聚会祝酒词.docx

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聚会祝酒词

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聚会祝酒词

童年是一场梦，少年是一幅画，青年是一首诗，壮年是一部小说，中年是一篇散文，老年是一套哲学，人生各个阶段都有特殊的意境，构成整个人生多彩多姿的心路历程。

友谊是人生旅途中寂寞心灵的良伴，同学友谊更像陈年老酒，时间越久，越醇香甘甜。

十年前的那个夏天，我们满载母校和老师的期望，满怀对生活的向往，离开了教育培养我们的母校，走向百里油区，奔赴油田第一线。

油田的角角落落都有我们繁忙工作的身影，为中原油田的发展付出了我们辛勤的汗水。

光阴似箭，日月如梭，一年又一年,春夏又秋冬，年华似水匆匆而过。

弹指间，我们离开母校，步入社会，已经十年。

当年的热血青年，如今已步入而立之年，成熟坚定，在这如金的十年里，同学们在油田的各条战线上默默地工作、默默地奋斗、默默地奉献，经历了创业的千辛万苦、体验了生活的酸甜苦辣。

十年了，我们重新相聚的心情越来越迫切，日夜盼望的时刻终于到来了。

在几位热心同学的精心张罗组织下，日夜思念的同学们重新相聚成为了现实，当年的约定得以实现。

在此，我代表全体同学向他们表示衷心地感谢!

今天相聚的场面我感受无限。

首先是非常感动，想不到有这样多的同学为参加聚会克服了重重困难，我深知大家工作忙，事情多，但都放下了，能来的都来了，确实不能来的也都通了电话。

第二是非常高兴，欢聚一堂激动人心的场面让我回想起了十年前依依不舍挥泪告别的那个夏天，确实我们已分别得太久太久，我们的一生能有多少个十年啊!

今天的重聚怎么能不叫我们高兴万分、感慨万千!

第三是非常欣慰，当年的热血青年如今已被社会这所大学校历练，更加坚强、成熟，成为了各个领域的中坚。

敬爱的各位老师、亲爱的同学们：

大家上午好!

首先我代表本次联谊会筹备委员对大家的到来以及在百忙之中的老师表示热烈的欢迎，并预祝联谊会圆满成功。

二十年多前，我们怀着一样的梦想和憧憬，怀着一样的热血和热情，相识相聚在王固堆乡一中xx级x班。

在那三年里，我们学习在一起，吃住在一起，生活在一个温暖的大家庭里，度过了人生最纯洁最浪漫的时光。

为了我们的健康成长，我们的班主任乔波老师为我们操碎了心。

今天我们特意把他从百忙之中请来，参加我们的同学聚会，对他的到来我们表示热烈的欢迎。

转眼间，我们走过了二十多个个春、夏、秋、冬，今天我们的聚会实现了分手时的约定，又重聚在一起，共同回味当年的书生意气、二十多年来的酸甜苦辣，真是让我感受至深：

首先是非常感动，这次同学会想不到有这样多的同学参加，同学们平时工作都很忙，事情也很多，但都放下了，能够来的尽量都来了，这就说明大家彼此还没有忘记，心中依然怀着对老同学的一片深情，仍然还在相互思念和牵挂。

第二是非常高兴，我们欢聚一起的激动人心的场面，就让我回想起了1991年的夏天我们依依不舍挥泪告别的情景，而这一别一晃就是二十多年啊，确实我们是分别得太久太久，今天的重聚怎么能不叫我们高兴万分、感慨万分呢!

第三是深感欣慰，记得在乡一中时，我们大多都是孩子气、孩子样，如今社会这所大学校已将我们历练得更加坚强、成熟，各位同学在各自的岗位上无私奉献，辛勤耕耘，成为社会各个领域的中坚力量，这些都使我们每一位老同学深感欣慰。

同学们，无论走遍天涯海角，难忘的还是故乡。

无论是从教为官经商，难忘的还是老同学。

我们分别了二十多年，才盼来了今天第一次的聚会，这对我们全体同学来讲是多么有意义的一次盛会啊，我们应该珍惜这次相聚，就让我们利用这次机会在一起好好聊一聊、乐一乐吧，让我们叙旧话新，谈谈过去、现在和未来，谈谈工作、事业和家庭，如果我们每个人都能从自己、别人二十多年的经历中能得到一些感悟和收获，那么我们的这次同学会就是一个圆满成功的聚会!

愿我们同学会的成功举办能更加加深我们之间的同学情意，使我们互相扶持、互相鼓励，把自己今后的人生之路走得更加辉煌、更加美好!

俗话说一辈同学三辈亲，同学友谊就是这割不断的情，分不开的缘。

同学们这次的相聚，相信将永远定格在我们每个人人生的记忆里!

聚会虽然是短暂的，但同学情谊永存!

从今天起只要我们常联系，心与心就不再分离，每个人的一生都不会再孤寂。

就让我们象呵护生命珍爱健康一样来珍惜我们的同学友情吧!

同学们，遗憾的是有些同学因特殊情况，未能参加我们今天的聚会，希望我们的祝福能跨越时空的阻隔传到他们身边。

让我们再一次祝愿全体同学们家庭幸福、事业发达、身体安康!

亲爱的同学们，让我们敞开心扉，吐露心声，分享喜悦，宣泄烦恼，寻觅知音，发现机会，促进合作，共同发展。

现在让我们共同举杯：

为了同学情谊!

为了今天的相聚和明天的再次相聚!

更为了地久天长的友谊!

干杯!

展望今后的工作，我们要以创新为动力，以维护稳定为前提，以减少亏损、改善员工生产生活条件、提高员工收入为目标，同存续公司携手共进，再铸前大采油厂新的历史篇章，为党的十六大胜利召开献上一份厚礼。

同时，也真心祝愿我们的友邻地方政府的经济更加繁荣，人们生活更加富裕。

最后，预祝晚会圆满成功，祝大家渡过一个轻松、愉快的国庆节!

附送：

聚焦不严不实调研报告范文

聚焦不严不实调研报告范文

聚焦不严不实调研报告

一、在严以修身方面存在的问题

一是理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。

对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节。

二是深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。

接触群众特别是困难群众偏少，有效联系服务群众的渠道和方式单一。

三是讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待进一步提高。

生活圈、交际圈、娱乐圈需要进一步净化，各种落后思想和腐朽文化的侵蚀还需坚决抵御。

四是抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是生活小事，警惕性不高。

二、在严以用权方面存在的问题

一是权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足。

二是权力家底晒得不充分，接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。

三是把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。

三、在严以律己方面存在的问题

一是严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。

二是坚决执行上级各项决策部署与本旗及自身实际有机结合起来创造性开展工作不够，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。

三是艰苦朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。

四是在执行中央八项规定上还有不到位的地方。

比如，举办的一些活动、会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象。

四、在谋事要实方面存在的问题

一是对政绩观的理解和把握存在偏差。

对大通县经济的发展研究少，偏重看待经济社会发展总量和增速。

对经济发展质量和可持续性关注不够，眼界不够开阔，前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入，对大通县长远发展的根本性问题，缺乏深度研究和大胆探索。

二是调查研究不深入、不细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性，存在走马观花现象。

了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少。

三是科学民主决策水平有待进一步提高。

重大决策征求群众意见不够，充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。

对部门和基层干部提要求多、布置任务多，对思想、工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进。

四是日常下功夫深入了解干部不够，与干部日常交心少。

了解干部廉洁从政和八小时以外的情况缺乏有效手段。

五、在创业要实方面存在的问题

一是改革创新意识、工作中有时与客观实际联系不够紧密。

二是敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。

在一些急难险重任务面前，存在一定畏难情绪。

有不思进取、安于现状的思想苗头，缺乏争创一流的勇气和信心。

三是工作中存在重经济轻社会民生的现象，对一些民生领域、难见成效的工作下的力量不够。

六、在做人要实方面存在的问题

一是作风漂浮，责任担当意识不浓。

对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少，要求下属部门去解决的较多、直面群众去解决的较少，帮助群众解决实际困难还有欠缺。

二是公职不公心，批评与自我批评的意识氛围不足。

在原则与感情发生冲突时，要时讲人情、顾面子，不能旗帜鲜明地坚持原则、摒弃私情，以特有的人格魅力树立良好形象。

三是有时做人还不够实在。

有时片面地结合上级部署要求抓好工作落实，在一些重点工作推动上缺乏主动性、创造性。

廉政风险防范意识不强，落实党风廉政建设责任制还有不到位的地方。

有的联系服务群众能力差、服务质量不高。

四是团结各方面同志的意识和能力不强。

缺少大局意识和容人容事的气度，容易被部门利益和个人利益所左右。

聚焦不严不实调研报告

在领导干部中深入开展不严不实专题教育，是落实全面从严治党的重要抓手，是群众路线教育实践活动的深化延展，是营造良好政治生态的必要举措。

前不久，七师党委组织部按照兵团党委组织部要求，围绕不严不实专题教育认真谋划、扎实调研。

在调研过程中，调研组深入到团场、连队、企事业单位广泛征求意见，并与部分处级领导进行了个别交流，深入查摆、逐条梳理、深刻剖析县处级以上领导干部在不严不实方面存在的具有共性的突出问题，征求到意见建议共100多条，其中与不严不实密切相关的意见建议10条。

一、团处级以上领导干部在不严不实方面存在的突出问题及表现

1、政治思想有偏差。

对政治理论学习的重要性认识不足，理论武装抓得不紧，对社会上存在的一些敏感问题如信仰缺失、精神懈怠等现象缺乏警惕性，对社会上存在的一些消极的思想言论和不满的情绪，没有去坚决地抵制、纠正与疏导。

2、重显绩、轻潜绩。

做立竿见影的事情多、考虑长远发展的事情少，在抓发展与惠民生上统一不够，在强团强企和富民上统一不够。

关注工业、项目、城镇化建设等工作比较多，对社会民生方面的工作力度不大，欠账较多。

如职工上访的现象依然存在。

3、不切实际、急于求成。

考虑团场、企业发展现状不周全，在发展目标定位上过于追求完美、过分强调上台阶，结果往往事与愿违、不堪重负。

如在城镇建设上，多个片区项目同时铺开，没有循序渐进，征地拆迁带来的压力较大，反而影响了城镇化整体发展进程

4、搞路边花、栽盆景。

在项目安排、办示范点方面重城郊团场、重点团场和主干公路沿线，轻边远团场、连队。

如大力打造桃源大道城乡统筹示范带，就是让这条常德城区到桃源县城的主干道能够更有看点。

5、有制度无落实。

制度文件较多，执行督导不力，形式大于内容，没有较好地维护制度的权威性。

如存在城区规划执行不严、控违拆违压力较大的问题。

6、表面工作做得多。

主要是领导班子成员下基层、搞督导没有深进去、沉下去，实效不明显。

存在走连不入户、调研走马观花、真抓实督不够、解决实际问题不实等问题。

如有时候下团场、企业就是听汇报、搞座谈，实地走访看得少。

7、科学决策上有欠缺。

突出表现在决策缺少必要程序，缺乏充分论证，凭经验判断、主观臆断来解决问题，脱离了实际。

有的时候某些重大决策没有广泛听取各方意见，参与决策的面不广、透明度不高，造成了一些后遗症。

8、脱离基层群众。

有一种官本位的思想，关心群众疾苦不够。

对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少，要求部门解决多、直面群众解决少。

如对信访积案缺乏主动化解的意识，导致有些信访案件越积越深，化解难度越来越大。

9、重视基层意见不够。

领导干部下基层调查研究不够深入，习惯发号施令，主观思想较严重，缺乏对工作深层次的思考，以致某些工作基层单位难以落实。

10、真抓实干不够。

主要是求稳怕乱、瞻前顾后、遇到困难绕道走。

在处理历史遗留问题、难度较大问题上，存在推、拖、绕的现象。

在单位发展的问题上，有时有机遇抓不住，有条件用不好，致使许多发展机遇擦肩而过。

二、开展不严不实专题教育面临的困难和问题

教育实践活动刚结束，接着开展不严不实专题教育，在领导干部的思想上和工作推进的过程中都有一定的障碍，思想障碍尤其突出。

具体来讲，表现在以下三个方面：

1、有思想偏差。

客观的讲，党的群众路线教育实践活动自党中央召开总结大会后，从中央到地方各级对活动的宣传力度开始下降，社会舆论关注的焦点也开始进行转移，部分处级领导认为今后的作风建设应该没有过去严，思想有些抛锚。

现在开展不严不实专题教育活动，部分领导干部在心理上会存在抵触和厌倦情绪。

2、有应付心态。

部分领导干部认为在开展教育实践活动的过程中，已经接受了最严格的的党性洗礼，问题已经找完了，原因已经深挖了，整改措施已经到位了，再开展不严不实专题教育意义不是很大;有的处级领导干部由于对群教活动的各个环节都有了深入细致的了解，认为开展不严不实专题教育只是故伎重演，在严度和广度上不及群教活动，只要随便应付就可以了。

3、有工作难度。

自中央召开党的群众路线教育实践活动总结大会后，虽然作风建设的总体势头没有减弱，但宣传力度有所下降、工作队伍有所精简、工作容量有所缩小，加上个别领导干部自身有抵触情绪，导致开展不严不实专题教育的工作氛围不够浓厚。

三、不严不实专题教育如何推进

在调研过程中，调研对象普遍认为各级党组织在开展不严不实专题教育过程中，既要与群教活动紧密结合，又要区别于群教活动;既要优化内容，又能抓住重点;既要抓紧时间，又能保证效果。

具体来讲，着重抓好以下四个方面。

1、认真开展不严不实集中学习教育。

深刻领会不严不实要求的内涵，切实把不严不实要求体现到作风建设、谋划工作、干事创业的实际行动中，进一步积聚清风正气，为推动改革和经济社会发展注入强大动力。

在开展不严不实学习教育过程中，以团处级党员干部为重点，采取个人自学、党委中心组集体学习、专题研讨等形式，引导党员干部深刻领会不严不实丰富内涵及实践要求。

利用报刊、电子显示屏、电视、网站、手机报、宣传栏等宣传载体，广泛宣传不严不实的深刻内涵、重大意义和落实举措，大力营造学习贯彻不严不实的浓厚氛围，使不严不实成为党员干部对照查摆的标尺、整改提高的方向、日常行为的准则。

2、以不严不实为衡量标尺对照查摆突出问题。

按照不严不实要求，进一步聚焦四风，广泛开展调研走访、召开座谈会和开展作风建设谈心等活动，深入听取意见建议，对征集到的意见建议要认真分析研究，查找现象背后的不严不实问题，挖掘问题的思想根源。

注意听取群众对党员干部修身用权律己不严、谋事做人不实等方面的反映，认真组织开展对照检查，切实解决单位和领导班子及成员聚焦不够、画像不准的问题，解决连队、社区）党组织软弱涣散的问题。

党员领导干部要以不严不实为衡量标尺，查摆修身严不严，党性意识强不强，理想信念是否坚定，世界观、人生观、价值观这个总开关是否牢固，道德情操是否高尚;查摆用权严不严，是否坚持用权为民，按规则、制度行使权力，不搞特权、不以权谋私;查摆律己严不严，是否自觉维护中央权威、贯彻上级党委、政府决策部署，是否严格执行政治纪律、组织纪律、廉政纪律，能否做到令行禁止;查摆谋事实不实，是否树立正确政绩观，是否从实际出发谋划工作，点子、政策、方案是否符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神;查摆干事实不实，是否脚踏实地、真抓实干，是否经得起实践、群众、历史检验的实绩;查摆做人实不实，是否做到对党、对组织、对职工群众、对同志忠诚老实，是否能够做老实人、说老实话、干老实事，是否襟怀坦白、公道正派。

3、以不严不实为镜子开展批评与自我批评。

把不严不实作为一面镜子，经常对照检查，看是否达标合格。

组织党员干部以焦裕禄同志为榜样，从里到外、从上到下反复照一照自己。

深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足，努力向焦裕禄同志看齐。

认真撰写对照检查材料，撰写心得体会，找出正心修身、干事创业等方面的差距和不足，逐项列出不严不实问题具体表现，对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源，明确努力方向和整改措施。

领导班子主要负责同志与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志围绕贯彻不严不实要求、聚焦不严不实问题表现，普遍开展谈心交心活动，把班子问题、个人问题谈深谈透，消除隔阂、形成共识，力争解决好矛盾和问题，注重正确认识和处理人际关系，做到既有人情味又按原则办事，特别是当个人感情同党性原则、私人关系同人民利益相抵触时，必须毫不犹豫站稳党性立场，坚定不移维护人民利益;下决心减少应酬，保持健康的工作方式和生活方式，多学习充电、消化政策，多下基层调查研究、掌握第一手情况，多系统思考和解决存在的突出问题，自觉远离那些庸俗的东西;实实在在做人做事，做到严以修身、严以用权、严以律已，谋事要实、创业要实、做人要实，堂堂正正、光明磊落，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，不搞假大空对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，慎独慎初慎微，做到防微杜渐。

将不严不实的要求切实贯彻到活动专题民主生活会和组织生活会之中，以整风精神开展批评和自我批评，实事求是地互相指出要求不严、作风不实等突出问题，真正红红脸、出出汗，使心灵受触动、思想受教育，达到团结批评团结的目的。

4、以不严不实为工作导向抓好整改落实。

切实解决群众反映最强烈的问题，采取务实管用的措施，从群众反映最强烈的问题改起，切实解决关系群众切身利益的问题，对群众反映的问题明确责任主体和整改时限，对需要在全师层面制定政策规定的，及时提出意见，不等不拖，立行立改，通过为群众办实事、做好事、解难事，推动党群干群关系进一步密切。

加大不严不实问题整治力度。

大力解决群众反映强烈的不正之风问题，狠刹吃喝风、红包风、赌博风、走读风、特权病、冷漠病、懒散病等，加强明察暗访，坚决纠正慵懒散奢现象，严肃查处违纪违法行为，推动为民务实清廉形象进一步树立。

继续深化机关联系基层、干部联系群众工作，创新工作方式，促进联系深化，有效推动机关干部下基层、解民忧、听民意、促和谐，促进作风转变。

着力解决联系服务群众最后一公里问题，认真梳理政策落实和联系群众最后一公里方面存在的问题，提出解决问题的对策措施，加大工作力度，推动基层基础进一步夯实。

按照不严不实要求，围绕解决突出问题，加强制度建设。

强化制度执行，提高党员干部依法按制度办事意识，加强制度执行的督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。

领导干部做不严不实的表率。

领导干部要以身作则、率先垂范，大力学习弘扬焦裕禄精神，牢固树立立党为公、执政为民理念，努力在学习贯彻不严不实、加强作风建设中发挥示范引领作用。

带头深入学习、带头听取意见、带头查找问题、带头开展批评和自我批评、带头进行整改、带头建章立制，做到思想认识高一层、学习贯彻深一步、对照查摆先一着、整改落实好一筹。

切实当好坚定理想的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率，引领广大党员严格要求，实处着力，真正把不严不实内化于心、外化于行。

树立正确的政绩观、事业观，坚持求真务实，狠抓落实，勇于担当，以严与实的过硬作风，推动各项改革和经济社会发展举措落到实处、取得实效。