论与实践的辩证关系大家都很熟悉：

先从实践中总结出理论，再以理论指导实践，并接受实践的检验。

具体到备考这件事上，则是要先通过少量的典型例题归纳提炼出自己的答题思路，再以此思路为基础大量练习新的题目，并在这个过程中持续地改进与完善。

如此反复迭代，才能将脑中存有的知识与口头表达的技能融会贯通，在考场之上信手拈来。

备考时不仅要多开口练，更要多用脑想、多用手写。

只是不断刷题却不归纳思路是不够的，虽然看哪道题都似曾相识，开口也能说出不少东西，但缺乏清晰的脉络，临场很难迅速给出简洁明了切合要点的答案。

只背熟各大模板却不熟悉足够的真题也是不够的，脑中空有千篇一律的构架，却难于扩展成生动丰满的口语化答案，听起来头头是道，实际上什么都没说，沦为典型的模板化答题。

答题思路都用别人总结出的现成文本，自己从没有动过笔还是不够的。

各人的生活经历不同，表达习惯不同，思维短板也不同。

在练习的过程中要将不符合自己表达习惯的内容“本土化”，把容易疏忽的要点记录下来反复强调，最后变成个人独有的思路。

动手动口动脑，三者缺一不可、相辅相成。

3去模板：

厚积薄发方能胸有成竹

通过模板熟悉题型、理清思路是快速入门的好办法，但满足于干瘪的模板肯定是不够的，由模板化发展到去模板化是登堂入室的必由之路。

实事求是的说，模板本身并没有什么不好，有问题的是“思维僵化”；所以我们没有必要刻意去标新立异地“反模板”，而是要抹除自己在答题时遵照模板生搬硬套的痕迹。

拜各大培训机构所赐，考官们已经对考生的千人一面非常厌倦了。

同样的称谓，同样的手势，同样的开头与结尾，就像是同一条流水线上的产品，答案本身即使没什么错误，但换谁都不会有好感。

考生若是被评价为“一看就是培训班出来的”，基本上就没有得高分的机会了。

我觉得模板化主要体现在两个方面。

先说言谈举止的模板化，反面典型就是自称“考生”，动辄“考生现在开始某某”，模拟练习时每次听见有人一本正经地这样答题我都会笑场。

大家完全可以将面试看作是与长辈们的一次正式谈话，言谈举止间确实要注意礼仪，但千万不要“表演”，关键还是自然与自信。

如果拘泥于特定的语言与动作而显得表情僵硬或手足无措，便画虎不成反类犬了。

相比之下，答题内容的模板化更加隐蔽也更难改进。

反面典型是组织协调类的“标准模板”，什么感谢领导信任啊，准备人员物资啊，建立应急预案啊，总结汇报领导啊，自我感觉回答得很专业很全面，其实有价值的内容非常少。

另外一个反面典型是老生常谈的“帽子与鞋子”，用两三句话破题与结题本来挺好，但当成一项任务来完成就落了下乘。

这种东西能说好就略说几句，但千万别喧宾夺主；说不好就拉倒，不要勉强，也不会差点什么。

临场时只要准备充分、胸中有料，时间是略显紧张的；言之有物的干货尚需经过取舍，把时间花在套话上太不值得。

去模板化的关键在于具体问题具体分析，结合实际题目针对性回答。

“分析原因并提出对策”就要实实在在地“编”几条可能的原因并给出合理的应对方法；“与同事进行沟通”就得把沟通的具体过程生动形象地描述出来，可能是哪几种原因导致的矛盾，分别应该怎么化解，一项一项说明白；“针对可能发生的特殊情况做好应急准备”则要具体列举出最可能出现哪些特殊情况，应该用哪种措施进行应对。

总之，越是在每道题里都可以用上的万能句子则越虚，越虚的东西就越要略讲，“身临其境”的实在答案才能体现出答题者的水平。

想要从根本上摆脱模板僵化的桎梏，则需要“真正了解”问题本身。

如果亲身处理过S访事件，那肯定比纸上谈兵的书生更明了其中利害；如果懂得雾霾肆虐的根源是能源问题，那就不会只拿汽车尾气说事；如果有过村官的经历，那么对农村基层的问题则会有更加深刻独到的见解。

虽然我们必然无法面面俱到，但退而求其次，多关注新闻时事，多阅读专业点评，多了解深度分析，甚至多做做面试真题，都是很有帮助的。

归根到底，知识的日常积累是根本，急来抱佛脚总不大稳当。

更进一步说，言谈举止间的礼仪与气质也主要靠平时养成，若能多在演讲、主持、大会报告、小组讨论等活动中锻炼自己，面试临场自然更加挥洒自如。

4好心态：

中正平和，行胜于言

心态的问题因人而异，毕竟每个人考公的原因都有所不同。

有为了光宗耀祖、改变命运的，有来试试运气、打打酱油的，也有父母逼着来完成任务的，各有各的烦恼。

不过无论是亢奋、烦躁，还是消极、懈怠，都可以用杨绛先生的名言来解释：

“你的问题主要是读书不多而想得太多”。

备考本身是很纯粹的事情，除了不断提升超越自我，其他什么都不要瞎想，考试之外的事大可以放在考试之后慢慢纠结。

所以在备考阶段，尽量把时间与精力花在复习本身上，不要在无关紧要或无能为力的事情上过度分心。

如果一会儿提心吊胆觉得自己没有背景一定会被关系户黑掉，一会儿自惭形秽认为自己年龄大学校差怕是会被考官歧视，一会儿又打了鸡血一样到论坛上发帖说“我一定要努力一定会成功”并与水友热烈讨论……整天看似忙忙碌碌，其实并没有什么实质提升。

这些道理说起来谁都明白，但成败的关键在于自制力和执行力。

喊破嗓子不如甩开膀子，切记行胜于言。

5乱七八糟的小贴士：

Ø备考时准备一个专门的小本，记下答错的题、难答的题、经典的题，在数天内多次重复练习。

练题时最好开口大声说出来，这样才能发现问题，在心中默念效果会差很多

Ø面试不一定非要穿正装，但一定要正式；外表的关键是“正”，太随便不好，太突出也不好，浓妆艳抹/超短裙/森/仙/潮/飘逸什么的要慎重。

Ø进门先问好，再适度鞠躬，然后入座；没人关门记得轻轻关门

Ø入座后耐心等主考官说开场白

Ø从考官读题开始就立即做笔记写提纲，不要说废话；审题一定要仔细，注意每一个要点；第一遍读题没有听清楚可以要求说第二遍

Ø在答题纸上准备的时间最好不要超过一分钟，但宁愿多花一点时间写得完整些也不要在思路还混乱的时候就开始答题，那样得不偿失。

缩短准备时间的要点是多加练习，在自己能够看懂的前提下用词越简单越好，争取在20秒内完成

Ø写好提纲后放下笔，直接开始答题；可用的发语词有“现在我开始回答第X道问题”，“下面我谈谈对这个事情的看法”，“关于这个问题我有如下几点认识”，“对这个事件我将按照以下原则与方法进行处理”，“我主要会从以下几个方面进行解决”等

Ø答题时不能一直低着头看笔记，要抬头看考官；不要只看主考官，要扫视全场

Ø说话气势要足，声音要洪亮但不要喊；情绪别太激动，非特殊情况下都要冷静客观，娓娓道来

Ø减少各种小动作，尤其是手上的

Ø多用正式的官方用语，不要过于大白话，尽量减少“嗯/啊/呃/那个”等无意义的口头禅；可以有理论深度，但是要少打官腔，少说教，少空谈大道理；网络用语跟着习总用几个常见的就好，适可而止。

Ø原因啊对策啊需要分点说的东西，找出两到三点说明白就好，点太多不仅说不透彻而且容易混乱。

分点用“第一、第二、第三”，别用“首先，其次，再次”，这是老生常谈了

Ø遇见突然卡壳的情况（比如名人名言背一半忘词了）不要反复纠结尝试，跳过去讲下一点，保持流畅更重要

Ø每道题回答完毕的结束词有“这就是我对第X题的回答”，“以上是我对这个问题的看法”等，最好以“回答完毕”结尾

Ø任何时候都不要自称考生！

Ø第一题答得差一点是非常正常的，面试状态有个渐热的过程，后面几道题答好就行。

考官往往是在最后根据整体印象打分的，不要有心理负担

Ø如果平均给每道题的时间是五分钟，那么实际用平均每题四分钟多一点是比较理想的；宁愿回答简练一些都不要超时，莫要没话找话啰啰嗦嗦

Ø所有题答完后考官会问是否需要补充，一般都要回答“没有了”

Ø面试结束后起身感谢各位考官及各位工作人员并鞠躬；可以顺手整理一下桌面文具，并扶正桌椅

【笔记正文】

为了叙述方便，我还是按照综合分析、组织协调、人际关系、应急应变等常见题型的顺序来写。

但实际上很多真题都是复合型的，尤其是组织、应急、人际三者之间常常纠缠不清。

在考场上遇见无法明确分类、照搬固定套路的题目不要乱了阵脚，按照题意层层应对就好。

一、综合分析

1总体思路

是什么-为什么-怎么办

2基本题型

【正面观点】

（1）肯定表态：

表示认同，这个观点是正确的

（2）解释说明：

若有多个部分，则分点逐条阐述

（3）整体分析：

正反面相结合，如果做了会怎样，如果没做会怎样

（4）（看情况）联系自己

【正面政策/国家行为】

（1）简要说明相应的时代背景

（2）阐述基本内容，分析积极意义

（3）分析如何确保贯彻落实，对可能出现的问题提出有针对性的解决思路与办法

（4）（看情况）联系自己

【正面社会事件】

（1）肯定表态：

很好，点赞

（2）阐述意义，分析影响

（3）从范围更广泛、时间更持久、程度更深入的多个角度讨论能够改进的地方，强调形成长效机制

（4）（看情况）联系自己

注意：

可以举出负面的实例来衬托正面事件的可贵，但是不能着重说负面实例

【负面观点/社会事件】

（1）客观承认：

这反映的某某问题确实存在

（2）正确认识：

意义与影响

（3）分析原因：

多个角度逐条分析

（4）对应原因谈对策

（5）（看情况）联系自己

注意：

可以说完原因再说对策，也可以说一条原因说一条对策，这个无所谓

【辩证观点/社会事件】

主要题型！

（1）积极评价好的方面：

对于积极的部分一定要予以肯定，不能只是批评不好的地方；尤其是政府作为主体的时候，要强调“初衷是好的，但有失偏颇/简单粗暴”等

（2）正确认识不好的方面：

辩证地看，具体做法欠妥，一般不用极端否定

（3）针对不好的方面，分析原因、谈对策，与负面事件分析类似

（4）（看情况）联系自己

【名言警句】

一般与正面观点类似，但也可能是负面或辩证。

多为两条名言一起出现

（1）逐条解释具体意思

（2）整体分析：

看上去一致的是“有机整体，相辅相成”，貌似相反的是“并不矛盾，各自在一种情况下适用，辩证统一”

（3）（看情况）联系自己

【故事/寓言/漫画】

（1）解释故事/寓言/漫画的本意与寓意

（2）联系实际生活展开：

这个故事反映的是某某社会现象，然后按照上述的各类社会现象分析就好了

（3）（看情况）联系自己

注意：

有些心灵鸡汤式的故事其实挺傻挺天真的，就不要对其中违反科学/生活常识的细节太较真了

3典型题目与注意事项

【时事热点积累】

在备考过程中建议把近一两年内社会关注度较高的时事热点随手记下来，并大概想一想如果问到该如何作答，就当是考前蒙题了。

虽然时事热点永远积累不完，但性质相近的时事可以触类旁通，总比一无所知要更有底气。

对社会热点的看法可以多参照官方媒体的报道与解读，专业性问题可以借鉴知乎等网站上的一些观点。

【内容复杂的社会现象】

没有题本只听考官念题的时候一般题目不会很长，给出的社会现象不会很复杂；给题本的题目就会复杂很多，可能涉及当事人、媒体、政府、社会等多个主体的行为，回答起来很麻烦。

对于内容复杂、没有明确说明的社会现象分析，要有耐心地逐点逐项进行分析，要有条理不能乱，各个行为主体挨个讲清楚，不要有遗漏。

注意控制答题时间，每个点简单说两句就好，切勿高谈阔论。

【如何分析原因】

分析原因是非常体现水平的环节，有的题目问的就是“分析出现这种现象的原因”。

分析原因的常见角度有：

法律完善、制度规范、执行力度、监督力度、舆论积极/消极影响、道德示范、价值观、领导重视、目标认同、责任明晰、党的宗旨（全心全意为人民服务）、信息公开、投入不足等

强行提升答题“思想深度”的小窍门就是层层深入，最后尽量往制度上靠，用网络公知的话说即“一切问题都是体制问题”。

一般情况下，选最具有代表性的三点原因说清楚就够了。

如果实在找不到独特的角度，那么走投无路的万能模板是：

思想认识不到位+制度法规不健全+体制内外监督不得力。

【联系自己谈感想】

千万不要什么题目答到最后都联系自己说几句！

很容易画蛇添足。

只有问题中提到了“作为基层/大学生村官/新人，你怎么看”、“结合岗位谈谈看法”一类的说法，才一定需要联系自己谈谈该怎么做。

如果没有明显要求，则看情况决定，能紧密结合自身、言之有物就说，不好说宁愿不说。

实际上大多数时候是不需要说的。

【小心复杂事件中的陷阱】

有的社会现象比较复杂，常常内有隐情。

千万不能跟着题目的描述先入为主一概而论，一定要冷静地分情况讨论，考虑到各种可能性。

比如说：

交警违规停车：

可能是有特殊情况紧急处理，不一定是知法犯法

政务服务窗口没开：

可能在不同时段有不同的开放方案，不一定是机关作风问题

领导请客吃饭：

可能是公事或者私交，不一定都是不正当的交往

辖区困难户：

可能是子女不孝，可能是个人有恶习，不一定都符合低保救助条件

【基层的重要性】

提到基层（村干部、执法、窗口、服务等）的问题都可以强调其重要性：

上面千条线下面一根针，所有政策需要靠基层来落实，是直接联系群众的部分，直接代表着政府的形象，要做到心中有党心中有民等等。

【有什么启示？

】

故事/寓言/漫画类题目的主要提问方式，常见的启示有：

对于个人成长：

善于学习，积累本领，鞭策，激励，主观能动性，进取，创新，戒骄戒躁，良好心态

对于工作：

依法行政，按规矩办事，敬业，履行职责，为人民服务，务实，创新，廉洁

对于政府：

法制，责任，服务

【寓言故事举例】

与时事热点类似，平时见到寓言故事就记下要点，多积攒一些经验自然就心里有底了。

寓言故事的启示没有标准答案，尽快想出两三个点说得有道理就好。

比如我记下的有：

Ø修剪枝桠让植物更好生长：

理性看待挫折与组织培养；个人的全面发展

Ø一对多的USB转接口：

上面千条线，下面一根针；牵一发而动全身；殊途同归；一专多能；抓主要矛盾与关键环节

Ø刺猬取暖与交友：

交友要把握好法与情的度，坚持原则，依法办事，真心为民，权为民所用，情为民所系，利为民所谋

Ø猎豹只冲刺30秒：

认清自己准确定位，抓住机会发挥优势扬长避短，舍得放弃量力而行

Ø猎豹专心追一只羚羊：

面临选择要懂得取舍，面面俱到只会一事无成，羚羊要团结

Ø冰在沙漠在南极的不同处境：

要在需要的地方体现价值；积极乐观的心态面对挫折

Ø草多年不生长然后突然长高：

目标长远坚定；基础深厚稳固，重视积累，厚积薄发；默默奋斗，耐得住寂寞，甘于清苦，能够承受一时的猜疑与误解

Ø小心鞋里的沙子：

注意细节，注意基层，谨慎务实细致

Ø鸡蛋、胡萝卜、茶叶在清水中煮沸：

个人对环境的适应

Ø嗓子与膀子：

言行一致，行胜于言

Ø胆子和步子：

改革创新，稳步发展

Ø面子和里子：

外树形象，内强素质

二、组织协调

1总体思路

（1）调研情况，搞清楚目的与要求

（2）制定计划，报批领导

（3）准备各种资源（人员时间物品财务空间地点特殊需求）

（4）通知与宣传（关键是确保活动的参与率）

（5）有计划有组织有步骤地开展活动，实施过程中的应急与沟通

（6）总结（物资归位，经费结算，取得实效，长效机制，多方宣传，经验教训），向领导汇报

2基本题型

【调研调查】

（1）了解调研本身，确定具体内容，列出几个重点项目

（2）选取多种调研对象（各个主体都要兼顾，广泛与重点相结合），选取多种调研方式

（3）选择/培训调研者（大型专业调研需要，个人或小组能完成的就不用说了）

（4）具体实施

（5）对得到的材料进行整理、鉴别、筛选、分析，写出调研报告，听取相关人员的修改意见，可以集体讨论，定稿后上报领导审阅；如需修改则继续完善。

【接待】

（1）了解活动内容，明确对象特点与要求，制定计划，领导审批

（2）准备（包括活动之外的交通、接送站、食宿、行程、特殊需求，也包括活动本身的资料与人员等；如果是迎接检查，则需要提前自查、尽快整改）

（3）过程中的联系沟通与应急

（4）收集意见与建议，总结经验，向领导汇报

注意：

被接待时的关注点是一样的。

要特别注意节约，严格按照规定标准来办

【处理没有明显类别的实际问题】

（1）核查情况（兼听则明，多方取证，探寻真相）

（2）分析原因

（3）依法合情合理地提出方法，具有可操作性

（4）沟通协调，以人为本，做好思想工作

（5）执行与监督

（6）舆论宣传与回复

（7）形成长效机制，总结与上报

3典型题目与注意事项

【审题要仔细，问啥说啥，少说废话套话】

组织协调题是最容易套模板的类型，自然也是模板化答题的重灾区。

现在极少有题目考完整的活动组织了，要么只考调查/宣传/组织这样某个阶段的详细内容，要么考重点/难点是什么，要么有特殊的附加情况。

第一步审题非常重要，一定要搞清楚是做哪一部分工作，比如“准备”就是只说事前部分，不要再说事中事后；又如“怎么拿出方案”与“方案的内容是什么”是不一样的，别搞混了。

而答题的关键则是要完全切合题目具体回答，不能用万能套话；注意题干中的每一个信息点，对应答题，有的放矢。

针对性地处理与题目紧密相关的特殊信息点才是得分关键，要细说多说；套话不能不说，但要尽量少说，比如多数情况下，制定计划、报批领导、最后向领导汇报等就是套话，只需一句带过；建立各个小组、确保物资供应等则大多是废话，一般不用说。

【在总结阶段务必进行全方位考虑】

总结阶段除了个人总结经验教训之外，还要注意其他亮点，正如上述的“物资归位，经费结算，取得实效，长效机制，多方宣传，经验教训”，哪个更符合题目说哪个。

比如：

（1）组织学习、培训、教育参观等活动后要强调取得实效，确保学习效果，可采用写心得体会，座谈会，讨论会等

（2）公益服务活动要注意建立长效机制，后期跟踪服务，确保好事落实，服务到位

（3）有正面影响的活动要在适当范围内进行宣传，增加影响力

【常见调研方式】

问卷、访谈、座谈、暗访、监控录像、查阅文献档案卷宗台账、互联网、微信、街头随机采访、电话采访

【常见宣传方式】

广播、电视、报刊、宣传单、互联网、手机客户端、微门户、微信、微博、社区活动、公益广告、现场小品、广播剧、学校、企业、征文、知识竞赛

【“重点与难点”是什么】

常见问法。

可以根据活动的具体性质，从以下几点中选择一两个细说就好：

宣传的广泛性，确保活动参与率（人气），计划的科学与周密，过程公平公正公开，活动的实效性，长效机制的建立等

注意：

如果只问了重点与难点，就不要说那些套话了

【如何保证调研真实性与可靠性】

调研题目中的常见问法。

可以从内容全面、对象广泛、方式恰当、分析准确、措施得当等方面具体阐述，以及加强调查人员的培训、在调查过程中进行监督等等。

【出差前的准备工作】

（1）调研，清楚出差目的、时间地点人物

（2）做好联络工作，精确确定行程

（3）准备相关材料，要针对不同场合不同需求准备不同材料

（4）准备好经费，预订好食宿交通

（5）向领导汇报，听候指示

【多部门联合行动的要点】

组织多部门联合行动要更偏重宏观框架，当然细节要点也不能忘记。

一般需要额外注意：

成立联合领导小组，进行总体规划，强调部门之间的协调合作与沟通，明确各部门工作职责，人力物力财力都要准备齐全

【检查行动的要点】

注意保密，注意合法性

检查之前通过暗访摸底等调研确定检查重点，有的放矢

明确检查时间、范围、要求

周密计划，严密组织，及时总结，提出建议，强调建立长效管理机制

【与老同志一起活动】

（1）充分了解与考虑老同志特点：

身体状况、兴趣爱好、性格特点、忌讳

（2）尊重老同志意见，制定计划时优先征询与听取老同志的要求，制定计划后要与其商量

（3）活动过程中关心体贴老同志，行程不要太紧凑，预留足够的休息时间，关注饮食

（4）有分歧时尽量听从老同志的意见，但是要讲原则；沟通失败、影响工作时向上级反映

【特殊群体的活动】

对待老人/老干部：

文艺演出/宣讲会（尽量让老人亲自参与），义诊，家电维护，电脑修理，打扫卫生；活动可以邀请家属一起参加，方便照顾；时间不能长，活动不能激烈。

对待残疾人：

体检，义诊，志愿者生活帮助，有一技之长的残疾人服务社会，法律咨询

对待青少年：

注意维持秩序，注意安全安保，发生意外后注意安抚情绪

对待农民工：

法律咨询，培训，生活援助

【重视领导意见】

题目若提到“领导交待/领导派遣某任务”，回答时最好强调“行动前听取领导的意见与指示”。

没提到时也可以说，可算是调研中必备的一部分。

【不要乱说“领导信任”】

最好不要说“这是组织对我的信任/感谢领导对我的信任，我一定会努力把任务完成好”云云，太虚了，很傻的。

这句话一般在人际关系题“领导安排太多任务”的语境中才会需要用到。

【调查敏感话题】

调查贪腐等敏感话题时，要强调匿名调查，对调研对象、过程与结果都保密，保护当事人安全

【解决个例问题】

如果工作中有某个个例问题需要解决，那么在解决过程中可以强调以点带面，一视同仁，不仅要解决个例，而且要趁机排查与解决所有类似问题。

这样也有利于突破情况特殊的个例问题。

【常规对内检查】

正式检查前要先下发通知，告知待查部门具体的检查时间与内容，使其提前做好相关准备。

【大型群众活动】

注意强调安保，维持活动秩序，制定应急预案。

其他小活动啊常规活动啊就别提应急预案了，没必要。

【控制人流防止踩踏】

可以划分出多个小区域，每个小区域都有专门的警力负责，按序进场，按序出场。

【去基层督查】

比如基层某项工作的推进出现了问题，派你去督查解决，需要注意：

深入基层了解实际情况；提高思想认识，找到问题并解决问题；按照进度要求，责任落实到人，采取可行措施确保任务顺利完成

【开展工作不顺利】

与上一项类似，比如推行某项新政不顺利，基层干部与群众都不满意，出现了反感与抵触情绪。

思路也类似：

准确了解原因，找到问题并解决问题，对内思想教育，对外宣传与沟通

【团队建设】

如果需要带领团队共同完成任务，需要强调：

目标认同，责任到人，绩效考核，奖惩公平，关系和谐

【组织捐款捐物等公益活动】

尊重自愿原则；统一思想，动员宣传；建议领导带头起表率，对积极参与者进行表彰公示，以促进其他人行动

【布置会场】

（1）根据人数选择合适场地，会场尽量坐满，保持气氛热烈

（2）准备物资：

会议文本资料，桌椅，纸币，水等

（3）检查设备：

电脑，投影仪，话筒，音响，录音等

（4）准备应急方案，强调安全

【分配稀缺资源】

原则是民主、公开、公正，以分房为例：

（1）组建领导小组，包括领导、一般干部、普通人员，集体研究集体决策

（2）学习借鉴其他单位经验，结合本单位实际，充分考虑各方面人员需求，得出相对合理的方案，公示讨论

（3）如果自己要房的话就避嫌，不参加领导小组；如果要参加领导小组就放弃要房

（4）调查其他房源，争取更多分配

【评优活动】

强调选出真正的优秀，而非都选领导，减少权力干预，确保公平公正公开：

（1）制定合适的评选方案，确定评选标准，要求向一线倾斜，向基层倾斜，让领导回