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银行人员各个岗位职责
银行人员各个岗位职责
第1篇:
工程部人员各个岗位职责
工程部人员各个岗位职责
工程部人员岗位职责
一、主管工程师岗位职责
、服从工程部经理的领导,对主管项目的工程施工进度、质量、安全负责。
123456、参与监理、施工单位招标文件的编制,参与有关合同条款的制订。
、负责组织设计、监理、建设,施工及有关单位进行图纸会审并跟踪落实会审中提出的问题。
、熟悉项目工程各专业施工图、会审纪要、设计变更等工程文件,并做好本工程的大事纪要。
、组织审查项目工程的监理规划、监理细则、施工组织设计和施工作业方案。
、根据监理合同要求,监督各专业监理工程师按照《监理细则》进行监理工作。
定期对合同执行,安全文明施工、影响工期进度的主要因素,质量控制效果等进行分析和纠编。
、复核证实现场发生的工程量签变更签证、各种进度付款和进度罚款的确认签字,并报公司领导审批。
、参加现场各种重大质量安全事故的调查、处理。
8、参加施工现场的各种例会和会议。
9、组织参加各种工程验收并签认,做出工程验收。
10
、负责办理《工程竣工验收证书》负责项目工程竣工资料的11
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完整性,并按时办理回档移交工作。
工程部人员各个岗位职责
、负责督促并协调工程各专业技术人员的工作。
12、安排部分职员的岗位及工作分工,检查并督促部分员工做13好本职工作。
、审批监理单位编写报批的监理规划。
14工程进度款以及设备,工程月报量、审核工程的现场签证,、15材料选型等有关投资控制方面的工作。
、审核部分月度工作计划及计划完成情况。
16、参加分项工程的主要验收工作及主要设备的试车验收工17作。
、参加有关工程项目的各种招、投标工作。
18、完成上级交办的其它工作。
19二、土建工程师岗位职责
、负责编制和完善土建工程管理程序文件、质量管理作业指1导书。
、参与编制施工招标标准文件,参与和确定工程招投标文件。
2
工程部人员各个岗位职责
、审查施工组织设计,参与组织施工图纸技术交底会,提出3建设性意见。
、掌握图纸内容、工艺要求、材料的选用要求,负责本专业4范围工程图纸的全面审核。
掌握建筑工程的规范要求,并能够
合理的运用。
5、掌握建筑结构专业工程与相关水、电气、暖工程之间的关
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系。
能够合理运用专业知识技巧,使建筑工程的施工达到设计
要求、装饰美观、使用方便。
、能够掌握建筑结构相关的专业知识,并熟悉相关工程的专6
工程材料的选用,工程安装工作、能够指导设计工作、业知识,
达到建筑结构系统的功能和品质要求。
、严格控制工程投资成本在预算范围内,对成本控制结果负7
工程部人员各个岗位职责
责。
、按照《监理工作考核表》,定期或不定期考核监理公司的8
成本控制和现场安全文明施工管理业绩,进度、土建工程质量、
并提供书面报告。
、协调组织工程建设中的基础、主体、竣工等验收,从工程9方面负责与物业公司的交接工作。
、收集和整理土建工程管理的新思路、新方法、新技术和新10
工艺,为工程提供技术服务支持;
、跟踪熟悉有关设计、施工规范,确保工程执行的是最有效11
的工程规范;组织新型节能材料、新工艺、新技术研讨活动并
推广应用,确保科学、节能、节支、环保要求。
力求:
材料\
设计\施工\管理一体化创优。
、负责范围:
土建的全部工程12给排水、暖通工程师岗位职责
工程部人员各个岗位职责
、负责编制和完善给排水、暖通工程管理程序文件、质量管1理作业指导书,参与和确定工程招投标文件。
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、掌握本专业的工程图纸内容工艺要求,材料的选用要求,2负责本专业范围工程图纸的全部审核。
、能够掌握水系统及暖通系统相关的专业知识,并熟悉相关3工程知识,能够指导设计工作、工程安装工作、工程材料的选
用,达到水、暖系统的功能品质要求,协调工程建设后期的竣
工验收,从专业工程方面负责与物业公司的交接工作。
、掌握水、暖专业工程与相关土建、电气、建筑工程之间的4关系,能够合理的运用水、暖专业知识技巧,使水系统及暖通
系统的安装合理美观、使用方便。
工程部人员各个岗位职责
、具有组织本专业施工的能力,能够在现场指导监理公司、5工程队的安装,确保工程进度工程质量达到整体工程进度要
求。
、按照《监理工作考核表》,定期或不定期考核监理公司的6给排水,暖通工程质量、进度、成本控制和现场安全文明施工
管理业绩,并提供书面报告。
、掌握水、暖系统相关的配套知识,熟悉政府相关部门对水、7煤、消防系统的管理办法及相关的法规规定。
、负责完成本专业从确定方案、委托设计、办理各种施工审8批手续,到组织配套施工单位进场、施工管理及协调等一切事
宜;与相关部门密切联系,申请减免费用、缴费。
、严格控制专业工程投资成本在预算范围内,对成本控制结9
工程部人员各个岗位职责
果负责。
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、收集和整理给排水工程管理的新思路、新方法、新技术和10新工艺,为工程提供技术服务支持。
、负责范围:
上水工程、排水工程、暖通工程、消防工程、11煤气工程。
四、电气工程师岗位职责
、负责编制和完善电气工程管理程序文件、质量管理作业指1导书,参与和确定工程招投标文件。
、掌握本专业的工程图纸内容工艺要求,材料的选用要求,2负责本专业范围工程图纸的全部审核。
、能够掌握供电、通讯、电梯、有线电视、安保系统、网络3技术相关的专业知识和规范,能够指导设计工作、工程安装工
作、工程材料的选用,达到各系统的功能品质要求。
协调工程
工程部人员各个岗位职责
建设后期的竣工验收,从专业工程方面负责与物业公司的交接
工作。
4、掌握电气专业工程与相关土建、给排水、建筑工程之间的
关系,能够合理的运用电气专业知识技巧,使各系统的安装合
理美观、使用方便。
、具有组织本专业施工的能力,能够在现场指导监理公司、5工程队的安装,确保工程进度工程质量达到整体工程进度要
求。
、按照《监理工作考核表》,定期或不定期考核监理公司的6成本控制和现场安全文明施工管理业绩,进度、电气工程质量、
页7共页5第
并提供书面报告。
、掌握电气系统相关的配套知识,熟悉政府相关部门对各系7
工程部人员各个岗位职责
统的管理办法及相关的法规规定。
、负责完成本专业从确定方案、委托设计、办理各种施工审8批手续,到组织配套施工单位进场、施工管理及协调等一切事
宜;与相关部门密切联系,申请减免费用、缴费。
、严格控制专业工程投资成本在预算范围内,对成本控制结9果负责。
、收集和整理电气工程管理的新思路、新方法、新技术和新10工艺,为工程提供技术服务支持。
、负责范围:
供电、通讯、电梯、有线电视、安保系统、网11络等弱电智能系统。
五、项目资料员岗位职责
、负责接收上级有关部门,各部、室及相关单位发送的各种1图纸、文件等资料,并登记造册,妥善保管。
工程部人员各个岗位职责
、负责发放本部对外发送的各种图纸、文件等资料,并办理2登记手续。
、规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合3同及其它工程项目方面文件资料的收发,保管制度。
、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。
4、负责治理好有关工程技术资料的回档保存和借阅治理,并5按有关工程技术资料的重要性进行分类,及时清理作废资料不
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第2篇:
工程部人员各个岗位职责工程部人员岗位职责
一、主管工程师岗位职责
1、服从工程部经理的领导,对主管项目的工程施工进度、质量、安全负责。
2、参与监理、施工单位招标文件的编制,参与有关合同条款的制订。
3、负责组织设计、监理、建设,施工及有关单位进行图纸会审并跟踪落实会审中提出的问题。
4、熟悉项目工程各专业施工图、会审纪要、设计变更等工程文件,并做好本工程的大事纪要。
5、组织审查项目工程的监理规划、监理细则、施工组织设计和施工作业方案。
6、根据监理合同要求,监督各专业监理工程师按照《监理细则》进行监理工作。
定期对合同执行,安全文明施工、影响工期进度的主要因素,质量控制效果等进行分析和纠编。
7、复核证实现场发生的工程量签变更签证、各种进度付款和进度罚款的确认签字,并报公司领导审批。
8、参加现场各种重大质量安全事故的调查、处理。
9、参加施工现场的各种例会和会议。
10、组织参加各种工程验收并签认,做出工程验收总结。
11、负责办理《工程竣工验收证书》负责项目工程竣工资料的
完整性,并按时办理回档移交工作。
12、负责督促并协调工程各专业技术人员的工作。
13、安排部分职员的岗位及工作分工,检查并督促部分员工做好本职工作。
14、审批监理单位编写报批的监理规划。
15、审核工程的现场签证,工程月报量、工程进度款以及设备,材料选型等有关投资控制方面的工作。
16、审核部分月度工作计划及计划完成情况。
17、参加分项工程的主要验收工作及主要设备的试车验收工作。
18、参加有关工程项目的各种招、投标工作。
19、完成上级交办的其它工作。
二、土建工程师岗位职责
1、负责编制和完善土建工程管理程序文件、质量管理作业指导书。
2、参与编制施工招标标准文件,参与和确定工程招投标文件。
3、审查施工组织设计,参与组织施工图纸技术交底会,提出建设性意见。
4、掌握图纸内容、工艺要求、材料的选用要求,负责本专业范围工程图纸的全面审核。
掌握建筑工程的规范要求,并能够合理的运用。
5、掌握建筑结构专业工程与相关水、电气、暖工程之间的关
系。
能够合理运用专业知识技巧,使建筑工程的施工达到设计要求、装饰美观、使用方便。
6、能够掌握建筑结构相关的专业知识,并熟悉相关工程的专业知识,能够指导设计工作、工程安装工作、工程材料的选用,达到建筑结构系统的功能和品质要求。
7、严格控制工程投资成本在预算范围内,对成本控制结果负责。
8、按照《监理工作考核表》,定期或不定期考核监理公司的土建工程质量、进度、成本控制和现场安全文明施工管理业绩,并提供书面报告。
9、协调组织工程建设中的基础、主体、竣工等验收,从工程方面负责与物业公司的交接工作。
10、收集和整理土建工程管理的新思路、新方法、新技术和新工艺,为工程提供技术服务支持;
11、跟踪熟悉有关设计、施工规范,确保工程执行的是最有效的工程规范;组织新型节能材料、新工艺、新技术研讨活动并推广应用,确保科学、节能、节支、环保要求。
力求:
材料\设计\施工\管理一体化创优。
12、负责范围:
土建的全部工程
三、给排水、暖通工程师岗位职责
1、负责编制和完善给排水、暖通工程管理程序文件、质量管理作业指导书,参与和确定工程招投标文件。
2、掌握本专业的工程图纸内容工艺要求,材料的选用要求,负责本专业范围工程图纸的全部审核。
3、能够掌握水系统及暖通系统相关的专业知识,并熟悉相关工程知识,能够指导设计工作、工程安装工作、工程材料的选用,达到水、暖系统的功能品质要求,协调工程建设后期的竣工验收,从专业工程方面负责与物业公司的交接工作。
4、掌握水、暖专业工程与相关土建、电气、建筑工程之间的关系,能够合理的运用水、暖专业知识技巧,使水系统及暖通系统的安装合理美观、使用方便。
5、具有组织本专业施工的能力,能够在现场指导监理公司、工程队的安装,确保工程进度工程质量达到整体工程进度要求。
6、按照《监理工作考核表》,定期或不定期考核监理公司的给排水,暖通工程质量、进度、成本控制和现场安全文明施工管理业绩,并提供书面报告。
7、掌握水、暖系统相关的配套知识,熟悉政府相关部门对水、煤、消防系统的管理办法及相关的法规规定。
8、负责完成本专业从确定方案、委托设计、办理各种施工审批手续,到组织配套施工单位进场、施工管理及协调等一切事宜;与相关部门密切联系,申请减免费用、缴费。
9、严格控制专业工程投资成本在预算范围内,对成本控制结果负责。
10、收集和整理给排水工程管理的新思路、新方法、新技术和新工艺,为工程提供技术服务支持。
11、负责范围:
上水工程、排水工程、暖通工程、消防工程、煤气工程。
四、电气工程师岗位职责
1、负责编制和完善电气工程管理程序文件、质量管理作业指导书,参与和确定工程招投标文件。
2、掌握本专业的工程图纸内容工艺要求,材料的选用要求,负责本专业范围工程图纸的全部审核。
3、能够掌握供电、通讯、电梯、有线电视、安保系统、网络技术相关的专业知识和规范,能够指导设计工作、工程安装工作、工程材料的选用,达到各系统的功能品质要求。
协调工程建设后期的竣工验收,从专业工程方面负责与物业公司的交接工作。
4、掌握电气专业工程与相关土建、给排水、建筑工程之间的关系,能够合理的运用电气专业知识技巧,使各系统的安装合理美观、使用方便。
5、具有组织本专业施工的能力,能够在现场指导监理公司、工程队的安装,确保工程进度工程质量达到整体工程进度要求。
6、按照《监理工作考核表》,定期或不定期考核监理公司的电气工程质量、进度、成本控制和现场安全文明施工管理业绩,
并提供书面报告。
7、掌握电气系统相关的配套知识,熟悉政府相关部门对各系统的管理办法及相关的法规规定。
8、负责完成本专业从确定方案、委托设计、办理各种施工审批手续,到组织配套施工单位进场、施工管理及协调等一切事宜;与相关部门密切联系,申请减免费用、缴费。
9、严格控制专业工程投资成本在预算范围内,对成本控制结果负责。
10、收集和整理电气工程管理的新思路、新方法、新技术和新工艺,为工程提供技术服务支持。
11、负责范围:
供电、通讯、电梯、有线电视、安保系统、网络等弱电智能系统。
五、项目资料员岗位职责
1、负责接收上级有关部门,各部、室及相关单位发送的各种图纸、文件等资料,并登记造册,妥善保管。
2、负责发放本部对外发送的各种图纸、文件等资料,并办理登记手续。
3、规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发,保管制度。
4、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。
5、负责治理好有关工程技术资料的回档保存和借阅治理,并按有关工程技术资料的重要性进行分类,及时清理作废资料不
被误用。
6、发放的图纸资料必须留原件一份,连同发放清单一起存档。
7、负责定期清理工程档案,合同、资质和建设、规划、国土等主管部分审批原件,及时移交公司档案室存档。
8、负责视具体情况定期清理资料室档案。
9、相关部分借阅图纸及工程资料,应报工程主管工程师同意,登记相关借阅内容及时间,到期回还时,须经双方签名确认。
10、若因公须借阅公司规定的机密资料,须报总经理同意并填写有关借阅手续后,方准借阅。
11、负责范围:
工程项目部全部工程资料。
第3篇:
各个岗位职责一、培训专员:
岗位职责
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务
2、组织实施各项培训计划,确保质量和进度;4、实施培训效果的考核评估。
5、口才好、思维敏捷、条理清晰、执行力强、服从安排;6、亲和力佳、具有良好的沟通能力、学习能力和组织能力
7、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授8、对人力资源相关知识有一定的了解和认识,擅长培训9、组织公司培训工作的计划和落实
10、结合公司发展需求,开发相应课程,并组织监督培训的实施11、联系外部培训机构,负责协调公司员工的外部培训事宜12、责对培训效果进行评估,并定期上报分析报告13、新员工的入职培训
14、在职员工的思想、技巧、个人能力提升等方面的培训15、所有培训课程PPT的制作和完善16、所有培训教案、资料的整理和保管
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历2、一年以上人力资源或培训管理工作经验
3、熟练操作相关办公软件
4、了解公司内部各部门培训需求,会同直属上级共同确认需求
5、协助经理拟订公司及各部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施培训计划;6、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实7、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司培训8、协助主管组织、安排培训项目,并跟进培训后效果反馈9、编制、修订、完善员工培训手册,完善培训体系10、完成上级领导安排的其他工作
11、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握陪训效方法
12、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力
13、了解连锁公司培训体质运行,有大型公司培训工作经验优先
14、有良好的服务意识、职业素养及团队合作精神
二、市场专员
1.协助部门经理组织实施公司的展会活动。
2.分发公司的产品资料,讲解产品知识3.责市场推广所需的资料以及礼品等,并做好市场推广的活动预算,控制活动成本4.全面执行市场推广方案,并监督执行过程掌握执行进度5.联系和协调合作单位,配合市场推广活动;
6.定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作,提出合适的市场推广创意。
7.根据总部对区域的渠道战略,制定所属家用医疗市场的营销推广计划,帮助渠道伙伴拓展商机和市场推广
8.面向家用零售渠道伙伴的销售、市场人员开展相关的产品和市场培训9.渠道管理,包括区域内渠道营销计划制定、渠道能力提升10.负责渠道沟通与市场信息反馈,参与渠道政策制定
11.公司家用医疗品牌与形象的建设12.公司家用医疗产品线规划与市场策划
任职资格
1.大专及以上学历,专业不限
2.具有市场营销工作经验或对热衷于市场工作,具有医院市场工作经验或医学相关专业背景者佳3.敢于挑战,能够承受压力,具有一定市场洞察力及策划能力。
4.具有强烈的敬业精神与责任感,良好沟通能力和协调能力,善于与人沟通,团队合作能力;
活动策划专员岗位职责:
1.负责市场数据信息收集,通过信息分析,提出可行性的活动策划方案。
2.负责商业宣传、广告、促销等各类计划、活动方案和文案的撰写;并实施推广.3.负责跟进和落实促销及各项活动的实施及细节的把握4.负责对外运营发布广告的规则与创意5.负责各类宣传所需文字内容的组织和整理6.负责公司广告计划的制定
7.、负责调查行业竞争对手及同行业各项促销活动,并提出应对策略8.负责营销活动策划与推广工作9.完成上级管理层交办的其他工作
10.思维活跃、创造力强、可以策划多种多样的线上活动。
任职资格:
1.男女不限,电子商务、信息管理、广告学、市场营销类相关专业大专及以上学历。
2.良好的语言表达能力,文笔流畅,有较强的文字写作能力,能独立完成文案的撰写及编辑
3.具有较好的销售型(宣传画册、推广软文、广告创意设计、项目活动)文案策划或网络活动策划能力,能组织、执行项目推广方案并做出实施总结分析,个案创作经验丰富者优先考虑。
4.具有较好的亲和力,工作沟通能力强,能妥善处理各种问题,富有团队精神,工作积极主动,抗压能力强5.熟练运用Office、PS、AI、CAD等软件,有网页制作、图片美工处理技能者优先6.
设计专员:
1.平面设计、美术等专业毕业
2.精通Photoshop、Illustrator、Dreamweaver等软件
3.、负责公司形象展示宣传设计、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作4.负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计5.根据客户的需求,对产品的造型进行设计
6.参与新产品开发工作,协助策划及项目人员对产品造型进行设计7.助相关部门制作PPT、产品演示版本等
8.协调整合内外部资源,不断提升公司整体的设计能9.其他相关美术设计方面的工作
任职资格:
1.善于整体布局色彩搭配,思维活跃,有创意,有较强视觉效果表现能力,能清楚地表达设计理念,工作激情充沛2.专以上学历,美术,平面设计或相关专业专科以上学历,1年以上平面设计工作经验
3.熟练掌握Photoshop、Illustrator、flash、coreldraw等制图软件;对3D软件有一定基础知识
4.具有美术功底,审美观和创意力,对色彩、构图等元素触觉敏感,创造力强,整体布局能力和色彩感好,能独自完成设计工作。
5.思维敏捷,具有较好的设计创新意识和市场敏感度,能准确理解和领悟需求,能够迅速的领悟客户和领导的要求6.良好的沟通和表达能力,能清楚地表达设计理念,工作激情充沛
7.善于学习,责任心强,具有团队合作精神及,工作细致认真,能承受工作压力
8.需熟练掌握photoshop,illustrator,CorelDraw等软件,熟悉印前印后流程。
其他:
擅长3D,CAD软件者优先
第4篇:
各个岗位职责陆兴幼儿园园长岗位职责
一、园长负责幼儿园的全面管理,主持全园工作。
二、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策,全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。
三、主持制定全园工作计划和各项规章制度,确立分级管理目标,建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。
定期召开园务会,深入第一线检查各项工作实施情况。
四、负责全园教职工的聘任,调整园内工作人员结构,定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。
五、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况,并根据实际情况及时调整,尽量减少工作中的失误。
充分发挥党团组织、工会及教代会的作用,发扬民主,尊重人格,加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。
六、全面掌握教职员工的思想动态,开展经常性的政治和业务学习,提高修养。
关心教职工的生活,改善生存环境,维护合法权益,增强向心力,提高凝聚力。
七、
七、定期召开家长会,展示教育成果,宣传家教方法,听取家长意见,提高办园质量。
八、及时了解国内外幼儿教育动态,研究幼儿教育新成果,关注幼儿教育发展的新动态。
陆兴幼儿园2016.2.20
陆兴幼儿园主任岗位职责
一、协助园长认真贯彻执行园务工作计划,明确培养目标,面向全体幼儿,全面提高幼儿素质。
重点抓好幼儿教育、教学工作。
加强教育科学研究,不断提高保教质量。
二、负责幼儿园保教工作。
熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点,熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求,定期检查教师月计划、周计划、备课本、教育笔记及个案纪录,定期测查幼儿教学效果,并做好纪录。
三、负责组织教师业务学习,提高教师的业务能力。
指导教师进行幼教改革与科研工作。
四、协助园长搞好职工队伍建设,做好职工政治思想工作,关心群众生活,倾听群众意见,支持群众开展各种有益的文体活动。
五、协助园长指导和审查各班学期工作计划,坚持入班听课。
六、负责整理教师业务档案和教育资料,指导保教人员及时添置玩具、资料、教具。
七、组织保教人员外出参观学习,组织幼儿园内的各项活动。
陆兴幼儿园2016.2.20
陆兴幼儿园后勤主任岗位职责
一、在园长领导下负责幼儿园保育保健、膳食营养、后勤保障工作,落实园务计划及管理目标。
二、认真贯彻宣传
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