办公室人员考核表.docx
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办公室人员考核表.docx
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办公室人员考核表
办公室人员考核表
考核人员姓名:
唐玮
考核标准
满分
自评分
上级打分
平均得分
工
作
态
度
平常表现—-关心集体,团结协作,遵章守纪,有良好的道德和行为,师生关系和谐,同学间团结友爱。
15分
15分
14分
14.5分
责任感—-热爱本职工作,责任心强,敬业爱岗,有钻研精神。
能克服困难服从调配,乐于接受并按时认真完成学校或协会、老师分配的工作。
10分
10分
8分
9分
劳动纪律——严格遵守考勤制度,工作积极,勤恳、很少迟到、早退(全年累计不超过10次)。
10分
7分
8分
7.5分
文
化
知
识
专业知识——有较系统的相关文秘基础知识
5分
5分
5分
5分
没有挂科记录
5分
5分
5分
5分
履行岗位职责能力和水平
出勤-—遵守考勤制度,出全勤。
10分
8分
8分
8分
工作量——承担上级指定的工作,并在指定时间内完成.
15分
15分
13分
14分
工作实绩
高效保质保量的完成上级交给的任务
20分
20分
18分
19分
奖评得分
10分
6分
总得分
88分
办公室人员考核表
考核人员姓名:
马叶
考核标准
满分
自评分
上级打分
平均得分
工
作
态
度
平常表现——关心集体,团结协作,遵章守纪,有良好的道德和行为,师生关系和谐,同学间团结友爱。
15分
10分
12分
11分
责任感——热爱本职工作,责任心强,敬业爱岗,有钻研精神。
能克服困难服从调配,乐于接受并按时认真完成学校或协会、老师分配的工作。
10分
6分
8分
7分
劳动纪律——严格遵守考勤制度,工作积极,勤恳、很少迟到、早退(全年累计不超过10次)。
10分
7分
5分
6分
文
化
知
识
专业知识-—有较系统的相关文秘基础知识
5分
3分
5分
4分
没有挂科记录
5分
5分
5分
5分
履行岗位职责能力和水平
出勤—-遵守考勤制度,出全勤。
10分
5分
5分
5分
工作量--承担上级指定的工作,并在指定时间内完成.
15分
13分
13分
13分
工作实绩
高效保质保量的完成上级交给的任务
20分
17分
17分
17分
奖评得分
10分
9分
总得分
77分
公室人员考核表
考核人员姓名:
陈文
考核标准
满分
自评分
上级打分
平均得分
工
作
态
度
平常表现—-关心集体,团结协作,遵章守纪,有良好的道德和行为,师生关系和谐,同学间团结友爱。
15分
10分
13分
11.5分
责任感-—热爱本职工作,责任心强,敬业爱岗,有钻研精神。
能克服困难服从调配,乐于接受并按时认真完成学校或协会、老师分配的工作。
10分
7分
9分
8分
劳动纪律-—严格遵守考勤制度,工作积极,勤恳、很少迟到、早退(全年累计不超过10次)。
10分
6分
6分
6分
文
化
知
识
专业知识—-有较系统的相关文秘基础知识
5分
4分
5分
4.5分
没有挂科记录
5分
5分
5分
5分
履行岗位职责能力和水平
出勤——遵守考勤制度,出全勤.
10分
6分
8分
7分
工作量—-承担上级指定的工作,并在指定时间内完成.
15分
10分
14分
12分
工作实绩
高效保质保量的完成上级交给的任务
20分
15分
19分
17分
奖评得分
10分
9分
总得分
80分
办公室人员考核表
考核人员姓名:
丰宁
考核标准
满分
自评分
上级打分
平均得分
工
作
态
度
平常表现—-关心集体,团结协作,遵章守纪,有良好的道德和行为,师生关系和谐,同学间团结友爱。
15分
15分
11分
13分
责任感——热爱本职工作,责任心强,敬业爱岗,有钻研精神。
能克服困难服从调配,乐于接受并按时认真完成学校或协会、老师分配的工作。
10分
10分
8分
9分
劳动纪律——严格遵守考勤制度,工作积极,勤恳、很少迟到、早退(全年累计不超过10次).
10分
10分
8分
9分
文
化
知
识
专业知识——有较系统的相关文秘基础知识
5分
2分
4分
3分
没有挂科记录
5分
5分
5分
5分
履行岗位职责能力和水平
出勤-—遵守考勤制度,出全勤。
10分
10分
10分
10分
工作量——承担上级指定的工作,并在指定时间内完成。
15分
15分
13分
14分
工作实绩
高效保质保量的完成上级交给的任务
20分
16分
16分
16分
奖评得分
10分
7分
总得分
86分
办公室人员考核表
考核人员姓名:
李祺敏
考核标准
满分
自评分
上级打分
平均得分
工
作
态
度
平常表现—-关心集体,团结协作,遵章守纪,有良好的道德和行为,师生关系和谐,同学间团结友爱。
15分
13分
14分
13。
5分
责任感—-热爱本职工作,责任心强,敬业爱岗,有钻研精神。
能克服困难服从调配,乐于接受并按时认真完成学校或协会、老师分配的工作。
10分
8分
8分
8分
劳动纪律——严格遵守考勤制度,工作积极,勤恳、很少迟到、早退(全年累计不超过10次)。
10分
8分
9分
8.5分
文
化
知
识
专业知识——有较系统的相关文秘基础知识
5分
4分
5分
4.5分
没有挂科记录
5分
4分
5分
4.5分
履行岗位职责能力和水平
出勤——遵守考勤制度,出全勤.
10分
8分
10分
9分
工作量——承担上级指定的工作,并在指定时间内完成。
15分
12分
14分
13分
工作实绩
高效保质保量的完成上级交给的任务
20分
18分
18分
18分
奖评得分
10分
8分
总得分
87分
办公室人员考核表
考核人员姓名:
李柏良
考核标准
满分
自评分
上级打分
平均得分
工
作
态
度
平常表现——关心集体,团结协作,遵章守纪,有良好的道德和行为,师生关系和谐,同学间团结友爱.
15分
15分
15分
15分
责任感—-热爱本职工作,责任心强,敬业爱岗,有钻研精神。
能克服困难服从调配,乐于接受并按时认真完成学校或协会、老师分配的工作。
10分
8分
10分
9分
劳动纪律—-严格遵守考勤制度,工作积极,勤恳、很少迟到、早退(全年累计不超过10次)。
10分
8分
8分
8分
文
化
知
识
专业知识—-有较系统的相关文秘基础知识
5分
3分
3分
3分
没有挂科记录
5分
5分
5分
5分
履行岗位职责能力和水平
出勤——遵守考勤制度,出全勤。
10分
10分
10分
10分
工作量—-承担上级指定的工作,并在指定时间内完成。
15分
12分
14分
13分
工作实绩
高效保质保量的完成上级交给的任务
20分
15分
19分
17分
奖评得分
10分
10分
总得分
90分
办公室人员考核表
考核人员姓名:
张晓亚
考核标准
满分
自评分
上级打分
平均得分
工
作
态
度
平常表现——关心集体,团结协作,遵章守纪,有良好的道德和行为,师生关系和谐,同学间团结友爱。
15分
14分
13分
13。
5分
责任感——热爱本职工作,责任心强,敬业爱岗,有钻研精神。
能克服困难服从调配,乐于接受并按时认真完成学校或协会、老师分配的工作.
10分
8分
9分
8.5分
劳动纪律——严格遵守考勤制度,工作积极,勤恳、很少迟到、早退(全年累计不超过10次)。
10分
8分
8分
8分
文
化
知
识
专业知识—-有较系统的相关文秘基础知识
5分
4分
5分
4。
5分
没有挂科记录
5分
5分
5分
5分
履行岗位职责能力和水平
出勤-—遵守考勤制度,出全勤。
10分
8分
7分
7。
5分
工作量—-承担上级指定的工作,并在指定时间内完成.
15分
15分
14分
14.5分
工作实绩
高效保质保量的完成上级交给的任务
20分
18分
18分
18分
奖评得分
10分
8分
总得分
87.5分
办公室人员考核表
考核人员姓名:
杨颖颖
考核标准
满分
自评分
上级打分
平均得分
工
作
态
度
平常表现-—关心集体,团结协作,遵章守纪,有良好的道德和行为,师生关系和谐,同学间团结友爱.
15分
14分
14分
14分
责任感—-热爱本职工作,责任心强,敬业爱岗,有钻研精神。
能克服困难服从调配,乐于接受并按时认真完成学校或协会、老师分配的工作。
10分
8分
10分
9分
劳动纪律--严格遵守考勤制度,工作积极,勤恳、很少迟到、早退(全年累计不超过10次)。
10分
8分
9分
8.5分
文
化
知
识
专业知识-—有较系统的相关文秘基础知识
5分
3分
5分
4分
没有挂科记录
5分
5分
5分
5分
履行岗位职责能力和水平
出勤--遵守考勤制度,出全勤.
10分
8分
8分
8分
工作量--承担上级指定的工作,并在指定时间内完成.
15分
10分
14分
12分
工作实绩
高效保质保量的完成上级交给的任务
20分
16分
17分
16。
5分
奖评得分
10分
10分
总得分
87分
办公室人员考核表
考核人员姓名:
白海宁
考核标准
满分
自评分
上级打分
平均得分
工
作
态
度
平常表现——关心集体,团结协作,遵章守纪,有良好的道德和行为,师生关系和谐,同学间团结友爱.
15分
13分
14分
13.5分
责任感—-热爱本职工作,责任心强,敬业爱岗,有钻研精神.能克服困难服从调配,乐于接受并按时认真完成学校或协会、老师分配的工作.
10分
8分
8分
8分
劳动纪律——严格遵守考勤制度,工作积极,勤恳、很少迟到、早退(全年累计不超过10次)。
10分
10分
9分
9.5分
文
化
知
识
专业知识——有较系统的相关文秘基础知识
5分
3分
5分
4分
没有挂科记录
5分
5分
5分
5分
履行岗位职责能力和水平
出勤—-遵守考勤制度,出全勤。
10分
9分
9分
9分
工作量——承担上级指定的工作,并在指定时间内完成.
15分
13分
13分
13分
工作实绩
高效保质保量的完成上级交给的任务
20分
17分
18分
17.5分
奖评得分
10分
8分
总得分
87。
5分
办公室人员考核表
考核人员姓名:
周臻昉
考核标准
满分
自评分
上级打分
平均得分
工
作
态
度
平常表现--关心集体,团结协作,遵章守纪,有良好的道德和行为,师生关系和谐,同学间团结友爱.
15分
11分
14分
12。
5分
责任感——热爱本职工作,责任心强,敬业爱岗,有钻研精神。
能克服困难服从调配,乐于接受并按时认真完成学校或协会、老师分配的工作。
10分
7分
8分
7。
5分
劳动纪律——严格遵守考勤制度,工作积极,勤恳、很少迟到、早退(全年累计不超过10次)。
10分
7分
8分
7.5分
文
化
知
识
专业知识-—有较系统的相关文秘基础知识
5分
5分
5分
5分
没有挂科记录
5分
5分
5分
5分
履行岗位职责能力和水平
出勤——遵守考勤制度,出全勤。
10分
4分
6分
5分
工作量——承担上级指定的工作,并在指定时间内完成.
15分
10分
14分
12分
工作实绩
高效保质保量的完成上级交给的任务
20分
14分
15分
14.5分
奖评得分
10分
9分
总得分
78分
办公室人员考核表
考核人员姓名:
李盼盼
考核标准
满分
自评分
上级打分
平均得分
工
作
态
度
平常表现—-关心集体,团结协作,遵章守纪,有良好的道德和行为,师生关系和谐,同学间团结友爱。
15分
12分
12分
责任感——热爱本职工作,责任心强,敬业爱岗,有钻研精神。
能克服困难服从调配,乐于接受并按时认真完成学校或协会、老师分配的工作。
10分
8分
8分
劳动纪律—-严格遵守考勤制度,工作积极,勤恳、很少迟到、早退(全年累计不超过10次)。
10分
8分
8分
文
化
知
识
专业知识——有较系统的相关文秘基础知识
5分
4分
4分
没有挂科记录
5分
5分
5分
履行岗位职责能力和水平
出勤——遵守考勤制度,出全勤。
10分
9分
9分
工作量——承担上级指定的工作,并在指定时间内完成.
15分
13分
13分
工作实绩
高效保质保量的完成上级交给的任务
20分
13分
13分
奖评得分
10分
9分
总得分
81分
办公室人员考核表
考核人员姓名:
侯佳佳
考核标准
满分
自评分
上级打分
平均得分
工
作
态
度
平常表现——关心集体,团结协作,遵章守纪,有良好的道德和行为,师生关系和谐,同学间团结友爱。
15分
14分
14分
责任感——热爱本职工作,责任心强,敬业爱岗,有钻研精神。
能克服困难服从调配,乐于接受并按时认真完成学校或协会、老师分配的工作。
10分
9分
9分
劳动纪律——严格遵守考勤制度,工作积极,勤恳、很少迟到、早退(全年累计不超过10次).
10分
8分
8分
文
化
知
识
专业知识—-有较系统的相关文秘基础知识
5分
4分
4分
没有挂科记录
5分
5分
5分
履行岗位职责能力和水平
出勤——遵守考勤制度,出全勤。
10分
9分
9分
工作量-—承担上级指定的工作,并在指定时间内完成。
15分
14分
14分
工作实绩
高效保质保量的完成上级交给的任务
20分
18分
18分
奖评得分
10分
7分
总得分
88分
办公室人员考核表
考核人员姓名:
庞萍
考核标准
满分
自评分
上级打分
平均得分
工
作
态
度
平常表现——关心集体,团结协作,遵章守纪,有良好的道德和行为,师生关系和谐,同学间团结友爱。
15分
10分
10分
责任感—-热爱本职工作,责任心强,敬业爱岗,有钻研精神。
能克服困难服从调配,乐于接受并按时认真完成学校或协会、老师分配的工作。
10分
7分
7分
劳动纪律——严格遵守考勤制度,工作积极,勤恳、很少迟到、早退(全年累计不超过10次)。
10分
7分
7分
文
化
知
识
专业知识—-有较系统的相关文秘基础知识
5分
3分
3分
没有挂科记录
5分
5分
5分
履行岗位职责能力和水平
出勤——遵守考勤制度,出全勤。
10分
5分
5分
工作量--承担上级指定的工作,并在指定时间内完成。
15分
12分
12分
工作实绩
高效保质保量的完成上级交给的任务
20分
14分
14分
奖评得分
10分
6分
总得分
69分
办公室人员考核表
考核人员姓名:
张璟
考核标准
满分
自评分
上级打分
平均得分
工
作
态
度
平常表现——关心集体,团结协作,遵章守纪,有良好的道德和行为,师生关系和谐,同学间团结友爱.
15分
12分
12分
责任感-—热爱本职工作,责任心强,敬业爱岗,有钻研精神。
能克服困难服从调配,乐于接受并按时认真完成学校或协会、老师分配的工作。
10分
7分
7分
劳动纪律—-严格遵守考勤制度,工作积极,勤恳、很少迟到、早退(全年累计不超过10次)。
10分
7分
7分
文
化
知
识
专业知识—-有较系统的相关文秘基础知识
5分
4分
4分
没有挂科记录
5分
5分
5分
履行岗位职责能力和水平
出勤-—遵守考勤制度,出全勤。
10分
7分
7分
工作量——承担上级指定的工作,并在指定时间内完成.
15分
12分
12分
工作实绩
高效保质保量的完成上级交给的任务
20分
15分
15分
奖评得分
10分
5分
总得分
74分
办公室人员考核表
考核人员姓名:
张媛媛
考核标准
满分
自评分
上级打分
平均得分
工
作
态
度
平常表现—-关心集体,团结协作,遵章守纪,有良好的道德和行为,师生关系和谐,同学间团结友爱。
15分
12分
12分
责任感——热爱本职工作,责任心强,敬业爱岗,有钻研精神。
能克服困难服从调配,乐于接受并按时认真完成学校或协会、老师分配的工作。
10分
6分
6分
劳动纪律——严格遵守考勤制度,工作积极,勤恳、很少迟到、早退(全年累计不超过10次)。
10分
7分
7分
文
化
知
识
专业知识——有较系统的相关文秘基础知识
5分
3分
3分
没有挂科记录
5分
5分
5分
履行岗位职责能力和水平
出勤——遵守考勤制度,出全勤。
10分
8分
8分
工作量——承担上级指定的工作,并在指定时间内完成.
15分
13分
13分
工作实绩
高效保质保量的完成上级交给的任务
20分
15分
15分
奖评得分
10分
5分
总得分
74分
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- 办公室 人员 考核