物业保安优秀员工推荐信.docx
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物业保安优秀员工推荐信.docx
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物业保安优秀员工推荐信
物业保安优秀员工推荐信
首先,感谢公司领导给我们这次评选优秀员工的机会,也感谢课长和同事们在工作中给予我的支持和帮助。
20**年10月份我来到心愿福瑞特超市,一直在平凡的岗位做着平凡的工作,现在仍然非常平凡。
刚入职时,超市还未开业,工作和生活条件比较艰苦,但作为一名刚刚入职的新员工,深感自己专业知识浅薄,为尽快适应新的工作岗位,我虚心向经验丰富的领导学习请教,加强专业学习,不断提高自身业务水平,发扬不怕苦、不怕累的精神,做到心到、眼到、腿到、手到的积极员工,在工作中不断积累经验,使自己不断成熟和进步。
在这一年的时间里,我见证了超市由未开业到现在生意红红红红火火的光荣历程,也使自己逐渐成长为一名合格的员工。
随着超市的不断稳步发展强状,我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里,我对超市的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢超市的工作氛围,喜欢超市的每一位顾客们。
我给予了他们的同时,他们也给予了我更多的快乐。
我感谢超市领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。
基于对超市的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作态度,我希望自己以后会做得更好。
尊敬的领导您好:
我是来自酒水部的邱利娟,首先,很高兴也很荣幸能参加这次评优活动,也感谢您能在百忙中看这份自荐书。
时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,回首望,虽然没有轰轰烈烈的战果,但也算经过了一段不平凡的考验和磨砺,以及很荣幸的被评为11月度的优秀员工。
心中除了喜悦,但更多的是感动,为这种认可与接纳,觉得自己融入到天成这个大家庭。
自己的付出与表现已经被最大的认可,我会更加努力!
从12年6月至今,在这大半个年头以来,觉得自己成长了许多,和以往那个刚刚从学校出来的大学生相比,已脱离了刚出学校的青涩,变得能从容的面对客人独特的要求,以及在对客服务工程中,我都能较好的让每一位顾客享受到超出其消费价值的服务,让我们的顾客都能微笑着离开我们的餐厅。
这些都是在工作中得到的收获以及感悟。
以下几点是我在工作中的总结:
1以自己最好精神面貌来面对自己的工作,不迟到早退;
2每一天都以虚心学习的态度来对待每一次工作,所以在工作不到一个月的时间里,我以熟记了大半的酒水知识以及出品标准,对于上级安排的工作都能积极准确的完成,对自己所做的每一件事负责;
3作为一个新人,我深知自己的缺少经验,便在工作中仔细观察,以及请教有经验的同事,认真积累。
当一天的工作结束后,会思考自己在工作中的不足,以及改进的方案,以这种方式来完善工作,使第二天比之前一天做的更好;
4一份耕耘,一份收获。
我深信只有不断的进取才会接近成功,虽然只是一名吧台服务员,但是我也相信通过自己的努力,及学习会得到一定的回报,所以在以后的工作中,我会以更严谨的工作态度去对待,勇于挑战自我,创新自我,竭尽自己所能更好的为酒店服务;
5在工作中我学会了最重要的一点,就是让我知道如何安排时间及如何与人沟通。
沟通创造价值,所以沟通是很重要的,少点磨擦,多点宽容,这样同事、部门间的工作才能协调配合的更好。
在今年十月份的时候,我们酒水部一名实习生何菊芳生病住院,由于家人不在身边没人照顾,于是我主动利用下班时间去医院探望照顾,希望能让她感受到同事之间的亲切,就这样一件在我看来很理所当然的事,得到了同事与领导的认可,因此让我得到了十一月份月度优秀员工的殊荣。
在此,我很感谢酒店给我的这份荣誉。
天成大酒店就是一个大家庭,而我,就是这个家庭中的一份子,我的言行举止都代表了它。
于此同时也参加了酒店组织的up-selling技巧培训,这不仅是给我自己充电学习的机会,也是让我能掌握更专业更好的酒店服务技巧来为酒店创造更高的业绩。
我想,不管是酒店的培训还是部门专业知识的培训都是我成功路上的垫脚石,为我未来的每一步做好了铺垫。
感谢酒店给了我这种机会。
最后,希望在今后的工作中,能够一如既往的得到各位同事及各位领导的支持和肯定,在此很感谢我部门经理和主管在工作中给予我诸多的指导和帮助,还有我的同事们,感谢他们在工作中给我的鼓励和协助,假如没有他们就没有我今天的成长。
自荐人:
奉献小我,服务大家
律城物业金华分公司工程技术主管同志,他年轻热情,工作干练、勤奋务实,为人善良、体贴职工,心系百姓、为民解忧。
他长年以公司为家,与维修人员为伍,共同奋战在第一线上,凭着一腔热血和对工作的执著追求,受到各级领导和群众的好评。
干好本职,服务公司
年,被分管到公司的工程技术部担任主管一职,参加工作以来,他始终以道虽通不行不至,事虽小不为不成的人生信条,从每一件小事做起,从点点滴滴做起,在平凡的岗位上忠实践行三个代表重要思想,勤于学习、勤奋工作、努力钻研、不断进取,各方面都取得了较好的成绩。
物业维修工作与业主生活息息相关,维修工作的好坏又直接影响着居民的生活质量。
他深感责任重大,勤奋、严谨的工作,认真、刻苦的学习,不断提高管理及技术水平,并应用于实践,服务于业主。
每月对各物业管理处进行质量检查,确保万无一失。
因有些项目缺少人员,他主动积极协助,认真负责地对照整个项目的进行验房,发现问题及时提出并督促调整。
为更好地实现真诚、善意、精致、完美公司服务理念,他认真学习业务知识,虚心向经验丰富技术人员请教,为13个项目提供了强有力的技术支撑,几年来他所负责的技术工作没有出现过任何问题,并且由他负责施工的工程每个都是保质保量的完成任务,并且一次性通过验收。
他还指导解决了弱电故障修复问题,确保了确保各项目弱电系统处于良好运行状态。
做好服务,全心全意为业主
他经常与职工们一起奋战在第一线,始终坚持想业主之所想,急业主之所急,帮业主之所需,把业主的困难当成自家的难事,诚心为业主服务。
在烈日下解决某个项目上的周界报警系统、监控系统故障排查,他始终坚守在工作岗位上,千方百计地解决问题,连续2周未休息,最终完美完成工作。
他的行为深深影响了身边的员工们,也深深的感染了业主们。
关爱职工,奉献自己
作为部门的一把手他关爱职工,在公休日、节假日,主动加班加点,让职工得到更多的休息时间,从生活上给予他们更多的关爱。
职工们也因有这样的好领导而更加忘我地工作,他们认为值得。
工作几年来,**同志用他那充满智慧的头脑,火一样的工作热情和对自己从事事业的真诚和执着,对自己所从事的事业默默地奉献着。
一粒砂中看世界,一滴水中见人生,**同志觉得自己的价值取向是正确的,自己的职业是崇高的。
几年来,虽然经常劳累过度,但能为自己所热爱和追求的事业默默奉献,再苦再累他也觉得心甘情愿。
他虽然没有惊天动地的业绩,也没有世人皆知的名誉,但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的敬业精神。
推荐公司优秀员工推荐信1:
推荐部门:
****勤管理部
被推荐人岗位:
保洁
被推荐人姓名:
***(女,37岁)
入职时间:
20XX年12月31日
推荐原因:
工作认真,心态好,技术过硬
推荐事由:
一、认真负责,踏实肯干:
在工作中从不迟到、早退,从不请假旷工,她服从领导的工作安排,没有任何借口,踏踏实实地对待工作,不怕苦,不怕脏、不怕累,每天早上8点就到工地上班,做自己的卫生工作,头顶遮尘帽,手拿大扫把,默默无闻。
每给她安排的工作,她都能认真做好,不需第二次吩咐。
这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神,是我们学习的榜样。
二、心态极佳,克己奉公
在有些保洁用具不符合标准在采购未及时到位时,她从家里带来了扫把,她用编制袋编制扫把,供工地使用;她把家里的锁拿到工地锁清洁车,这种无私奉献,视公司为家的精神,不正是企业所需吗?
三、技术过硬,专业标准:
她已从事保洁工作8年了,她现在的保洁区域做得都很干净,其技术非常好,不仅是平时的日常地面、办公桌椅保洁,就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻若无,达到了专业技术的标准。
这为我们以后售楼部的保洁工作招聘到了好的人才,要物尽其用,人尽其才,让其进得来,用得上,留得住!
为此,我部门特推荐该同志为年度优秀员工,全部真实,望上级考证,谢谢!
201X年1月26日
推荐公司优秀员工推荐信2:
积极乐观,雷厉风行
记锅炉施工处李雷
20XX年9月份,22名新员工正式进入现场开始全方面的培训,恰逢锅炉施工处另外两位师傅调休,李工一个人肩负起整个锅炉施工和培养新员工的重任。
针对技术人员严重不足和新员工迫切需要培养的现状,李工制定了详细有效的培训计划。
让新员工直接参与到施工现场,并锻炼新员工与各部门的沟通能力,确保施工的正常进行,又使新员工的业务水平和专业技能得到提高。
在李工眼中工作无小事,每一件事他都要认真的去执行和落实,用实际行动引导大家勤奋、踏实的工作。
正是这种严谨负责的态度,激励着他解决了一个又一个施工中遇到的棘手问题,为大家树立了榜样。
作为现阶段唯一的锅炉专工,李工在较短的时间内,对于钢架起吊和烟风道的焊接都制定了严格的一级质量验收标准,确保施工的高品质、高效率。
在开始阶段,无论是钢架队伍还是烟风道焊接队伍,都存在或多或少的安全和质量问题,尤其以烟风道焊接队伍最为突出,队伍水平参差不齐,施工态度存在一定的问题,李工针对队伍的特点,依据教育为主、处罚为辅的原则,不断提高焊工质量意识,提升焊接质量水平,对违反规定的人员严肃考核。
在李工不断的教育下,焊接队伍在解决了之前存在问题的,同时,对焊接水平有了更高的自我要求,焊接质量基本符合标准,施工现场的卫生、安全问题也得到了很好的解决。
在做好本职工作的同时,李工还主动关心新员工,经常与新员工通过座谈会等形式谈心,交流工作心得,并鼓励和组织新员工积极参与项目部的各项文体娱乐活动,成为大家的良师益友。
没有人能够随随便便成功,李工用自己的实际行动证明了,只要付出汗水就能有所收获,每天以勤奋、积极、乐观向上的工作态度迎接新一轮朝阳,年轻有为的他正在用自己延烧的激情为公司的发展奉献着自己的力量。
尊敬的领导:
您好!
今推荐公司优秀员工XXX,XXX在20XX年荣幸的成为我们公司的一员。
目前在生产部总装车间工作。
他以优异的表现,使得我们班生产效率、产品质量、生产成本都有了很大的改观。
今年在评优活动中,经过二班成员一致的投票选举,该同志为20XX年度优秀员工。
他的具体表现如下:
该同志自从进厂以来,作为我厂的技术人员,从不停止对产品的研究与开发,几年下来,为我厂开发新龙头款式高达几十种,对产品做到门清路熟,相关产品及其配件了然于胸,狠抓质量,亲历亲为,长期奋斗于生产第一线,对问题产品不放过,不放松,出现一例,处理一例,多次亲临事故现场,冷静处理,维持了公司在客户心中的良好形象,得到诸多好评。
知识无边界,学习无止境,他学习政治思想和科学文化知识的同时,加强专业钻研,并不断积累实践经验,提高专业技能水平,学以致用,努力开创工作的新境界,将生产中遇到的问题,记录成册,不断翻阅书本,网络搜索,同事之间讨论,随时关注流行产品的趋势和市场导向,确保了我厂产品的进步性和现代感。
生产技术的同时他还兼带着相关产品的采购工作,为了确保销售的供货充足,多次出差,拜访供应商,了解生产进度,出货情况,产品质量,确保供货及时。
另外不放松对采购成本的调控,伴随着铜产品的价格起伏,积极争取不同时段,较低的订货价,保持采购价格的灵活性,极大的降低了我厂的采购成本。
同时确保了我厂的采购优势。
我厂由于情况特殊,自人员调动后,他同时充当了司机和运输工的工作,无论工作或是休息时间,只要货到,风雨无阻,取货,送货,搬运等等,为我厂节省多项人力,物力的开支,另外,我厂自生产打包带以来,由于生产用电的特殊性,开工时期需要保持机器的连续运转,他和同事们轮流夜晚加班,毫无怨言。
对于厂部安排的各项任务,无论艰难,积极主动,任劳任怨,一直以来都是领导的好帮手。
无论工作生活,无论大小事,他都乐于奉献。
工作上,他倾囊全授,与同事分享经验,带新人,生活上,他积极主动的关心同事,同事遇到困难,他立即伸出援手,不求回报,为了保持同事间的友好沟通,体现新时期员工的朝气蓬勃,丰富生活,在休息时间,积极组织活动,例如野炊,春游,他以实际行动诠释着新中国一名普通*员的高尚品德,带动了大家生活和工作的积极性。
以上就是他20XX年度中的表现,他的思想、务实的工作精神、工作作风值得我们学习,并为我们公司的辉煌与发展贡献自己绵薄之力!
故本人推荐XXX为优秀员工。
此致
敬礼!
XXX
20xx年XX月XX日
篇二
尊敬的××公司领导及人事部领导:
你们好!
恕我冒昧地写这封信,希望能在贵公司招聘工人时有一个应试的机会,并渴望成为贵公司的一员。
我是一位从xx来京打工的年轻人,今年19岁。
职高文化,身强力壮,现在京郊一家鞋厂当包装工。
作为一位在贫困老区长大的苦孩子,来京打工时,绝对没有幻想过舒舒服服地做事,轻轻松松地赚钱,因为我喜欢拼命地工作,也坚信真正的成功来自脚踏实地的苦干。
也正因为这样,现在厂里面常常加班到深夜,老板仅支付每小时2.5元钱的加班报酬。
即使如此我也非常努力,常常工作到班组最后一个离开,并且由于过硬的质量而使自己被质检员称赞为“最放心的人”。
再苦再累的工作我不怕,然而,经理们粗暴的态度让我常常苦恼。
他们对员工动不动就是谩骂或是挖苦,似乎生来欠他们债似的。
是的,我们打工是为了挣钱。
可我们首先要做一个人,要有尊严。
我不相信一个优秀的老板会是这样的。
听老乡说了许许多多贵公司的故事,说贵公司中人人都可以和大老板说话和讨论问题;说贵公司工人提出差的建议会有人告诉你差在哪儿,而提出好的建议会得到奖赏;说贵公司经理们对员工非常尊敬。
这是一个多么好的公司啊!
真诚地期待着有一天能成为贵公司车间的一名工人。
非常谢谢!
此致
敬礼!
XXX
20xx年XX月XX日
- 配套讲稿:
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