职业举办关于举办全校创业大赛职业生涯规划大赛模拟.docx
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职业举办关于举办全校创业大赛职业生涯规划大赛模拟
关于举办全校创业大赛、职业生涯规划大赛、模拟招聘大赛的通知
为提高全校学生就业意识、职业素质和创业实践能力,为以后的创业、就业道路打下坚实的基础。
我校团委、就业指导中心将于2011年10月-12月举办创业大赛、职业生涯规划大赛、模拟招聘大赛。
望各分院积极主动鼓励学生参与比赛。
一、比赛时间:
2011年10月-2011年12月
二、主办单位:
主办:
校团委、就业指导中心
承办:
创业社、大学生职业发展协会
协办:
各分院团总支
三、赛事筹备小组:
组长:
朱红
副组长:
俞贤宽、唐威
参与部门:
各分院团总支、学生会、社团联合会、记者团
四、参赛要求:
1、创业大赛
鼓励大二、大三同学参与比赛
2、职业生涯规划大赛
全体大一新生都要参加比赛
3、模拟招聘大赛
鼓励大三学生参加比赛
五、活动日程安排:
报名时间
初赛时间
复赛时间
决赛时间
创业大赛
10月15日-11月4日
11月5日-11月18日
11月19日-11月30日
12月初
职业生涯规划大赛
10月18日-10月31日
11月1日-11月15日
11月底
模拟招聘大赛
10月20日-10月30日
11月1日-11月5日
11月6日-11月10日
11月中旬
注:
以上时间如有变动将另行通知
附件:
一
XXX学院第五届创业设计大赛
大赛背景:
结合我校“内涵式、外向型、特色化”的办学理念,培养具有创新意识的创业型人才,学校在校委会、校党委领导下,校团委和校就业指导中心积极开展大学生创业实践活动,大力提倡学生自主创业,并为学生提供了进行创业实践的优越环境及平台。
我校自2007年建成大学生创业孵化基地以来,已经成功举办四届大学生创业计划设计大赛,在校学生积极踊跃的参加,约上千人参与到比赛之中,成功入驻园区团队35只。
2011年,学校的成功升本,对我校对学生的综合素质的培养又有了新的要求和挑战,在此之际,学校第五届大学生创业设计大赛郑重拉开帷幕,希望通过创业实践让更多的同学全面的了解创业,认识创业,同时激发广大同学们的创业激情,为以后的创业就业之路打下坚实的基础。
一、大赛口号:
“梦想在心中点燃,创业在脚下实现”
二、比赛时间:
2011年10月-12月
三、项目要求
参赛项目积极向上,有广泛发展前景,不能与在学校已有商家发生商业冲突暨适合在创业孵化基地孵化的项目
四、参赛作品要求
参赛者可以根据个人情况组建团队,完成比赛中的一系列要求
五、商业策划书大致所涵盖内容
(一)执行总结。
(二)产业背景和公司概述。
(三)市场调查和分析。
(四)公司战略。
(五)总体进度安排。
(六)关键的风险。
(七)问题和假定。
(八)管理团队。
(九)企业经济状况。
(十)财务预测。
(十一)假定公司能够提供的利益等方面。
六、前期宣传报名:
(10月10日—11月4日)
(一)宣传:
1、充分利用校广播台、海报、网络等对本次大赛进行集中宣传动员,同时在校园内张贴海报、悬挂横幅等。
2、以创业社的人员为骨干,制定宣传小册子组织宣传小分队,深入学生宿舍进行宣传,让学生详细了解本次大赛。
3、组织创业孵化基地成果展,借此宣传本次大赛。
(二)报名:
1、各分院团总支办公室。
2、在校内设立固定报名点(西区招办、清河区食堂、新区食堂)。
3、宣传人员流动报名点。
七、赛前培训:
(11月5日—11月8日)
由组委会邀请老师为参赛团队培训团队的建设、项目的选择及创业企划书的写作等内容。
八、初赛阶段:
(11月5日—11月18日)
参赛选手在11月20日之前完成并上交创业企划书,上交到创业孵化基地办公室。
由评委老师做初步筛选,根据比赛的规定及要求,选出适合的项目团队进入复赛。
九、复赛阶段:
(11月19日—11月30日)
复赛阶段通过《经营之道》模拟演练或实战演练来选出11-15支优秀团队进入决赛答辩。
十、决赛阶段:
(12月)
创业团队根据创业企划书制作PPT进行决赛答辩。
期间通过江西大学生创业联盟、就业指导中心等途径邀请专家及企业人士担任评委。
最终选出优秀项目入住创业园。
附件二
XXXX学院大学生职业生涯规划大赛
一、大赛目的
本次大赛主要有以下几个目的:
⑴帮助广大同学明确学习目标,端正学习态度,增强学习动力,树立和提高职业规划的意识和能力。
⑵提高同学们制作自荐书及参加职场应聘的技巧和能力。
⑶创建一种学校和社会相结合的互动模式,给广大同学提供认识社会,认识职场的机会。
⑷丰富同学们的课余生活,提供实践、交流和学习的平台。
二、大赛主题
规划精彩人生路相信未来不是梦
三、主办单位
大学生就业指导中心、校团委
四、承办单位
各分院团总支、学生会
五、活动时间
2011年10月——2011年12月
六、活动对象
全校大一学生
七、作品形式
个人职业生涯规划设计参赛作品必须有封面,封面填写参赛者的姓名、性别、学院、班级、学号、联系电话等相关信息,以Word文档格式制作,A4打印稿,黑白、彩色均可,并为作品完善PPT演示文稿。
八、作品要求
本次大赛的主题为职业生涯规划,参赛者必须如实的根据自己的学习、生活等情况,结合专业背景与社会需求,进行科学合理的职业定位,并制定可行的实施计划。
大赛鼓励创新,参赛选手可在大赛主题范围内充分发挥自己的创造力,展现自己个性化的作品。
大赛严禁抄袭、剽窃行为,一旦发现将取消参赛资格。
九、大赛流程
大赛分为准备阶段、宣传动员阶段、初赛、复赛、决赛五大阶段。
具体安排与要求如下:
(一)准备阶段(9月25日—10月10日)
1、完善并确定大赛方案;
2、邀请相关老师担任评委,积极为本次活动寻求各方支持。
(二)宣传动员阶段(10月11日—10月15日)
充分利用校广播台、海报、网络等对本次大赛进行集中宣传动员,同时在校园内张贴海报、悬挂横幅等,并定期开展各种职业规划讲座,利用社会媒体向校外扩展。
通过宣传动员,让每一位同学都可以感受到大赛的氛围。
(三)初赛阶段(10月18日—10月31日)
参赛学生可免费使用大学生就业测评网提供的大学生职业测评与规划系统或其他系统完成个人职业生涯规划设计书面作品,各班级必须组织所有学生完成比赛作品,有班级选出优秀作品与10月31之前上交到各分院团总支。
(四)复赛阶段
1、时间:
11月1日—11月15日
2、各分院邀请职业生涯发展与规划老师组织与大赛相关的的指导与讲座。
复赛由各分院自行安排。
比赛形式以稿件的评审为主,可以辅以现场答辩,其他环节可自行增添,形式不限。
初赛后各分院按照组委会分配晋级名额推荐选手参加全校总决赛,共计70名。
各分院老师指导本院参赛选手完善职业生涯规划计划书。
3、各分院推荐作品上交截止时间:
以分院单位于11月25日16:
00前上报就业办(招生办二楼)。
(五)决赛(11月底)
全校总决赛。
全国总决赛共分三轮,具体流程如下:
第一轮“70进20”阶段。
入围全校总决赛第一轮的70名选手需将个人职业生涯规划书面作品又各分院报给大赛组委会。
组委会将组织评委老师进行作品评审并结合选手在本院复赛成绩,选出20名选手晋级全校总决赛第二轮。
未晋级第二轮的50名选手将颁发“全校大学生职业生涯规划大赛优秀奖”荣誉证书。
第二轮。
晋级选手通过以下两个个环节的比赛,最终决出进入总决赛答辩的名单。
个人职业生涯规划书面作品(50%);制作PPT自我展示(50%);评委根据以上两个环节评分,按分值从高到低选出12名选手进入决赛答辩。
第三轮决赛答辩,选手通过以下四个环节的比赛,最终决出前三名,个人职业生涯规划书面作品(25%);制作PPT自我展示并接受评委提问(25%);参赛选手职业规划作品互评(25%);观众投票(占总决赛成绩25%)。
班级参赛作品统计表
分院(盖章)班级名称班级人数作品数参赛率%
姓名
性别
作品名称
联系电话
注:
此表由班级上报给分院
优秀作品推荐表
作品名称
作者简况
姓名
性别
籍贯
院系
专业
班级
联系电话
生涯规划
路线
生涯规划路线合理性评估
职业生涯规划课任课教师
推荐意见
本人签名:
年月日
班主任
推荐意见
本人签名:
年月日
所在团总支
推荐意见
总支书记签名:
年月日
大赛组委会
评审意见
年月日
注:
此表有分院上报给就业办
参赛作品要求
《职业生涯设计书》的形式自由选择,如文字、图表等,但必须包含以下内容:
自我认知、职业认知与决策、计划与路径,作品完整、逻辑清晰、文字流畅,在此基础上,可适当加以创新。
一、具体内容
自我认知20%
(1)自我描述,自我定位
对自己的评估应包括:
兴趣、性格、技能、特长、思维方式等,要将自我认识和他人评价相结合。
外部要分析社会环境、各种职业环境和组织环境,应注意环境条件的特点、发展变化情况、自己与环境的关系、环境对自己有利与不利的因素等等。
谈谈自己对自己的认识,包括自己的性格、自己现在具备的能力、自己兴趣爱好、价值观等。
(2)自我盘点
分析描述自己的四个项目:
优势、劣势、面临的机遇、受到的威胁或环境影响等。
学习、生活、工作中的成功经验和失败教训。
职业认知与决策40%
(3)你对就业前景的看法
了解社会的整体就业趋势,并且了解大学生就业状况,和对目标职位在社会中的需求认知。
(4)你想从事的行业或岗位并谈谈该行业或岗位对人才的素质要求
根据自己现在所学的专业、自己的追求以及社会的需要考虑自己想从事的行业或岗位,明确自己想朝哪一个方向发展。
选择的发展方向对自身来说需要哪些要求或自己应具备什么样的素质来符合该行业或岗位的要求。
(5)如何解决自身在竞争目标岗位时的劣势或缺点
解决自身在竞争目标岗位时的劣势或缺点需要利用哪些资源、应该朝什么方向过渡或改变、具体的解决方法如何。
可以在分析完自身后,结合所选的职业,阐述一下选择的理由优势、劣势、机遇、风险。
计划与路径30%
(6)现在开始,你如何为你想从事的行业或岗位作求职准备
从现在开始,接下来的大学学习生活,你怎么样去为你的期望做准备,你需要做哪些事情?
例如所需要的专业技能水平及相关证书等。
(7)你的生涯发展目标
规划从现在起至毕业后10年内你的职业生涯发展,以现在至毕业后5年内为主。
分两个阶段:
大学目标(现在至毕业)、五年目标(至毕业后5年)
大学目标(现在至毕业):
2011年~20xx年如大学毕业时要达到…如:
大一要达到…大二要达到...或在XX方面要达到…如专业学习、职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等,如大一以适应大学生活为主,大二以专业学习和掌握职业技能为主…,或为了实现XX目标,我要…。
大学目标是大学生职业规划的重点。
中期目标(至毕业后5年):
20xx年~20xx年如毕业后第五年时要达到…如毕业后第一年要…第二年要…或在XX方面要达到…如职场适应、三脉积累(知脉、人脉、钱脉)、岗位转换及升迁、求学深造等。
二、作品书面作品规格
1.纸质作品要求
(1)参赛作品使用A4纸打印装订,黑白、彩色均可,不提倡对参赛作品进行豪华包装。
(2)《职业生涯规划书》必须有扉页,扉页填写参赛者的真实姓名、笔名、性别、学校、院系、班级、学号、联系电话、电子邮件地址。
(3)作品完整、逻辑清晰、文字流畅。
2.电子版作品规格
(1)参赛选手在线上传参赛作品功能提交电子版《职业生涯规划书》。
(2)电子版《职业生涯规划书》必须为MicrosoftWord格式(*.doc文件)。
(3)电子版《职业生涯规划书》文件大小不超过2Mb。
附件三
第三届“天生我才”模拟招聘大赛
一、大赛主题
第三届“天生我才”模拟招聘大赛
---邀你天地共翱翔
二、活动背景
当代大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备,对社会就业方面的具体情况缺乏了解,导致学习目标不明确,甚至失去对未来的追求,而企业也无法从大学应届毕业生中补充大量新鲜血液,从而形成大学生就业困难和企业难觅人才并存的现象。
造成该现象的主要原因在于学生和就业单位缺乏交流沟通。
对就业信息的空缺,使得学生难以了解社会和企业对人才的要求标准,企业也无法将此要求顺利地传达给学生。
同时随着全国各大高校的扩招,以及金融风暴的影响,就业市场整体不景气,企业裁员风潮不断涌现,导致大学应届毕业生就业形势更加严峻,就业竞争日益激烈,应届毕业生面临的求职面试压力也越来越大。
面对大学生就业的严峻形势和人才市场激烈的竞争,为了让同学们了解招聘的基本礼仪及流程,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,提高就业竞争力,特举办模拟招聘大赛。
三、活动意义
(一)从企业的角度:
1、为企业提供走进校园与同学进行面对面交流的机会;
2、使企业了解高校教育状况,有针对性地开展人力资源工作;
3、可通过参与模拟招聘大赛,提前抢夺高校优秀人才,进行人才储备;
4、可以借助此次大赛,宣传其企业文化,在学生当中树立良好的企业形象,扩大企业的社会影响,树立良好的人才培养使用环境。
(二)从学生角度:
1、让同学们真切感受求职面试的实况;
2、通过应聘相关职位,巩固专业知识,提高相关素质;
3、使同学们能够根据社会的要求和自身的特长,作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争;
4、使同学们在活动中能了解并进一步剖析自身的求职竞争能力,促进其求职观念的改变,引导其对求职能力的培养。
四、活动时间:
10月20---11月15日
具体安排:
10月20-10月30日报名
11月1日---11月5日初赛
11月6日---11月10日复赛
11月11日---11月15日决赛
五、赛程安排:
(一)此次大赛分为初赛、复赛、决赛三个部分,整个活动历时25天。
在初赛前对报名人员进行一次关于如何写好求职简历和面试技巧的培训。
(二)关于报名:
1、报名方式:
个人报名和院系推荐相结合。
报名点:
各分院团总支
就业指导中心(招办二楼)
2、注意事项:
11月5日前,报名选手应上交求职简历,求职简历需提交电子稿与文字稿各一份,截至初赛开始仍未交简历者视为弃权处理。
(三)初赛流程:
1、成绩由简历情况来评定
2、简历筛选:
先由学生代表对简历进行初选,再由相关人力资源专家、学校就业指导中心老师进行筛选,采用打分制,取平均分,按排名先后进入复赛。
进入复赛的人数控制在报名人数的15%以内。
3、简历筛选标准:
外观设计:
包括纸张格式、版面设计、篇幅长度等;
简历内容:
包括个人基本信息、求职意向、教育背景、实践经验等;
简历用语:
包括文字、措辞、文风、语气、礼仪、外文的使用等;
突出重点:
包括内容是否吸引读者、技能是否关联职位等;
真实程度:
较大比例地进行随机抽查,寻问调查简历的真实程度,如有虚假概不取用。
(四)复赛流程:
1、对进入复赛的选手进行一次人才测评,结束后,将会对测评结果进行总结反馈;
2、自我介绍(2分钟)
3、现场评委提问
4、评委点评:
评委将就面试环节进行详细的点评,并宣布进入决赛的人员名单,人数为15人。
(五)决赛流程:
1、个人才能展示:
每名选手拥有3分钟时间向考官和观众展示自己才能,并推荐自己,不得超时。
此后,每名选手在5分钟内回答面试考官提出的两个与岗位有密切联系的专业问题。
同一岗位各选手问题不得重复,不得超时。
考官在选手回答结束后打分。
2、工作实践提问:
由该岗位面试考官组组长进行现场提问,内容包括工作实践和人生规划等方面,问题由考官现场准备。
问题最多3个,回答时间为6分钟。
不得超时。
回答结束后,考官根据选手表现进行打分。
3、现场提问:
观众或其他参赛选手现场向当前选手提问(约3-5分钟),之后邀请现场嘉宾对比赛情况和选手表现予以点评和指导,同时,由工作人员对每位选手的决赛三个环节得分进行统计,并得出获胜选手名单。
4、领导和企业代表发言并宣读获胜选手名单。
5、颁发各奖项。
六、奖项设置
1、本次大赛设一等奖一名,二等奖三名,三等奖五名。
2、进入决赛的选手获优胜奖
3、获奖选手均获校级证书和工作优先推荐的奖励
七、参赛规则
(1)所有参赛者均需准确、完整填写“参赛报名表”,填写不完整或填写错误、内容虚假等将不被接纳,由此而发生的任何争议将由参赛者自行负责。
(2)初赛期间上交一份简历打印稿,截至初赛结束仍未交简历者视为弃权处理
(3)大赛主、承办方保留进一步补充本比赛规程的权利。
(4)所有报名参赛单位、参赛者均被视为同意并自愿遵守本届大赛比赛规程。
(5)就业指导中心本届大赛活动的最终解释权。
- 配套讲稿:
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- 职业 举办 关于 全校 创业 大赛 职业生涯规划 模拟
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