小学教师校本培训计划新版.docx

小学教师校本培训计划新版.docx

《小学教师校本培训计划新版.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《小学教师校本培训计划新版.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

小学教师校本培训计划新版

编号：

YK-JH-0035

小学教师校本培训计划（2021新版）

Theformulationoftheworkplancanreviewthedeficienciesinthepreviousplans,sumupsomeexperience,andmakecontinuousprogress.

（工作计划）

部门：

_____________________

姓名：

_____________________

日期：

_____________________

WORD文档/A4打印/可编辑

小学教师校本培训计划（2021新版）

导语：

在你制订工作计划的时候，你可以回顾以前做的计划中存在的不足，总结出一些经验，因此你会不断地进步，每一次制订的工作计划都会比前一次的好一些，因为以前制订的计划项目已经付诸实施或已经完成，完全可以从中总结出哪些方面好，哪些方面不好，因此，你在以后的工作中，就可以提前预防再次出现同类问题，让你做起事来得心应手。

本内容可以放心修改调整或直接使用。

　　小学教师校本培训计划篇一

　　一、指导思想

　　全面贯彻落实县教育局关于校本培训文件精神，以提高教师实施新课程的能力为宗旨，坚持以“有效教学”为核心，努力探索教师继续教育校本培训模式，发挥校本培训的功能和优势，建立教师终身教育和可持续发展的有效机制。

　　二、培训目标

　　通过开展校本培训，使教师树立现代教育思想观念，优化知识结构，具有创新精神和实践能力，促进教师专业化发展，努力建设一支师德高尚、素质精良、能够适应新课程改革实验需要的反思型、科研型的教师队伍。

　　三、培训内容

　　1.师德培训：

以邓小平理论和三个代表思想为指导，坚持理论联系实际原则，在校内组织一次先进教师经验交流，强化教师自我修养，树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观，坚持依法施教。

　　2.教育理论和专业知识培训：

根据基础教育新课程实验的要求，加强教育学、心理学等基础理论和学科发展前沿理论的学习，围绕新课程实验开展评价研究活动和教学技能培训和学科专业培训，使教师具有较高的教育理论修养和先进的教育理念，自觉将新课程的理念转变为具体的教育教学行为，不断提高实施新课程的能力。

　　3.教学能力和教育行为培训：

按照中小学教师职业技能和新课程实施要求，开展教学实践和技能培训，帮助教师不断提高现代教育技术和课堂教学整合的能力，引导教师用新课程理念指导教育教学行为，并对教育教学问题进行分析、反思、实践、总结，促进教师综合能力的提高和专业化成长。

　　4.教育科研能力培训：

以课题为载体开展教育科研基本理论及方法的培训，指导教师有效地开展教育科研，将教育科研工作融入新课程实施过程中，逐步提高教师的教育科研能力。

　　四、培训形式

　　1.专题讲座

　　2.案例研究

　　3.观摩研讨

　　4.实践反思

　　5.课题研究

　　6.师徒结对

　　五、组织与实施

　　1.加强领导，建立组织

　　学校领导要正确认识校本培训的作用，向教师大力宣传校本培训的积极意义，引导教师正确了解校本培训的性质特征。

负责校本培训工作的组织、协调，建立校本培训督导、评估机制，将校本培训工作纳入对教师的考核目标。

教导处负责校本培训工作的日常工作。

学校要建立由校长任负责人、有专门人员具体组织校本培训实施的机构，设计符合本校实际的培训计划和考核办法，建立激励机制和管理制度，做好校本培训过程管理。

　　2.做好培训情况记载。

包括：

参培教师、培训内容、培训形式、培训时间、授课教师、培训结果等。

　　3.重视培训过程资料的积累。

包括：

文件、制度、计划、总结、培训教材、培训活动情况记载、考勤登记、考核材料和教师个人培训档案的建立。

　　4.考核。

根据本校制定的校本培训考核办法，在对教师考核过程中，要把教师平时的学习笔记、听课记录、课件、学习体会、案例分析、研究论文、课件制作、获奖证书等材料和教师参加培训的考勤情况进行考核检查。

　　小学教师校本培训计划篇二

　　本学期我组教研工作围绕学校对教学工作的要求，以打造活泼、扎实的课堂教学为重点，扎实有效开展教研活动，努力提高课堂教学效率，促进教师、学生共同发展。

具体我们着重抓好以下工作：

　　一、重视集体备课。

　　今年执教三年级的数学教师除了苗雨林外，其他教师第一次教学三年级，对教材较为陌生。

所以本学期我们加大教研组集体备课的力度，并且多多请教张红梅等有经验的老师，请这些老教师为我们梳理教材。

　　二、强化学习常规。

　　三年级是小学阶段重要的转折期，学习习惯的养成至关重要。

所以开学初，我们重点抓学生的习惯养成，比如书写习惯、听课习惯、及时订正错题习惯、倾听习惯、思考习惯等等。

这些习惯的养成是一个循序渐进的过程，需要教师耐心的讲解与引导，并且要至始至终德坚持。

　　三、抓好基础知识。

　　三年级涉及到计算、数量关系等很多基础知识，对今后进一步的学习起着承上启下的作用，打下坚实的基础对于学生的终身发展有着十分重要的作用。

所以本学期我们教研组准备在口算、计算、数量关系三大板块作专项训练，加大这方面的力度。

对常用的数量关系要使学生牢固掌握并深刻理解，不能单靠练习巩固。

在抓基础知识的同时要设法提高学生灵活处理问题及综合解决问题的能力。

　　四、打造精品课堂。

　　要加强对“常态课”的研究，思考如何有效提高课堂教学效益。

教研组准备认真组织好集体备课、不断总结、反思的基础上，真正把课改的重点放到上好每节课、提高每节课的教学效率上来。

在此基础上继续抓好“同上一节课”活动，提高常态下数学课堂的质量，努力锻造精品课。

　　小学教师校本培训计划篇三

　　一、指导思想

　　以课程标准为指针，以提高教师教育科研能力和教师自主专业发展水平为前提，以促进学生全面发展、全面推进素质教育为终极目标，有效地开展我校教研组校本培训活动。

　　二、制定背景

　　1、在全面、深入实施基础教育新课程改革、推进素质教育之际，新课程的理念还没有完全有效地转化为教师的教学行为，教师教得累，学生学得苦，高效益的课堂仍旧没有建立。

　　2、今年的8月27、28两日的理论学习，提高了我的思想认识，尤其听了佟柠老师的讲座，深深感到有效教学是解决上述问题的符合教学规律，有效果、有效率、有效益的教学方法之一，因此本学年的校本培训将在继续进行课程标准学习的基础上，尤其是对新近更改的的内容进行深入学习的基础上，进行有效教学的相应培训。

　　3、名优工程骨干教师数学小组的课题方案：

具有针对性、实用性、可操作性。

在实验阶段，对我的教学有了极大的提高和指导，我个人认为，这个方案的有效实施和认真实验，就是有效的教学。

　　科学家达尔文说：

“最有价值的知识是关于方法的知识。

”就教学而论，方法的知识就是“教的方法”，“学的方法”。

教师科学地教，学生才会科学地学。

如果我们能围绕“学法”恰当设计“教法”，教学中真正体现为学而教的思想，日久天长，学生的自读能力自然会得到提高。

“用不着教”的境界将指日可待

　　三、培训目标

　　1、通过校本培训，加深对课程标准的理解，并与教学实践有效结合。

　　2、探索并实践有效教学的路径——有效设计教学目标;学生充分发展的学习方式的有效性;课堂观察;反思性教学等。

　　3、通过培训，改变教师的工作状态，改变学生的学习状态，建立和谐师生关系，

　　4、教师在实践、培训、教研、观察、反思的良性循环中，不断提升教育科研能力，提高教师自主专业水平发展。

　　5、以理论指导实践，改变学生学习方式，促进学生发展。

　　四、培训内容

　　1、结合《有效教学经典案例评析》和佟柠主任的《探索有效教学的技术路径——教学目标叙写与课堂观察》讲座内容，对教研组进行培训，明确有效教学的路径的五种途径。

　　2、组织并落实每周一次的集体备课，肩负起教研组长和备课组长的职责，每三周一个集体备课重点，写出书面材料，总结备课经验，定期检查，提升教学水平。

　　3、在教研组内开展读书沙龙活动，必读《教育科研与教师自主专业发展》或《有效教学经典案例评析》。

选读“名优工程”的其他书籍。

　　4、通过集体备课，培养青年教师，发扬全组智慧，推荐学年组观摩课与全校交流。

总结经验撰写论文，撰写“一赛五评材料”，向上推荐。

　　5、充分利用现代信息技术，进行相关的理论学习，并整合数学教学，充分发挥多媒体课的优势，创造教学情境，提高课堂教学的有效性。

　　6、巩固数学组“拓展式课堂教学的实验与研究”成果（20xx年已通过市里验收），争取申报高级科研课题。

　　五、培训形式

　　1、读书活动：

教师选定必读书籍学习，记读书笔记，准备读书沙龙。

　　2、专题讲座：

组织学习佟柠主任的《探索有效教学的技术路径——教学目标叙写与课堂观察》讲座和《有效教学》一书，加强理论指导，用理论指导实践。

　　3、集体备课：

利用每周教研活动时间开展集体备课，探讨有效教学实践中的得失，吸取有益的经验，共同解决存在的问题，促进全组教学水平的提高。

　　4、教学观摩：

利用观摩课进行课堂教学研究，开展好听评课活动，提高教师听评课能力。

　　5、经验交流：

撰写经验材料和“一赛五评材料”。

　　五、校本培训小组组织机构

　　组长：

xxx

　　组员：

xxx

　　六、校本教研考核方法

　　1、能够及时参加理论学习及考试，每次加2分，否者不得分。

　　2、能够参与教研组集体备课，并完成集体备课相应资料，每月2份，每人加2分。

学期听课12次，并填写2+2课堂评价表4分，否则不得分。

每月每位教师上交一份教学反思，2分

　　3、能承担观摩课并写出相应文字材料加3分。

　　4、撰写经验材料和“一赛五评”材料者可参与市新秀能手评比资格

　　5、总评分数加入教师年终总评分，与评优和奖励工资挂钩。

这里填写您的公司名字

FillInYourBusinessNameHere