劳保用品七项制度.docx

劳保用品七项制度.docx

《劳保用品七项制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳保用品七项制度.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

劳保用品七项制度

山西安保来工贸有限公司

2015年1月5日

目录

一、劳动防护用品采购制度2

二、劳动防护用品验收制度3

三、劳动防护用品保管制度4

四、劳动防护用品柜台制度5

五、劳动防护用品报废制度7

六、劳动防护用品信息反馈制度8

七、劳动防护用品安全管理制度10

1、劳动防护用品采购制度

由于我公司专业经营美国MSA以及霍尼韦尔的产品，是专业化的安全防护用品经营公司，为此，特制定安全防护用品采购管理制度。

一、安全防护用品采购的基本原则

1、严格执行代理制度，所有货品必须从原厂进货。

2、坚持采购透明，价格公开，互相监督的原则。

3、坚持合理储备、降低采购成本，减少物流环节的原则。

4、坚持定点，定向采购的原则。

5、坚持“四不准”（不准采购无生产许可证、无质量合格证、无劳安标志证书及假冒伪劣产品）的原则。

二、供货厂、商资格的确认

供货厂、商必须具有法人资格，并且经营证齐备。

主要证照有营业执照、生产许可证、产品出厂合格证、LA标志，“CCC”认证以及山西省入晋备案证等，提供的用品必须符合约定的标准。

2、劳动防护用品验收制度

为确保从业人员在生产过程中的健康安全，确保安全生产，保证产品质量，要求采购、保管出库人员必须严格按照以下管理制度执行。

1、安全防护用品到货后，采购和保管人员按照计划下达数量、规格进行验收入库，与计划不符不得验收入库。

2、采购验收“LA”产品，供货厂家必须出示厂名、厂址、出厂日期，使用期限，合格证，入晋备案证等证件，对证件标识不全的一律不得验收入库存。

3、“LA标志”产品具有“LA标志”证书，但未在产品包装或说明书中标明LA标识、编号、出厂日期的视为无证产品，不得验收入库。

4、对验收入库的产品按其属性要求，根据管理程序分类妥善保管。

5、对产品的相关资料，要妥善保管以便查阅。

6、仓库保持整洁卫生，货物摆放整齐。

7、保管员帐面必须平衡、干净，帐、证、物必须对照。

8、建立产品管理档案。

9、保管员、计划员严格把好质量关，对质次价高有质量问题的货物有权拒绝入库。

3、劳动防护用品保管制度

公司根据实际情况，保证安全防护用品的供应，加速周转，节省消费，特对所有的劳动用品进行全面的统一的管理，各部门应遵守下列的规章制度。

（一）搞好安全防护用品的入库验收，把验收关，确保规格、数量、质量、符合相关规定。

（二）搞好安全设备的保养工作，严禁出库出现货物包装损坏等现象。

（三）搞好库房的出库和盘点，面向客户、方便客户、保证供应、即时回收。

（四）搞好库内的业务员工作，做到资料齐备、单据帐目正确、库容整齐、收发即时、数量准确。

（五）搞好货物的保管和库房的整理工作，保证用品的使用价值不受损失，质量完好无损。

（六）加强团结管理体制人员的安全教育，做好防火、防盗、防爆、防鼠等工作，确保仓库劳动用品的安全检查。

（七）业务口应搞好货物的综合利用和调节工作，降低库存，节约仓库储蓄费用。

4、劳动防护用品柜台制度

一、柜台管理：

每周/月对库存进行盘点。

每天随时清扫货架、商品、试用装等保持“洁净”。

注：

洁净标准——

A：

柜台卫生，缝隙不能存有尘土，玻璃上不能有手指印（背柜、灯箱片、展示柜、吊顶）

B：

产品卫生

①试用品：

外包装及内容物均需经常擦拭，保持干净。

②展示品：

有内容物的展示品保持实时洁净。

③货品：

经常保持外包装的干净。

验收货物时，逐个对货物的数量及内容物进行核对。

如有误差，马上与送货员核实，否则按零售价自行赔偿。

维护柜台设备设施，如有损坏24小时内上报公司。

二、顾客管理：

1、每天必须登记客户，并加强管理，并能较好完成3个3管顾客回访制度。

三、销售管理：

1、每月认真做好各类报表。

2、每周如实填写销售日报表并由负责人签字。

3、销售时必须分清产品色号明细，商场销售小票全部保留。

四、库存管理：

1、柜台人员必须及时向公司补货，避免缺货、少货现象。

2、收货时必须清点产品，如有差异或破损现象，收货单上必须表明并由送货人员签字。

3、对滞销、过期产品及时上报公司，待通知后退回。

五、沟通管理；

1、保持良好的沟通，及时反馈柜台信息，起到沟通柜台与公司的桥梁作用，若未及时反馈信息将影响公司与商场工作。

2、与公司人员保持良好的沟通，及时了解公司的信息，并做好配合工作。

3、与客户之间保持良好的沟通与理解，增强团队凝聚力，提高业绩。

5、劳动防护用品报废制度

劳动防护用品必须按照国家要求和产品有效安全期内使用，超出安全防护期限不得继续使用，应立即申请报废，由公司收回后统一处理，以下是我公司销售产品的保费期限，请予严格执行。

劳动防护用品名称

有限安全期

防化服

五年

安全帽

两年半

劳保手套

一年

劳保鞋

一年

绝缘鞋

一年

防护眼镜

一年

防尘口罩

五年

防毒面具

两年

供气式呼吸器

五年

安全带

两年

6、劳动防护用品信息反馈制度

1.目的

为了保持公司内部和来自客户的质量信息顺利传递，保持畅通，以保证纠正措施的执行，有利于产品质量的持续改进，特制定本管理制度。

2.适用范围

适用于公司所有产品。

3.职责

业务部门对用户反馈的质量信息进行收集并整理，填写“信息反馈记录”和“信息反馈记录（纠正预防）”。

4.信息反馈

4.1公司内部质量信息的反馈，对于检验过程中检验员无法判定或质量问题较严重时，由检验员通知厂家。

4.2来自用户信息的反馈，对用户反馈的质量信息进行收集并整理，有异常时通知公司或者生产厂家。

5.质量信息反馈的调查

5.1调查目的

1）通过调查，查明原因，明确质量责任。

2）采取纠正和预防措施举一反三，防止再次发生。

3）进一步完善用户信息反馈系统。

5.2调查方法

公司应及时对反馈信息进行调查，并作相应处置；确认需评审的，组织有关部门进行评审。

用户信息反馈出现质量问题后，公司有关人员应及时走访用户，会同用户或有关部门进行现场调查，详细了解有关细节，并做好调查记录。

有关人员同时到经销单位或其它使用单位调查同一批号的质量情况。

对留样进行复查，如有争议，可将留样和抽取用户的产品一同送法定质量部门检测。

用户要求处理的重大质量问题或产品质造成事故的，应立即报经理，由经理组织成立调查小组进行处理。

调查小组应坚持实事求是的原则，进行深入细致的调查研究工作，必要时请仲裁机构调解处理，

建立档案，列项对比，以帮助识别有共性原因的问题。

6.售后服务人员的规定

6.1销售部门接到用户有关产品质量的信息，要认真进行自查和调查，核实后及时上报，及时登记，以书面形式及时向有关领导和主管部门汇报并督促尽快解决落实。

6.2到现场售后服务人员必须牢固树立全心全意为用户服务的理念，要保证准时到达，及时处理用户方面存在的问题，直到问题圆满解决。

6.3到现场服务人员要填写质量信息反馈记录，调查后发现产品不合格的，由公司会同有关部门调查产生不合格的原因，要限时解决，维护客户利益。

7、劳动防护用品安全管理制度

安全管理领导小组是安全管理的组织领导机构。

公司总经理为安全管理第一责任人，任安全管理小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；销售总监任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作。

公司设立一名安全员，负责监督、检查、上报安全事项。

库房设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。

安全员：

具体负责公司的安全管理、宣传工作。

每日巡查库房的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。

1、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。

2、本公司新招员工上岗前必须进行安全知识教育。

3、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。

4、本公司特种作业人员（包括车辆驾驶、机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。

5、主要由公司每年组织对电气设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房等，分别进行检查。

6、经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照

7、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。

8、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。

9、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作。