书记项目工作总结.docx
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书记项目工作总结.docx
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书记项目工作总结
书记项目工作总结
篇一:
书记项目总结材料
书记项目总结材料
项目名称:
外引内统,传递舆论正能量
项目责任人:
单位职务:
项目概述:
在当今转型期的中国,多媒体并存的时代,把握宣传资源,传递舆论正能量,对高校师生的思想政治教育将起到正确的引领作用。
本项目通过整合全院校媒资源,与资深社会媒体团队合作,加强学院宣传阵地建设,扎实有效地推动理论武装和思想政治工作,为推动学院各项事业发展提供了精神动力和舆论支持。
一、主要做法:
(一)扬“一种精神”,不断营造艰苦创业业氛围
1.用艰苦创业、勤俭办学的工贸精神团结激励教职员工。
学院近年来坚持内涵、外延、党建三条主线推进学院发展。
提出“外延发展与内涵提升并举,中心工作与党的建设结合”思路,着力推进省级示范性院校各个项目的建设;近四年来,白云新校区完成主体工程建筑面积17万平方米、体育场馆4.8万平方米,学院完成了全日制在校生由XX年的5000人增加到XX年的15100人的跨越式发展。
通过对此大力的宣传报道,将学院的成绩凝练为一种工贸精神,团结激励广大师生为幸福工贸积极做出应有的贡献。
2.用社会主义核心价值观感染学生。
与思政部配合,结合实际,指导开展大学生形势与政策课。
与学生处、团委及各系部配合,围绕社会主义核心价值观、爱国主义教育,通过百歌颂中华、暑期三
下乡、青年志愿者活动、社区文化节、技能竞赛月等、开展形式多样的教育实践活动。
(二)抓“两只队伍”,大力提升宣传能力素质
抓教师通讯员:
1.建立队伍:
2012年首次建立院系两级通讯员队伍,围绕及时准确把握宣传和舆论导向,提升学院校园文化建设,宣传学院中心工作和重点工作,创造良好舆论环境,培养造就一批高素质的宣传骨干,努力扩大学院的社会影响的这一任务,开展各项宣传工作。
2.加强交流:
建立工贸通讯员工作Q群,搭建通讯员之间交流平台,进行经验交流,充分集思广益,促队伍健康发展。
3.培训表彰:
每年度召开一次宣传工作会,通报各单位信息宣传稿件报送和刊用情况,总结分析信息宣传工作的成绩和不足,明确接下来的宣传工作要点和目标任务,表彰好新闻比赛获奖的单位和个人,并邀请专业人士对通讯员进行培训,提升业务水平。
4.建章立制:
发布《广东工贸职业技术学院宣传站规定办法》,改革站送审稿件工作流程,提高稿件新闻宣传质量,发挥新闻作品的示范作用。
抓学生记者团:
1.统起来管:
把校报、学工通讯、广播、新媒体协会等学生宣传队伍进行整合管理,凡大型报道活动,各主要成员必定一同开会、一同商议、各取重点、各挥所长,利用自身资源,围绕和服务开展宣传报道,以达到宣传的最高效、最完整、最到位。
2.关起来学:
每周举办一次读报赏报沙龙,每学期邀请报社记者做一次专题讲座,每个月由指导老师带领进行一次摄影实操,利用老生“传、帮、带”的滚雪球方式,让学生记者们积极主动开展
学习,提高采编质量和水平。
3.走出去看:
每个月提出一个社会实践专题,让学生走出校门,走入社会,开展调研采访,不断提高素质和水平。
让记者团组队参加大学生三下乡社会实践,在服务基层,报道基层的同时,提高采编能力,拓宽视野和胸怀。
定期与校外记者团交流学习,取长补短。
4.办周年庆:
借校报十周年之际,举行十周年庆典,表彰先进,举行授旗仪式,校报展,摄影讲座等,并邀请了主管院领导参加典礼,代表学院对记者团进行勉励和肯定,大大提升了记者们的归属感和使命感,达到薪火相传,生生不息的效果。
(三)创“三大品牌”,积极推动校园文化建设
1.校园文化建设成果评选扩大影响力
为更好地总结、宣传、提升我院校园文化建设成果,XX年开始进行了校级校园文化成果评选,以期形成一系一品,百花齐放的局面。
今年我们将对首届校级校园文化成果进行表彰,也要请教育厅思政系的同志专门指导如何申报省级校园文化成果,不断扩大学院在校园文化建设上的影响力。
2.好新闻评比提高稿件质量和水平
XX年举办了首届好新闻评选。
共收到11个部门88份,作品评出标题类、消息类、通讯类、评论类、图片类等一、二、三等奖共36份,并选出优秀个人4名,发放奖金奖状,大大提高了供稿积极性及稿件质量和水平。
截止XX年11月末,共收到各系部、各单位稿件1019份,比去年增加674份,点击率过万的5篇。
3.好站评选提升整体站建设水平
为配合教育部和省教育厅工作要求,充分发挥站在学院各项工作中的积极作用,XX年10月~12月开展了首届好站评比活
动。
主要从站管理、站内容、视觉效果、服务功能、站技术五个方面进行评定。
经过对22个部门的站评选,评出一、二、三等奖12个,推动了学院各级站的建设与管理,加强和促进了校园络优质内容的整合。
(四)促“四媒联动”,主动整合校内宣传资源
针对当前实际,将纸媒、媒、手媒、声媒四种媒体联合起来,加强全院媒体的作用,整合各方媒体的资源。
针对校报作为纸媒月刊的特点,一方面加强报纸的深度,另一方面开辟新的阵地,加快校园新闻传播的速度,除了继续丰富前年建立的校报微博外,还增加了校报微信、校报站。
与学工通讯、广播台联合,对学院的重大事件如新生入学、军训,校园文化活动,职教集团会议,技能竞赛月等等通过微博、微信、校园络、广播、报纸等传统与新兴媒体传播方式,增强重要新闻的冲击力和感染力,让师生既能第一时间通过络、手机和广播看到或听到新闻信息,也能在报纸上看到更深入的解读。
出版校报10期,推荐作品获全国好新闻一等奖1个,二等奖2个。
获全省好新闻一等奖1个人,二等奖3个,三等奖3个。
(五)引“囊”入室,提升学院宣传规范和水平
此外,为配合学院职教集团第一次会议,筹划并全程跟踪制作了学院的形象宣传片,耗时近2个月,修改不下30次,并在期间与广东电视台制作部门打下良好的关系,并就如何扩大宣传空间和效果,做了较深入的研讨。
作为智囊,该团队也为学院的宣传工作提出了许多宝贵意见。
此后,再次由该团队全程直播拍摄学院XX年元旦晚会,留下了珍贵的影像。
寒假期间,该团队还推荐了我院两
位学生参加了CCTV-发现之旅频道《时代影响力》栏目的《哈尼古法药浴》的大型纪录片拍摄。
双方进一步合作的意愿和方式不断增加,并表示将有长期的合作和交流。
三、主要成效:
(一)传递正能量,把握意识形态主流方向
由于坚持掌握正确舆论导向,加强正面宣传影响力,借助党的十八大、省第十一次党代会、十八届三中全会和学院第一次党代会召开的契机,通过校园、校报、官方微博、校园宣传橱窗等渠道,学院大力营造了热爱党、热爱祖国、热爱学院的良好氛围,为学生成长成才创设了良好环境。
做大做强的正面宣传,用正面声音占领络阵地,形成了昂扬向上、团结奋进的上主流舆论,使社会主义核心价值体系建设有机融入校园媒体的内容建设之中。
学院站、各项专题或专栏页建设的加强,集中宣传展示近年来在创先争优活动中涌现出来的先进典型和上级党组织的工作部署,正能量充满了整个校园。
(二)凝聚师生心,众人拾柴火焰高
由于艰苦创业、勤俭办学的工贸精神的弘扬,这种骨子里的热血情怀团结激励着师生们,大家众志成城,不畏艰辛,克服种种困难,一心一意为学院的发展为努力拼搏,创造出一个又一个工贸奇迹,感人的故事在校园里传颂,蛮拼的工贸人用拼搏为自己点赞,用顽强的意志和宽广的胸怀托起了15000人的高校如红日般冉冉升
篇二:
“书记项目”实施情况总结报告(运营部)
运营管理部党支部“书记项目”实施情况
总结报告
根据投控党委《关于印发XX年基层党建“书记项目”实施方案》的要求,我支部制定了以“加强基层治理”为主题的书记项目,经过一段时间的工作开展,取得了一定成效,现将实施情况报告如下:
一、强化工作责任落实,健全规章制度
年初,我支部已将基层党建标准化、规范化建设工作作为工作重点,列入重要议事日程。
一是完善党建工作例会制度,每季度召开一次,探索党建工作的新思路,新举措,讨论解决党建工作方面的问题。
二是完善党建学习制度,认真按照“五好党支部”严格要求党员同志,坚持“三会一课”制度,坚持党支部的领导核心作用,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,不断提升基层党组织领导水平。
二、强化党员队伍建设,培植党员先锋
(一)加强干部队伍管理,转变干部作风项目实施以来,我支部认真组织开展党的群众路线教育实践活动,全面开展查摆问题、整训作风、反对“四风”、评议行风活动,认真查纠问题,队伍作风和队伍形象得到进一步提升。
(二)做好党员发展工作,加强教育,充分发挥党员的先锋模范作用
在发展党员方面我支部始终本着“成熟一个,发展一个”的原则,充分发挥党员的先锋模范作用,积极引导系统干部队伍中的先进分子向党组织靠拢,落实入党积极分子培训教育措施,主动培养新党员,为党组织输送新鲜血液。
(三)、强化作风建设,规范党员管理
根据中心党委《关于开展中心本部作风建设专题培训的通知》精神,我支部组织党员同志在7月—9月期间,对“作风建设”进行了专题学习培训,进一步督促我部党员同志转变工作作风,强化工作纪律建设。
我支部“书记项目”实施以来,效果良好,党员同志起到良好的带头作用,工作作风不断改善,进一步增强了部门凝聚力,提高了部门的工作效率。
运营管理部党支部XX年9月29日
篇三:
书记项目工作总结
广东金鼎黄金有限公司
“建立学习型党组织”工作总结
按照市委推行基层党建“书记项目”工作的有关要求,我公司认真开展学习型党组织建设活动。
现根据上级党委要求将有关情况总结如下:
一、主要措施
(一)抓学习,强素质。
通过开党会,上党课,学党章的方式统一思想,加强公司党员对政治理论、社会主义核心价值观的学习,提高党员的综合政治素质;通过开展专业技术人员培训活动,提升职工专业技术水平,提高职工的专业素质,从而促进工作的开展和各项工作任务的完成。
(二)倡规范,提效率。
不断健全公司管理制度,规范思想工作汇报制度,规范党员领导干部联系职工群众制度,并组织公司职工群众对公司各项制度的学习,真正做到人人熟悉制度,理解制度,执行制度,更好地履行职责,充分发挥制度的约束、规范、督导和激励作用,切实增强工作执行力,提高工作效率。
(三)树正气,开新风。
积极开展“两学一做”学习教育活动,提高党员的思想觉悟,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,实现公司党员思想作风、工作作风的转变,
(四)强管理,增效益。
通过开展精益生产项目推进公司精细化管理工作,不断完善绩效考核方案,生产单位绩效考核推行模拟市场核算方式,细化、量化各项生产经济技术指标,实行工资与生产作业量、经济技术指标、成本和安全生产等量化挂钩,促进增产增收和降本增效。
(五)重发展,控风险。
面对矿产资源紧缺和尾砂外运的发展难题,公司要成立调查小组,深入调查研究,积极拓展外部资源和开发新项目,促进公司可持续发展。
在立足公司的发展基础上,还要做好安全环保工作,加强防范各类风险。
二、取得的成效
1.提高了党员干部的思想认识,营造了良好的学习氛围。
通过开展学习型党组织建设活动,使广大党员干部对学习的认识进一步提高,学习的自觉性进一步增强,实现了三个转变:
即从厌学转变为爱学,从被动学转变为主动学,从认为学理论不管用转变为认为急需加强理论指导。
2.提高了党员干部的素质,转变了工作作风。
通过开展学习型党组织建设活动,广大党员干部的思想作风进一步转变,道德修养得到锻炼,精神面貌发生变化,宗旨观念、全局意识明显增强。
党员的学习能力有所提升、知识素养有所提高、先锋模范作用得到进一步发挥,党组织的创造力、凝聚力、战斗力有所增强。
3.提高了科学决策水平,完善了发展思路。
通过开展学习型党组织建设活动,全市广大党员干部对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求有了更加深刻的理解和认识。
三、存在的主要问题
在推进学习型党组织建设工作中,我们取得一定成效,但我们也清醒地认识到还存在一些问题。
主要有:
1.专项学习的时间与上级安排时间难一致。
生产单位与机关单位不同,不可能为了专项学习而停止生产活动,也难以在特定休息时间集中学习。
如有时要求每周要集中两、三天学习,这都难以做到。
2.理论学习不够深入。
存在实用主义倾向,即需要什么才去学什么,与工作联系密切的才学,与工作关系不大的少学或干脆不学,对要求学习的政治任务没有全面完成,更谈不上深入学习,深刻理解,其学习难以持久。
3.用理论指导实际工作不够。
不少党员干部只是为了完成学习任务而学习,在实际工作中,理论与实际结合不够,不能用理论指导工作。
四、今后工作努力的方向
1.进一步加强学习的组织安排。
尽可能在各个阶段对学习内容进行适当安排,或提供各阶段学习重点,使党员学有方向,以增强学习时效性。
2.结合公司实际,开展学习。
结合学校中心工作、教学时间,因地、因时制宜组织学习,做到观念和思路上有创新,制度和方法上
有创新,促进和确保各项学习计划与任务的有效落实,并提高学习效果。
3.注重学习内容与工作实际结合,提高党员的学习热情。
要引导党员把学习当成一种工作需要、一种精神追求,努力在学习与工作上做到有机结合,促进学习、工作两不误。
通过开展学习型党组织建设工作,我们看到到成效,也发现了存在的不足。
我们决心在今后的工作中,继续加强学习和调研,不断总结经验,以学习促进解决问题,以解决问题推进工作落实,把学习贯穿于整个工作过程,从而进一步改进工作作风,进一步推进党组织自身建设。
同时,通过不断学习,教育党员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,结合各自的工作实际,增强党员的公仆意识,提高工作效率,提高依法规范办事能力,提高党组织的吸引力、凝聚力和战斗力,推动各项工作更好更快地发展。
篇四:
项目部书记工作总结整
XX年度工作总结
XX年在处党委的正确领导和项目部各位同志的支持帮助下,我紧紧围绕项目工程任务开展党务工作,不断改进自己的工作方法,较好的完成了各项工作任务。
现将XX年工作情况总结如下:
一、转变好工作学习理念,完成好角色转换。
XX年我实现了从一名机关工会干部到项目部党支部书记这个角色转换,在转变中积极找准基点,投入到角色中。
一是正确定位自己,强化学习,增强自己对企业对社会的认识度。
二是确立正确的工作奋斗目标,积极主动思考,努力朝目标方向发展。
三是主动处理好与干部职工之间的关系,我本着尊重、理解的原则,主动改进工作方法,虚心听取他们的批评和建议,经常与他们一起出主意、想办法,尽自己最大努力,加深与他们的了解,增进与他们的友谊,为日常工作的正常开展奠定坚实基础。
二、不断加强自身学习,提高思想认识。
在正常的工作日,在平时的工作之余,认真学习党的方针政策,尤其是公司及处里下发和传达的各种文件及工作学习安排。
在工作中不断地丰富自己、充实自己、巩固自己、提高自己。
三、注重工作责任,履行党员和支部书记的职责,配合项目部认真做好各项工作。
XX年我的主要工作有一下几点。
1、抓好项目部基层党建工作,项目部党组织认真落实处党委工
作部署和工作目标,及时了解党员和职工的思想状况,虚心听取群众意见,帮助职工排忧解难。
按时召开民主生活会,联系实际开展廉洁自律批评和自我批评。
在工作中能起到积极模范作用,受到职工的一致好评。
2、加强理论学习,提高党员、群众队伍素质。
加强党员的思想建设,在自己的岗位上勤奋工作,起到模范作用,狠抓党员领导干部思想教育工作,促进了党员干部队伍的素质提高,按照上级党委的要求,精心组织,认真落实,使上级安排的各项主题教育活动产生了良好的效果。
以生产任务为中心做好各项工作,为全面完成项目任务奠定了良好的基础。
3、抓好组织建设,做好党员发展工作。
在党员发展工作中,严格按照发展党员的要求,召开职工座谈、党员座谈会,对积极分子。
预备党员评议,同时加强对他们的培养与教育,有效地保证了发展对象的质量。
XX年项目部有一名预备党员按时转正,一名积极分子被吸收为预备党员,另有2名同志被列为积极分子,为党支部注入了新的活力。
现项目部还有四名群众也向支部递交了入党申请书,下一步我支部将严格按照党章要求保质的做好党员发展共作。
4、大力开展“创先争优”主题活动。
严格按照上级组织统一布景,结合项目部实际,坚持高质量、高标准、严要求,开展好创先争优活动,加强宣传,通过主题活动的开展使大家受到一次深刻的思想教育,思想认识得到了提高,为企业树
立了良好的形象。
5、加强党风廉政建设,提高抗腐防变能力。
深入落实上级党风廉政建设有关规定,结合项目部实际开展廉政教育,制定廉政学习计划,推进廉政建设工作。
6、加强对工会,共青团的领导工作。
关心职工思想、生活、工作,通过与职工交谈认真听取职工意见和建议。
夏季炎热为职工购置电风扇,并经常为职工发放降温防暑物品,慰问一线职工。
冬季干燥寒冷为职工添加防寒服、防寒帽、保暖靴、取暖器,关心职工健康,使大家感受到项目部大家庭的温暖,增强了凝聚力和向心力。
活跃职工业余文化生活方面,为职工购买了篮球架并修建了场地,利用会议室因地制宜的开展了卡拉OK等各种文体活动,并发放了纪念品,增进了与职工之间的交流与沟通,同时缓解了工作压力。
项目部与共青团方面,组织青年团成立了安全应急分队、消防及防汛青年突击队,并组织进行演练,取得了良好效果,树立了中煤矿山的良好形象,提升了企业竞争力。
四、存在的问题与不足。
1、创先争优活动开展的特色不够鲜明。
2、党建工作不够细致深入,对于新形势下项目部党建工作思路、工作方面、方式探索不足,经验不够,有待进一步提高和改进。
3、对新分高校毕业生关心与培养不够。
4、对党建知识的学习不够深入,理解不深。
五、下一步工作努力方向。
在处党委的领导下,认真贯彻落实上级精神,围绕处中心任务,开展好“经营管理效益年”活动,深入学习贯彻上级文件精神,组织项目部全体人员提高责任意识,统一思想,把处中心任务作为统领全局,贯穿项目的主线,推进项目部工作更进一步。
切实加强党员教育工作,不断提高党员队伍素质,深入推进支部建设,团结和带领全体党员职工围绕中心任务开展工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,搞好党员发展工作,加强精神文明建设,提高职工队伍文明素质,密切联系工会、共青团开展好各项工作,认真做好对大中专毕业生的关心与培养工作,围绕处中心工作开展好党建及项目部各项工作任务,为我处又快又好发展努力奋斗。
XX年xx月xx日
荣乌高速xxx
篇五:
党建创新“书记项目”工作总结
基层党建创新“书记项目”立项申报表
联系人:
联系电话:
XXXXX有限公司党建创新
“书记项目”工作总结
XX年是“基层组织建设年”,也是创先争优活动总结之年。
“书记项目”是今年市委统一组织开展的党建创新项目活动,我司根据集团公司党委的工作部署,将“不断增强党建活力,推动中外合资企业又好又快发展”作为党建创新“书记项目”,并开展了系列工作,取得了初步成效。
一、进一步完善企业文化体系构建,为党建工作升华,以“专注本业、专注品牌、专注创新”为我们的企业文化,将企业发展战略和员工成长结合起来。
建立体系,完善规划,使企业文化建设系列活动广泛深入地开展,我们把党政一把手作为企业文化建设的第一责任人,只有把党的工作融入到企业生产经营,融入到党员所想所盼当中,充分展现企业党组织和党员的先进性,企业党的工作才能充满生机和活力。
我们的企业文化是强调以人为本,塑造企业人,以文化管理为纽带,融思想教育、制度约束和激励机制于一体,是企业思想政治工作服务于生产经营中心工作的切入点和重要载体。
因此,大力开展企业文化建设系列活动,把企业文化所具有的时代魅力与思想政治工作的传统优势结合起来,不仅是十分必要的,而且也必然会愈来愈显示出强大的生命力。
人是企业中最宝贵的资源和财
富,可以说经营企业就是经营人,把企业员工变成企业人、学习型的人。
让员工在干事创业中享有成就感,使员工成为真正的命运共同体和利益共同体,并产生强烈的认同感、归属感和幸福感,自觉地把个人的智慧和力量凝聚到企业的整体目标上。
让党员群众充分感受到实施“书记项目”带来的变化,进一步提高广大党员群众对党组织工作的满意度。
二、运用文化活动,为党建增活力,积极引导员工自觉参与活动,增强广大员工的集体感、归属感和主人意识,形成本单位特色优秀企业文化。
企业文化简单地说就是“领导文化”,企业文化建设必须由企业党政一把手亲自抓,这跟“书记项目”的要求是完全一致的。
其次,“书记项目”主要从探索企业行业党建新路子、做好群众工作新方法等方面选题。
开展企业文化建设系列活动,是发挥党的政治优势、创新思想政治工作的有效途径,这跟“书记项目”的目标是一致的。
企业文化强调以人为本,塑造企业人,以文化管理为纽带,融思想教育、制度约束和激励机制于一体,是企业思想政治工作服务于生产经营中心工作的切入点和重要载体。
因此,大力开展企业文化建设系列活动,把企业文化所具有的时代魅力与思想政治工作的传统优势结合起来,不仅是十分必要的,而且也必然会愈来愈显示出强大的生命力。
我们要紧紧围绕“创先争优,迎接党的十八大”要求开
展好活动。
开展企业文化建设系列活动,一方面用先进文化引导人、凝聚人,组织广大党员在各项工作中创先争优。
另一方面,要大力宣传和表彰先进,把在创先争优活动中涌现出的先进组织和个人树为榜样,使广大员工能看得见、比得上,学有榜样、仿有典型,通过这些活动推动车站创先争优活动深入开展,以优异的成绩向党的十八大献礼。
三、尊重外资企业文化,将两个国度不相同的企业文化、经营理念相融合,取其之精华,打造独有的管理理念,成为富有特色的中外合资企业。
我们XXXXX有限公司是一家中外合资的企业,我们将两个过度不相同的经营理念相互融合、取其精华,造就了新天威独有的经营、管理理念,成为富有特色的中外合资企业。
由于文化背景的不同,在合资企业中,当拥有不同文化背景的人聚集在一起,必然导致在认同感、价值观、思维方式和行为方式等诸多方面的冲突,我们一直都很注重“认同价值”,让价值理念转化为共同信念,得到双方的认同,切实增强企业的凝聚力。
并建立了规范的企业形象识别系统,进一步提高企业文化核心价值理念的可视化程度,努力打造精品客运站和提供优质服务,使我们客运站在全国占有一席之地,真正做到“拿得出来,走得出去,叫得响亮”。
其次,把广大员工参与企业文化建设的积极性和创造性调动起来,使广大员工真正成为企业文化建设系列活动的主体。
将企业
精神、价值理念渗透到企业经营管理过程,并传递给全体员工,让员工在潜移默化中理解理念、践行理念、创新理念,使员工的专业技能、综合素质和文化理念得到全面提升。
在今后的工作中,XXXXXX有限公司党支部将紧紧围绕市委、集团公司的各项工作目标要求,把“书记项目”融入到“不断增强党建活力,推动中外合资企业又好又快发展”主题实践活动中,不断加大创新项目的培植力度,提升党建水平等方面再创佳绩。
篇六:
党组书记党建项目工作总结
XX市XX局党组书记党建工作总结
XX年,我作为XX市XX局党组书记,切实履行了党建工作第一责任人的职责,团结党组成员和全体党员,立足XX职能,认真落实基层党组织建设工作各项措施,全年党建工作取得了一定成效。
一、强化工作责任落实,健全规章制度,形成工作合力
年初,局党组就召开班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程。
一是完善党建工作例会制度,每季度
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