县国家税务局办公室工作总结范文.docx

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县国家税务局办公室工作总结范文

县国家税务局办公室工作总结范文

今年以来，县局办公室在县“两办”XX县局党组的正确领导下，紧紧围绕中心工作，继续加大税收宣传、政务信息与调研、督查督办等工作力度，进一步提高了为领导、机关、基层服务的水平。

现总结如下：

一、抓好日常事务，按时保质起草各类文字材料

一是认真办文。

严格按照《公文处理实施办法》，继续做好公文处理工作，保证公文及时、准确地运转，做到了不拖延、不积压、不遗漏。

认真落实市局有关要求，增加公文处理复核环节，保证公文质量。

20XX年，办公室累计发文106份，转发各级重要文件400余份，每周一、三、五定期与县“两办”和交管站联系，保证了整体工作的有序运转。

二是周密办会。

认真完成各项会务的组织工作。

20XX年，县局承办了20XX年度全县发展改革与财税工作会议，组织召开了全县国税工作暨党风廉政建设大会。

此外，组织召开局办公会议12次，积极为各类座谈会、汇报会起草材料8万余字，保证了各类会议的的顺利召开。

三是重视政务。

严格执行上班签到制度、节假日值班制度，没有出现重大事故；在“治庸问责”、“三评两查”工作期间，县局历经多次暗访，但没有出现一例“工作不在状态”的情况；与有关科室配合，完成了综合考核制度的修订；与县档案局取得联系，召开了档案工作会议，组织了档案整理知识培训，档案整理工作于20XX年6月份全面展开，截止20XX年12月底，全县国税系统20XX年度档案已全部按标准化要求整理归档。

二、围绕中心工作，及时有效开展税收宣传调研

一是积极开展信息调研工作。

紧扣上级政务信息工作思路，结合实际，下达了全年信息调研及宣传任务，工作中抓住重点，突出特色，在确保信息报送数量的基础上，进一步提高信息质量。

20XX年，县局累计向各级上报各类信息141条，被省局、市局、县委县政府采用137条（次），其中，被市局采用信息实现了每期不缺，被县委、县政府采用117条（次）；同时，县局自编信息简报47期，141条（篇），其中，编发“三万”专题简报8期，行评专题简报19期。

宣传工作在全市兄弟单位XX县直部门中遥遥领先，一批作品获得了奖励。

县局选送的摄影作品《快乐巴士》、《一路同行》、《趣味运功会掠影》分获全市“税收大视界”金、银、优秀奖；县局报送的《随县国税基层分局存在的问题及对策》和《随县石材行业调查报告》两篇调研文章，在市局“两会”调研文章评比中，分获二、三等奖。

二是积极开展对外新闻宣传。

共组织各类新闻稿件篇，发布内网图片及新闻23条，发布外网图片及新闻23条，被《随州日报》采用25条，随县新闻采用9条，有效宣传了国税形象。

同时，县局高度重视提高对外宣传质量，多次组织税宣骨干进行写作培训，促使干部写作水平提档升级，打造优秀宣传队伍。

三是认真组织税收宣传月活动。

积极配合了市局税收宣传月10项活动中的4项，自行组织税收宣传月活动6项，其中，组织和参与组织的税收公众视察日、阳光国税论坛、依法纳税示范街创建等活动，在全市税收宣传月活动中活动好评。

三、认真落实责任，勤勤恳恳服务全局工作

一是协调好各种关系。

对上，做好与市局办公室、县“两办”、宣传部等部门的衔接，确保各项工作指示、会议精神得到及时传达和部署，在县“两办”和宣传部等部门人事变动较大的情况下，继续保证了宣传数量和质量，对宣传国税工作发挥了重要作用。

对内，主动协调处理好与各分局、科室的关系，通力配合完成了许多重大活动的组织工作，信息采编上做到了凡是来稿，全部帮助修改编发，全力支持各分局、科室工作。

同时，承担了县局大量的文印工作任务，保障了各项工作的正常运转。

二是认真搞好督察督办。

对各类信访举报件加强督办，截止目前，累计督促办理信访件3件，做到事事有回音，件件有着落。

对每月办公会上安排的各项任务，及时跟踪督察，并在下月办公会上认真总结，充分发挥了督察督办的积极作用。

三是高质量做好迎检工作。

办公室是单位对外的形象和窗口，一年来，随县国税工作受到社会各界的高度关注，办公室站在全局的高度，认真做好每一次迎检工作，全年累计迎接（协助迎接）省、市、县级检查20余次，全部获得好评。

当然，目前办公室工作也存在一些需要改进和提高的方面，比如当前信息调研工作上，存在“三多三少”的问题，即信息多，简报少；综合类多，业务类少；事后总结性宣传多，事前事中宣传少。

同时，在对外新闻报道上，也需要进一步提升上稿媒体档次，进一步拓展宣传渠道，这也是下一阶段将重点解决的问题。

20**年，**税务分局在县局党组的正确领导下，坚持以作风建设年为主线，抓收入，在税源管理上优化举措；抓规范，在制度建设上不断完善；抓素质，在队伍建设上强根固本；抓形象，在优质服务上做文章。

通过“抓促”并举，确保了分局各项工作任务按计划，全面、有序、稳步地开展。

一、实现了税费收入目标的超收

20**年，分局承担的各类税收任务为1388万元，在分局成立之初的收入基数上翻了五番。

为实现县局下达的任务硬指标，分局侧重从四个方面予以强化：

一是强化思想认识，积极引导分局干部讲大局，讲政治，始终绷紧以组织收入为中心的理念弦，树立完成收入任务的信心观；二是着力分析监控，重点围绕骨干税源，开展税负分析和调查走访，准确把握税源增减变化的动态；三是优化征收举措，提高税收预测力和纳税评估力，增强税源管理的绩效；四是明确收入奖惩责任，强化促收意识，确保收入目标的实现。

截止12月底，分局累计入库各类税收1503.5万元，占全年税收任务（1388万）的108.32%，同比超收413.4万元。

其中完成增值税1462.5万元，占年度任务（1347万）的108.57%，同比超收402.6万元；完成企业所得税41万元，占年度任务（41万）的100%。

全年完成工会经费18万元，占任务（18万元）的100%。

税费收入保持了时间任务的同步，实现了超历史、超同期，超目标。

二、实现了税源管理的进一步规范

针对所辖税源总量逐年减少，税源结构变动复杂，税源管理偏远散少等特点，分局立足基层实际，从规范管理入手，挖掘潜力税源，加大监管频率和力度，全面提升了征管质量和效率。

1、注重税收分析强化纳税评估在税收分析工作中，通过走访所辖随北五个乡镇，掌握了税源结构的优劣势，弄清了影响税源增减变化的主要因素；通过开展重点行业和重点企业的预测，准确地把握了组织收入的脉络；在纳税评估工作中，通过采取重点评估与日常评估相结合，组织开展行业典型调查，异常户重点约谈，确立了以铁石矿为主等相关行业评估指标和预警值，确保评估对象的筛选准确率达到90%以上，取得了以评促管、以评促收的实际效果。

2、夯实税源基础注重环节管理

加强了一般纳税人管理过程。

通过开展重点企业的调查走访，对重点税源企业的经营形势、纳税情况等进行摸底，为重点税源管理工作的开展奠定扎实的基础；通过每月写出税收分析报告，分析税源动态、为组织收入提供思路和决策依据；通过加强管理意识，强化企业认定、转正及摧报摧缴工作。

全年共认定增值税一般纳税人3户，网上申报率、入库率均达100%；通过加强企业金税、ic两卡的日常监督管理，确保了金税工程安全平稳的运行。

加强了小规模企业管理。

针对部分企业财务人员业务相对较低的实情，分局主动开展引导式服务，帮助小规模企业建账建制，促进了企业帐制进一步规范；通过采取以票控税、代管监开等手段，减少了企业发票违规和税款流失，确保了税款的均衡入库；通过加大铁矿石等行业税源调查、税款核算力度，进一步促进行业税款核定的征缴工作；通过系列政策辅导，先后为11家企业申请办理减免税手续，确保涉及的税收优惠政策落实到位；通过税源清查，清理了空壳企业和名存实亡企业。

加强了个体税源的管理。

通过加大户籍管理力度，摸清税源底数，督促补办税务登记，加大停歇业户跟踪检查以及对假报假停歇户的处罚，确保清理一户，规范一户；通过加强税务登记的审核，采取户籍调查、实地核查等方式，有效堵塞了以办理税务登记为由骗取国家贷款的违法行为；通过强化发票管理，确保了发票在领取、开具、使用等环节的规范；通过强化家电下乡发票管理，严格落实家电下乡有关政策，积极做好发票发售和审核工作，防止了发票虚开、乱开、大头小尾等现象的发生。

全年累计组织个体税收22万元。

三、实现了服务质量的进一步优化

今年以来，分局始终以纳税人的需求作为服务导向，坚持管理与服务齐抓并举，在服务层次上求全面，在服务观念上求更新，在服务对象上求重点，在服务水平上求深入，在服务质量上求优化，全力推动“四到位”服务，营造了管理与服务互促双进的可喜局面。

1、坚持“两走访”活动到位开展走访乡镇党委政府，定期汇报国税工作动态，交流税收形势，收入进度、重点税源经营状况、重点企业经营需求等，争取乡镇党委政府对税收工作的支持。

同时，邀请乡镇领导参与国税行评指导，举办企业发展与税收服务座谈，召开税收管理员述职述廉会以及人大代表、政协委员座谈等，广泛征询对国税工作的意见和建议；开展走访纳税企业，问情问计企业，积极引导骨干企业调整产业结构，提升市场竞争和规避风险的能力，做企业的坚强后盾。

2、坚持“三送”活动到位按照县局送政策、送发票、送技能“三送”活动要求，分局成立“三送”服务专班，力求“三送”服务实效。

针对纳税人距离偏远，办税成本相对较大的实情，分局在小林、殷店分别设立固定办税服务点，坚持送票下乡，开展办税咨询及发票领用、换购等，减少纳税人来回办税的奔波之苦；解决乡镇纳税人税收知识欠缺、纳税意识不强、税收政策掌握不及时等问题；同时，还在各乡镇主要街道和醒目位置设立涵盖国税职能、办税小流程、管理员电话等内容的税收服务牌，并对宣传内容及时更新；开展全方位调查走访，现场解答纳税人提出的各类涉税问题；发放《随县国税局纳税服务联系卡》等，进一步充实和丰富纳税人税收知识，提高知法用法意识和纳税遵从度；组织办税技能辅导，解决部分企业财务人员办理涉税事宜时遇到的问题。

3、坚持“服务务实”活动到位按照县局“三万活动”要求，分局积极配合驻村工作组，深入殷店胜利村，开展访民情、办实事、问发展活动。

组织分局干部职工捐款1万余元，协助驻点村解决水利设施修复、孩子上学及外出务工人员困难等10多件实事。

四、实现了队伍素质的明显提高

20**年，县局财务工作以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“为国聚财，为民收税”的新时期税收工作主旨和全市财务工作会议及“十二五”时期财务工作的新要求，围绕县局科学发展的主题，以开展“依法行政深化年”活动为契机，坚持依法理财，强化科学管理，深化财务改革，全面推行财务网络核算，充分发挥了财务工作的保障、监督和服务职能作用，现将一年来的主要工作汇报如下，不妥之处，请批评指正：

一、强化财务日常管理，财务规范管理工作进一步夯实

日常财务管理是财务核算的基础，直接关系到财务核算的准确性和规范性。

一是在年初，县局国税工作会议之后，按照县局统一部署，特别是针对今年基建新开工项目，我们及时对各岗工作进行了调整和细化，保证了每项工作在人员、岗位和环节上得到落实。

内控机制上线后，岗位职责进一步明晰，对财务工作提出了更高要求，我们在政策、内容、数据等方面，力求做到“百密而无一疏”。

二是努力把财务管理推进向精细化。

按照会计核算管理规程，在会计凭证、账簿、财务会计报表编报上，不断细化核算，强化规范管理，特别是目前逐步强化部门预算的情况下，预算科目已经细化到5级核算，这对日常预算执行和财务核算提出了更高要求，今年我们始终坚持每月按时向上级报送网络财务报表，确保会计核算和财务报表的真实、完整、准确。

三是资产管理更加规范。

11月份，在系统内开展了固定资产清理工作，通过清理，我们准确掌握了资产的实物量、价值量和运行状况，规范了国有资产配置、处置、出租等行为，处理了遗留问题。

加强国有资产管理，严格资产审批程序。

强化了公务车辆管理，统一车辆保险，为税收征管工作提供了必要的车辆保障。

加快资产处置进度。

资产处置要求严，程序多，涉及多方利益，我们严格按照国有资产处置管理规定，在先行评估的基础上实行政府收储招拍挂。

四是进一步规范会计档案资料管理。

在3月份，我们集中时间和人员，举全科之力，对上一年度的各种会计凭证、财务报表及其他财务管理资料进行了系统整理，按照《档案法》和国税系统会计档案管理的有关规定整理入档，确保了会计档案资料的完整性、规范性。

二、强化财务监督机制，财务的监督职能进一步提升

今年以来，我们不断完善财务监督控管机制，充分发挥财务监督作用，增强了财务管理的规范性，确保了财务管理的安全高效运行。

一是加强了岗位监督。

严格按照《国家税务局系统财务管理岗位职责规范》的规定，在细化岗位的同时，准确划分岗位职责，突出环节制约，坚持票证与印签分管制，做到了衔接有力，互控到位。

深入推进财务部门内控机制建设，强化风险管理，加强了对财务管理运行的监控制约。

二是加强了部门监督。

加强与法规科的协调配合，按照县治金办的要求，在全县国税系统扎实开展“小金库”专项治理等工作，规范了财务管理，严肃了财经纪律，形成了各司其职、各负其责、分兵把口、齐抓共管的财务监督责任体系。

三是加强了对内监督。

积极做好干部交流单位的财务审计工作。

今年，有两个基层分局负责人发生变动，我们及时与监察室联系，认真开展财务责任审计，并以此为契机，对20XX年度各分局财务状况进行了审计，指出了分局日常财务管理中存在的问题，结合财务管理制度及其有关规定，提出了相应的整改措施。

三、强化财务服务，财务的保障作用进一步发挥

大力提高经费总量。

在现有的经费保障机制框架内，我们一方面积极争取中财拨款，另一方面积极争取地方政府资金支持，我们把组织税收收入与争取地方政府经费补助有机的结合在一起，由此带动了全市国税系统向地方政府争取经费的新篇章，财力保障水平不断提高，20XX年县局经费收入总量稳步提高，其中，中财拨款收入增长6.2%，地方政府补助收入增长55.28%。

20XX年中财拨款和地方政府补助在经费收入中的比重分别为79%和21%，有力保障了县局各项工作的开展。

县局房改工作取得实质性进展。

一是我们在前期干部职工房改资格审查的基础上，进行了三榜公示接受干部群众监督；二是认真开展房源清理工作。

目前，县局在八个乡镇（厉山镇、万和镇、XX县镇、安居镇、环潭镇、洪山镇、三里岗镇及殷店镇）共有职工住宅12处，成型套房143套。

做到了掌握情况，摸清家底。

三是制订了切实的县局乡镇干部职工住房改革方案。

根据国家住房改革政策及XX市国家税务局《关于城区职工住房改革调整的实施意见》（随国税函[20XX]73号）的有关精神，结合随县国税实际，出台了《随县国家税务局关于乡镇干部职工住房改革的意见》（随县国税发{20XX]9号）。

为了切实做好此项工作，县局成立了房调房改领导小组，确定了房调房改的基本原则，明确了房调房改的对象、范围及调整方法。

四是积极宣传房改政策，耐心细致地做好干部职工的思想工作，妥善做好干部职工住房调整和人员安置工作。

在房调工作中，我们坚持以人为本，以现状为基础，小调整、大稳定的原则，秉承实事做实，好事办好的理念，深入到干部职工之中，及时了解干部思想动态。

对个别在思想上有顾虑的老干部，我们三番五次的登门做工作，积极宣传政策，晓之以理，打消顾虑，化解矛盾，解决问题。

苦口婆心见成效，功夫不负有心人。

万和的朱汉清、杨长华克服诸多困难，以大局为重，主动写申请参加异地房调房改；三里岗的两位老干部遗属克服年老生活不便等困难，到洪山参加房改。

老干部的带头示范作用效果非常好，全年共调整干部住房62人，其中在岗人员14人，内退5人，退休13人，干部遗属10人，临时工20人。

（除个别老干部）五是按照房改政策的相关规定，在核实职工住房面积、夫妻双方工龄、房改调节系数的基础上，及时做好了房价测算和房款收缴工作。

目前，市房改办正在对所有资料进行审核。

六是按照自愿的原则，对愿意参加实物分房的干部职工原已经发放的无房货币化补贴及时进行了收回。

积极筹措资金，在分局经费保障和干部职工福利待遇上加大投入。

今年，县局向分局累计弥补经费17.2万元；在分局干部体检标准上，由20XX年的150元/人提高到300元/人年（2.85万元），今年又把端午中秋两个节日补助纳入县局统筹，实现了范围全覆盖和标准全统一；按照政策兑现了退休老干部的二次津补贴，补发5.4万元，并实现了从7月份全额发放；大幅提高职工住房公积金计提标准，实现了基数和月份的双增长（含500、按15个月），由20XX年273元/人月增长到413元/人月；另外县局在分局临时工经费保障上给予了大幅度调增，由20XX年的5000元/人年增加到15000元/人年。

认真组织各种津补贴测算，积极争取中财资金。

今年，在上级财务部门的指导下，我们共进行了8次各种津补贴测算上报工作。

从2月份开始，先后做了在职人员、退休人员津补贴测算、二次津补贴清理测算、公积金测算、职工医保测算、工勤人员工资福利测算、事业单位人员津补贴清理核查和退休干部经费调研。

有付出终究有回报，通过努力，我们争取到了中财资金36万元，人均增加经费3700余元。

全力服务县局基建工作。

按照总局《国税系统基建管理办法》第7条的规定，我们财务部门主要负责基建项目申报、审核、信息化管理、日常监督检查等。

我们财务科大力服务县局综合业务用房新建项目建设是职责所在，义不容辞。

一年来，我们始终把做好县局基建工作当成重点工作来抓。

财务科一班人全员参与，全力服务。

在大力做好行政账套的同时，兼职基建账务处理，而且不计报酬，毫无怨言。

为基建工作提供强有力的经费保障，特别是在基建管理越来越严、资金支付方式发生变化的情况下，20XX年纳入中财预算基建资金600万元。

在调度上，积极为领导出谋划策；在核算上，从一开始就坚持做到规范化；在使用上，严格与行政经费分开，不搅三敷四。

四、强化预算公开，财务公开的透明度进一步提高

预算管理在财务工作中处于核心地位。

严密预算编制，严格预算执行，严肃预算考核，努力用预算统筹好整个财务工作。

一是严把预算编制关。

从年度工作的总体安排出发，紧密结合县局实际编制预算，使预算编制充分反映工作实际需要，增强预算管理的前瞻性和计划性。

坚持做到“预算编制完整、力求收支平衡”和“先预算，后支出”的原则，在基本支出预算上严格按照定员定额原则和管理要求编制。

二是严把预算执行关。

基本支出严格执行国家的有关政策和规定，不擅自扩大开支范围和提高开支标准，人员经费和公用经费之间不混用。

项目资金严格按照规定的用途和范围使用，不自行变更项目内容或改变使用范围。

把加快预算执行和控制结余资金规模有机地结合起来，切实提高预算执行率。

加大重点项目预算执行工作力度，尤其是基建经费和“三代”手续费。

三是大力推行财务公开。

加快实行财政预算公开是党和国家对财务工作的新要求，体现着中央政府对于预算公开的坚定决心。

我们充分认识到了加快预算公开的重要性，及时将财务管理规章制度、重大财务管理事项和日常财务工作动态在系统内公开，保障干部的知情权、参与权和监督权，进一步增强财务管理工作的透明度。

从公开的内容、公开的渠道、公开的效果方面，将财务管理工作置于阳光之下，主动接受广大国税干部的监督，促进廉洁理财。

20XX年，县局中财收入620万元，地方政府补助收入164万元，其他收入9.1万元；人员支出541万元，公用支出282万元；本年收支结余-29.9万元。

进一步做好县局公务出国、公务用车、公务接待“三公”经费的公开工作，20XX年县局接待费73.9万元，车辆运行费42.7万元，无出国费用。

在总结工作的同时，我们也发现工作中确实存在一些不足，突出的表现在以下几个方面：

一是业务学习的时间不多，研究本职工作不够深入。

二是工作思路不够宽，工作经验不足，工作谋划不够细致，与组织和领导的要求还存在一点差距。

做好财务工作的理念还需要进一步拓展，力度还需进一步加大。

三是为基层分局服务、为广大干部职工服务的理念还需进一步加强。