劳动合同用人单位版本.docx
- 文档编号:26266995
- 上传时间:2023-06-17
- 格式:DOCX
- 页数:8
- 大小:18.86KB
劳动合同用人单位版本.docx
《劳动合同用人单位版本.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《劳动合同用人单位版本.docx(8页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
劳动合同用人单位版本
劳动合同
编号【】
甲方(用人单位):
法定代表人:
住所:
乙方(劳动者):
性别:
出生日期:
年月日
居民身份证号码:
户籍所在地:
现居住住址:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的有关规定,甲、乙双方经平等协商,本着公平、平等、自愿的原则,签订本合同,并承诺共同遵守本合同所列条款。
第一章劳动合同类型及期限
第一条本合同期限类型为固定期限合同。
第二条本合同期限为年,自年月日起至年月日止,其中试用期为个月,自年月日起至年月日止。
第三条试用期内如乙方因各种原因不能正常出勤累计达到或超过日的,试用期期限自动顺延补足,以利于甲方对乙方是否符合录用条件进行考核。
第二章工作内容、工作地点及要求
第四条乙方同意根据甲方工作需要,从事(工种)工作,其职务为。
乙方的具体工作内容以本合同附件一“岗位职责说明书”所载为准。
第五条乙方的工作地点为(临时性工作或者短期学习培训的情形除外)。
第六条经双方协商一致,甲方可根据工作需要调整或重新指定乙方的工作岗位、工作地点或具体工作内容。
同时,甲方做出上述相应调整时,经与乙方协商一致,可以对乙方的劳动报酬按合同约定进行相应调整。
第七条乙方应按照确定的工作内容、标准和要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方的规章制度。
第三章工作时间和休息、休假制度
第八条甲方安排乙方实行标准工时制。
第九条乙方须遵守甲方的工作时间和请休假制度,按照甲方规章制度履行请休假审批手续。
第十条乙方应严格执行甲方的加班申请制度,如乙方因工作需要确需加班,应当向相关负责人提出书面申请,说明加班的理由和时间,经批准后方可视为加班,享受公司规定的加班待遇,加班时间以实际发生的时间为准。
否则,不视为加班。
第四章劳动报酬
第十一条甲方实行保密工资制度,乙方不得探听其他同事的工作报酬,也不应向其他同事公开自己的工作报酬;否则,甲方有权利依照公司有关薪酬管理制度对乙方进行相应惩戒。
第十二条甲方根据国家有关规定和甲方的薪酬管理制度,以货币形式按月支付乙方薪资报酬,甲方应保证乙方的试用期待遇不低于当地政府的最低工资标准,具体按照甲方薪酬制度执行。
第十三条乙方试用期满后,甲方应根据公司的薪酬管理制度,对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,甲方根据内部工资分配办法调整基本工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
甲方根据单位的薪酬管理制度,确定乙方在上岗期间的基本工资标准为元/月;
第十四条甲方应在每月日前发放乙方上月工资,并由乙方签字确认。
第十五条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作内容、岗位级别变更和依法制定的薪酬管理制度,调整乙方的工资待遇。
第十六条乙方如不能胜任本岗位工作或在竞争上岗中落聘于本岗位,甲方有权调整乙方工作岗位或进行转岗培训,岗位工资标准自相应通知签发之日起根据调整后的岗位或公司有关规定执行。
第五章社会保险及福利待遇
第十七条甲乙双方按国家和当地地方政府的规定依法参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。
第十八条乙方因事假或旷工等原因,导致应发工资不足缴纳社保费用的,甲方有权要求乙方另行支付。
第六章规章制度及劳动纪律
第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方制定并公示的规章制度及劳动纪律,服从公司及上级指令,遵守社会公德、职业道德,积极参加甲方组织的培训,提高职业技能。
第二十条乙方必须增强风险控制意识,严格遵守甲方的风险管理和安全操作规程。
第二十一条甲方应根据国家规定为乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施;提供必要的劳动防护用品。
第二十二条甲方有对乙方进行劳动、安全、卫生教育、入职培训和岗位基础技能培训的义务。
第七章商业秘密、培训服务期
第二十三条对于乙方在甲方工作期间获得的甲方全部的资料和信息,乙方均有保密义务。
乙方须保守甲方生产经营秘密,不得将甲方的任何资料擅自公开或出让。
第二十四条乙方与甲方解除劳动合同或劳动合同终止后,不得非法使用甲方的相关资料、泄露甲方商业秘密,不得侵犯甲方的技术、经济权益,否则乙方应承担由此导致的全部法律责任,由此导致甲方损失的,乙方应承担赔偿责任。
第二十五条乙方在合同期间接受甲方提供出资的专项技术培训,应与甲方另行签订培训协议。
乙方若违反该培训协议约定,提前解除本合同的,应根据培训协议的有关规定对甲方做出赔偿,除已履行部分服务期外,按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费偿付甲方。
第二十六条竞业限制期限为两年,即本劳动合同解除或者终止后两年内,乙方不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
在该期限内,甲方按月向乙方支付经济补偿金元。
乙方违反上述竞业限制约定的,应向甲方支付元的违约金。
第八章劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十七条任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式提前30天(含30天)通知对方。
双方经协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续。
第二十八条本合同期限届满前30日内,甲方将《劳动合同续订意向书》(见附件五)通知乙方,乙方自收到或应当收到该通知书之日起20日内未作出书面回复的,视为乙方不同意续签,本合同到期后自动终止。
第二十九条有下列情形之一的,本合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)甲方被依法宣告破产的;甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者公司决定解散的;
(五)法律、行政法规规定的其他情形。
第三十条经双方协商一致,可以解除本合同。
第三十一条乙方有下列情形之一,甲方可单方解除本合同且无需支付补偿金:
(一)试用期内被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或甲方规章制度或按公司工作考核相关规定考核不合格或无正当理由不参加考核的;
(三)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成损失超过人民币1000元的;
(四)被依法追究刑事责任的;
(五)泄露甲方商业秘密,给甲方造成损失的;
(六)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成工作任务造成严重影响,或者甲方提出,乙方拒不改正的;
(七)应聘时提供虚假学历文凭及职业证书等证件的。
第三十二条除第二十八条规定情形外,乙方若单方面解除本合同,需提前30天书面通知对方。
乙方没有提前30日书面通知甲方而离职的,视乙方违约,乙方应承担相应违约责任;因乙方违约而给甲方造成经济损失尚未处理完毕前,甲方不予办理相关离职手续。
第三十三条本合同终止、解除后,乙方应在15天内办理完工作交接,包括:
(一)向甲方指定的人交接工作;
(二)完好归还其使用的甲方的办公用品、文件、设备等;
(三)向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体;
(四)协助甲方清理双方之间的债权、债务;
(五)完成甲方规定的离职流转程序,办理有关离职手续;
(六)其他:
处理其他应了而未了的事务。
第三十四条若乙方未按本合同约定时间进行交接或者交接手续不齐备,甲方有权暂停办理档案和社会保险关系转移手续,亦有权暂停支付经济补偿金。
第三十五条乙方未履行本合同规定的辞职手续,或者未履行本合同约定的相关离职手续及交接工作的,致使甲方无法办理或者延迟办理与乙方离职相关的手续的,由乙方承担相应的经济赔偿责任。
第九章双方约定的其他内容
第三十六条双方在此之前以各种形式作出的与劳动关系相关的约定,凡与本合同不一致的,应以本合同为准,但双方针对培训、保密、竞业限制等其他专门事项签订的协议除外。
第三十七条本合同的附件如下:
(一)附件一:
岗位职责说明书
(二)附件二:
劳动关系承诺书
(三)附件三:
劳动合同变更书(仅适用变更劳动合同情况)
(四)附件四:
劳动合同续订书(仅适用续订劳动合同情况)
(五)附件五:
劳动合同续订意向书(仅适用续订劳动合同情况)
(六)本公司规章制度,包括
本合同所有附件均为本合同的有效组成部分,乙方确认已经领取并知悉上述合同附件。
第三十八条本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
第三十九条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字(或盖章)后生效。
(以下无正文)
【XXXX公司劳动合同签字页】
甲方(盖章):
乙方(签字):
法定代表人或委托代理人(签字):
时间:
年月日
附件一:
岗位职责说明书
岗位
岗位职责
任职资格
乙方(签字):
附件二:
劳动关系承诺书
现本人郑重承诺:
我已与原用人单位解除(或终止)劳动关系,且与原用人单位没有债权债务关系,不会因此承诺而发生争议,也不会给原用人单位和现用人单位带来损失。
如因此承诺的内容不真实而给原用人单位或现用人单位带来损失将由本人完全承担。
承诺人(签字):
承诺时间:
年月日
附件三:
劳动合同变更书
经甲乙双方协商一致,对本合同作以下变更:
甲方(盖章):
乙方(签字):
法定代表人或委托代理人(签字):
日期:
年月日日期:
年月日
附件四:
劳动合同续订书
本次续订劳动合同期限类型为合同,续订合同生效日期为年月日,续订合同于年月日终止。
甲方(盖章):
乙方(签字):
法定代表人或委托代理人(签字):
日期:
年月日日期:
年月日
附件五:
劳动合同续订意向书
单位与XXX于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满,单位决定继续与你续订劳动合同,如同意续订合同,请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。
如不同意续订合同,请于____月____日前以书面方式答复单位,超过上述期限单位没有收到书面答复的,视为XXX不同意续订,劳动合同期满终止。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 劳动合同 用人单位 版本