组织公民旁听庭审工作汇报.docx
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组织公民旁听庭审工作汇报
组织公民旁听庭审工作汇报
组织庭审观摩提高工作技能
靖远县司法局为提高法律服务工作者理论水平和实战能力,7月27日上午,杨国昆局长带领律师、公证员、法律工作者30人在靖远县人民法院现场观摩一起刑事案件的庭审活动。
被告人魏某某和张某分别涉嫌多次抢劫、寻衅滋事罪,检察机关依法提起公诉后,白银正平律师事务所陈文辉律师担任被告魏某某的辩护人。
庭审中,陈文辉律师在法庭上依照本案的事实,依法有理有据的进行了辩护发言,就被告魏某某是否构成抢劫罪以及强行借用他人摩托车并变卖的行为是抢劫罪还是寻衅滋事罪,是否予以从轻或从重处罚等情节展开了激烈的辩护。
通过参与此次现场观摩,使法律服务工作者更直观的了解庭审程序、认定事实、确认证据、辩论技巧等,不仅起到了法制教育意义,而且为法律服务工作者提供了一次良好的学习办案机会。
全局干部普遍认为该案的审理不但教育意义深刻,而且从庭审中学到了很多平时书本上理论中很难接触的知识,感触颇深。
杨国昆局长指出:
全县司法行政系统要经常性地开展这样的学习实践活动,切实做好人民调解、法律援助、公证律师等工作,为全县经济发展提供优质高效的法律服务。
(靖远县司法局办公室)
JQ市sz区检察院组织卫生系统干部旁听市第二
人民医院副院长受贿案庭审
2010年3月23日上午,JQ市sz区人民法院大法庭现场座无虚席,备受人们广泛关注的JQ市第二人民医院副院长宋某某因在负责该院住院部综合大楼建设工程期间收受贿赂而站在了被告席上,接受法律的庄严审判。
面对坐在旁听席上的昔日同事,宋某某把头埋得更低了。
为了让这些典型案例更好地警示在职公务人员,尤其是给全区卫生系统干部敲响警钟,sz区检察院与区卫生局联系,组织卫生局下属的三十余家医院负责人和相关部门代表160余人旁听了庭审,接受警示教育。
大家纷纷表示,这样的警示教育很震撼。
检察机关在法庭上指控:
犯罪嫌疑人宋某某在担任JQ市第二人民医院副院长期间,利用其为JQ市第二人民医院住院部综合楼评标小组成员及该项目负责人的职务便利,收受建筑商的贿赂数额巨大,帮助建筑商顺利中标,并打算在最后的工程决算价格方面和涉及变更的签证过程中给予建筑商价格方面的关照。
其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的规定,构成受贿罪。
面对检察官的指控和出具的种种证据,宋某某对自己的犯罪事实后悔不已。
该案系检察机关开展治理工程建设领域突出问题以来sz区检察院查处的首个发生在工程建设过程中的贪污贿赂
案件。
新年伊始,该院一面深入学习贯彻落实全国政法工作会议和全省检察长会议精神,一面对2010年查办和预防职务犯罪工作早安排、早部署,突出重点查办发生在领导干部中的贪污、贿赂等犯罪案件,严肃查办发生在工程建设领域和人民群众反映强烈的热点部门的职务犯罪案件。
努力拓宽案源渠道,注意把办案数量和工作力度体现在办案质量和执法效果的提高上。
经过仔细摸排,缜密初查,集中力量突破了几起发生在医疗卫生单位数千万元工程建设项目中的行贿受贿大要案件,引起了社会的广泛关注和人民群众的理解支持。
同时,该院抓住有利时机,检察长督促并亲自参与指挥,确保侦查工作顺利进行,为保证案件质量和排除办案中的干扰提供保障,实现了反贪工作的“三新”目标,新突破,即2010年该院继续保持去年查处大要案的良好势头,目前立案查处的这几起贿赂案件,涉及科级以上干部数人,查处科级领导干部大要案上取得了新突破。
新思路,即办案中坚持初查为立案着想,侦查为起诉和法院审判夯实基础,在人员调配上采取从全院抽调精兵强将充实反贪一线,统一管理的办案新思路。
新成效,即由于盯住了社会上群众关注的工程建设领域贪污贿赂问题突出的热点、焦点,社会反响强烈,群众拍手称快,突出了查办职务犯罪案件的法律效果和社会效果。
sz区检察院在打击腐败的同时,为了使预防职务犯罪工
作更加具有针对性和有效性,把预防课堂搬到法庭,有针对性地组织有关人员旁听,现场接受预防职务犯罪教育。
一位参加旁听的干部十分感慨:
“这些活生生的教材让人们认识深刻,确实有警钟长鸣的功效,经常性教育和日常监督管理工作还需要进一步加强。
”
XX乡党建工作情况汇报
尊敬的杨部长一行:
首先我代表XX乡党委对杨部长一行的莅临表示热烈欢迎,感谢杨部长一行一直以来对XX乡工作的关心和帮助,接下来,我就XX乡党的建设有关方面的工作向各位领导作如下汇报:
一、切实做好村级党组织换届工作。
(一)现有“两委”班子基本情况。
全乡四个村一个社区“两委”班子人员除阳河村外全部配齐,共17人,其中岩湾村和惠民社区各5人,新胜村与新红村各3人,阳河村1人,均能正常履职,各村(社区)支部书记知识、年龄结构合理,学历在大专以上2人,高中文化3人,35—40岁4人,50岁以上1人,“两委”班子平均年龄在45岁以下4个,45岁以上1个。
总的来看,目前“两委“班子中35岁以下人员偏少,岗位待遇对年轻人缺乏吸引力。
(二)村(社区)换届工作准备情况。
通过前期对“两委”班子调查摸底,切实掌握了现任村级班子的实际情况,各村(社区)都建立了详实的档案资料;严格依照农村基层后备干部条件,建立了农村后备干部数据库,目前,全乡共有后备干部14名,每个村最少2名,大都为35岁以下具有高中以上学历的回乡大中专毕业生、退伍军人和本地致富能
人,其中妇女干部4名,占总数的28%;近期,我乡成立了乡级账务审计领导小组,由财政所所长担任组长,抽调乡上精通财务知识的人员对全乡四个村一个社区村级财务进行换届前审计,做到摸清底子,理清帐目,规范管理,并向村民公开,给干部一个清白,还群众一个明白。
二、切实落实党建工作“一把手”责任制。
认真落实党建“一把手”责任制,强化基层党建工作保障。
乡党委历来按照“围绕全局抓党建,抓好党建促发展”开展工作。
成立了以乡党委书记为组长的党建工作领导小组,领导小组定期对党建工作存在的问题进行研究,并提出解决办法。
成立了以纪委书记为组长的乡督查考核办公室,不定期对党建工作推进情况进行督查。
乡党委结合实际,制定了村级党建工作考核办法,明确了各党支部的工作职责,明确村(社区)支部书记为党建工作第一责任人,乡党委书记分别与各村(社区)支部书记签订了党建工作目标责任书,切实把党建“一把手”责任制落到实处,推进党建工作有序开展。
我乡虽无后进党组织,为巩固成果继续深入巩固基层组织建设,按照“五个好”的建设要求,及时查摆各基层组织存在的问题并进行整改;严格党员发展程序,加大对中青年党员的培养力度,截止7月底,我乡新发展党员1人,转正
4人;重视党员干部学习培训,通过落实“三会一课”,充分利用12371党建信息平台和远程教育平台,加强了对党员的教育管理;对于流动党员,我乡建立了流动党员档案,随时掌握流动党员动向,并随时保持联系,通报党建工作信息,要求保持党员先进性;认真贯彻落实“三项制度”、“四议两公开”工作法,提升基层党建工作科学化、制度化水平;落实“党员承诺践诺评诺”制度,各支部根据每个党员的情况,进行了设岗定责,党员向支部汇报所承诺事项的完成情况,各支部通过召开党员会议,对每个党员进行评比,并将评比结果进行公示。
四、切实改进党员干部工作作风。
(一)领导重视,抓好部署。
认真贯彻落实中央、市委、县委关于改进工作作风、密切联系服务群众的相关规定,成立了以乡党委书记为组长、党委副书记、人大主席为副组长的“党员干部改进工作作风、密切联系群众”工作领导小组,亲力亲为,率先垂范,切实抓好此项工作。
(二)建章立制,抓好落实。
制定了《XX乡机关干部职工考勤等八个制度》,从日常行为、工作纪律、会议活动、办公设备和公车管理、财务管理、就餐招待、干部问责、干部下基层走访等方面严格要求,以制度管人、管物、管财,切实改进工作作风;进一步完善了《走访、接访、全程代办群众事务制度》,切实帮助群众解决所关心的热点难点问题,
通过为群众办事、为群众服务改进工作作风、密切联系群众。
五、切实抓好对辖区干部的管理培养。
(一)抓好对年轻干部的管理培养。
为了提升年轻干部的工作积极性,我乡持续加大对年轻干部的管理培养。
制定了切实可行的培养计划和科学管理制度,制定机关干部共性考核指标的同时,制定了年轻干部个性考核指标,帮助年轻干部尽快成长成才。
(二)抓好对村(社区)干部的管理培养。
制定了《XX乡村(社区)干部目标管理考核办法》,将工作开展情况与经济待遇的落实挂钩,调动了村干部的工作积极性;除了我乡自行组织的村(社区)干部培训外,积极选派贫困村(社区)的干部到重庆市参加培训;既注重管理又注重培养。
六、工作中存在的问题
一是在推广党员旁听基层党委会议,党代表列席同级党委有关会议方面存在差距。
二是在推进本单位组织工作创新上有差距。
七、下一步工作打算
一是进一步改进干部工作作风,提升为群众解决实际问题的效率,巩固取得的成果。
二是在提升村级党组织党员干部素质上下功夫,充分发挥他们带领群众增收致富的作用。
三是抓好村级换届选举工作,将此项工作作为下半年工
作的重点来抓。
四是做好推广党员定期评议基层党组织领导班子,党员旁听基层党委会议等制度。
下半年工作安排
今年以来,我镇坚持贯彻落实区委九届七次全会议,以庆祝建党90周年为契机,结合创先争优活动,按照“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的要求,创新工作模式,着力创造一批先进典型和特色品牌,使组织工作体现时代性、把握规律性、富有创造性,为油车港镇经济社会实现又好又快发展提供了坚强的组织保证。
上半年工作总结
重点深化一条主线、突出两件大事、推进三大项目、强化四项建设,创新“五个载体”,整体推进组织工作迈向新台阶。
深化一条主线:
深化创先争优活动这一主线,以“承诺”、“亮诺”、“践诺”为重点,在全镇51个支部开展了新一轮的党员先锋承诺活动。
通过党员先锋承诺、岗位承诺、实事承诺等不同形式的承诺,展示党员风采。
并以党支部为单位,开展了“闪光言行”展评。
恒威等4家非公企业党组织率先开展了“发展强”、“党建强”双强争先工作,有效推动了非公企业党建工作,推升了非公企业素质提升。
突出两件大事:
一是圆满地完成了村(社区)组织的换届工作。
镇党委高度重视换届选举工作,早谋划、早部署,严格程序,同时加大宣传力度,使全镇村级组织换届选举工作在规范、有序、平稳中进行。
3月份,我镇16个村完成党组织、纪检组织、村民委、村务监督委员会、经济合作社社管会、社监会的换届工作。
本次换届中,共有9名大学生村官,2名非公企业主党员入选村班子,村级班子得到进一步优化。
在5月完成了社区党组织、纪检组织、居民委的换届选举工作。
二是隆重开展了建党90周年庆祝系列活动。
我镇开展了办红色盛典、扬红色激情、唱红色歌曲、读红色书籍、办红色课堂、宣红色誓言、送红色温暖、走红色之路、展红色成就、看红色电影十项主题鲜明的纪念活动。
6月初,在天星社区开展镇唱红色歌曲比赛,拉开建党活动序幕,在6月底,我镇隆重举行纪念中国共产党成立90周年大会,回顾了中国共产党走过的光辉历程,总结我镇过去一年里取得的丰硕成果。
会议表彰了10个先进基层党组织,十佳党务工作者,87名优秀共产党员,进行了精彩纷呈的文艺汇演,有效地激发全镇党组织和党员的服务群众的热情。
同时,我们对全镇困难党员、五十年以上党龄的220余名老党员、老干部和新居民党员进行了走访慰问,为他们送去党的温暖和关怀。
推进三大重点项目:
一是推进区域性党建孵化中心项目建设。
探索建立了南北两个“党建孵化中心”,南为秀洲工业园区油车港分区党建孵化中心(园区内有13家非公企业党组织),以“中心”带支部带企业形式创建党组织;北面为植绒园区党建孵化中心,辐射到北部植绒联合党支部(7家非公企业党支部组成)、形成了我镇党建工作“双翼齐飞、整体覆盖”的良好局面。
建立党建孵化中心工作指导委员会,同时,赋予党组织孵化中心对覆盖区域内“两新”组织党组织的领导权、组织协调权,教育管理权,实行党组织孵化中心、覆盖企业单位、区域内党员三级网格管理。
并在每个党组织内指定一名党组织孵化中心书记,并从机关事业单位选派优秀党务工作者担任党建工作指导员,共同处理日常党务工作,把区域内有限的资源进行整合,提升党建工作水平。
二是推进“一联三会”制度项目的落实。
今年以来,我镇在上级党委的正确领导和大力支持下,在全镇16个行政村建立了“一联三会”制度,并分别下发了《油车港镇”网格化管理、组团式服务”工作实施方案》和《关于深入开展“心系群众党先锋,服务百姓争优秀”的实施方案》。
在全镇深入开展“一联三会”制度,并统一制作了联户手册,如合心村的党员梅正祥主动结对生活困难人员,并定期进行走访帮扶,他本人也获得了“区优秀联户党员”称号。
三是推进“两新”党组织建设项目实施。
我镇加大组建力度,做到成熟一个、组建一个,巩固一个、带动一批。
对有3名以上正式党员的,及时组建好党组织;对有党员但不具备单建党组织条件的,按照“地域相邻、行业相近、方便工作”的原则,建立联合党组织;对于没有党员的,选派了党建工作指导员或联系员,加强“两新”组织的党建工作。
创新“五个”载体:
一是创新干部服务机制。
今年年初开始在全镇机关、村干部中实行“七联”(联村(社区)、联片组、联党员、联困难户、联种养殖大户、联维稳重点户、联企)制度。
制定了“群众事务干部代理制度”,主动为孤寡病残、年迈体弱和其他办事不便的群众代办审批手续、证件等事务;开展了“十上门”(科技服务送上门,优抚政策送上门,法律法规送上门,计生宣传送上门,信访知识送上门,涉农补助送上门,致富项目送上门,劳务信息送上门,卫生常识送上门,农村新风送上门)活动为内容的新农村建设帮扶工作;在去年古窦泾党委实行“十岗认领”制的经验和基础上,今年在全镇16个行政村进行全面推广,使全镇党员干部切实做好党建知识的“传播者”、上通下达的“热心人”、奔向小康的“领头雁”、平安村镇的“守夜人”、文明乡村的“督察员”、和谐乡村的“老娘舅”、从而进一步密切党群干群关系,进一步使党员干部的先锋模范作用得到有效发挥。
在6份的抗洪抢险和8月初的抗台工作中,每个联村干部都能坚持在第一线,在困难面前切实发挥了一名党员干部应有的作用。
二是成立党代表工作室。
实行党代表工作常任制,成立党代表工作室,开展党代表接待日活动。
采取会议交流讨论、现场视察走访等形式进行丰富多彩的党代表活动,充分发挥党代表的作用。
今年以来,先后组织了党代表考察镇广电站、镇生态农业、房地产公司等。
并结合纪念建党90周年活动,组织党代表到南湖纪念馆新馆重温入党誓言。
在镇政府半年度工作总结大会上,党代表同时列席会议,提出意见建议。
在村班子换届工作中,试水了村级组织换届选举大会“两代表一委员”(人大代表、党代表、政协委员)全程监督制度。
确保村级班子换届依法、有序的进行。
三是创新大学生的管理模式。
由13名大学生村官组成的宣讲队,2011年上半年共巡回宣讲10多次,宣讲群众800多人次。
3月,在村级组织换届中,共有9个大学生村官进入了村班子,其中5人进入村级党组织,3人进入了村民委班子,5人进入村经济合作社。
4月,在西湖村建立了省级大学生村官创业实践基地,省、市、区组织部相关领导对其进行了实地调研。
并制作了《大学生村官成长足迹》手册,真实记录了大学生村官到村工作的点点滴滴,同时,也展示了大学生村官们勇于承担社会责任,甘于奉献青春年华的精神风貌。
四是深化干部绩效管理机制。
今年1月下旬,我镇在古窦泾召开了行政村实绩公示工作现场会,全面推行了村干部实绩公示制度。
继续深化了镇机关干部绩效卡制度,实行“三卡”管理。
进一步完善了以“双述、双评、双公开、双挂钩”为主要内容的“四双”管理新机制。
五是推行了企事业党组织书记向镇党委述职工作。
今年以来,我镇在村级党组织书记向镇党委述职的基础上,推行了企事业党组织书记向镇党委述职,全镇基层党组织向党委述职上半年党建工作和经济社会发展的情况,有效地推进了全镇的党建工作。
主要存在问题
一是党组织作用有待于进一步发挥,区域性党组织孵化中心网格化建设机制还有待于进一步健全,两新党组织建设有待于进一步提高;二是党员作用发挥有待于进一步加强,一联三会制度开展还有待于进一步深入;三是组织工作管理创新化有待于进一步探索。
下一步工作打算
下半年,油车港镇组织工作将以胡锦涛总书记“七一”讲话精神为指导,立足实际、突出重点,围绕创先争优活动、两新党建工作、镇党委换届工作、以基层党建引领社会管理创新等,明确目标方向、强化工作举措。
着力提高组织工作科学化水平,在把握规律性中积极稳妥有序地推进我镇的组织工作再创新辉煌。
(一)以“七一”讲话为统领,深入开展创先争优活动。
不断提高思想政治水平,坚定理想信念,增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性,通过公开承诺、履诺、销诺、再承诺;党组织、党员闪光点评议及星级评定等方式,把创先争优活动抓出成效,落到实处,努力形成组织创先进、党员争优秀、群众看得见、发展上水平的生动局面。
如农村党组织和党员重点围绕新农村建设,在强化“致富”中创先争优;社区党组织和党员重点围绕“平台搭建”,在强化“服务”中创先争优;以实际行动向十八大献礼。
(二)抓住两个契机,强化党建的基层基础建设
(三)强化“三个抓手”打造基层党建精品
一抓典型示范。
全镇按农村、企业、机关、事业、学校、两新组织分别创建基层党建示范点。
总结好、提炼好,以点带面、典型引路,充分发挥先进典型的示范带动作用。
二抓宣传引导。
充分利用报刊、网络等媒体,整合资源,将组织工作情况告诉社会、告知群众。
将身边的先进典型,并通过镇报、网络等形式宣传他们的先进事迹,从而深入推进创先争优活动。
三抓载体创新。
深入探索推动基层党建工作有效开展的方式方法,结合工作实际,积极创新活动载体。
如:
试行镇党代表公推直选;村党员列席村党组织会议等。
(四)实现四个加强,提升党建工作水平
一是加强阵地建设。
新建、改建全镇部分村级活动场所,在各村设立党建宣传栏,结合各村村报开辟党建专栏。
二是加强为民服务工作。
各村(社区)每周确保2-3名干部按镇机关办公时间正常上班,方便群众前来办事;同时,积极开展为民全程服务代理工作。
在各基层党组织,全面推广“十个一”活动经验,按照“每天有一名村干部轮流坐班,每天组织一个村民小组的村民进行集中学习,每周组织一次政治学习,每半月开好一次党小组会议,每月开好一次党支部委员会议,每月召开一次党员大会,每两个月过好一次组织生活,每季度组织党员上好一次党课,每年开好一次班子民主生活会,每年搞好一次党员民主评议”的做法,不断深化基层党组织的建设。
三是加强党务公开建设。
结合本镇工作实际,不断深化党务公开引领政务、厂务、村务、事务公开,促进全镇经济、社会和谐发展。
四是加强关爱工程建设。
镇、村二级运用好现有党员关爱基金这个载体,抓好老干部、困难党员关爱工作。
(五)突出五个重点,实现党建工作新局面一是突出加强“两新”党组织建设。
根据8月为“两新”组织党建攻坚月要求,通过单建、联建、挂靠等形式,组建好党组织,通过组织找党员等活动,转接好党员关系,培育一批“发展强、党建强”的非公有制经济组织和“诚信强、党建强”的新社会组织。
计划到8月底新建“两新”党组织3家,确保达到3个100%。
全面完成“两新”组织党组织的组建任务。
为进一步发挥党在新社会组织和非公企业中的政治优势,下一步将拟定建立商会党支部,有效扩大党组织的覆盖面,服务于党员群众,服务于油车港镇的社会发展和经济建设。
二是突出党员干部密切联系群众的服务机制。
在继续做好农村党员“一联三会”的基础上,广泛开展以“为民、惠民、利民”为主题的各项活动,巩固完善七个平台(党员岗位责任平台、党员结对联户平台、党员示范带动平台、党群连心平台、志愿者服务平台、党员民主听证平台)建设,进一步加强干群关系和为民服务机制。
三是突出建好区域性党建孵化中心。
按照“区域统筹、集中配置、集约共享”的方式,在每个党组织孵化中心分别建立党员活动中心,作为区域内党员活动的共享服务平台,为区域内的党组织党员提供活动场地。
把各项党建工作梳理整合,形成一个有机的整体。
四是突出结合社会管理创新,抓好村级后备干部的培养培育。
主要是进一步加强镇、村两级便民服务中心建设,发挥镇、村两级干部在社会管理创新工作中的服务群众、服务基层的作用。
按照“群众推、干部带、党员引、组织培”的原则,采取与现任干部结对、挂职锻炼等方式,从选拔、培养、使用、管理等环节入手,对村级后备干部进行订单式培养。
五是突出加强组工干部自身建设。
按照“讲党性、重品行、作表率”的要求,加强组工干部自身的使命感、荣誉感、责任感教育,把握组织工作规律,推进党的建设和组织工作改革创新。
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