采集病历.docx
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采集病历.docx
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采集病历
采集病历、写病历的能力是最主要的。
在规定时间内采集病历,要看能不能完整,体检是不是都做到位,千万不要遗漏,更不要凭空想象,要实事求是,没检查到的要补回来;体检要按顺序来。
病例的书写是不是用的是医学术语,总之要简洁明了,言简意赅。
还有就是体格检查的阳性体征要熟悉。
不是医学操作考试。
是结构化面试。
大约会考什么专业题。
谢谢
就是医疗单位几个医生给新来的医生考试。
实际上就是看你们的实际操作能力,写一份完整的大病历就是最好的考试手段,就是带你到病人病床边。
你就去与病人交流沟通、问病历开始,然后回来写病历。
还有就是必须懂与医疗有关的法律,病情告知同意等与病人及家属交流告知手段等。
一般医疗单位不会考内外妇儿等业务知识,那是工作后的考试。
而病历是各科都要写、做不了弊的、接待病人立刻用的最基本的操作。
其他问一些了解一个人的医德、品格作为了解内容。
本人是一名临床应届毕业生,名叫xxx,毕业于湖北省咸宁学院。
光阴荏苒,短短五年的大学即将过去,在大学校园中各方面的熏陶,使我获得许多知识懂得了许多道理。
作为跨世纪的大学生为了更好适应社会的前提下,充分利用课余时间,阅读了大量的课外读物,拓宽了自己的知识面,我把大部分的时间和精力都放在专业学习上,不但成绩较之前有很打的进步;在临床操作上,也在医院等各种实践场所也加强了锻炼;在康复动手上,对各种技术的熟悉掌握。
我更是积极参加校内校外各种活动,获得许多荣誉证书。
在暑假,寒假里充分利用时间参加临床的见习和康复活动。
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让我得到更多的锻炼机会是在2008-2009年广东省广州市中山大学附属第二医院――燕铁斌的领导下的康复实习。
在中山大学附属第二医院康复科里,我先后进行了针灸与推拿2m、运动疗法3m、康复病房3m、作业疗法1m、理疗1m、言语治疗1m、肌电图1m等的实习。
从中我基本掌握脑卒中,嵴髓损伤,颈肩腰腿痛,骨折术后,脑瘫,脑外伤等患者的临床诊治及康复治疗;在康复病房3m实习期间,对人体结构有了更近一步了解,对常见病及一些罕见病发病后的临床康复以及用药的预防,对病人有较好的沟通能力,对病人康复的整个流程有较熟悉的了解,对康复医学这一领域充满热情!
?
作为跨世纪的大学生,在医学的求实领域中,我从中获得了较强的专业理论知识,基础扎实,实践能力强,能在专业领域提出自己的见解,为人诚信开朗,勤奋务实,有较强的适应能力和团体协作能力,紧跟最新康复理论,接受新事物,新挑战。
希望凭借自己一颗对康复事业的至诚之心,在以后的日子里能不断学习给自己一个显示身手的机会。
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我是口腔应届毕业生,参加事业单位考试进入面试了,但是我报考的岗位只是写了招聘医学技术类,没具体分口腔等专业,我想问问面试的话会问些什么问题,会问西医综合的东西还是我口腔专业的问题?
顺带说下,面试要70分才算及格,R了,这个不是要人命么!
!
问题补充:
谢谢意见。
我今天面试了,专业方面的也就问了“看病难,看病贵”的看法,对于急诊病人没钱我又该怎么办?
我最后得了个78分,排第2,虽然用不到你的意见了,还是谢谢你!
满意答案好评率:
66%
现总结一下自己,做个漂亮的自我介绍,谈谈自己的兴趣爱好,自己的优缺点,个人擅长什么,自己觉得自己在以往的经验中,最令你值得骄傲或者失败的一件事是什么,能否谈下原因,最后谈谈自己在这次面试中,自己觉得自己非常符合他们的要求,有信心去做好这个工作或者是什么。
最后再阐释一下自己在医学方面的实践或者什么,推荐你一个专业的面试指南,希望能帮得到你~
简单说就是着装职业笑容自信声音清亮诚实守时
4个求职准备帮你面试过关
2011-12-510:
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27价值中国 访问:
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面试是我们走上社会的第一道关卡,很多人的起点好不好,从走上去面试的那一段路的表现就可以猜的七七八八了。
今天小编就要跟大家分享几个面试通关的小诀窍,包括如何做好出门前的准备,在面试之前如何博得良好的第一印象,让你在面试中轻轻松松就能过。
面试是我们走上社会的第一道关卡,很多人的起点好不好,从走上去面试的那一段路的表现就可以猜的七七八八了。
今天小编就要跟大家分享几个面试通关的小诀窍,包括如何做好出门前的准备,在面试之前如何博得良好的第一印象,让你在面试中轻轻松松就能过。
第一关准备工作
面试前一天,注意饮食卫生,晚上打点好装备,早点休息。
除非应聘时尚类职位,当天的穿着要正式一点,服装的颜色宜选冷色或中性色,饰物、手表等不要过分夸张;如果是夏天,衣服要有领有袖,不要穿短裤。
头发要整齐,皮鞋要擦亮:
如果是女生,可以化点淡妆,给人干净清爽的感觉。
如果面试安排在下午,午饭要少吃一些,以免影响状态。
估计时间差不多了,嘴里嚼块口香糖,带好装备和地址电话就出发吧,最好能提前10分钟到达面试地点,进门前关掉手机和呼机。
此关没什么难度,考验的是你的细心准备。
第二关接待室
向接待者说明自己的应聘者身份,很多情况下会立即与面试官见面。
如果需要等一段时间,接待者会指定地方让你坐等的,你可以看看自己带的杂志,也可以观察一下公司的情况,或看看公司的宣传资料以把握最新信息,但不要幅度很大地东张西望。
在某些时候,你会得到一份笔试题,不要紧张,把水平都发挥出来吧。
如果笔试成绩出色,往往你已经一只脚踏进这家公司了。
更多时候你会得到一张让你填写一些技能、项目经验之类的问卷,如果有期望薪资,请填写“面议”,这样有利于接下来的薪资协商。
此关的关键一是态度要礼貌,二是心情要自然。
做到这两点,便可轻松过关。
第三关面试
这是最关键的。
面试的形式有多种,也可能会有好几轮面试,你可能会单独面对两个以上的面试官,也可能和其他应试者一起面试。
不同的情况你要有不同的对策,
1、但首先一条,在任何情况下都不要慌张。
如果是多人一起面试,你一定要大胆表现自己,这种场合下,面试官注重的是面试者的综合素质。
不要害怕开口,不说话比说错话还可怕,第一轮淘汰的往往就是不说话的。
2、多数情况下,你会有一个单独面试的机会,这才是你面试的决定性时刻,有时会是几个部门的负责人一起面试你,有时仅有一个面试官。
一般先出场的总是这个职位所在部门的负责人,他们的目标是通过提问来判断你是否有能力和诚意担任你所申请的职位。
对于面试中的提问,如果有充分的准备,大多数应聘者都可以应付自如,即使出现新的问题,举一反三也不是难事。
要注意的是要察言观色,并保持自然诚恳的态度,认真倾听面试官的提问,判断他提问的目的,从而做出简明清晰的回答。
尤其要注意的是不要被面试官的态度所影响,无论他流露出蔑视你还是欣赏你的意思。
在回答关于你的经历的提问时,千万不要用含贬义的词语来谈论你以前的上司或公司,因为面试官此时正处于上司和公司的立场上,对你不会有任何认同感的。
而面对有关特长技能的提问,大胆表现再加上生动实例可以增加可信度。
3、薪资问题是面试中比较重要的部分,一旦面试官司提起此类话题,说明他对你还是有一定兴趣的,但面试人员可能早已在心里确定好了你的薪金范围,此时的主要目的只是试探试探你。
【原创】口腔面试病历书写范文
急性牙髓炎的病历
病历书写:
姓名:
某某性别:
年龄:
职业:
初诊时间(日期)
主诉:
左上后牙剧烈疼痛4天
现病史:
患者3天前自觉左上后牙自发性,阵发性剧烈疼痛,遇冷热刺激疼痛加重,并放射到同侧头,面部,昨天夜间疼痛剧烈,不能睡眠,今来就诊
既往史:
2个月前左上后牙遇冷热刺激疼痛,无其他不适,否认系统疾病史,否认药物过敏史。
检查:
⊥6远中邻面深龋,探(++),露髓,叩(—),松动无,冷(+++)。
刺激去除后疼痛持续较长时间,牙龈无红肿,X线片根尖周影无明显异常。
诊断:
⊥6急性牙髓炎
治疗计划:
⊥6根管治疗
处置:
1,2%利多卡因上齿槽后神经阻滞麻醉下开髓,拔髓,髓腔内CP棉球开放
2,2日复诊。
白衣天使是好多孩子从小的梦想,怎么样去做一个医生呢?
医院招聘面试题网络上很多。
这是爱医人才网为你收集了一些常见的医院招聘面试题。
你要是去面试护士的,可以去看看医院招聘护士面试问题。
医院招聘面试题如下:
1、如果你医院门口有一个被抛弃的淹淹一息的婴儿,你该怎么处理?
2、如果你在一个医院任职你将采取什么方式开展医疗技术工作?
2.为什么会产生这么多医疗纠纷?
如何解决?
3.你怎么看待看病难看病贵的问题?
4.医患关系这么严重,你是怎么想的?
5.怎么看待现在的医疗改革?
若有一个医生,不满意就职医院的待遇,辞职经商,后来赚了一大笔钱,你怎么看待这个问题?
2,面对如此严峻的医疗关系,一个没钱的人来看病,你怎么办?
3,怎么看待现在的医疗改革?
4,医生应该具备怎样的素质?
5,怎么解决医患矛盾?
当你的上级主管医生不在的时候,你怎么处理?
关于医学生面试试题,那么医学生面试试题有哪些了,以下是爱医人才网整理的医学生面试试题,对于各个专业的医学生来说,是通用的医学生面试试题。
在医学生的面试中,面试时的现场表现十分重要,每个应试者有5分钟以上的时间,在这5分钟的时间里,有你的自我介绍,还有考官对你的提问。
这种提问包括职业认识、职业道德、专业知识以及沟通技能。
在这些提问中容易出问题的还是专业问题,因为在提专业问题时,医院的管理者容易出在医院的医疗工作中需要了解的,或工作中容易遇到的问题。
而医院容易遇到不一定是学校学习的重点,所以对于医学生,在应聘时接受的问题,很多是实习阶段学到的知识与要求。
所以,任何一位医学生的实习阶段很重要,要有意识地进行知识的积累,以至在应聘时,不出现尴尬。
面试时,有的专业提出的问题与专业有距离,特别一些边缘学科的专业,在提问时,可能也要问临床医疗的知识。
原因是,各种专业的人员都要为病人服务,都要执行医疗的一些规定与制度,所以如果学的不是临床,也应了解临床的一些重要的核心制度与对医生的要求,不要只注意自己专业知识,不顾及临床的周边知识。
仪表不能展示内函,但能代表内涵。
在面试的短暂时间内,面试官可能只能评直觉对你进行判断,面试生的穿着打扮实在太重要,你可以很朴实,可以很平常,但是不可以太随便。
还有表情与行为的庄重,有的笑嘻嘻,有的无表情,有的带着随意,有的带着虔诚,哪个更让人信任?
面试对于医学生来说是重要的时刻,能进入一家事业单位是一生的事情,你还在犹豫什么,多看这篇医学生面试试题的问题把,让你在面试的过程中脱颖而出。
医院面试46题
1.个人优缺点
优点:
我性格开朗,乐于帮助他人,待人真诚,有很强适应能力和团结精神。
我勤奋好学,学习效率很高,具备快速学习能力。
对待工作,我仔细认真,积极肯干。
缺点:
比较年轻、阅历还不是很丰富、工作经验也不是很丰富。
最大的缺点就是太细心,别人觉得我啰嗦,
但是作为医务工作者我认为对我在临床工作上帮助很大!
于是我相信,在经后的工作中,我会不断充实自己,理论联系实际,不断积累工作
经验,全心全意为病人服务,做一名合格的医务工作者。
2.作为一名医务工作者,你认为有哪些优点和不足
1、我是一名医务工作者,从事医务工作,能够接触各式各样的人,经常处理一
些紧急事件,这就使我具有较强的为人处事的能力,遇事比较冷静、处理事情层
次分明,干脆利落,做事认真、稳重、耐心细致。
2、我有比较强的团体精神,能和同事建立起一种相互信任的合作关系,有良好
的倾听能力和沟通能力,能和其他人互动,共享信息和荣誉,对待工作认真努力,
能够及时完成,并且很乐意帮助同事,乐于承担本职工作以外的工作,而且在工
作中这种精神得到了提高和完善。
3、俗话说,人无完人,金无足赤,同样在我身上也存在着不足之处,诸如社会
阅历浅,工作经验少等,只有通过自身不断地发现,再改正,并真诚、虚心地向
别人请教学习,才能克服缺点,不断完善自已
3.应聘这个岗位有哪些优势和不足
有以下优势:
1、现为zhongguogongchandangyuan(敏感词你懂得),有较强的政治素质和理论素养
2、医学知识博大精深,有较强的学习能力,终生学习意识
最大的不足就是缺乏经验,缺乏工作经验和社会经验,需要在今后的临床工作实
践中不断学习,提高技能,进行充实和完善。
4.你选择工作的标准是什么,对岗位和待遇有何要求
一个人工作,既在创造社会财富,也在实现自身价值和社会价值。
对工作投入的
热情越多,效率就会越高,价值也就越大。
而对工作的热情程度取决于他的兴趣、
爱好及所学专业,如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来,再加上专
业对口,便可以做到最好。
因此,我觉得选择工作的主要标准应该是自己的兴趣、
爱好和所学专业,以及能否实现自己的价值。
现在就业形势如此严峻,我觉得能有一个工作就已经很满足了,对岗位和待遇没
有要求,愿意服从医院的安排。
5.医德规范内容
医德:
医务人员职业道德,医务人员应具备的思想品质,是医务人员与病人、社
会以及医务人员之间相互关系的总和。
医德规范:
指导医务人员进行医疗活动的思想和行为准则。
医德规范内容:
1、救死扶伤,实行社会主义的人道主义,时刻为病人着想,千方百计为病人解
除病痛。
2、尊重病人的人格和权利。
对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产情况,都应一视
同仁。
3、文明礼貌服务,举止端庄,语言文明,态度和蔼,同情,关心和体贴病人。
4、廉洁奉公,自觉遵守纪律,不以医谋私。
5、为病人保守医密,实行保护性医疗,保护病人稳私。
6、互学互尊,团结协作,正确处理同事间的关系。
7、严谨求实,奋发进取,钻研医术,精益求精,不断更新知识,提高技术水平。
6.卫生工作者职业道德基本要求
一切为了人民健康,实行社会主义人道主义
1、防病治病,救死扶伤,全心全意为人民服务
2、热爱本职,恪尽职守,忠于党的卫生事业
3、钻研业务,探索创新,对技术精益求精
4、病人第一,患者至上,维护卫生工作者的声誉
5、团结协作,尊重同行,尊重他人劳动
6、举止端庄,态度和蔼,语言文明
7、严谨求实,廉洁奉公,工作扎实
7.医院文化特性
1、挽救生命、造福大众的高尚性
2、探究和崇尚科学的智慧性
3、甘冒风险、不顾危险的奉献性
4、永远与生命和热血同在的热情性
5、协同会诊的团结性
6、医院文化建设主体的社会性
8.如何做一名合格的医务工作者
1、遵守各项规章制度,自觉学习医德规范以及医疗中相关的法律法规等内容,
提高自身医德修养
2、端正工作态度,科学、严谨、求实,有责任感,不怕苦,不怕累,工作中遇
到难以应对的问题,主动、虚心向他人求教
3、在技术上要精益求精,平时也要注意专业知识的巩固与继续学习,将理论联
系实际,不断积累工作经验
4、工作上要有全局观念,要服从领导的安排,工作时与同事团结协作,处理好
同事间的关系
5、要有一颗爱心,公平公正对待每一位患者,无论其高矮胖瘦,富贵贫贱。
对
待患者,态度亲切,耐心地沟通交流,本着“一切为病人”的宗旨,热心服务。
9.怎样以病人为中心
在我看来,作为医务工作者的职责就是救死扶伤,千方百计为病人解除病痛,因
此,要做到“以病人为中心,以质量为核心”。
首先,应该提高医术水平。
对于病人,当然希望在最短的时间内治愈疾病,恢复
健康。
这就要求广大的医务人员在工作中不断积累经验,加上对理论知识的巩固
与学习,从而提高医术水平。
这样就可以在很大程度上减少漏诊和误诊,在治疗
上对症下药,尽可能减轻病人的负担。
与此同时,还要提高医德修养。
尊重病人的权利,为他们保守医密,对待患者应
一视同仁,态度亲切,有同情心,耐心地沟通交流,多站在病人的立场思考问题。
此外,医院定期开展对出院病人的电话随访或是组织一些医学讲座,让病人了解
自身所患的疾病,以及如何预防和在平时生活中的注意事项等等。
对于即将踏上工作岗位的我们,要自觉学习相关理论知识,深刻理解“一切为了
病人,为了病人的一切,为了一切病人”的精髓,并在工作中付诸于实践。
10.如何根据服务对象,如何提高服务质量
医疗服务对象即指所有需要治疗的人群。
结合我所应聘的岗位来说的话,就是所有病人与辅助检查科室医生。
病人来到临床科接受各项医疗服务。
医生根据病史采集结果来为病人诊治。
对于急症病人时,及时开通绿色通道,争取及时救治。
对于平症病人,则只需进行常规工作流程即可。
对于前来就诊的病人,我们热情服务,对于老弱幼残的病患,我们更要想其所想,急其所急,提供周到的服务。
但是遇上一些由于某些原因对医院工作不理解的偏激的病患,我们则应运用一些沟通技巧,避免医疗纠纷的发生。
11.你刚参加工作,病人不多怎么办
1、分析原因,找出症结,及时改正。
2、虚心向有经验的前辈学习。
3、业务上精益求精,不断学习理论知识,勇于创新。
4、努力提高服务质量,对待病人热情体贴。
12.工作中如何与同事相处
1、谦虚谨慎,刚进科室能力和经验都不足,要虚心向老师、同事学习,善于发
现别人的优点,获得信任
2、学会尊重别人,只有你尊重别人,别人才会尊重你
3、一开始和大家不熟悉,要热情主动沟通,多参加集体活动,增加了解,融入
集体当中
4、待人真诚,别人有困难尽力帮忙,工作中主动承担一些比较繁重的任务,有吃苦精神,不计较个人得失。
13.如何正确处理人际关系
1、首先做好本职工作,不让人际关系影响到工作的进程
2、反省自己,找出问题所在
3、若自身方面问题,向其道歉,求得对方原谅;若是他的问题,则与之沟通,化解矛盾
4、实在难以处理,汇报上级领导,让领导处理。
14.对于终生学习的理解
1、终生学习可以温故而知新。
通过理论学习,可以很好地与临床病症相结合,有利于全面分析病情,有效防止漏诊误诊。
2、终生学习可以更新知识。
现代医学知识日新月异,不断有新的技术和新的研究出现,终生学习可以使自身不断发展,站在科学的前沿,提高自己的技术水平,更好地为病人服务。
15.医疗管理基本原则
1、患者第一原则:
一切从患者需要出发,让患者满意
2、安全有效原则:
保证医疗安全,把医疗质量放在首位,力求高疗效
3、诊疗责任原则:
在诊疗全过程中各环节各岗位都应指定相关责任规定,并予落实
4、重点加强原则:
对急症、危重症、疑难症病人,应加强诊疗,及时处理
16.临床科室业务特点
1、直接服务于病人,与生命健康息息相关,要求高度负责,一丝不苟,具有严
肃性、严密性特点
2、实施医疗服务中,要求高尚医德和精良技术紧密结合,技术服务和生活服务
协调统一,具有综合性特点
3、患者病情复杂多变,因此临床工作具有连续性、应急性和时效性特点
4、力求正确诊断、有效治疗,需与医技科室、护理部门和后勤部门保持密切合作,取得支持和配合,具有协调性特点
17.各级医师查房的主要任务
1、住院医师查房包括收集病史,体格检查,提出化验及医技检查项目,观察病情,书写病案,拟定诊疗计划等
2、主治医师查房须补充修正病史,全面正确地检诊,指导病案书写,解决病例疑难问题,确定诊治方案
3、主任医师查房要分析病例,从理论与实践的结合上解决诊疗遇到的问题,确定诊疗方案,指导下级医师诊疗,并进行临床教学工作
18.当今社会医疗纠纷成为了热点话题,你怎么看待1、医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的,特别是近年来受诸多因素的影响,医疗事故的发生率呈明显上升趋势。
2、分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故,几乎都能从责任方面找到教训。
如工作不认真,制度不落实,说话随便、不讲技巧等。
因此,我觉得要做好防范医疗纠纷工作,就必须强化各级各类人员的责任意识。
3、谁也不愿意看到医疗纠纷的发生,因为医患双方的意愿都是一致的。
作为医生,跟患者一定要加强沟通,相互理解和信任。
医学是一个专业性很强的领域,患者首先要信任并遵守医生的嘱托,主动配合医生的治疗和检查,同时了解一些疾病常识。
而“医者父母心”,医生也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者,建议作相关检查和治疗时,要向家属交待清楚。
这样才能从主观上防止纠纷的发生,从而保证医疗工作的顺利进行,让患者得到及时治疗,尽快康复。
19.如何看待如今的医患关系
如今的医患关系比较紧张,其产生的原因大体上有三方面:
1、医者方面的原因主要体现在医术不高,医德水平低。
医务人员由于经验不够,对疾病的变化估计不足或处理不当或是服务态度差,责任心不强,粗心大意等,均会引起患者不满甚至发生医患纠纷。
2、患者方面的原因,患者不信任的就医心理,比如患者往往信任经验丰富的老医生,而对年轻医生缺乏信任感;患者对健康的期望值过高,在治疗效果的问题上,医生认为疗效比较理想,患者则认为效果不明显;患者由于所患疾病产生紧张、焦虑、烦躁情绪,向医务人员抱怨甚至出现过激的言行,这些都可能引起医患关系紧张。
3、管理方面的原因,有的医院过分强调经济利益,常采取开大处方,重复多次检查等方法,这样做加重了患者负担而引起患者不满。
20.如何缓解紧张的医患关系
1、对于医务人员,应当提高医术水平,提高医德修养,竭尽全力地为患者提供优质服务,让患者满意并产生信任,这对于建立和谐的医患关系大有裨益。
对于即将踏上工作岗位的我们,要自觉学习相关理论知识,深刻理解“一切为了病人,为了病人的一切,为了一切病人”的精髓,并在工作中付诸于实践。
2、对于患者要加强就医道德的宣传。
3、对于管理方面,医院要加强医务人员的管理,始终将社会利益放在第一位。
此外,国家还应该制定相关的法律、条例来规范医患关系。
我认为只有切实地做到以上这些,才能缓解当前紧张的医患关系。
21.医患沟通基本原则
1、以人为本
2、诚信原则
3、平等原则
4、整体原则
5、同情原则
6、保密原则
7、反馈原则
8、共同参与原则
22.医患沟通会谈方法
1、营造宽松会谈气氛
2、认真投入地谈话,耐心倾听
3、正确引导会谈方向
4、力求信息准确可靠
5、语言表达简洁明确,避免过多使用专业术语
6、处理好谈话中的沉默
7、不评价他人诊疗,以免引起不必要的纠纷
23.医患沟通双赢内容
患方之赢:
1、享受人情温暖,感受人格尊严
2、更好更快的战胜疾病,康复身心
3、免受医患纠纷之扰,安心治病
4、做出适合个人的选择,降低医疗费用
5、获取医学知识,自我保健
医方之赢:
1、病人积极配合,提高诊断和治疗水平,发展医学
2、医患合作,互相信任,感受尊重
3、减少医患纠纷,化解医患矛盾
4、赢得市场,收入提高,有时候甚至能保护医护人员的生命
5、学习患者,获得许多社会知识和经验
24.对于红包问题的看法
医生收红包的原因主要有:
①医务人员工作辛苦,收入却并不高,加上经不起诱
惑,所以收下了红包。
②患者不信任的就医心里,认为只有送了红包,医生才尽
心尽力。
救死扶伤是医生的职责,医生收红包,不仅损坏了医患关系,也损害了医护人员
的形象。
收红包轻者加重了病人的经济负担,重者则耽误病人最佳治疗时间。
小小的红包,收与不收直接考量了医生的医德水准,也直接关系到民生的经济利
益,更直接影响到一个医院和整个社会风气的正与邪。
我认为可以从以下两方面来改善这一情况。
一方面医院要加强监督管理,加大对红包收受和索要的惩治;另一方面,患者要
转变心态,自觉约束自己不送红包,信任医生。
25.如何看待个别医务工作者违反规定收受红包
1、收红包这种现象是存在,但是这种情况是个别,而不是普遍的,大多数医生
是拒收红包的。
近年来,卫生主管部门多次拿“收红包”开刀,开展行业不正之
风整顿工作。
从建立举报电话,到设立廉洁账户;从聘请社会监督员暗访;《中
华人民共和国执业医师法》中规定:
医师不得利用职务之便,索取、非法收受患
者财物或者牟取其
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