临时工续签合同样本申请书.docx
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临时工续签合同样本申请书
临时工续签合同样本申请书
篇一:
临时工合同书
劳务合作协议书
甲方:
深圳市龙岗区横岗六约华通电子制品厂
乙方:
经甲、乙双方协商拟定,由乙方协助甲方解决招聘输送部分临时工前往支援甲方生产,经双方协商后达成如下协议:
一、甲方委托乙方代理招聘输送劳务临时工名进驻甲方协助生产,乙方输送的务工必须具有本人真实身份证,年龄在16-35周岁,且历史清白;
二、乙方招聘的务工直接输送给甲方经过面试合格后予以录用,同时依照甲方有关制度办理进厂手续,乙方输送进驻甲方的务工必须严格遵守甲方的各项厂纪厂规进行作业,乙方驻进的新进员工甲方有义务责任派出专员培训,(包括作业操作流程及安全意识等)。
三、甲方为乙方输送进驻的务工及配带的管理实行待遇福利:
包吃不包住,不扣任何生活费用及其它费用,当天出勤人员如不在甲方饭堂用餐的厂方补贴每人每天生活费¥元。
四、甲方必须在发薪日时出示所有输送进驻的务工计算
工时给乙方核对签名。
五、甲方对乙方输进驻的务工按天工作12小时内¥元/小时,超过12小时按倍数计加班费即每小时¥元,加班时间超过5小时加班,甲方补乙方每位员工夜宵费3元每晚;
六、甲方生产车间的产品乙方不得带出车间,如发现乙方员工带甲方产品出车间且有证据能证明,按原价2倍处罚,并在乙方工资中扣况严重者送派出所处理。
七、薪资发放情况,甲方将乙方劳务工工资在次月20日前结清上月工资;
八、辞工必须提前一个星期书面申请并批准生效,未提前申请扣除一个星期工资;
九、本协议一式两份,双方各执一份,双方签字后生效,中途不得以各种理由终止此合同。
甲方(公章):
华通电子制品厂乙方(公章):
代理人:
代理人:
电话:
电话:
日期:
年月日日期:
年月日
协议书
甲方:
深圳市龙岗区横岗六约华通电子制品厂
乙方:
经甲、乙双方协商拟定,由乙方协助甲方解决招聘输送部分临时工前往支援甲方生产,经双方协商后订立如下协
议:
一、甲方委托乙方代理招聘输送劳务普工约名进驻甲方协助生产,招生的要求条件等另附。
二、乙方招聘的务工直接输送给甲方经过面试合格后予以录用,同时依照甲方有关制度办理进厂手续,乙方输送进驻甲方的务工必须严格遵守甲方的各项厂纪厂规进行作业,乙方驻进的新进员工甲方有义务责任派出专员培训,(包括作业操作流程及安全意识等)。
三、甲方对乙方输送进驻的务工以累增形式计算,每满50人,要求乙方应配备1名管理人员以协助甲方管好驻进的务工有关事项及其人及考勤等工作,并享受乙方管理工资从乙方所管理的务工工资中抽取,按人民币元/月/人发放。
(上班作息时间和员工一样)
四、甲方为乙方输送进驻的务工及配带的管理实行待遇福利:
包吃包住,不扣任何生活费用(包括水、电、住宿、管理等一切费用)。
五、甲方为乙方输送进驻的务工,甲方须依照相关中国劳动法规给予购买各种保险,一切安全保障均由甲方负责与乙方无关。
六、甲方必须在发薪日时出示所有输送进驻的务工(包括自离、辞职在内)计算工时给乙方核对签证。
七、为乙方务工的工薪保障,甲方保证乙方务工平均每
天上班不少于10小时以上,工作日每月不低于28天,如有不够的甲方给予补足计薪发放,甲方对乙方务工不能克扣工时,不能做对身体有明显危害的工作。
八、乙方输送进驻的务工,凡当月上满10个工时以上的务工,而辞职的工薪应计算进入乙方的财务收益内。
九、甲方对乙方输进驻的务工按元/时计算工资,包吃住。
十、薪资发放情况,甲方对乙方输送进驻的务工及配带的管理在每月的号前结清乙方所有上个月的薪资,不得拖欠,在号之前把乙方的补偿金直接打入乙方指定的帐户。
否则以每天拖滞金1%累计罚款。
十一、乙方为甲方输送进驻的务工合作时间为从年月日
至年月日止,如若中途特殊情况需辞退的(200人内的)甲方必须提前15个工作日内通知乙方,以做好另安排工作,超过200人次以上的应提前30天以上。
否则发生一切后果均由甲方承担。
十二、本协议一式两份,双方各执一份,双方签字后生效,中途不得以各种理由终止此合同。
甲方(公章):
乙方(公章):
深圳市龙岗区振东职业介绍所代理人:
代理人:
电话:
传真:
电话:
84830016传真:
28837435
日年月
乙方账户:
开户行:
中国农业银行龙岗支行
户名:
姚锡旺
账号:
9559980129222542711
篇二:
临时工聘用协议书
临时工聘任协议书
兴宁市水口镇人民政府因工作需要,经研究拟聘任临时工*名、根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商,自愿签订本协议书,共同遵守本协议书所列条款。
一、聘任期限:
聘任期暂定为一年:
自20XX年3月1日至20XX年2月28日止。
聘任期满需续聘时,乙方可以提前一个月书面申请协商连聘。
受聘人员如遇特殊情况需要提前解聘,应以书面形式提出申请,经水口镇人民政府同意后方可办理解聘手续。
二、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资。
基本工资每月元,另每月付给元作为乙方自行缴纳灵活就业人员社会养老保险金。
(三)乙方不享受正式职工的医保、社保待遇。
为乙方缴纳居民或农村医保,凭入保单据报销。
三、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理,并按协议书要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
(二)享受协议书规定的工资待遇;包括正式职工的镇级补助,年终岗位责任奖,节日加菜费。
(三)在签订本协议书后严格遵守甲方的各项规章制度和管理办法。
四、聘用协议书的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除协议书,须提前30天以书面形式通知:
1.履行协议书差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员;经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;
4.订立协议书的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更协
议书达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除协议书:
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造
成恶劣影响的;
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
6.伪造学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、甲方规定的。
对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位。
(三)协议书期内,乙方要求违约解除协议书的,应提前30天以书面
形式向甲方提出申请。
解除协议书时间从甲方同意之日计算。
(四)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除协议书:
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(五)有下列情况之一,本协议书自行终止:
1.协议书期限届满;
2.协议书期内乙方死亡;
3.法律、法规规定的其它情况。
五、违反协议书的责任和争议解决
协议书一经签订具有法律效力。
协议书期未满,又不符合解除协议书
条件单方解除协议书的,要承担违约责任。
因解除协议书甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。
协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
本协议书经双方签字后生效,本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方(签章)乙方(签名)
身份证号码:
年月日
篇三:
临时工劳动合同范本
临时工劳动合同
甲方:
乙方:
身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。
一、协议期限
协议期限为自年月起至年月日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件
1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
2、甲方不为乙方交纳保险。
3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任,工伤除外。
三、工作报酬
1、按双方商定的计时工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。
2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资,若有遗失或不归还将照价赔偿,在工资中扣除。
四、工作纪律。
1.乙方服从甲方的工作按排。
2.特殊情况不能上班时需事先请假。
3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。
4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前6天以书面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议
的。
(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果
以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
(三)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前6天以书面形式向甲方提出申请。
解除合同时间从甲方同意之日计算。
(四)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。
合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。
因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。
协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签名)
年月日年月日
篇四:
临时工劳动合同范本
临时工劳动合同
甲方:
安徽省国交建筑装饰工程有限责任公司乙方:
曹桂亚
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。
一、协议期限
协议期限为6个月。
即自20XX年7月6日起至
20XX年12月日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要,在杂工岗位工作,履行职责,完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件
甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。
乙方应严格遵守各项安全操作规程,如乙方违反安全操作规程所产生安全事故及相关责任由乙方承担。
四、工作报酬
按双方商定的工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用,其中社保有派遣单位办理及缴费。
五、工作纪律。
1.乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量。
2.特殊情况不能上班时需事先请假。
3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。
4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。
六、合同变更、终止、解除的条件。
如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因
如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方。
七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担全部事故责任。
八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方负责人(签字):
乙方(签章):
公章:
年月日年月日
篇五:
临时工用工申请单
篇六:
临时工聘用合同协议书
临时工聘用合同协议书
:
未知l日期:
10-07-11
用人部门(甲方):
职工(乙方):
甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。
经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:
一、协议期限
本协议自20XX年1月1日至年月日止,其中试用期为个月。
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需要,在岗位承担工作。
三、劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规,服从管理,积极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制,每天工作8小时。
原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,可以适当加班,加班后用人部门应安排其调休。
2、乙方基础工资标准为元/月,岗位津贴元/月,试用期内享受上述工资的,合计为元/月,行驶里程津贴为元/公里。
3、甲方每月日前如期发放工资,由财政局财务处统一发放。
发放形式为②银行工资卡形式。
五、社会保险福利待遇
1、合同期内,乙方提出申请,甲方应按有关规定予以办理社会保险手续,合同期满内不再续订的,甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。
2、在合同期内,乙方因工受伤,死亡,或患病、非因工受伤的(需迪庆州内各公立医院证明),甲方将按照《管委会临时用工暂行办法》规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定,包括有关女职工的劳动保
护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动协议条件
1、在合同期内,有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:
(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;
(2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;
(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;
(4)无理取闹,打架斗殴者;
(5)不履行合同,不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;
(6)单位因管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;
(7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;
(8)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内,下列情况之一者,用人单位不能解除劳动合同:
(1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(3)法律、行政法规规定的其他情形。
3、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同:
(1)被招工、招干或考入学校学习的;
(2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
(3)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;
4、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知另一方。
八、违反协议责任
一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。
九、调解与仲裁
双方履行本协议如发生争议,应先协商解决,协商无效,当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。
十、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
十一、本协议期限届满自行终止。
十二、本协议书一式三份,用工部门、临时工本人和学
校人事处各持一份。
甲方(盖章):
乙方(签名或盖章):
用人部门负责人:
二〇一二年二月八日
人事处(盖章):
人事处处长:
二〇一二年二月八日
篇七:
临时工劳动合同范本
临时工劳动合同甲方:
东莞市佳电电子科技有限公司
乙方:
身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。
一、协议期限
协议期限为自20XX年01月日起至20XX年01月30日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件
甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
三、工作报酬
1、正常班(含休息日):
6元/每小时、晚上加班:
9
元/每小时
2、按双方商定的计时工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。
3、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资,若有遗失或不归还将照价赔偿,在工资中扣除。
四、工作纪律。
1.乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量。
2.特殊情况不能上班时需事先请假。
3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。
4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前6天以书面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议
的。
(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果
以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
6.用其他不正当手段欺骗甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前6天以书面形式向甲方提出申请。
解除合同时间从甲方同意之日计算。
(四)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(五)有下列情况之一,本合同自行终止:
1.合同期限届满;
2.合同期内乙方死亡;
3.乙方按国家规定应征入伍的;
4.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。
合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。
因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。
协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签名)
年月日年月日
篇八:
(通用版)临时工简易劳动合同书
临时工劳动合同书
甲方法定代表人(主要负责人)地址电话乙方性别身份证号码家庭住址电话为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限自年月日起至年月日止。
第二条工作内容和工作地点
甲方根据工作需要,安排乙方在部门岗位工作,乙方的工作地点为。
甲方可以根据工作需要调换乙方的工作岗位和工作地点,并根据岗位确定薪资待遇。
第三条劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方按月支付乙方工资,支付的劳动报酬为元/天。
第四条劳动合同的终止与解除
若乙方需解除劳动合同,应当提前30日以书面的形式通知甲方。
经甲方同意后,乙方应将正在负责的工作事项及甲方交付乙方使用的各项财物、劳保工具与甲方指定人员进行交接。
因乙方原因未办理交
接造成甲方损失的,甲方有权扣发乙方未发放工资。
因乙方不能胜任工作要求或者存在重大工作失误,甲方有权解除或终止劳动合同,并追偿损失。
第五条工作时间和劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、行业规定、公司规章等相关规定执行。
第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定。
第七条本合同甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。
甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)
签订时间:
年月日
篇九:
聘用临时工合同书
聘用临时工合同书
甲方:
韩咀村委韩咀小学
乙方:
韩咀村委韩咀小学因工作需要,同意聘用从事临时教师工作。
经双方协商,同意签订如下协议:
一、合同期限:
从20XX年9月1日起至20XX年7月15日止。
二、工资待遇:
经双方协商,村委批准每月1250元,每学期结算二次。
三、双方权利和义务:
1、甲方给乙方提供必要的工作条件。
如;宿舍、水、电等生活必需品。
2、合同期内,因乙方过失造成他人或自己人身伤害的,村委和学校不承担任何责任,一切后果自负。
如果乙方照顾乙方直系亲属生活起居,无论在校或校外发生意外,村委和学校不承担任何责任。
3、合同期内,乙方在校外发生意外,村委和学校不承担任何责任。
4、乙方应严格遵守宪法、法律和职业道德,遵守甲方
制定的各项规章制度及完成各项工作任务。
尊重领导、尊敬老师,和同事能和睦相处,对工作认真负责,讲究个人卫生和公
共卫生。
能坚持锻炼身体,确保有健康的体魄开展工作。
5、有下列情况之一的,甲方可以解除合同:
(1)、乙方患病或非因工伤,不能从事原工作;
(2)、工作不负责任,不服从甲方安排,严重违反纪律或学校规章制度的;
(3)、无理取闹、和别人吵嘴打架的;
(4)、不履行合同,不能按要求完成自己本职工作的;
(5)、不按工作时间在校,经常离校或延迟到校时间,参加一些与教学无关的不正当行为的;
(6)、学校因需要进行编制压缩或用人单位因工作改变确需裁减人员的;
(7)、严重失职,对学校利益造成损害的;
(8)、被依法追究刑事责任的。
(9)、工作时间之内照看自己子女的。
6、甲方有下列之一的,乙方可以辞工:
(1)、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬的;
(2)、甲方不履行劳动合同的。
7、任何一方需要解除劳动合同的,应提前十天通知对方,对
出现第三条第五项情形之一规定的,用人单位有权解聘临时工合同。
8、劳动合同期满,合同即自然终止。
需继续聘用者,由本人
在合同期满之前(前十天)写出申请,经村委、学校同意
并重新签订劳动合同。
四、本合同一式二份,甲方、乙方各一份,签定之日起生效。
双方均应遵守执行。
五、其他补充条款:
1、乙方要严格遵守执行学校各项制度,要以高度的责任心
确保自己及所教学生的人身安全,若给学校造成财产损失、名义损失,学校要追究乙方责任。
2、乙方若身体体检不合格,有传染病的,即可解除劳动关
系。
3、合同期未满,自己自行离开岗位,不能享受之前待遇。
甲方签字:
乙方签字:
聘用临时工合同书
甲方:
韩咀村委韩咀小学
乙方:
韩咀村委韩咀小学因工作需要,同意聘用从事大师傅工作。
经双方协商,同意签订如下协议:
一、合同期限:
从20XX年9月1日起至20XX年7月15日止。
二、工作报酬待遇:
经双方协商每月800元,每学期结算二次。
三、双方权利和义务:
1、甲方给乙方提供必要的工作条件。
如;水、电、煤等生活必需品。
2、合同期内,因乙方过失、不按规定操作造成自己或他人人身伤害的,村委和学校不承担任何责任,一切后果自负。
如果乙方照顾乙方直系亲属生活起居,无论在校或校外发生意外,村委和学校不承担任何责任。
3、合同期内,乙方在校外发生意外,村委和学校不承担任何责任。
4、乙方应严格遵守宪法、法律和职业道德,遵守甲方制定的各项规章制度及完成各项工作任务。
尊重领导、尊敬老师,和同事能和睦相处,对工作认真负责,讲究个人卫生
和公
共卫生。
能坚持锻炼身体,确保有健康的体魄开展工作。
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- 临时工 续签 合同 样本 申请书
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