机械行业20XX年工作总结及20XX年工作计划.docx
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机械行业20XX年工作总结及20XX年工作计划
机械行业20XX年工作总结及20XX年工作计划
篇一:
20XX年工作总结和20XX年工作计划
20XX年安全环保部工作总结和20XX年工作计划
20XX年,在两级公司的正确领导下,安全环保部(以下简称:
安环部)根据年初既订的安全生产责任目标和相应指标,合理及时地对公司安全生产工作进行统一规划和协调,通过各部门和项目部的支持,以及广大生产一线员工的配合努力,较圆满地完成了全年的工作任务。
主要工作完成情况如下:
一、建章立制,部门工作有依据。
集团公司于今年3月份下发了HSE管理手册,安环部对原安全管理制度进行重新修订和补充,结合整理更新后的制度包含六大部分,23项制度或规定,责任体系清单全面覆盖到公司各部门、各岗位,界限明晰、层次清楚,并充分契合了《建筑施工企业安全评价标准》的规定和要求,为安全管理的各项工作提供了坚实的制度保障,夯实了安全管理体系基础。
二、制订规则,分包管理有约束。
分包一直是困扰公司安全管理的重点难点。
安环部在年初对与分包单位签订的《安全文明协议书》进行重新编撰,使公司与分包单位之间的责、权、利更加明晰,加入符合国家对分包单位的相关要求,明确了分包单位的准入规则。
10月底,安环部与工程部共同出台了《分包和劳务人员管理实施细则》,更进一步明确了从分包招标至分包单位退场涵盖的人、材、机及预结算内容中安全、质量、资金等风险预控措施,成为公司对分包单位进行全面管控的指导性文件。
三、形成标准,内业管理有创新。
安全内业资料无序是项目安全管理中的薄弱环节。
集团公司年初就对项目安全内业资料有了新的要
求,安环部充分领会集团公司意图,结合《建筑施工安全检查标准》《建筑施工企业安全评价标准》的要求,于6-7月份对项目内业资料进行标准化治理,对各在建项目内业资料进行检查整顿,各在建项目的内业资料制作水平有了很大的提高。
四、建立题库,安全考核有内容。
项目经理和安全员综合素质是关系到项目安全管理好环的重要因素。
安环部在年初就开始进行安全生产考核题库建设,从安全管理、安全技术、安全法规、案例分析等方面着手,共建立安全试题分库7个,安全考核试题3522条。
安全考核至此有了新的参考依据和标准,改善了以往凭主观映象评分的现象,考核结果接近公平、公正。
五、四不两直,隐患治理有成果。
隐患整治和风险预控是防范事故的重要手段。
安环部对隐患排查始终保持高频次状态,每月拟定隐患排查计划,并按计划实施检查工作。
从年初开始进行的两节期间安全排查开始,部门所有人员都奔赴项目施工一线开展安全排查,隐患排查结果与网络监管系统数据同步,至今执行隐患排查266次,其中领导带班检查27次,专项自查自纠112次,检查发现风险隐患565处,整改回复及闭环率100%。
在实施检查的同时,对务工人员进行安全知识普及21场次,项目部每周对安全知识进行培训,受培人员约达2100人。
六、学教并重,条线培训有新意。
安全监管水平的提高需要不断地学习。
由于历史原因,待岗人员和技能工人进入安全管理队伍,导致专职安全管理队伍素质整体偏低,所以,安环部本着“干什么学什
么”“缺什么补什么”的原则,加强了对各项目安全管理人员的培训工作。
从年初开始就计划每月进行安全管理条线集中培训,培训内容涉及到新颁《安全生产法》、安全资料如何做、安全检查标准和各事故类别的安全防范措施、地铁施工安全管理要求和政策解读等。
全年,整理下发并要求学习的各项安全生产管理文件55份,安全生产通知67份,并通过建立微信学习圈,转发安全学习资料229余条,一系列的培训和促学行动使安管人员补充了安全知识、增强了安全意识、开拓了眼界,受到了大家的一致好评。
七、工娱结合,安全活动有实效。
形式各样的安全活动是提高安全意识的好办法。
安环部在实施各类安全活动时,充分考虑广大员工的参与积极性和意愿,与公司工会进行有效的沟通协调,施行联动,在各在建项目部中组织进行“大排查、大管控、大整治”活动、“安全隐患整治回头看”和各项专项整治行动,举办员工喜闻乐见的娱乐活动和安全知识竞赛11次,劳动竞赛6次,参与人数约达551人。
八、预案合规,应急救援有改进。
应急救援是防止次生伤害的有效举措。
安环部根据集团公司的整体部署,参照《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》的规定,完善了综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案及应急处置卡,从组织框架、预警机制、应急响应、应急物资等方面进行了全面的梳理,剔除不符合项,增加了现场处置和告之方面的内容。
全年,各在建项目部进行应急救援演练9次,参与人数约达114人,应急救援措施的落实有了实质性进展。
九、审时度势,资证管理有亮点。
人员资证是企业发展壮大的基
石。
今年,国家对人员持证上岗的检查力度越来越大,尤其是对“三类人员”持证和人证相符情况的检查更加严格。
安环部在顺应国家政策的基础上,联合公司经营部和人力资源部门,对“三类人员”证书进行清理和更新,共完成了a、B、c证延期复审55人、变更复审5人和新申报取证69人,保障了安全管理人员的储备和资证资源,通过部门人员的不懈努力与项目部的支持配合,顺利通过湖南省建筑施工企业安全质量标准化认证复审工作。
20XX年工作计划
一、责任上肩抓落实。
规章制度不应该挂在墙上,锁在抽屉里,要落实到行动上,渗透到各个工序、各个岗位,每个人都必须认真履行各自的安全生产责任,做到事事有人管,事事有人盯,形成群防群治、综合管理的局面。
安环部从切实落实安全责任制入手,对照责任清单,执行“安全生产、人人有责”,“党政同责、一岗双责”,“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求,对公司安全责任体系的正常运行进行规范监管。
二、标准先行抓现场。
标准化的推行是企业生存发展的必由之路,是落实企业生产主体责任的必要途径。
安环部依据《建筑施工安全检查标准》的要求持续做好建筑施工项目安全生产标准化考评工作,依据《施工企业安全生产评价标准》规范建筑施工企业安全生产标准化考评,扩大安全、质量、工序的标准化管理范围,合理安排人、材、机的进出场顺序,把握,提升施工现场的安全管理水平。
三、严查紧盯抓隐患。
隐患排查是全年工作的重中之重。
安环部
要合理安排检查计划,检查计划要定责任人、定时间、定方案执行,隐患治理期间杜绝“等、靠、要”思维,在规定期限内整改闭环。
把“防微杜渐不略丝毫细节、如履薄冰不存任何侥幸”的安全观落到实处,行践到日常工作中。
四、源头管控抓准入。
源头准入是安全管理的第一道关口。
安环部要在项目前期就积极跟进,关口前移。
必须从分包招标开始,按照《分包和劳务人员管理细则》要求,严格资质准入、人员素质准入、施工机具准入,人员进场必须提供劳动合同和身体健康证明,对素质低、身体状况差、年龄不符合要求的人员,严禁进入现场施工;工器具进场必须先经验收,对国家严令禁止使用的、超龄或不符合要求的工器具严禁进入施工现场。
五、领导带头抓考核。
安全工作好不好,关键看领导。
安环部要牢固树立“安全要上去,领导要下去”的安全管理理念,加大对各级领导走动式管理工作的检查考核力度,必须划定“责任田”、拉好“警戒线”,切实落实领导带班检查的实效性,制订领导带班检查工作手册,并定期检查评定,真正把安全工作与“票子、帽子”挂起钩来,使各级领导真实了解一线的安全生产情况,做到心中有数,有效提高生产一线的安全防控能力。
篇二:
20XX年统计科技工作总结及20XX年工作计划
20XX年统计科技工作总结及
20XX年工作计划
20XX年工作总结
回顾这一年来自己的工作和学习,作为统计科技人员,能牢记自身岗位职责,认真及时地完成了省、县联社要求的各项任务,积极主动地为基层网点做好服务工作,刻苦钻研业务,工作能力有了较大提升,取得了一定的成绩,也存在着差距和不足,具体的可以概括为如下:
一、科技方面
(一)规范操作、保障安全
银行科技工作中,安全为首要任务,科技工作的成果就在于各种银行业务都能正常无事故的顺利开展。
首先,我认真执行岗位责任制度,严格按照操作规程,使科技工作在有序的环境下进行。
其次,网络和柜面系统的安全稳定运行是科技工作的命脉,作为统计科技部的一员,我除及时排除故障外,平时还注意加强自身业务的学习、及时进行经验的总结,且注重以各种形式加强网点人员的计算机基础知识的培训及常见故障的处理,下发培训资料,规范计算机操作等等。
(二)及时进行各信息系统的升级、维护
为保障升级工作的顺利实施,每次升级前,我都先认真阅读升级
文档,考虑好升级工作中可能会遇到的问题,认真做好数据等的备份工作。
升级后及时跟踪系统运行情况,做好升级文件的保存、记录工作。
(三)热心本行业发展
20XX年新上线了山西农信手机银行、微信银行、第三方支付等电子银行业务,通过参加省联社组织的业务培训、和其他社同事的交流,保证了这些新业务的正常开展。
(四)多方面学习
20XX年初我接手了人行统计报表、银监1104非现场监管报表的统计上报工作,在无经验情况下,我能够在做好科技工作的同时,较好的做好统计工作。
二、统计方面
(一)及时报送统计报表为全面落实统计数据报告制度,我按要求及时参加市联社组织的每次统计会议及培训,并将统计工作会议精神及相关文件要求进行认真的的贯彻和落实。
根据省、市联社及银监统计部门的要求,我及时向市联社、银监办报送各类统计报表,特别是在月初遇到双休日及国家法定节假日等情况时,能主动坚守岗位,坚持加班,确保按时报送各类统计报表。
(二)统计数据真实完整,凡是上报的统计报表和数据都能做到与“业务状况表”、“损益表”、“资产负债表”进行相互核对,注意各类报表统计资料的衔接关系。
对有核对关系的“一批次报表”、“二批次报表”、“1333涉农季报”,以及“1433涉农贷款月报”
等专项统计报表数据都能以基础报表为依据,同时与财务、业务、风险、清算各部门积极联系沟通,从而进行汇总校验实现报表准确的数据上报,最终保证数据的准确性、真实性、科学性。
(三)报表统计工作存在的问题
1、统计力量、科技支持力度尚显薄弱,由于人员缺乏,没能设置独立的统计岗位,未能配备专职统计人员,其岗位都由科技股其它岗位人员兼任。
另外,由于统计工作特殊性,上报时间紧,仅仅依靠个人的数据筛选汇总,数据质量的准确性难以保证,故需要电子科技报表工具的进一步升级支持,从而能进一步增强统计报表数据的准确性。
2、金融统计人员业务素质有待进一步提高。
由于金融统计工作是由其他岗位人员兼职,对金融统计业务、统计法律知识掌握不够全面,对统计指标理解不够深入,从而往往忽视统计口径,报表填写不规范等现象的发生规避不彻底。
3、统计岗位新人员培训工作还需进一步加强。
由于是刚开始接触金融统计工作,对金融统计相关业务不太熟悉,往往造成统计数据报送不及时和标间关系及数据准确性缺失等现象发生。
20XX年工作计划
回顾过去,展望未来。
20XX年,我在领导的培养下,在同志们的支持和配合下,做出了点滴的成绩。
由于自己水平有限,能力有限,所以在工作和学习中仍有许多不尽人意的地方,仍有这样或那样的缺点和错误。
在20XX年的工作中我会自省、自警、自强、自励,加强
业务学习及同事间合作交流,努力使个人素质修养更加全面,争取做到以下几点:
1、多学多问,加强计算机知识,巩固科技工作成果。
2、积极和部门内外从事统计工作多年的前辈取经学习。
3、认真学习金融统计相关业务知识和规定,确保统计数据报送准确、及时、口径一致,做到统计工作认真负责,统计数据上报准确。
篇三:
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坚定信心迎挑战科学统筹保发展
推动公司各项工作更上新台阶
20XX年工作总结及20XX年工作计划
尊敬的董事长、各位同事们:
值此新春佳节之际,我谨代表公司管理层向各位经理、各位同事致以最诚挚的祝福!
祝大家在新的一年里:
万事如意,阖家欢乐!
现在我向全体员工做20XX年度工作总结和20XX年的工作计划报告:
一、20XX年度工作回顾
20XX年对公司来说,是发展形势极为严峻的一年,任务艰巨而繁重。
一年来,国家经济增速持续趋缓、金融环境持续趋紧、房地产市场也持续趋冷,使公司大部分经济指标与去年相比,均有了不同程度的下降,给企业实现年度目标带来了巨大的挑战。
面对困难,公司全体干部职工不放松、不言弃,紧密团结在董事会周围,牢牢立足“面对困难、增强信心、努力拼搏、渡过难关”的方针,团结一心、克难求进,使全年各项工作有条不紊地向前推进,保持了企业在困难中和谐、稳定的局面。
一年来,通过在座各位的共同努力,20XX年建筑业总产值1.9亿元,20XX年度建筑业结算总收入1.8亿元,实交税金981万元,净利润87.14万元,基本完成了集团董事会年初下达的绩效考核指标,各项工作取得了阶段性成果。
(一)、围绕中心,积极作为,争取业务范围最大化
市场空间决定企业的发展空间。
经济下行压力大、市场新增业务少,同样也是制约企业发展的原因之一。
因此,开拓市场,拓展
业务范围一直是公司长抓不懈的重点工作。
一年来,公司继续按照“巩固老阵地、开辟新战场”的思路,立足本地市场不放松,涉足外地市场站稳脚,做到本地、外地市场两手齐抓,构建多点开花、多管齐下的经营格局。
争取在现有的市场供给条件下,实现工程业务范围的最大化。
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