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干职工作风建设活动方案
2022干职工作风建设活动方案
为认真贯彻省委书记、省长___在___月___日全省作风建设会议上讲话精神和___县__关于《认真学习贯彻全省作风建设工作会议精神___》文件要求,进一步加强和改进机关作风整治建设,提升机关效能和服务水平,现就开展机关作风建设活动,制定如下实施方案。
一、指导思想
以___新时代中国特色___思想为指导,深入学习贯彻党的___大精神,贯彻新发展理念,加强作风建设建设,强化“四个意识”,坚持问题导向,一起动手来一次作风问题“大起底”“大扫除”,切实增强作风建设的自觉性、坚定性,以过硬作风把大家紧紧凝聚在一起,把___为我们擘画的蓝图一步步变成美好现实。
二、目标任务
以提高机关干部综合素质、工作能力和服务水平为目的。
着力解决整治机关中存在的“怕、慢、假、庸、散”等不良风气,坚决克服___、___主义,努力实现工作作风进一步转变;经济发展环境进一步优化;决策能力和服务意识明显增强;办事效率和服务群众的能力明显提高;群众满意度明显提升,推进创建学习型机关、服务型机关、创新型机关、满意型机关、和谐型机关、廉洁型机关。
三、方法步骤
作风建设活动从___年___月开始,至___年___月底结束,分三个阶段:
第一阶段:
思想发动阶段(___年___月)
结合实际研究制定干部作风建设方案,召开全系统机关干职工大会部署干部作风建设工作。
加大宣传力度,采取横幅、标语、广播、宣传栏等宣传工具积极营造浓厚的舆论氛围。
第二阶段:
集中整改阶段(___年___月至___年___月底)
认真开展自查自纠(___年6-___月上旬)
按照干部作风建设活动的要求,采取“自己查、相互提、领导点、群众评”等行之有效的方法,对照“五项整治”,认真查找干部在作风方面存在的突出问题,深入剖析干部在政治纪律、责任意识、思想作风、工作作风、生活作风等方面存在问题的主观原因,认真分析和查找制约科学发展的薄弱环节和群众反映的突出问题。
领导班子成员要发挥示范作用,带头开展批评与自我批评,认真开展自查自纠。
广泛征求意见建议(___年___月中旬)
通过召开服务对象座谈会、走访群众、问卷调查、设立意见箱等形式,认真听取服务对象对改进干部作风的意见建议,对了解到的情况和征求到的意见进行认真细致的梳理。
___召开领导班子专题___会,研究提出改进干部作风、推动干部作风的整改内容和整改措施。
整改内容、整改措施、责任股室、责任领导和整改期限要上墙公示,接受群众和社会的监督,做到真整改、真解决、真见效。
(三)重点开展“五项”整治,着力解决机关中存在的“怕、慢、假、庸、散”等不良现象问题(___年___月)
1.在治“怕”上。
主要解决“怕担责、怕负责、怕追责、怕麻烦、怕吃亏”等,事事瞻前顾后,信奉“只要不出事,宁愿不做事”。
解决方案。
要树立敢于担当的良好导向,建立和完善容错纠错的机制,发扬传承革___战争年代坚定信念、勇往直前、矢志不渝的精气神,拿出攻紧克难的气魄和韧劲事不避难,义不逃责,有胆识像“千里马”、脚踏实地像“老黄牛”,出台更多实招、新招、硬招,千方百计,锲而不舍把事办实办好。
2.在治“慢”上。
主要解决做事的拖拖拉拉、推诿扯皮、懒政怠政,抓工作不痛不痒,做什么都“慢慢来”。
解决方案。
要有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感,“坐不住”的责任感,用心想事、___干事,以抢的意识、争的劲头、拼的勇气,千方百计提高办事效率、提升服务效能,特别是在优化营商环境方面,要下大气力整治投资者反映较多突出问题,下决心摘除“慢作为”的作风毒瘤,大力倡导奉献进取精神,引导干部爱岗敬业、积极主动、乐于奉献,形成健康向上、创先争优的良好氛围。
3.在治“假”上。
就要解决弄虚作假,不察实情、不说实话、不办实事,口是心非、知行不一,是典型的___。
解决方案。
要树立真抓实干的导向,坚持正确政绩观,自觉践行___系列讲话精神,深入基层、深入实际、深入群众,多研究解决难题的创新性思路和能够落地见效的关键性事项,把重点工作变为可操作的行动方案、具体项目,把中央的大政方针、省委的决策部署落到实处,给老百姓带来更多看得见、摸得着的变化和实惠。
4.在治“庸”上。
就要解决不思进取,能力不足,得过且过,庸碌无为,素质能力方面的问题,防范和应对能力不足的危险。
解决方案。
必须始终重视学习、善于学习,把深入学习___新时代中国特色___思想作为首要任务,跟进学、经常学、反复学,尤其要把学习和实践有机结合起来,抓住干部群众___的重大理论和现实问题,提高观大势、谋全局、办实事的能力,真正做到学有所悟、学有所得、学有所有。
大力倡导求真务实,真抓实干工作作风,引导干部主动提高执行能力,做到在岗知责、在岗知为、优质高效完成各项工作任务。
5.在治“散”上。
就要解决懒懒散散、纪律松驰,不讲规矩,有令不行、有禁不卡。
解决方案。
作风涣散,必须一事无成,再好的决策也难以落到实处。
我们要大力整治无___无纪律、不守规矩、不听招呼的散漫风气,重拳整治个别干部松弛、人心涣散、人浮于事等问题,切实把全局干部的思想和精力集中到干事创业上来,汇聚发展的强大合力。
第三阶段:
巩固提高阶段(___年11-___月底)
全系统上下要认真总结干部作风建设整治活动的好经验、好做法。
要坚持精简管用,便于操作的原则,健全完善和落实机关管理制度,形成用制度约束机关干部行为的良性机制。
活动结束后,要召开服务对象参加测评大会,对领导班子成员和干部职工进行作风整改满意度测评,满意度达不到___%的,要有针对性地进行重新整改。
四、工作措施
围绕作风建设活动主题、任务和目标要求,局属各单位、各股室要立足___工作实际,在机关党员干部中广泛开展以比学习、争做高素质干部;比创新、争创优秀工作成果;比服务,争树一流形象;比绩效、争当先进股室及标兵;比廉政、争做清正廉洁表率;比节约,争做勤俭节约的模范。
五、___领导
1.成立工作机构。
为确保活动取得实效,成立房管系统干职工作风整治活动领导小组,负责整个活动的___实施。
领导小组由局主要领导任组长,分管纪检班子成员任常务副组长,其他班子成员任副组长,局属各单位、各股室负责人为成员。
领导小组下设办公室,办公室设于局纪检监察室。
2.落实领导责任。
局主要领导为第一责任人,作风整治要亲自抓,分管领导要具体抓,其他班子成员要分工抓,做到一级抓一级,层层抓落实。
要把作风整治活动列入重要议事日程,精心部署,周密安排,做到作风整治与日常工作两不误、两促进。
3.强化督促检查。
2022干部作风建设年实施方案
为落实好___总___在___届中央___三次全会上的重要讲话,深入贯彻落实科学发展观,加强机关领导班子和干___伍建设,切实解决干部作风存在的问题,促进干部作风的进一步转变,按照市委、市政府的统一部署,现结合我局实际制定如下实施方案。
一、指导思想
和基本原则
指导思想。
以___理论和“___”重要思想为指导,以落实科学发展观为统领,以“深入实际,破解难题,服务群众,服务企业,推动科学发展,促进社会和谐”为主题,着力解决领导干部和党员干部作风建设方面存在的突出问题,努力建设善于领导科学发展、奋发有为、能担重任的领导班子,建设具有改革创新、真才实学、真抓实干、公正廉洁素质的干___伍,为扎实推进我市信息化和信息产业发展,打好企业改革攻坚战,提供坚强有力的政治保障。
基本原则。
1、坚持把学习教育贯穿始终。
以强化党员干部特别是领导干部党性修养为重点,结合深入学习实践科学发展观活动,切实加强中国特色___理论体系教育和党性党风党纪教育,用先进理论武装头脑,为加强干部作风建设奠定坚实的思想基础。
2、坚持把边查边改贯彻始终。
要把查找和解决问题作为确保活动取得实效的关键,通过多种形式查实找准存在的问题,既要制定方案、集中整改,又要边学边改、边查边改,使群众切实感受到活动的效果。
3、坚持把问计于民贯穿始终。
在活动的各个阶段都要注意深入基层、深入群众,紧紧依靠群众,集思广益,汇集民智,切实做到查找问题听取群众意见,改进措施征求群众意见,确保把“干部作风建设年”活动搞成群众满意工程。
4、坚持把联系实际真正解决问题贯穿始终。
在按照省、市要求认真解决干___伍作风方面存在共性问题的基础上,各科室要根据自己的职能范围和特点,认真联系实际,有针对性地解决自身存在的突出问题。
5、坚持把建章立制贯穿始终。
根据活动过程中发现的问题,认真分析原因,查找漏洞,及时完善日常工作制度、干部行为准则,建立健全干部作风的长效机制。
二、任务目标
(一)全面推进党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,建设一支政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的干___伍。
重点解决七个方面的问题:
一是政治意识、大局意识、宗旨意识不强的问题;二是思想不够解放、改革创新意识不强的问题;三是责任心和事业心不强的问题;四是服务发展意识不强的问题;五是争先创优意识不强的问题;六是抓落实能力不强的问题;七是___纪律观念不强的问题。
(二)把提高效率、改善服务作为加强干部作风建设的着力点,结合我局的实际情况,认真解决干___伍作风建设方面存在的突出问题,努力实现以下六个方面目标:
1、贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强。
深入学习实践科学发展观,树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观和事业观、政绩观、利益观,切实破除“官本位”思想,强化民本意识,摒弃经验主义和惯性思维,不断解放思想、与时俱进,进一步提高贯彻落实科学发展观的能力和水平。
2、应对风险挑战、推动信息产业又好又快发展有新业绩。
始终保持蓬勃向上、开拓进取的朝气和不畏困难、勇于创新的勇气,创造性地完成各项工作任务,围绕产业结构调整,狠抓项目建设,加大招商引资力度,有效保持信息产业平稳较快增长,产业结构不断优化升级。
3、强力推进国有企业改革,打好国企改革攻坚战。
要从破产改制企业实际出发,认真研究解决国企改革中存在的突出问题,加大改革力度,加快改革进程,用好政策,处理好各方面利益关系,妥善安置职工,维护社会稳定。
4、为企业服务,促企业发展的环境有新优化。
推进我局职能进一步向服务型转变,寓管理于服务之中,在管理中体现服务,理顺科室分工,优化工作程序,提高工作效能。
5、拒绝理由、狠抓落实的作风有新改进。
以强烈的事业心和责任感干事创业。
自觉贯彻落实中央和省、市委各项工作部署,切实提高变思路为行动、变行动为效果的执行力,真正做到想干事、能干事、干成事、不出事,卓有成效地完成各项任务。
6、强化制度约束、注重作风养成的机制建设有新成效。
着眼改进作风、提高工作效能,制定完善岗位工作标准和行为原则,根据有关法律法规,制定完善促进作风转变、优化发展环境的明确规定,建立健全一整套较为完善的推动科学发展的制度体系。
三、方法措施
按照市委、市政府部署,结合我局实际,确定转变作风、提高行政效能的具体措施如下:
(一)强化目标责任,着力推进重大项目建设。
把项目建设作为当前做好经济工作的头等大事。
站在全局和战略的高度,深刻认识抓项目的重要性,切实增强责任感和紧迫感,集中优势资源,制定优惠政策,凝聚更多精力,在项目建设和招商引资上实现大的突破。
(二)开展五项活动,转变工作作风。
开展好“干部作风建设年”活动,领导干部要率先垂范,带头转变作风。
要开展好建立领导干部联系点和调研周、恳谈日、专项攻坚、送服务等“五项活动”。
分别是每个单月的第一个工作日确定为副处级以上领导干部的“恳谈日”,广泛征求群众意见;每年的___月份和___月份作为副处级以上领导干部的“调研月”,深入到基层蹲点调研;建立副处级以上领导“联系点”,每年拿出三分之一时间,深入基层、深入群众、深入一线;针对金融危机、重大产业项目建设、调整结构等经济社会发展难点问题,开展“专项攻坚”活动;不定期开展“下基层、送服务”活动,开展政策、法律、信息、项目、资金、人才等方面的服务。
(三)推行“五项制度”,改进政务服务。
落实公开承诺制,确定在服务发展、服务群众方面的具体措施;推行首办责任制,对前来咨询、办理事项的,要在第一时间受理,并及时向当事人反馈办理情况;实施限时办结制,服务发展、服务群众的具体措施,面向社会办理的事项,要有明确的时限要求,并做到急事急办、特事特办;严格行政问责制,推行考核评议制。
四、工作步骤
“干部作风建设年‘活动从今年___月起至___月底,整个过程共分为四个阶段:
第一阶段(___月~___月):
学习动员,提高认识。
着力抓好三个环节:
1、召开动员大会。
___月___日召开全局干部职工动员大会进行安排部署,教育和引导广大干部积极投身到学习中来。
2、搞好学习教育。
___广大干部认真学习___总___在___届中央___三次全会上的重要讲话,___川同志在全省“干部作风建设年“活动动员大会、省___届四次全会以及杨汭同志在全市“干部作风建设年”活动动员大会上的讲话,以及中央、省、市有关作风建设的一系列文件精神,采取集中学习、分组讨论、领导干部上党课、撰写学习心得等方式,强化学习效果,切实增强改进作风,推动科学发展的自觉性和坚定性。
3、联系实际开展大讨论。
___机关全体干部开展以“抓好作风建设,推动经济发展”为主题的大讨论,使全局干部深刻认识开展“干部作风建设年”活动的重大意义,自上而下带动和形成各级干部思想观念的转变,不断增强加快发展的危机感和紧迫感,进一步提高大局意识和责任意识。
第二阶段(___月~___月):
征求意见,自查自纠。
该阶段的主要任务有三项:
1、征求意见。
要运用“先进性”教育活动的成功经验,通过多种途径收集意见,查找单位和个人在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题:
一要利用同事之间比较了解情况的有利条件,鼓励同事之间以适当的形式相互提意见;二要在全局干部中开展征集改进作风合理化建议活动;三要敞开大门,走出机关,到基层去,到群众中去,到服务对象中去,围绕影响改革和发展大局,基层干部群众反响强烈,事关群众切身利益的热点难点问题,深入开展调研,面对面地听取意见和建议,并从单位存在的突出问题中查找自身存在问题;四要通过设立作风建设意见箱、发放征集意见表、公布投诉电话等形式,畅通意见征集渠道:
五要通过专题___会、个别谈心等形式,开展批评与自我批评,自觉查找不足和差距,明确努力方向。
2、自查自纠。
每位干部要根据党风廉政建设要求,对照这次活动的主要任务和工作重点,结合自身实际,广泛深入开展自查自纠:
查在思想作风方面,是否牢固树立了正确的权力观、发展观、群众观和权为民所用、情为民所系、利为民所谋的意识;是否存在抓作风建设敷衍塞责,不深入实际,不查不纠以及意志衰退,不思进取的不良作风。
3、分析梳理问题。
坚持边学边查边改,进一步查找和反思领导班子和个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题,认真梳理,剖析根源,明确改进方向,提出改进措施,形成问题梳理报告。
第三阶段(___月~___月)。
立足实际,整改完善。
机关每位干部要针对查摆出来的问题,制定整改方案,明确整改责任,提出整改时限要求,认真落实整改措施,切实解决突出问题,取得实实在在的成效。
对思想不统一、认识不到位的问题,要做好宣传教育工作。
对因制度不健全、执行不力的,要尽快完善规章制度,已有的制度要坚决贯彻执行,真正落实到具体行动上。
要坚持从制度上巩固整改成果,进一步建立健全各项制度,建立改进工作作风长效机制。
第四阶段(___月~___月):
总结验收,巩固提高。
本阶段重点抓好四项工作:
1、建立健全作风建设工作制度。
把加强制度建设贯穿活动始终,认真谋划,边建设、边完善。
将活动中行之有效的做法、举措用制度形式固定下来、坚持下去,形成务实、管用的长效作风建设工作机制。
2、制定岗位工作标准和行为准则。
局领导班子、各科(室)和个人,都要结合本职工作,制定好本单位、个人的岗位职责、工作标准、行为准则,作为监督的依据。
3、进行群众满意度测评。
对全局干部职工作风状况进行民主评议、综合打分。
测评结果作为年终考核的一项重要内容。
4、认真搞好总结。
对“作风建设年”活动中的成功经验、取得的成效、存在的问题以及改进措施,认真进行总结,召开“干部作风建设年”活动总结会议,对活动中成绩突出的个人进行表彰。
五、___领导
我局“干部作风建设年”活动在市委、市政府领导下进行。
成立“承德市信息产业局干部作风建设年活动领导小组”,负责我局“干部作风建设年”活动的谋划、___、实施、指导和调度,组长由党委书记、局长___担任,副组长由党委委员、副局长段纯勇、郑波,党委委员、纪检书记胡金一担任。
领导小组下设办公室,负责对活动进行具体安排部署,搞好协调调度。
办公室主任由党委委员、纪检书记胡金一兼任,副主任为纪检监察室主任高秋民、人事教育科科长李英杰,成员为办公室副主任艾群峰和人事教育科副主任科员王佳楠。
(一)要切实加强领导。
充分发挥领导班子、领导干部的带头作用。
领班干部要带头解放思想、带头深入学习、带头查改问题、带头攻坚克难、带头服务群众、带头促进发展,一级抓一级、一级带一级,各负其责,层层落实,把活动不断引向深入。
(二)要加强督导检查。
局“干部作风建设年”活动领导小组要加强对活动的督导检查,___要对活动情况负全责,防止搞形式、走过场。
既要不折不扣地完成活动中的规定程序和任务,又要精心设计载体,丰富活动内涵,创新活动形式,确保取得实效。
(三)要两手抓、两不误。
活动要结合科学发展观活动,作为深入学习实践活动的重要组成部分,确保学习实践活动取得实实在在的效果,抓好活动成果的延伸、拓展和深化。
要紧密结合工作实际,把“干部作风建设年”活动作为推动各项工作的重要动力,要做到两手抓、两不误、两促进。
(四)要加强宣传教育。
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