职业生涯规划书框架.docx
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职业生涯规划书框架
职业生涯规划书框架-
职业生涯发展规划书
班级:
12东国贸2
姓名:
万茜
目录:
一、自我分析
二、职业分析
三、职业定位
四、计划实施
五、评估调整
引言
(一)自我分析
1、职业兴趣——喜欢做自己想做并且有兴趣的事
我的职业兴趣前三项是企业型、常规型和社会型
我的具体情况是:
我喜欢领导型的工作,对经济方面的工作比较感兴趣,想去大的企业去学习,拓大自己的人际交往能力,积累更多的社会工作经验,让自己变得更加强大。
2、职业价值观——最看重这个职业是否适合我,我是否满足于它。
我的职业价值观取向是高收入取向
我的具体情况是:
我希望通过自己的不断努力,能在事业上有一定的成就,能慢慢往上爬,靠自己的努力获得自己想要的。
3、职业能力——能够与人交往,交谈,学习新的知识速度快;
我的交往能力得分较高,空间判断能力得分较低
我的具体情况是:
我喜欢与人交往,学习新事物速度快,做事比较细心,但是交往数学能力还有待加强。
4、性格特征——适合去挑战各种新事物
我的性格特征是:
我比较活泼外向,个性大大咧咧,乐观
我的具体情况是:
我比较活泼,喜欢到处跑动,接触各种不同的新事物,开拓自己的视野。
5、胜任能力
我的优势能力
我的弱势能力
善于交流,与人合作,掌握新知识速度快
社会经验不足,做事不果断,没有耐心
6、自我分析小结
我是个性格外向活泼好动的女生,喜欢在外面到处跑动,想做自己喜欢做的事情,希望自己能积累更多的社会经验,为自己以后的职业生涯奠定好的基础,我想只要想做,肯做,努力做,就会有不一样的收获。
(二)职业分析
1、家庭环境分析
经济状况:
家境一般
家人期望:
希望自己找到一份好工作
家庭成员职业状况:
妈妈营业员爸爸工人
家族文化:
对本人的影响:
奶奶是位小学教师,小时候一直教导我,对我影响比较大一些性格品质都受其影响。
2、学校环境分析
学校特色:
学校图书馆是特棒的建筑,藏书多,设备好
专业学习:
国贸专业的科目多,学的范围广,英语要过六级
实践经验:
会参加学校一些活动,目前大一,专业课少,实践比较少
3、社会环境分析
就业形势:
毕业生越来越多,就业形势日益严峻,就业难
就业政策:
到了“双向选择”、“自主择业”的发展阶段
竞争对手:
越来越强,各高校毕业的学生都是竞争对手,越来越多
4、职业环境分析
◆行业分析(金融行业)
现状:
1.金融组织体系不断健全和完善
2.建立了多层次的金融市场体系
3.宏观金融间接调控方式的逐步建立
4.现行外汇治理体制的基本框架
5.金融法制化建设
发展趋势:
1.我国金融业要在加入WTO后,赢得生存与发展的空间,必须紧跟国际金融业并购的潮流,以打造我国金融业的竞争实力。
2.在发展的指导思想上,我国金融业要走并购合作、低成本扩张之路。
党的十五大决定明确地提出以资本为纽带,通过市场形成具有较强竞争力的跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经济的大企业集团。
3.要大力提倡"把同业作为优质客户来对待"的新思维。
由"同行是冤家"转变为"同业是亲家",化干戈为玉帛,由无序竞争转变为携手合作,共求发展。
人业匹配分析:
个人金融业务拓展空间大,赢利效果很不错,在银行占据着越来越重要的地位
◆职业分析(银行)
资本实力不断增大,经营管理水平不断增强,国际化水平不断提高,收入水平逐步提高,金融服务产品日益增多,大部分都是上市公司。
◆企业分析(海尔企业)
企业简介:
1.海尔集团是全球领先的整套家电解决方案提供商和虚实融合通路商
2.在白色家电领域,海尔是世界白色家电第一品牌。
3. 在流通渠道领域,海尔构筑全流程用户体验驱动的虚实网融合竞争优势
4.海尔致力于成为时代的企业,适时进行战略创新和管理模式创新以适应时代的变迁和发展,先后实施名牌战略、多元化战略、国际化战略和全球化品牌战略,海尔管理模式也从日清管理法、OEC管理模式、市场链管理发展到人单合一双赢管理模式。
5.海尔正在通过人单合一双赢模式创新,成为互联网时代领先的全球化品牌。
发展战略:
1.名牌战略发展阶段(1984—1991):
要么不干,要干就干第一
2.多元化战略阶段(1992年—1998年)
3.国际化战略阶段(1998年—2005年)
4.全球化品牌战略阶段(2005年—)
海尔文化分三个层次:
1、物质文化
2、制度行为文化
3、精神文化
海尔企业文化的特点
成功的企业文化,一般应具有凝聚、导向、激励、约束、协调、维系、教化等功能。
这些功能的实现,必须建立在文化三层次及各层次内的优化与协调基础之上,并与企业战略相统一。
海尔精神:
敬业报国追求卓越
海尔作风:
迅速反应马上行动
海尔文化的核心是创新。
◆地域分析(如xx工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等,人城匹配分析)
5、职业分析小结
作为一直热门的行业金融业在国家经济中的地位举足轻重,其独特的特点有使得专业化高技能的人才需求一直增加,供求之间总是做不到完美,抓住机遇实现自己。
(三)职业定位
综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业分析)的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析:
内部环境因素
优势因素(S)
弱势因素(W)
外部环境因素
机会因素(O)
威胁因素(T)
结论:
职业目标
将来从事(金融行业的)银行职业
职业发展策略
进入金融类型的组织(到江苏溧阳地区发展)
职业发展路径
走管理路线
具体路径
举例:
xx员——初级xx——中级xx——高级xx
(四)计划实施
计划实施一览表
计划名称
时间跨度
总目标
分目标
计划内容
策略和措施
备注
短期计划
(大学计划)
2012年~2016年
大学毕业时要把该拿到的证拿到。
1.大一要过英语四级
2.大二要过计算机二级
3.大三,大四过英语六级
4.考会计证
1.专业学习英语,计算机等专业知识
2.职业技能培养,职业素质提升、职业实践计划:
去不同地方兼职,体会工作的不同,积累社会经验。
1.大一以适应大学生活为主,把英语四级考过。
2.大二以专业学习和掌握职业技能为主,把计算机二级考过,学好专业知识,可以适当从事兼职
3.大三大四把英语六级考过,外带考会计从业资格证。
大学生职业规划的重点
中期计划
(毕业后五年计划)
2016年~2021年
毕业后第五年时要找到一份稳定工作
毕业后
1.第一年到第三年要根据自己的专业,兴趣爱好,找一份对自己胃口的工作先做着,不断地积累社会经验,不断考察这份工作是否适合自己,是否对其满意。
2.第四年到第五年要对自己的工作进行适当的调整,自己满意。
1.职场适应:
好到工作第一年第二年,适应职场生活。
2.三脉积累(知脉、人脉、钱脉):
积累自己的知识,人脉,钱脉。
3.岗位转换及升迁:
在第四五年时,对自己的岗位进行适当的调整。
1.1-2年的时间适应职场的生活,工作,不断积累经验,并考察工作是否适应自己。
2.不断积累人脉,知脉和钱脉,这些是本钱,有了这些才能让自己变得更强。
3.在后两年时间里,对自己的工作岗位进行考察,看是否适合自己,是否对其满意,可适当进行跳槽
的职业规划的重点
2、评估的时间
一般情况下,我定期一年评估规划;
当出现特殊情况时,我会随时评估并进行相应的调整。
3、规划调整的原则
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 职业生涯规划 框架
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