公务员制度考核要点及真题可编辑doc.docx
- 文档编号:26268152
- 上传时间:2023-06-17
- 格式:DOCX
- 页数:19
- 大小:29.36KB
公务员制度考核要点及真题可编辑doc.docx
《公务员制度考核要点及真题可编辑doc.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公务员制度考核要点及真题可编辑doc.docx(19页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
公务员制度考核要点及真题可编辑doc
公务员制度考核要点及真题(可编辑)
精选资料一、重点考核内容、公务员职务与级别、公务员录用、公务员考核、公务员权利与义务、公务员奖励与惩戒、公务员交流与回避、公务员申诉与控告下面是年公务员制度真题的分析希望通过比较分析使同学们认识到考试的重点有针对的复习黄颜色标注的是出现率较高的考核点。
二、年全国统考真题案例分析的考察内容年月引咎辞职年月公务员任职回避年月公务员录用考试年月公务员权利的维护三、简答题考核内容简述我国公务员制度中“党管干部’’原则的主要内涵。
简述公务员的批评建议权。
简述我国公务员录用的含义。
简述初任培训的对象、目的与结果的使用。
简述我国公务员制度对原干部人事制度的发展。
简述建立健全公务员考核制度的意义。
简述公务员职务晋升的原则。
简述公务员培训评估的主要环节。
简述公务员控告的处理程序。
我国公务员职位类别有哪些?
公务员考核的方法有哪些?
简述公务员奖励的种类。
简述制定公务员工资制度的基本原则。
简述公务员义务与权利的含义。
简述委任制的任职程序。
简述公务员培训的种类。
简述公务员申诉与其他申诉的不同之处。
四、论述题的考核内容试述我国设置公务员职务与级别的目的。
试述我国公务员回避制度的内容。
试论公务员职务、级别的含义及设置公务员职务级别的目的。
试论我国现阶段公务员福利制度存在的问题与改革的趋势。
论述我国公务员录用遵循的原则。
论述我国公务员兼职规定的具体内容。
试述公务员交流的原则及范围。
试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。
下面的几页是我在网上下载的的真题只有年月的部分真题有答案其他试题的答案请同学们自己查书以加深理解和记忆。
同学们可以在网上或书店购买带答案的历年真题试卷及《公务员制度一考通题库》作考前训练祝各位同学考试顺利!
《公务员制度试题》全国年月高等教育自学考试一、单项选择题(本大题共小题每小题分共分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
任职培训的对象是( )A新录用的处在试用期间的公务员 B晋升领导职务的公务员C从事某项专门业务的公务员 D所有公务员西方国家的公务员制度适应了资产阶级( )A专制统治的需要 B封建统治的需要C政党政治的需要 D民主政治的需要公务员培训需求的问题分析法也称为( )A全面分析法 B绩效差距分析法C民意测验法 D问卷调查法公务员与所在机关的法律关系是( )A合作共赢关系 B权利义务关系C命令服从关系 D相互依存关系保持操行义务的重点是要求公务员( )A知廉耻 B知进取C廉洁奉公 D尽职尽责各国公务员级别的确立既考虑职位的因素又考虑( )A职级的因素 B职务的因素C岗位的因素 D品位的因素决定公务员培训方向的原则是( )A理论联系实际原则 B学用一致原则C按需施教原则 D讲求实效原则公务员职位的主体是( )A综合管理类职位 B专业技术类职位C行政执法类职位 D法官、检察官类职位对公务员处分程度最轻的是( )A警告 B记过C降级 D撤职公务员录用考试制度形成于( )A日本 B美国C英国 D德国公务员录用考试的内容包括( )A知识测验、智力测验和技能测验 B智力测验、技能测验和体能测验C技能测验、体能测验和知识测验 D体能测验、知识测验和智力测验负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( )A县政府公务员主管部门 B设区的市政府公务员主管部门C省政府公务员主管部门 D中央政府公务员主管部门下列选项中属于单纯性免职的情形是( )A转任职位任职的 B晋升或降低职务的C退休的 D受刑事处罚的考核者由于特别看重被考核人的某项特性从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定这种可能产生负面影响的心理因素属于( )A从众心理 B趋中误差C近因效应 D晕轮效应连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( )A免职 B撤职C辞退 D开除下列选项中属于程序性免职的情形是( )A离职学习一年以上的 B晋升或降低职务的C被辞退的 D受行政撤职处分的竞争上岗适用于选拔任用( )A各级党委领导成员B各级政府部门领导成员C各级人大常委会领导成员D各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( )A福利制度 B保险制度C工资制度 D津帖制度协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是( )A正常增资 B按劳分配C法律保障 D平衡比较公务员新工资制度将原来的个级别增加到( )A个 B个C个 D个公务员所在机关根据法律规定的条件、程序在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是( )A辞职 B辞退C退休 D开除公务员应当退休的条件是( )A工作满年B工作满年且距国家规定退休年龄不足年C工作满年且距国家规定退休年龄不足年D完全丧失工作能力担任领导职务的公务员因工作变动依照法律规定辞去现任职务称为( )A因公辞职 B自愿辞职C引咎辞职 D责令辞职聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服可以提起诉讼受理诉讼的机关是( )A法院 B检察院C公安局 D国务院公务员对机关做出的降职决定不服可以提起( )A申诉 B控告C仲裁 D诉讼公务员在接到机关人事处理决定后不服可以提出申诉的期限是( )A日 B日C日 D日公务员受撤职处分的期间为( )A个月 B个月C个月 D个月下列公务员奖励方式中属于精神奖励的是( )A奖章 B奖金C奖品 D晋升职务工资档次法律规定我国对公务员最低级别的奖励种类是( )A表扬 B嘉奖C授予荣誉称号 D记三等功下列关系中不属于公务员应该回避的是( )A夫妻关系 B近姻亲关系C直系血亲关系 D同学关系二、多项选择题(本大题共小题每小题分共分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
公务员奖励的原则有( )A以精神奖励为主 B公平、公开、公正C定期奖励与及时奖励相结合 D精神奖励和物质奖励相结合E以物质奖励为主公务员义务在结构上的要素包括( )A非自主性 B独立性C强制性 D规范性E保障性职位设置是其他公务员管理环节的( )A基础 B前提C原则 D条件E方针公务员制度的本质特征是( )A坚持企业化的管理原则 B坚持民主化的管理原则C坚持法制化的管理原则 D坚持科学化的管理原则E坚持年轻化的管理原则委任制方式的优点包括( )A体现治事与用人相统一 B保证公务员队伍相对稳定C操作简便 D平等协商E合同管理三、简答题(本大题共小题每小题分共分)简述公务员义务与权利的含义。
简述委任制的任职程序。
简述公务员培训的种类。
简述公务员申诉与其他申诉的不同之处。
四、论述题(本大题共小题每小题分共分)试述公务员交流的原则及范围。
试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。
五、案例分析题(本题分)某县煤炭资源丰富仅大型煤矿就有个中小型煤矿多达个。
由于煤矿企业安全生产意识淡薄安全生产设备投资有限政府监管工作不到位导致该县近年来煤矿矿难频繁发生。
据不完全统计过去两年内大小矿难发生起伤亡人数达人其中死亡人。
主管安全生产的副县长认为自己对此负有主要领导责任而引咎辞职上级党委批准了其引咎辞去领导职务的申请并且按规定给其办理了辞职手续。
问题:
结合以上案例分析引咎辞职的适用对象和适用条件说明为什么由上级党委批准引咎辞职申请如果负有主要领导责任的副县长不引咎辞职则可能导致责令辞职请说明责令辞职的程序。
全国年月高等教育自学考试一、单项选择题(本大题共小题每小题分共分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
根据我国《公务员法》的规定下列人员中属于公务员的是( )A法院院长 B大学校长C国有企业厂长 D医院院长我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是( )A分类管理体制 B激励竞争机制C勤政廉政机制 D法制化管理原则对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是( )A国家领导人的权威 B资本主义市场经济的发展C资产阶级执政党的要求 D资本主义国家的政治民主制度公务员保持操行义务的重点是( )A遵守纪律 B遵守社会公德C恪守职业道德 D知廉耻下列属于公务员不可放弃的权利是( )A参加培训 B辞职C保密 D控告下列被禁止的行为是( )A个人辞职 B辞去公职C辞去领导职务 D集体辞职品位分类侧重于( )A职位的职责和职权 B职位的工作性质与难易程度C人的资历条件 D以“事”为对象进行分类现代公务员录用考试制度起源于( )A中国 B英国C美国 D德国下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是( )A职务和级别可以彼此取代 B二者是“一职一级一一对应”的关系C公务员可以只有职务、无级别 D二者是“一职数级上下交叉”的关系我国新录用公务员的试用期是( )A半年 B年C个月 D年公务员管理的首要环节是( )A考试录用制度 B职位分类制度C职务任免和升降制度 D培训制度公务员考核的重点是( )A业务素质和工作能力 B思想政治素质与职业道德C工作实绩 D责任心与工作态度由任免机关进行的公务员考察是( )A平时考核 B年度考核C晋升考察 D录用考察考核工作的归宿和落脚点是( )A考核结果的反馈 B考核的方法C考核的内容 D考核结果的使用下列属于公务员自行免职情形的是( )A转任职位 B离职学习时间达到一年以上C受到行政撤职或开除处分 D调出机关我国公务员主要任职方式是( )A选任制 B聘任制C委任制 D准选任制我国《公务员法》规定的奖励对象是( )A公民 B法人C公务员组织 D公务员个人或集体公务员参加非法组织的行为直接违反了( )A政治纪律 B廉政纪律C组织纪律 D道德纪律对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是( )A该县政府 B该县公安局C该县人事局 D上级主管机关公务员任职培训的对象是( )A新录用的人员 B晋升领导职务的人员C转任的人员 D调入的人员我国公务员培训的主管机关是( )A国家行政学院 B人事部C组织部 D各级政府对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是( )A专门业务培训 B在职培训C任职培训 D初任培训中青年公务员挂职锻炼时间一般为( )A半年左右 B年以下C至年 D年以上公务员任职必须回避的关系是( )A师生关系 B同学关系C战友关系 D父子关系交流工作的出发点和归宿是( )A依法进行原则 B适才适用原则C个人服从组织原则 D合理原则公务员基本工资包括( )A津贴 B职务工资和级别工资C补贴 D奖金我国对聘任制公务员实行( )A级别工资制 B职务工资制C协议工资制 D劳务工资制我国现行公务员工资制度的特点是( )A以级别工资为主以岗位津贴为辅 B以职务工资为主以奖金津贴为辅C以职级工资为主以奖金津贴为辅 D以基础工资为主以工龄工资为辅公务员的最低服务年限是( )A~年 B年C年 D~年不得辞退公务员的情形是( )A无正当理由连续旷工日 B年度考核中连续两年被确定为不称职C女性公务员在怀孕期 D不履行公务员义务且屡教不改l辞去领导职务的直接后果是( )A领导职务的消失 B公务员权利丧失C享受辞退待遇 D职务关系废除可以受理公务员控告的是( )A行政监察机关 B仲裁委员会C立法机关 D司法机关下列属于公务员可进行申诉的事由是( )A对分配的工作任务不满 B认为奖励的层次不高C对《公务员法》奖惩规定不满 D申请辞职未获批准公务员申诉程序中复核的受理机关是( )A原做出处理决定的机关 B同级公务员主管部门C上一级机关 D有管辖权的检察机关二、多项选择题(本大题共小题每小题分共分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
与国外公务员制度相比我国公务员制度的特色是( )A坚持党的基本路线 B坚持为人民服务的原则C坚持党管干部的原则 D坚持德才兼备的用人标准E实行政治中立《公务员法》在规定公务员权利时所遵循的原则有( )A保护原则 B服务与稳定原则C民主原则 D平等原则E可放弃与不可放弃原则公务员考核等次分为( )A非常优秀 B优秀C称职 D基本称职E不称职能够授予奖章的奖励种类是( )A嘉奖 B记一等功C记二等功 D授予荣誉称号E记三等功公务员培训可分为( )A初任培训 B专门业务培训C任职培训 D政治培训E在职培训申诉程序的种类有( )A一级申诉程序 B一般申诉程序C特别申诉程序 D径直申诉程序E二级申诉程序三、简答题(本大题共小题每小题分共分)我国公务员职位类别有哪些?
公务员考核的方法有哪些?
简述公务员奖励的种类。
简述制定公务员工资制度的基本原则。
四、论述题(本大题共小题每小题分共分)论述我国公务员录用遵循的原则。
论述我国公务员兼职规定的具体内容。
五、案例分析题(本题分) A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长分管办公室、综合规划处和工贸发展处。
A某之妻B某是该财政局的财务工作人员。
A某的堂弟毕业于某名牌大学是K市的一名科级干部。
由于A某的堂弟能力突出政治品质良好很快就被提拔为该市财政局副局长分管预算处、信息管理处。
上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定请判断并说明理由。
全国年月自学考试公务员制度试题一、单项选择题(本大题共小题每小题分共分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号。
错选、多选或未选均无分。
西方文官制度最早形成于( )A英国 B美国C德国 D法国我国公务员制度不搞“政治中立”主要是因为( )A这是西方文官制度的原则 B历史上未曾采用这个原则C实行共产党领导的多党合作制 D处在公务员制度的初始阶段“越权行政”违反了公务员的( )A依法履职的义务 B服从命令的义务C忠于国家的义务 D为民服务的义务“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的( )A申诉控告权 B获得工作条件权C身份保障权 D批评建议权机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为侵犯了公务员的( )A参加培训权 B申请辞职权C申诉控告权 D获得报酬权以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是( )A职级分类 B级别分类C职位分类 D品位分类下列选项中不属于我国公务员级别晋升的依据是( )A所任职务 B工资报酬C德才表现 D工作实绩在特定的工作场景下能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是( )A职务 B级别C职位 D衔级英国政府在年文官制度改革的第二个枢密院令中规定( )A非经考试者一律不准担任事务官职B没有王室授予的爵位即便是考试合格者也不能担任事务官职C赢得大选的政党所属党员不用考试也能担任事务官职D不论什么官员都要通过考试才能担任官职我国录用公务员的职位范围是( )A担任主任科员以上非领导职务 B担任主任科员以下非领导职务C担任乡科级以上领导职务 D担任乡科级以下领导职务我国公务员考核的重点是( )A德 B能C勤 D绩考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象这属于考核中的( )A从众心理 B趋中误差C近因效应 D晕轮效应下列选项中不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是( )A录用 B转任C调入 D公开选拔以下选项中符合我国公务员兼职规定的是( )A公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务B公务员不可以在机关外兼职C公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准D公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬下列选项中属于委任制公务员的是( )A司长 B政协主席C法院院长 D省长对新录用人员应当在试用期内进行( )A初任培训 B任职培训C专门业务培训 D在职培训根据一定的学习要求和培训目标将实际生活中的真实情景或事件加以典型化处理后让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程这类公务员培训方法被称为( )A案例分析法 B角色扮演法C研讨法 D合作研究法根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要对公务员进行分级分类培训体现了培训的( )A按需施教的原则 B理论联系实际的原则C讲求实效的原则 D学用一致的原则在公务员奖励中记一等功的授奖主体是( )A乡级以上政府 B县级以上政府C市(地)级以上政府 D省级以上政府下列选项中属于公务员处分种类的是( )A降级 B免职C降职 D辞退“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的( )A组织纪律 B工作纪律C廉政纪律 D道德纪律下列选项中属于公务员申诉事由的是( )A申请转任未予批准 B申请进修未予批准C取消录用 D未予晋升职务人事争议仲裁制度的适用对象是( )A选任制公务员 B委任制公务员C考任制公务员 D聘任制公务员张某由行政机关到某大学工作一年不改变人事关系这种交流形式是( )A转任 B调任C轮换 D挂职锻炼下列选项中属于近姻亲关系的是( )A叔侄 B兄弟C养父子 D配偶的父母我国公务员的工资制度是( )A结构工资制度 B绩效工资制度C技能工资制度 D职务和级别相结合的工资制度公务员工时制度规定每日工作小时每周工作( )A小时 B小时C小时 D小时辞去公职的公务员可以获得( )A辞职费用 B辞职保险C原住房补贴 D各种人事关系证明公务员应当退休的条件是( )A完全丧失工作能力 B工作满年C工作满年 D工作满年政府机关刘某请假期满逾期不归在一年内已经累计天他应该被( )A免职 B降职C辞退 D降级二、多项选择题(本大题共小题每小题分共分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
下列选项中属于公务员工作纪律的是( )A不得玩忽职守 B不得压制批评C不得弄虚作假 D不得参加非法组织E不得参加罢工下列选项中承担我国公务员培训的专门机构有( )A国家行政学院 B中共中央党校C中国延安干部学院 D某大学培训学院E某企业培训中心市商务局某科员提出控告受理的机关可以是( )A市委 B市政府C市法院 D市行政监察局E市公安局在公务员考核的方法中属于客观评价法的是( )A简单排序法 B交错排序法C关键事件法 D目标管理法E行为锚定法公务员职位聘任的特点包括( )A不受公务员法约束 B不能续聘C平等协商 D任期明确E合同管理三、简答题(本大题共小题每小题分共分)简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。
简述我国录用公务员的主管部门。
简述公务员回避的意义。
简述确定公务员工资的基本原则。
四、论述题(本大题共
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公务员制度 考核 要点 真题可 编辑 doc