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职业指导师培训心得体会
职业指导师培训心得体会
篇一:
职业指导师培训学习心得体会
职业指导师培训学习心得体会
为了使学校就业工作人员的就业指导工作能力更加专业化和职业化,在学校领导的大力支持下,经过多方面的努力和协调,对招就办人员举办了职业指导师的培训并组织参加考试,我很荣幸也参加这次培训学习和考试,此次培训,让我接触到了职业指导的许多新理念,初步掌握了一些新的实践操作,让我对职业指导多了一份理解和认识,也为今后开展职业指导提供了更多的帮助和支持,收获很大,通过本次学习让我对职业指导有了以下的认识。
职业指导师为求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人,提供咨询、指导及帮助的过程。
职业指导包括:
咨询与指导、信息采集与处理、职业素质测评、职业设计和帮助实施。
职业咨询是运用心理学等方法,协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方面遇到的问题。
在职业咨询过程中需要采取一些专门的技术,协助当事人认识自己、认识当前的社会,发现自己的才能、特长与短处,不断挖掘潜力,增强错则承受能力和市场竞争能力,提高与完善自我,在职业生涯中获得成功。
在学校开展职业指导的基本思路:
使学生对就业有良好的心理准备;帮助学生掌握就业的方法和手段;重塑学校公众形象;促进学校办学理念和实践的探索。
职业指导不仅仅给学生指明方向,更重要的是能切实有效地帮助学生职业发展中的问题与困惑,必须结合职业咨询进行,采取专门的技术。
这有些类似于心理咨询,意义是一样的,只不过职业咨询是对
学生职业方面的指导和咨询。
学校的职业指导和咨询不同于社会上的职业指导和咨询,有着自己本身的特点和要求。
学校要以“就业”为导向已形成共识,所以职业指导对学校的发展非常重要。
我校一直非常重视职业指导,开设专门的就业指导课。
对学生一入校门就开始灌输就业意识,但相对而言,在职业信息的收集、有针对性的个性化指导方面还是有些不足,未能建立系统的档案,实施系统的、持久的指导。
培训之后,我对职业指导的内涵有了更深的体会,对职业咨询有了全新的认识,也发现了自身很多不足,需要不断地学习和掌握,以便能学以致用,真正做好学校的职业指导工作。
篇二:
参加职业指导师培训总结
参加职业指导师培训总结20XX年3月26日至20XX年3月30日,我参加了由四川省就业训练中心举办的职业指导师培训班。
培训期间,很有幸听取了多位职业指导培训专家《创新职业指导》,包括《创新职业指导—新理念》和《创新职业指导—新实践》。
参加了职业指导师资班的学习,大有收获。
一、认同的观点
1、职业指导师为求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人,提供咨询、指导及帮助的过程。
职业指导包括:
咨询与指导、信息采集与处理、职业素质测评、职业设计和帮助实施。
2、职业咨询是运用心理学等方法,协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方面遇到的问题。
在职业咨询过程中需要采取一些专门的技术,协助当事人认识自己、认识当前的社会,发现自己的才能、特长与短处,不断挖掘潜力,增强错则承受能力和市场竞争能力,提高与完善自我,在职业生涯中获得成功。
3、在学校开展职业指导的基本思路:
使学生对就业有良好的心理准备;帮助学生掌握就业的方法和手段;重塑学校公众形象;促进学校办学理念和实践的探索。
二、联系实际
初入职业技术学院的学生开展职业指导和职业咨询是非常有必要的。
职业指导和咨询帮助学生能更好地认识自己,认识到自身的价值以及明确自己今后努力的目标和方法。
培训之前,在对学生进行职
业指导时,还是以课堂的说教为主,学生又不感兴趣,效果不佳。
职业指导不仅仅给学生指明方向,更重要的是能切实有效地帮助学生职业发展中的问题与困惑,必须结合职业咨询进行,采取专门的技术。
这有些类似于心理咨询,意义是一样的,只不过职业咨询是对学生职业方面的指导和咨询。
培训之后,我对职业指导的内涵有了更深的体会,对职业咨询有了全新的认识,也发现了自身很多不足,需要不断地学习和掌握,以便能学以致用,真正做好学校的职业指导工作。
学校的职业指导和咨询不同于社会上的职业指导和咨询,有着自己本身的特点和要求。
职业学校要以“就业”为导向已形成共识,所以职业指导对职业学校的发展非常重要。
我校一直非常重视职业指导,尤其针对实习就业班级,开设专门的就业创业指导课。
对学生一入校门就开始灌输就业意识,积极对学生进行职业道德及职业技能的培训,开展文化周活动,开展各种形式的活动,“寓教于乐”,寓指导于生动活泼的活动当中。
但相对而言,在职业信息的收集、有针对性的个性化指导方面还是有些不足,未能建立系统的档案,实施系统的、持久的指导。
三、重构与反思
职业指导是一个过程,伴随人的整个职业生涯,强调的是更深层次的教育和帮助功能作用。
为期六天的培训,让我学到了不少职业指导和咨询的理念和方法。
1、提高职业指导课教学效果。
加快课程改革,提高课堂实效,在职业指导课中要结合多种形式展开教学,切忌说教,开展各种形式
的实践活动,让学生在快乐中认识自我,在活动中锻炼自我,提高对职业的适应能力。
2、建立职业咨询室。
职业指导结合职业咨询进行,能产生更好的效果。
建议在实习就业处配套建立职业咨询室,类似于心理咨询室,但针对的是学生的职业问题,作为职业指导和咨询的平台。
3、引进职业测评量表。
引进职业测评量表,帮助诊断学生职业倾向和特点,辅助学生更好地认识自己和职业,明确自己的努力方向,也为职业指导提供科学的依据。
4、加强职业指导师资力量。
鼓励更多的老师参加职业指导师的国家级资格考试,用更专业的理念和方法开展学校的职业指导工作。
5、面对面访谈。
邀请毕业生、本地企业家来校开展讲座,与学生面对面进行交流,学生更能得到感触,更能明确今天的任务,对未来充满希望。
6、建立档案。
收集各方面的职业信息以及毕业生的信息,建立专门的档案,开拓我校就业途径,给学生提供更多有效信息。
此次培训,让我接触到了职业指导的许多新理念,初步掌握了一些新的实践操作,让我对职业指导多了一份理解和认识,也为今后开展职业指导提供了更多的帮助和支持。
篇三:
职业指导师体会
职业指导师:
行动是命运的种子
“长三角未来职业经理人大赛”在复旦大学决赛之后,收到一个选手的来信。
我们一方面为将要走出校门的大学生感到自豪,因为他们都将满怀憧憬踏入社会开始谱写新的人生篇章,一方面为他们有所忧虑,因为他们存在很多迷惑。
来信主要部分如下:
“很多人都有疑问,不知道自己将来要做什么,我,也一样。
我觉得:
这个问题的根源是自己最根本的喜好,也就是什么样的状态能给自己带来最大的满足?
有些人很幸运,很早的就找到了自己的方向,并一直努力和积累着,这样他们更容易成功。
尝试需要时间成本和机会成本,所以大多数人仍然迷茫着。
比如一个朋友工作两年后回来读研究生,很坚定的走咨询的方向,而我,对睡眠需求相对较高,所以觉得自己或许不适合投行和咨询这样长时间每天只能睡3-5个小时的行业。
而面对自己过往的经历,虽然有很多很开心的回忆,却不知道什么才是我将来的职业方向?
”
我考虑了一番,给这个同学回了一封信,内容如下:
“刚毕业有所迷惑是正常的,如同我们小时候的志向不知不觉改变了,如同我们带着迷惑填写了高考志愿,如同我们学着本来的专业却对另外的事情产生了浓厚的兴趣。
对于有些人很早就找到了自己的方向,其实不只是简单的“幸运”,而是他们长期思考和定位的积累,更来自于他们努力寻找机会来实践和验证自己的选择,这样他们就能够快速决策。
其实你也有很多的经验和积累,但是否有比较强的愿望与目标呢?
对于你未来的方向,我确实无法提供太具体的帮助,但有一点我可以和你分享:
当你迈开脚步前进的时候,是不能把一只脚停留在空中的,无论前进的方向是否准确(当然不会茫无目的)。
所以对你而言,现在尽管可以对未来充满想象,但必须走出第一步,我相信你们都是很优秀的。
只有这样,你才可以在不断的行动和实践中找准自己的目标和认识真正的自我,这是很重要的。
请记住:
行动是命运的种子!
”
职业指导师:
从容规划职业生涯
职业是人生一大事,需要好好规划。
人每天三顿饭还要规划,何况职业大事,走错路,再回头就赔上时间成本,落在同一起跑线的人的后面。
找工作最重要的就是要人岗匹配,职业规划就是找到这个匹配点和各个阶段的发展平台,通过对自己的内在因素进行测评,找到潜质的东西,而学历、经验、能力等是外部的东西,要把内、外优势结合起来,形成职场打拼的核心竞争力。
20XX年高校毕业生近500万人,加上历年的堆积,可以推断,就业形势将更紧张,压力进一步加大。
所以,07届毕业生,要抢前抓早,提前进入职场,寻找适合自己的职位或者实习岗位。
因为竞争太激烈,所以,找工作要专业化,不要存在侥幸心理,否则,跑来跑去,浪费时间,好容易有了一份工作还不适合自己,结果不久又跳槽,导致毕业两三年还没有经验积累,而职业轨迹却已经紊乱,难以重新开始。
关注热门行业与高薪接轨
职场上有些热门职业,转眼风光不在,成为昨日黄花,而冷门行业却风生水起,冷门变热。
所以,要关注热门,想办法把自己的经验与这些高薪行业接轨:
计算机软件、电子、通讯业、IC行业的职位。
20XX年将继续呈上升势头,平均收入:
6000元。
IT招聘热点仍集中在高级软件工程师、硬件工程师、软件测试工程师、项目经理等职位,中国软件业突飞猛进,但软件业“人才奇缺,一将难求”,平均收入可达8000元;3G人才紧缺,但是门槛也很高。
汽车零配件人才。
汽车销量猛增,零配件技术人才抢手,汽车零配件人才对专业性要求很高。
我国汽车美
容养护连锁企业也在增加,从设计、研发、营销到维修等产业链的各个环节,汽车人才几乎全线“告急”。
其中,汽车维修工程师是缺口最大的,主要包括:
汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。
汽车业内公司很关注候选人的教育背景,平均月薪:
5000元。
高端金融人才。
银行业的竞争已然白热化,具有国际水平又能深刻认识中国国情的投资管理人才将持续紧俏,银行业内10年以上外资行工作经验的中高层管理人员一将难求。
风险投资人才、金融投资分析师、融资租赁人才、信贷专业负责人、基金分析和风险管理人才、个人投资顾问等等专业人才都能在方兴未艾的金融投资领域大展拳脚。
20XX年,保险专业性人才相当缺乏、急待挖掘。
而储备保险人才的另外一种渠道,那就是将一些懂营销,却没有保险从业经验的高素质人才培养起来,用以突破由于人才短缺所形成的瓶颈。
消费品行业的市场营销岗位。
消费品行业为就业带来了不少生机的同时,无疑也在这些企业间展开了白热化竞争。
快速消费品企业想要竞争的最好办法就是不断推出新产品、不断迅速占领市场。
为此,很多品牌企业早已制定了接下来的扩张计划,最快的一年内能成立十几个分支机构,对人才的需求数量可想而知。
快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。
近年来,该行业大量的市场、销售人员,特别是品牌建设人员流向其他行业,而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。
因此,在20XX年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。
医药行业人才。
20XX年随着世界经济的稳步增长,为推动和促进医药经济持续、健康、协调发展创造了良好的机遇。
医药行业通过大力推进产业、产品和企业组织结构的调整,已步入产业集中度不断提高的上升阶段,医药经济发展的内在动力和活力进一步增强,人才的需求也大幅加热。
物流业人才。
物流业的加速发展使物流人才持续走俏。
物流专业人才已被列为我国十二类紧缺人才之一,职场物流人才持续紧俏,用人单位对物流人才求贤若渴。
行业潜力巨大,有很大的成长空间。
目前国内很多地区的物业覆盖率还较低,服务质量亟待提升,平均收入:
3000元;广告业人才。
继广告行业对外资开放以来,已有数家广告巨头看好中国市场,通过合资或独资方式对中国市场进行试探,由此可见,企业对高级人才的需求更为迫切,广告业人才“钱”力大。
但也是一个竞争激烈的行业,据预测,它还将是21世纪平均收入最高的10个行业之一,而丰厚的利润带来的是更为激烈的竞争。
酒店旅游业人才。
酒店旅游业几乎常年缺人、常年招聘。
相对于其他行业中高级管理人才匮乏、低端基础性人员过剩的情况,酒店业几乎每个岗位都缺人。
既缺少基础性人才,又缺少关键性管理人才,人才缺口已成为抑制酒店业发展的瓶颈之一。
房地产业人才。
房地产业紧缩,房地产从业者的跳槽趋势将会增强,人才需求比去年下降10%左右,行业将成“跳槽大户”,平均收入:
5000元。
关注新兴行业与市场接轨
如果说过去是“三百六十行,行行出状元”,现在真可谓是“六百三十行,行行出人才”,所以,你要想在福猪之年,抱上个“金猪宝宝”,就是要跟随市场、找准行业、坐稳位置,关键是找到与自己适应的岗位,并在这个岗位上,加大充电电压、强化充电电流,使自己成为所在行业的精英,金猪宝宝自然就会去拱你的家门了!
趋势1、小语种人才成为宝贝,中国加入世贸组织5年过渡期后的第一年,涉外经济贸
易活动必将更加活跃,阿拉伯语等小语种“以稀为贵”,平均收入:
8000元。
趋势2、“HR外包”成为趋势,可以让公司专注于核心业务,降低营运成本人力资源管理前景看好,行业处于上升阶段,平均收入:
4000元。
趋势3、UI是用户界面(userinterface)的意思,也就是人和工具之间的界面,手机的键盘、显示屏、话筒、听筒、振铃等就是这个人机交流的界面。
国内的UI设计师从工作内容上主要分成两类:
一是图形设计师(GraphicUIdesigner),目前国内大部分UI工作者都是从事这个行业。
这些设计师大多是美术院校毕业的,其中大部分有美术设计教育背景,例如工业外形设计、装潢设计、信息多媒体设计等。
二是交互设计师(interactiondesigner),工作内容就是设计软件的操作流程、树状结构、软件的结构与操作规范等。
交互设计师一般以软件工程师背景居多。
趋势4、目前彩铃设计行业还是以兼职为主,但从去年下半年起,各通讯公司、站已经开始大批量的招聘专职彩铃设计师。
随着越来越多的人使用彩铃业务,有音乐天赋的青年不妨开个彩铃设计工作室。
趋势5、在青少年的世界里,游戏、动画一个都不能少。
络的普及,给络游戏和动画制作带来巨大的发展空间。
但据专家测算,国内专业游戏动画工程师不过8000人,与市场的旺盛需求相比,至少有15万人的缺口。
前景极其可观,人才需求量极大。
其中最紧缺的5类游戏人才分别是:
游戏程序员、游戏美术工程师、游戏策划、游戏技术维护工程师、游戏市场拓展员。
趋势6、随着生活水平的提高,人们不再仅满足一日三餐,而是讲究如何搭配,吃出营养和健康。
所以,学校、机关、企业、餐饮行业迫切需要“营养配餐师”来指点。
这时候,一家营养配餐工作室能根据顾客的年龄、性别、体质提供个性化的科学配餐咨询。
传授烹饪原料知识、食品营养知识、食品安全知识、餐饮成本核算知识、营养配餐的准备、营养食谱的制定、营养餐的制作等知识。
国内专业配餐领域几乎是空白,而且行业门槛并不高。
趋势7、高级蓝领是指具有符合国家部颁技术标准,并通过相关部门对其职业技能水平予以确认,持有高级以上《职业资格证》的高级技工、技术工人,成抢手香饽饽。
以数控专业为例,目前市场的供应量和需求量之比在1:
10以上,也就是说,一个技师有10个职位可以选择,薪水自然提升。
趋势8、创意人才,创意产业在国民经济生产总值中所占比例较大,时尚设计师、时尚摄影师需求量也在上升,有良好创意的人才成为高薪人士。
趋势9、巨大的市场需求催生了原有“三百六十行”之外的一个新行当,装修旺季,增添新家具的家庭颇多,在日常生活中,因一些意外或者使用不慎造成家具的破损,家具公司是不予保修的。
这样,“家具美容师”有了用武之地。
家具美容师不仅给普通家具“补装”、“整容”。
由于现在收藏热不断升温,不少客户还要求修补一些收藏的古董家具。
修补这些家具不但需要专业的技术,还要求美容师对各个朝代的家具风格有所了解,做到“修旧如旧”。
因此,从整个行业来看,虽然家具美容师的收入不低,但由于技术含量较高,从事的人员还难以满足日益增长的市场需求,应该说家具维修市场紧缺,处于急待开发状态。
篇四:
就业指导培训学习体会
加强就业指导工作,促进学校健康发展
-------就业指导培训学习体会
xxxx年xx月xx日至xx月xx日,本人和xxxx受学校指派参加了省教育厅举办的河南省大中专毕业生就业指导人员第十一期培训班聆听了专家讲座,参加户外团队拓展训练,进行课程,开展了专题讨论.一周的培训学习生活紧张面充实,增长了见识开阔了眼界,提高了对大学生就业与服务指导工作和大学生职业生涯规则工作重要性的认识,增强了搞好就业指导工作的压力与责任感,受益匪浅,已见将本人在此次培训中心几点,心得体会简要汇报如下.
一.高度重视大学生职业发展教育促进学生全面发展,早日成长.
二.在此次培训中,有多位专家和老师了到开展大学生职业发展教育,进行大学生职业生涯规划设计指导的重要性.因为职业发展问题是人生发展的核心问题之一,对于每一位进入大学校园的大学生而言,这个问题是不容回避,从一定意义上讲,大学阶段本身就是大学生职业发展中心的一个重要阶段一职业准备阶段.
三.大学生职业发展教育,是以大学生职业发展为核心,对大学生实际需求,以促进大学生充分就业为现实性,阶段性目标,以帮助大学生未来可持续职业发展为最终目标帮助大学生了解职业发展的机会和挑战,知职业,了解自我,为职业生涯规划知识和方法,职业观就业观创造观,加强职业修炼,提高职业休养,不断提高自身综合素质和增强求职就业的竞争力,融入社会搞好职业生涯管理,努力实现人生职业理想的一种对大学生来讲,职业发展教育具有特殊的重要性.它可以缩短大学生的社会化进程,增强大学生学习的目的性和自觉性.有利于学生全面发展和成才,也体现了以学生为本的教育理念因此,大学生尤其是高职高专要高度重视大学生职业发展教育工作.
四.发挥课堂教学的主渠道作用。
要专门开设职业发展教育课。
因为该课具有极强的应用性和特殊性。
其它课程无法代替,需要组成从事就业指导工作且教学经验丰富的专门师职队伍全面系统科学实用的构建教学内容系统,并且贯穿于入学教育到毕业生就业后信息反馈的全过程,不应将其作为选修课或把当它当作季节性快餐,使其正规化,科学化,把它当作一门实实在在的课程或学科建设。
专业课教学要融入职业发展教育的内容,使每位教师都成为学生的职业指导师在讲授专业课程时,不仅传授专门知识和技能,更要阐明这些知识技能在职业领域中的应用以及应注意的问题,切实贯彻“就业指导面”的理念。
另外,要充分利用第二课堂,形成浓厚的职业发展教育氛围。
(二)利用专题讲座,实践教学,个性化咨询等途经开展职业发展教育。
要有的放矢,针对
不同年级开展不同内容的教育,如大一新生进行职业生涯教育明确个人规划职业生涯的重要性和具体做法。
对毕业班的教育,则应倾向于择业实战方面,如就业技巧,信息处理,权益保护等。
实践教学是学生与社会沟通的主要渠道,大学生能否建立起良好的就观念,具备就业能力,在一定程度上是要看他能否被除数用人单位接纳的程度,许多学生不能顺利就业或在竞争中被淘汰都是因为没有职业经验的原因,要要求用人单位来校讲座或开展联合办学,设立企业奖学金,建立企业实习基地等方式,使大学生就业选择更加务实。
大学生就业有明显的个性化倾向因此,要对个别学生的个别问题咨询和指导,及时掌握学生动态设立咨询室,开通咨询热线和就业站,并且和心理教育和思想教育开展职业发展教育。
二、加大就指导工作力度,促进学生顺利就业。
相对于高等教育而言,高等职业教育与就业指导关系更为密切。
因为它具有职业教育的特性,属于职业教育,这就决定它必须理解就是民生之本的真谛,以就业为指导的。
目前,我国高职教育面临的就形势严峻,为了在激烈的竞争中求得生存发展,必须高度重视就来指导工作。
(一)大学生就业指导工作应全程化。
就是要把就业指导贯穿于学校教育的全过程,而不
是毕业工作时或择业时的临时性工作,要着眼全局构建一个完善的就业指导工作体系,按不同的阶段对学生实施有针对性地指导。
(二)拓宽大学生就业指导工作之内容。
就业指导工作是帮助学生顺利就业实现社会角色
转换的重要环节,讲解就政策分析就业形势,收集需求信息,传授择业技巧等确实帮助毕业生更快更好地被社会所接受和承认,但这样做是远远不够的,要不断拓宽就业指导工作的内容,注重对宪政进行“三观”教育,把就业指导渗透到各教学环节,培养学生良好的心理素质,加强专业技能培养和综合素质的提高等。
(三)就业指导要与教学改革相结合,学校面向社会办学毕业生面向社会就业。
必然要把
竞争机制引入培养过程,改革人才培养模式,就业率是人才培养是否被社会接受的标志之一也直接影响到学校的声誉,要想在市场上有竞争能力,必须在人才培养质量上下功夫,不断优化课程结构,加强学科建设改进教学内容和方法,完善师资队伍,发挥学生体作用,培养学生创造力。
只有这样,才能塑造适应社会变革的人才才能在竞争中立于不败之地。
三、开展创业教育,为学生实现自身价值提供舞台。
目前我国就业形势十分严峻,劳动力供需矛盾日益突出,并且这种矛盾将长期存在,使得大学生就业竞争激烈,压力巨大,而高职教育,还存在办学经验不足,实验实训条件薄弱,毕业生在技能能力方面不能满足社会。
篇五:
职业指导师职称申报工作总结
职业指导师专业技术个
人
工
作
总
结
=个人原创,有效防止雷同,欢迎下载=
转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去。
回眸过去的一年,在×××(改成职业指导师岗位所在的单位)职业指导师工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力做好职业指导师岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度。
在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在职业指导师工作岗位上积极进取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的职业指导师所有工作任务,履行好×××(改成职业指导师岗位所在的单位)职业指导师工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。
现将过去一年来在×××(改成职业指导师岗位所在的单位)职业指导师工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下:
一、思想上严于律己,不断提高自身修养
一年来,我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观,并用以指导自己在×××(改成职业指导师岗位所在的单位)职业指导师岗位上学习、工作实践活动。
虽然身处在职业指导师工作岗位,但我时刻
篇六:
高级职业指导师职称申报工作总结
高级职业指导师专业技术个
人
工
作
总
结
=个人原创,有效防止雷同,欢迎下载=
转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去。
回眸过去的一年,在×××(改成高级职业指导师岗位所在的单位)高级职业指导师工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力做好高级职业指导师岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度。
在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在高级职业指导师工作岗位上积极进取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的高级职业指导师所有工作任务,履行好×××(改成高级职业指导师岗位所在的单位)高级职业指导师工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。
现将过去一年来在×××(改成高级职业指导师岗位所在的单位)高级职业指导师工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下:
一、思想上严于律己,不断提高自身修养
一年来,我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观,并用以指导自己在×××(改成高级职业指导师岗位所在的单位)高级职业指
篇
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