述职述廉大会.docx

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述职述廉大会

述职述廉大会

　　篇一：

在干部述职述廉测评大会上的动员讲话

　　在干部述职述廉测评大会上的动员讲话同志们：

　　根据党委《关于对副科级以上干部进行年度工作考评的通知》要求，今天召开干部述职述廉测评大会，借此机会我讲三点意见：

　　一、要充分认识述职述廉工作的重要性

　　年度干部述职述廉民主测评，是提高队伍素质，使干部自觉接受监督，加强廉政建设的一项重要内容，也是干部考核任用工作的重要途径。

今天我们进行的述职述廉工作，就是为了具体贯彻落实这一制度。

所谓述职，就是要实事求是地报告学习、思想、工作作风方面的情况，特别是履行岗位职责和完成工作任务的情况。

所谓述廉，就是要报告执行廉洁从业规定的情况。

述职述廉的出发点是对干部综合素质和履行岗位职责情况进行一次全面、客观、准确的考核评价，为强化干部队伍管理，激励监督机制提供科学的决策依据。

其次，开展民主测评是社区党委聘任（用）干部坚持走群众路线的具体体现。

坚持走群众路线，开门接纳群众意见，不仅是干部使用管理工作的方法问题，而且是一个重大原则问题，是群众观点和群众路线问题。

只有敞开大门，坚定地相信和依靠职工群众，虚心听取意见，接受职工群众评价，

　　才能使干部聘任用管理工作真正符合职工群众的意愿要求，更好地促进社区建设。

　　第三，开展民主测评，是促进和深化干部使用管理工作的有力措施。

对干部综合素质和履行岗位职责情况，取得的业绩，职工群众有目共睹，最有发言权。

通过民主测评，可以使干部清醒地认识到存在的问题和不足，有利于帮助干部更好地解决自身存在的差距，弥补不足，促进工作，提高工作效果。

　　二、端正态度，认真负责的进行民主测评。

　　这次民主测评会就是由中层干部分别就今年以来的学习、履职和廉洁自律情况进行汇报，职工代表听取个人述职后，采用无记名投票方式进行划票。

要求每名述职干部在总结成绩时实事求是，查找问题时不遮不掩，接受评议时恳切诚挚，用实际行动做好表率，用自身言行影响带动和引导好下属，切实体现“抓班子、带队伍，抓廉洁，树形象”的工作成效。

下面8名副科级以上干部都要上台进行述职述廉，时间是不超过8分钟，希望大家认真听，并做好权衡对比，在了解情况后作出客观公正的评判。

在测评中要注意以下几点：

　　一要用辨证地评判每一个参加述职述廉的干部，即要看到干部综合素质和履行岗位职责好的一面，取得的业绩，也

　　要正视思想、工作、生活方面存在的问题，进行全面衡量和判断。

　　二要坚持实事求是，客观公正。

在投上你手中的一票时，要坚决放下个人恩怨，从服务于社区建设的大局出发，保证自己所做出的评判实事求是，客观公正，

　　三要抓好整改工作。

评议是手段，整改是关键。

通过评议，肯定成绩，继续发扬好的作法，将正确的意见和建议得到重视和落实，并有效地促进被评议干部的工作，才能说明述职评议工作是成功的。

　　总之，述职述廉测评的目的在于总结提高，开拓创新，推进工作，让我们通过扎实的述职评议，促进各项工作再上新台阶，以优异的成绩向社区职工群众交一份满意的答卷。

　　篇二：

在述职述廉评议工作动员大会上的讲话

　　在述职述廉评议工作动员大会上的讲话

　　各位领导、同志们：

　　根据中共青山区委《关于转发的通知》要求，今天我们在全局范围内召开述职述廉评议动员大会。

首先我谨代表执法局全体干部职工向参加我们今天会议的区领导们表示热烈欢迎。

青山区执法分局在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕全区中心工作，全力推行城市市容网格化、精细化、常态化管理，严厉打击城乡私搭乱建，努力提高干部队伍整体素质，着力转变工作作风，强化党风廉政建设，取得了显著成绩。

下面，我就开展好述职述廉工作、加强政风行风建设，代表执法局班子作如下表态。

　　一、充分认识述职述廉工作的重要性年度干部述职述廉评议，是提高干部队伍素质，自觉接受监督，加强廉政建设的一项重要内容，它的出发点是对干部综合素质和履行岗位职责情况进行一次全面、客观、准确的考核评价，为强化干部队伍管理，激励监督机制提供科学的决策依据。

执法局承担着市容市貌、环境卫生、城市规划、城市绿化、市政设施、环境保护、工商管理和应急处置等重要工作，应该说是个人多、面广、责任重、影响大的部门

　　，而且我们

　　做的每一项工作都与人民群众的日常生活密切相关，开展有服务对象、群众代表参加的述职述廉评议，正是加强监督的有效途径。

因此我们面对群众要敢于揭自己的短，亮自己的丑，做到说成绩客观真实，讲问题入木三分，要通过开展述职述廉，让群众真正感受到我们开门纳谏的诚意，感受到我们党员领导干部转变工作作风、密切联系群众的态度与决心。

　　二、明确述职述廉工作的目的和意义

　　开展述职述廉评议是接受社会监督的有效平台，这对推进党风廉政建设，改进干部作风、树立良好的城管干部队伍形象，有着非常重要的作用。

我们开展述职述廉，是为了进一步密切干群关系，让群众监督我们的工作，知道我们在干什么，干的结果如何。

因此，我们要通过述职述廉活动，进一步促进局班子勤政廉政，进一步增强我们的社会满意度和公信力。

　　三、强化举措，确保述职述廉工作取得实效

　　一是班子成员要结合实际，实事求是地撰写述职述廉报告，做到讲成绩要客观真实、讲问题要敢于揭短，切实增强述职述廉报告的完整性、准确性；二是要直面问题，要认真解答群众提出的突出问题，要实事求是，有成绩讲成绩，有不足说不足，不能文过饰非；三是要坚持把加强廉洁教育放在述职述廉工作的首位，时刻绷紧廉洁自律这根弦，通过开

　　展述职述廉督促干部自我教育、自我管理，做到警钟长鸣。

四是我们要继续深入开展党的群众路线教育实践活动，密切联系群众，着力解决群众反映的“热点、难点”问题，以抓铁有痕、踏石留印的力度和劲道改进作风，以扎扎实实的新成效取信于民。

　　同志们，此次区委对我局领导班子及成员进行专项述职述廉评议，对于今后我局全体干部职工进一步勤政廉政和加强党风廉政建设必将起到促进和推动作用。

让我们通过扎实的述职述廉评议，进一步转变作风提升服务群众本领，推进履职到位，确保述职述廉工作取得实效。

　　谢谢大家！

　　2014年9月29日

　　篇三：

述职述廉大会主持词

　　述职述廉大会主持词

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开专题会议，主要任务是镇党政领导班子成员及全体科级干部进行述职述廉，把一年来政治理论学习、履行工作职责和遵守纪律廉洁从政的情况向大家做一简要汇报，同时，还要进行民主测评工作。

会议的目的是通过镇党政领导班子及全体科级干部总结全年工作中取得的成绩，找出存在问题，促进我们全体干部进一步转变工作作风，扎实工作，努力为群众办实事、办好事，为推进全镇经济和社会发展，维护社会稳定的大局作出更大的贡献。

　　述职述廉和民主测评工作是干部考核工作的重要内容之一，区委、区政府对此非常重视，专门召开会议进行研究部署，并成立了考核工作领导小组。

下面，我介绍一下考核工作组的各位领导：

在此，让我们以掌声对区委工作组的到来表示热烈地欢迎和衷心地感谢！

　　参加今天会议的还有：

镇党政班子成员、全体科级干部、全体机关干部、双管部门负责人、各村党支部书记及部分人大代表、政协委员、群众代表。

参会人员多，尽管会议不长，但确是一项非常严肃的工作，希望大家严格遵守会议纪律，严肃认真的行使自身权力，确保考核工作取得圆满成功。

　　此次会议的议程主要有三项，一是由区委考核组领导对此次

　　考核工作提要求、作部署；二是由徐书记代表镇党委作述职述廉报告；三是进行民主测评。

　　下面会议进行第一项请区委考核组组长对此次考核工作提要求、作部署，大家欢迎了！

　　会议进行第二项，由徐书记代表镇党委作述职述廉报告由于时间关系，我及其他党政班子成员、科级干部就不在此次会议上进行公开述职述廉，大家已将自己的述职述廉报告上交到组织办公室，区委工作组将以此作为干部考核的一项依据。

　　下面会议进行第三项进行民主测评，请工作人员分发选票，大家拿到选票后先不要填写选票，关于选票填写请大家遵守以下要求：

　　一是客观公正。

应该说评议是一种监督，也是一种责任。

公平，公正，符合客观实际，评议才会收到满意的效果。

希望同志们以要对组织负责，对他人负责，对个人负责的态度，正确行使自己的民主权利。

要对照着班子成员的工作情况，围绕着“执行力和执行能力水平高不高，宗旨意识、大局观念牢不牢；履职尽责、求真务实的作风好不好；廉洁自律、廉洁从政的法制观念强不强”等方面对班子成员做出正确的评价。

二是反映问题要实事求是。

希望同志们反映问题时，要端正态度，消除顾忌，本着“惩前毖后”的原则，从团结的愿望出发、从发展的愿望出发、从和

　　谐稳定的愿望出发，出于公心，实事求是地反映问题，要讲实话，讲心里话，做到不遮丑扬美，不护短藏拙。

下面，请同志们认真填写测评表。

　　下面请工作人员依次收取测评表。

　　同志们，此次会议到此结束，会后请不要远离，按照有关人员的安排，配合区委工作组做好个别谈话等后续考核工作。