街道“大工委”成立会议上讲话.docx
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街道“大工委”成立会议上讲话.docx
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街道党建工作暨“大工委”成立大会上的讲话
同志们:
今天,我们隆重召开街道党建工作暨“大工委”成立大会,主要是贯彻落实中央和省、市、区基层党建工作会议精神,总结经验,查找不足,明确目标,奋勇争先,努力开创街道党建工作新局面。
刚才,宣读了大工委成立批复,向大工委成员颁发了聘书,大工委委员代表作了精彩发言。
稍后,***部长还要作重要讲话,大家一定要认真学习领会,抓好贯彻落实。
下面,根据街道党工委研究的意见,我着重讲三个方面的问题。
一、认清形势,切实增强做好基层党建工作的责任感
去年以来,街道上下紧跟区委决策部署,以服务型党组织建设为抓手,坚持抓基层打基础,抓班子带队伍,抓作风树形象,抓党建促发展,基层党建工作取得了显著成效。
一是队伍建设全面增强。
积极推动干部力量下沉。
机关干部全部下沉社区担任网格党支部书记,引导干部接地气、转作风。
加强社区干部队伍建设。
对***社区领导班子成员进行了调整,不断提升班子的凝聚力和战斗力。
组织社区两委班子、社区专职工作者到**开展异地培训,不断提升服务群众水平。
抓好党员教育管理。
深入开展“******”党员大培训活动,举办各类培训11次,1430余人次。
狠抓党建云平台党员学习,1个社区学习成绩进入全区前十名,18名同志学习成绩进入全区前100名。
先后3次对社区党建工作者开展业务培训,提高社区党建工作水平。
二是载体建设全面推进。
细化二级网格建设。
将辖区划分为**个二级网格,配备“四长三员”队伍259名。
组建为民服务短信平台,输入居民手机号码2万余个,发送惠民信息80余万条。
严格党组织为民服务专项经费使用,保证项目真正惠及民生。
打造楼宇党建品牌。
积极打造****楼宇党建示范点,成立****·楼宇党群服务中心,配备2名工作人员,用社区化的服务理念搭建服务楼宇企业、党员、职工的综合性服务平台。
三是服务创新全面提升。
深入推进由民做主。
对确定的8个“由民做主”事项,实行专人包靠项目制,指导社区按照“由民做主”程序议事、定事、办事,不断提升基层民主建设水平。
重点打造**社区由民做主示范点,总结提炼了“四议一评一档两公开”工作法,全区“由民做主”观摩推进会到南湖社区进行了观摩。
创新楼宇党建水平。
成功举办****楼宇专场招聘会等活动2次,实现楼宇经济与楼宇党建的双促共赢。
这些成绩的取得,离不开上级党委政府的指导帮助,离不开街道领导班子的合力攻坚,离不开党员干部的埋头实干,更离不开驻区单位的热情参与。
借这个机会,我代表街道党工委再次向大家表示衷心的感谢!
在肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到,工作中仍存在一些问题和不足,主要表现在:
一是基层基础工作还不够扎实;二是党组织服务水平有待提升;三是党建工作与中心工作结合不够紧密。
如何将党建有机地融入中心工作,仍然是一个难题,“两张皮”的现象依然不同程度地存在,有的就党建抓党建,融入大局、服务大
局的作用发挥不明显;四是党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。
个别党员党性观念不强、组织意识淡薄,敢于担当、勇于担当精神和实干作风衰退。
针对以上问题,大家一定要高度重视,要以街道“大工委”的成立为契机,切实提高对新形势下加强党建工作的认识,采取有力措施,解决突出问题,真正把党组织建设成为坚强的战斗堡垒,为推动街道经济社会发展提供不竭动力。
二、整合资源,切实催生街道“大工委”工作成效
推行街道“大工委”制,就是要按照“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”的原则,完善体制机制,整合服务资源,不断强化街道党工委在区域内各项事务中的领导、统筹、协调功能。
要积极争取驻区单位党组织支持,努力拓展党在城市基层的工作覆盖面,增强辐射力和影响力。
一是着力强化责任意识。
实行“大工委”体制,使辖区单位党组织由“配角”变为“主角”,工作由“无责”变为“有责”,努力实现辖区事务一起议、活动内容一起定、发展成果一起享,充分调动辖区单位党组织参与党建工作的积极性。
要狠抓责权落实。
党组织书记是党建工作第一责任人,强化主责主业意识。
要坚持把党建工作与本社区、本单位中心工作同谋划、同部署,以更严格的标准、更务实的作风抓好各项党建工作任务落实。
要全力推动干部下沉制度落实。
街道干部全部下沉到社区,与社区工作人员共同担任社区二级网格指导员,当好基层组织建设的督导员、政策宣传员、上下沟通联络员和矛盾纠纷调解员。
要健全激励问责机制。
对履行
党建责任不到位、工作不力、成效不明显的,要进行约谈,对弄虚作假的要进行责任追究。
二是着力增强服务理念。
积极统筹协调,发挥各成员单位的自身优势,整合驻街单位组织、人力、物质资源,全力推进打造服务平台建设。
突出强化“大党建”意识培育。
各级党组织要在建立社区“大党委”成功做法的基础上,打破封闭运行和条块分割的传统模式,以开放思维去整合、凝聚各种资源、各方力量,努力扩大党建工作覆盖面,形成社区建设的强大合力,构建条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的城市基层党建工作新格局。
创新基层党组织设置。
扩大党组织、党员和党的工作“三覆盖”,采取单独组建、联合组建、挂靠组建、党群共建等方式,按照有利于党组织活动开展和服务作用充分发挥的原则,积极推行在驻街企业、社区经济专业合作社、产业链、居住小区建立党组织。
整合资源,助推街道经济产业化转型发展和社区增收增富。
加强街道大工委、社区大党委建设,加大在居民小区、集贸早市、商业楼栋等设立党组织力度,健全并强化驻社区机关、企事业单位等党组织与社区党组织共驻共建、互帮互助机制,提高组织资源效益。
三是着力推进工作创新。
紧跟经济社会发展变化,推动党组织设置和活动由传统领域向新兴领域延伸、由社区向楼宇延伸、由单位向区域延伸、由实体向网络延伸。
今天,街道“大工委”正式启动运行。
运行后将突出抓好以下3点:
以为民服务为核心,推进党群创建。
以创建先锋示范组织、先锋示范队伍、先锋示范岗位、先锋示范品牌为目标,切实抓好推进工作落实措施,深化为民服务、
由民做主的建设理念,大力推进楼宇企业党群服务创建活动;深化社区“大党委”建设,提高管理水平。
探索邀请驻辖区共建单位、两新组织、业委会、物业公司列席“大党委”会议,不断提高社区治理科学化、规范化水平;深挖服务内涵,建好战斗堡垒。
提升服务水平,以大联动促大服务,使辖区各级、各类组织在服务群众、社区建设、城市管理、经济发展等方面,形成联动合力。
充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的战斗堡垒作用。
四是着力强化队伍建设。
突出抓好书记队伍建设。
深入贯彻落实“书记抓、抓书记”工作机制,抓好社区书记队伍建设;突出抓好“两只队伍”建设。
机关干部队伍:
健全完善街道干部干事创业、勇于担当的考核机制,积极打造“四铁”(习近平总书记提出培养一支具有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍”)干部。
社区干部队伍:
配齐工作力量,出台合作社董事会人员管理办法,实行定职定责,逐渐降低兼职比例,腾出更多的岗位增加社区工作人员;突出抓好基层党员队伍建设。
实施发展党员“源头工程”,抓好发展党员入口关。
对发展党员实行全程公示、全程审查、全程问责,探索实行申请入党与开展志愿服务活动积分制管理,切实提升发展党员质量,建设一支结构合理、素质优良、作用突出的基层党员队伍。
三、完善机制,切实夯实街道“大工委”的工作基础
一是要健全机构。
依托街道党建办公室,成立大工委成员联络办公室,负责协调落实日常工作。
街道根据驻街单位党组织和社区
党组织的推荐,由街道党工委提出拟任委员名单,经区委组织部考核审批后,先后确定街道大工委委员8名、社区兼职委员7人,搭建以街道党工委为核心、社区党组织为基础、驻街单位党组织和辖区内全体党员共同参与的区域化党建工作格局。
二是要强化职能。
为力戒形式主义,街道大工委在履行街道党工委现有职能的基础上,着重强化了三项职能:
一是强化监督职能。
根据区里规定,大工委有监督评议辖区单位党组织、在职党员和领导干部的责任,驻街区直部门在评选先进、考核任免干部、推荐人大代表和政协委员时,还须先征求街道大工委和社区党组织的意见。
二是强化指导职能。
大工委负责指导驻街单位党组织参与区域党建活动、群众性精神文明创建活动和公益性活动。
通过召开联席会议、下发文件、派出指导员或联络员等办法,推动驻街单位、“两新”组织党建工作的开展。
三是强化协调职能。
大工委负责组织、协调辖区内机关、企事业单位参加社区建设,加强与驻街单位的联系,协商解决社区建设中的具体问题。
同时要求各部门、各单位在社区建设中自觉接受街道党组织的协调,在信息、设施、资金、场地等方面给予支持和配合。
三是要完善制度。
从保障工作正常运行出发,结合“大工委”
实施方案,建立起基本制度。
分别是联席会议制度、党务舆情信息通报制度、联系群众制度。
建立制度的目的是推动街道“大工委”
服务长效机制,推动各级基层党组织和党员干部队伍“服务”的长期化、长效化和常态化。
总体要求是以制度为依据,以“共驻共建”
活动为载体,构建资源共享、功能互补的长效机制。
社区党组织要
主动作为、大胆协调,驻街单位要主动参与、积极配合,合力推动组织联建、党员共管,建立健全街道社区一体化“大工委”协调机制,全力抓好落实推动工作。
同志们,做好新形势下的党建工作任务艰巨、责任重大、使命光荣。
希望大家一定要牢固树立抓基层、打基础、利长远的理念,以饱满的政治热情,围绕中心、服务大局,改革创新、真抓实干,不断开创党建工作新局面,为推动街道经济社会持续健康发展做出更大贡献!
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