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如何当好科长的心得体会
如何当好科长的心得体会
如何当好科长的心得体会
如何当好科长科长,在行政机关或其它企事业单位的结构编制、组织序列中是最低、最边缘一级的领导,按某种说法就是个兵头将尾。
然而,正是这个兵头将尾在单位整体工作中却具有承上启下求落实,贯彻实施出成果,开拓求新创局面的重要作用。
因此,如何当好科长?
是每一个走上这一岗位,尤其是第一次走上这一岗位的同志亟待解决,认真思考的问题。
我认为在实际工作中扮演好科长这一角色,就是以品格、知识、能力、感情、信仰等为基础,以综合素质和自身行为所形成或带来的吸引力及感召力量。
在具体工作中产生效果,发挥作用,得到领导的肯定与支持,干部群众的信赖与拥护的结果。
所以,当好一名科长应该做到以下几点:
一、加强学习,提高政治理论素养,坚定政治信念;提高综合知识水平,创造性的开展工作。
(一)坚定的政治信念能引导人。
我们工作中面对的是错综复杂多变得具体情况,这就要求我们具有驾驭复杂局面的能力。
因此不断学习“马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民三个代表重要思想”,才能培养巩固我们认识世界、改造世界的立场、观点、方法,去思考、去解决我们面临的实际问题。
作为科室的“带头人”树立起正确的世界观、人生观和价值观,就能给人以坚定感。
江泽民同志指出:
“树立正确的世界观和人生观,无论过去、现在和将来,对于每个干部和党员来说,都是首要的问题。
这个问题不解决,或解决的不牢靠,不论搞革命,还是搞建设,是不可能兢兢业业的,也不可能做出什么成绩来。
”我们只有树立正确的世界观和人生观,以实现共产主义作为自己的伟大理想,以全心全意为人民谋利益作为自己的崇高追求,讲学习,讲政治,讲正气,正确行使党组织赋予自己的职权,像焦裕禄、孔繁森等先进人物那样无私奉献,鞠躬尽瘁,压滤机滤布才会给我们的部属同事以莫大的鞭策。
如果自身“散发”出悲观失望、怨天尤人、委靡不振等不良“气息”,它将对动摇下属以及群众的信心起着无法估量的负效应。
(二)作为科长要不断钻研业务理论知识,对本科室的工作内容、性质心中有数,努力成为行家里首,业务尖子以指导工作。
同时,要加强对政治、经济、法律、科技、文化等多方面知识的学习,不断地实现知识的更新,以不负党和人民交给自己的责任。
要善于吸收和借鉴国际上一些好的理论思路和成功经验,创造性地应用于自己的工作实际,在一些新的生长点上有所发展和创新。
只有在此基础上建立了强烈的争先创优意识,才能给人以进取感。
作为一科之长不仅是要求部属而更重要的是自身对待任何工作都要高标准和高质量,通过自身奋发向上、积极进取的精神和行动去带动群众。
这样,广大群众才会全身心地与你一道去争第
一、创佳绩。
而那种一等二靠、放弃责任和安于现状的工作作风,只能极大挫伤群众的积极性。
而且作为科长,业务精通、知识全面、理论丰富才能够善于解惑明理,伸张正义,给人以信服感。
在善与恶、美与丑和是与非面前,自己必须首先做到思想敏锐,头脑清醒,界线分明。
尤其当市场经济的一些负面效应使群众产生各种思想疑惑的时候,身为领导就更要给予及时而圆满的解释,把大道理讲得让他们信,把小道理点拨得让他们服,真正使其受到启迪。
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二、加强自身修养,培养高尚的道德品格;树立良好的人格形象,率先垂范,有效地开展工作。
(一)作为科长,一名“带头人”要时刻铭记高尚的道德品格能影响人。
优秀的品德,具有一种无形的巨大的道德力量和感染力,会带来很大的号召力和说服力。
品格高尚,作风正派,表里如一,工作起来就能让人信服,滤布如果思想意识差,行为不正,说一套做一套,就难以让人服气。
良好的道德品格体现在实际工作中,一要求真务实。
摸实情,说实话,办实事,重实效。
切不可漂浮,不可弄虚作假和欺上瞒下,防止上下糊弄而“惹火烧身”。
二要言行一致。
言必行,行必果,表里如一。
切不可言过其实,口是心非,防止说空话而失信于民。
三要与人为善。
做到责己从严,待人从宽。
切不可猜疑嫉妒,狭隘自私,防止打击报复,伺机给人小鞋穿。
(二)良好的人格形象能感召人。
每位领导干部都是党的形象的具体体现者,其言行直接影响着党在群众中的威信。
因此,必须时时处处加强自身修养,树立良好的自身形象。
一是要树立模范带头的形象。
这种影响力就是我们常说的“喊破嗓子不如做出样子”的作用效果所在。
二是要树立清正廉洁的形象。
“正人先正己,正下先正上”。
如果上梁不正,下梁歪得则更快。
所以,身为科长就要做到一身正气,公道正派。
这样,才能形成“上清而无欲,则下正而民朴”的局面。
三是要树立和蔼可亲的形象。
科室工作中既是领导又是同事,与下属同事讨论事宜,布置工作时的言谈举止并非“门神”般的冷面孔才能获得下属的尊重。
事实上,领导与被领导之间能否产生最佳的领导效应,彼此情感因素占有相当大的分量,“爱人者人恒爱之,敬人者人恒敬之”就是这个道理。
所以,能够以慈母心、兄弟情去关心爱护群众就显得非常必要。
四是要树立豁达大度的形象。
豁达大度是做人的美德和立身行事之术,我们经常看到一些有“雅量”的领导者身上往往蕴涵着一种强大的吸引力。
而心胸狭窄的领导者身上往往有一种无形的“排斥力”,群众与之交往生怕冲撞了他们,因而畏缩不安、提防再三,久而久之使他们失去了群众,成了孤家寡人。
所以对于工作中同事的一些失误,要区别对待,允许他们犯错误,“金无足赤,人无完人”。
在本着对人民事业负责的精神下,敢于承担一定的领导责任。
同时,适当、本文来自.gongwen123.耐心、妥善地加以引导,将达到事半功倍的效果,对今后的工作有效开展也起到推动作用。
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三、加强综合能力的培养锻炼,提升全面的自身素质,以适应本职岗位的要求,得心应手的开展工作。
作为科室领导,素质强弱不仅对个人而且对一个单位影响很大。
一位“高能领导”和一位“低能领导”对部属的调动力、牵发力和吸引力绝不可等量而语,一个好的领导干部起码应具备五种能力。
(1)分析解决问题的能力。
这是领导者素质的一个基本要求。
现在的群众看领导,往往看他们所关注的一些热点、难点问题能否得到及时公正的解决。
所以,作为一名领导者只有具备一定的观察、分析和解决问题的能力,才能及时准确地掌握群众的思想脉搏,才能有针对性地做好工作。
(2)决策“拍板”的能力。
“拍板”是领导干部的“家常便饭”,而怎样“拍板”,能否及时果断正确地“拍板”,则不是每个领导干部都能做好的。
这也是我们常常听到群众评论某个领导优柔寡断、没有主见,或是盲目武断、随心所欲之所在。
因此,提高领导决策水平和“拍板”艺术至关紧要,不容忽视。
(3)组织活动能力。
领导干部是各项活动的组织者,每一项活动开展的效果,都是领导组织能力的一面镜子。
领导者的组织能力,不仅影响群众的积极性而且决定着一个单位有无生机和活力。
领导干部应不断扩大自己的知识面,积极在实践活动中锻炼和提高自己的组织能力。
(4)语言表达能力。
善于演讲是称职领导者的重要素质之一,.freekan.它作为一种领导艺术正在被人们承认和重视。
常言道“说得好让你笑,说不gongwen123.免费提供好让你跳”,就是语言表达艺术的效力所在。
机智、幽默的形象,富有一定思维色彩的哲理和能打动人心的语言,才能准确表达自己的思想感情,进而达到由情入理、情理交融和情通理达。
(5)运用知识的能力。
知识是智慧和力量的象征,作为领导干部只有刻苦学习,广泛涉猎并善于运用多方面的知识,才会增强自身的领导素质,得心应手地开展工作。
四、加强纽带作用,为集体创造一个良好的氛围,和谐人际关系,充分发挥人的主观能动性,顺利的开展工作。
我们知道纯正的同志情感能凝聚人。
情感是人们对客观事物的一种态度,是人际关系的稳定性、亲密度的调节器,在人的活动中起着枢纽作用。
如果人与人之间在情感上产生“共鸣”,出现情绪融洽、行为契合的局面,就能够有效地调节、改善人际关系。
人与人之间没有高低贵贱之分,没有以上欺下、以强凌弱的权力,只有相互友爱的义务。
领导与被领导之间职位的高低,资历的长短,年龄的大小,能力的强弱,决不代表人格的尊卑。
倘若因此而不注重自己同各级之间的关系,其结果非但得不到对方的尊重,而且还会使对方反感并疏远,甚至带来不可预期的严重后果。
因此要努力实现与上级、同级、下级之间在情感上广泛的沟通与融洽,就必须以尊重人的行动来影响对方,进而促进“互尊”的实现。
正如老一辈革命家徐特立所说“若要人尊重,必先尊重人”。
还要真心相见,以诚待人。
真诚是取得别人理解和信任的先决条件。
只要我们捧出给对方的是一颗真挚的心,就一定会换取对方的信任。
五、加强法制观念,坚持依法行政,善用手中的权利,自觉的接受各级监督,保障工作的正确开展。
作为科长,一个不大不小的领导我们手中是掌有一定权力的。
但要时刻清醒的意识到我们手中的权利是人民赋予的权力,是党和国家政权的命运之所系。
权利赋予领导干部的是一种特殊的公共力量。
党和国家领导干部在依法行使权力的同时依法享有一定的权益。
因此,我们在行使权力的时候,必须时刻牢记自己肩负的责任,把恪尽职守始终放在首位,并依法享有个人的正当权益,在一切私利的诱惑面前始终保持清醒的头脑。
要坚持全心全意为人民服务的宗旨,发挥奉献精神。
毛泽东同志曾说过:
“不是要做官,而是要革命”。
在今天的社会主义建设时期,党和国家领导干部作为人民的公仆,就是要时刻把为人民做事放在首要的位置。
要不断加强世界观的改造和党性修养,树立正确的人生观、价值观、权力观,在实际工作中正确处理权力与权益的关系,为党和人民的事业尽职尽责。
其次,要坚持依法行使权力,自觉接受监督。
法制原则是社会主义国家权力运行的一项重要原则。
社会主义法制是社会主义国家按照工人阶级和广大人民的意志建立起来的法律和制度。
它的中心环节是依法办事。
行使权力只有依法办事,才能保证贯彻人民的意志,体现人民的利益。
如果不坚持权力运行的法制原则,人民民主就会失去可靠的保障。
另外,依法行使权力也是对权力实行法律监督的有效措施。
没有监督的权力,必然导致腐败。
我们在坚持依法行使权力的同时,还应自觉接受来自人民群众、上级领导、纪检监察机关、新闻媒介等各方面的监督。
对待监督,任何人、任何一级领导干部都不得享有任何特权。
要做到以上这些,除了需要不断学法、懂法提高自己的法制观念和监督意识,还要主动增加行使权力过程的透明度,为实现有效监督创造积极的条件。
总之,作为一名科长,一名大头兵,科室的领头人。
为了做好本职工作,希冀得到领导的肯定与支持,同事、下属的信任与帮助。
就必须内强素质,外树形象,严格要求自己并敢于牺牲个人利益,切实的按照江总书记“三个代表”的重要思想要求,与时俱进,努力扎实的工作,全心全意的为人民服务。
《如何当好科长的心得体会》
附送:
如何成为学习型秘书
如何成为学习型秘书
当今的时代,是一个知识经济的信息化时代,人类的知识正以几何级数倍增,江泽民同志曾经指出:
“二十一世纪的中国应成为人人学习之邦”,“要形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”。
作为党政机关的秘书来说,成为学习型秘书是当前一项重要的政治任务,只有善于学习、努力学习,才能不断超越自我,从更大的范围观察新生事物,从而正确认识自己、认识别人、认知世界,才能更好的为领导服务;只有善于学习,才能站得更高、看的更远、想的更深的看问题、想问题、发现问题、分析问题。
因此,要当好一名能干事、会干事、干好事的秘书,必须努力成为学习型秘书。
只有努力成为学习型秘书,才能更好的为全面建设的小康社会服务。
一、必须强化树立先进的学习理念意识先进的学习理念,其本质是强调学习,但这种学习比传统的学习理念更富有时代内涵,塑就学习型秘书,必先用先进的学习理念武装头脑,才能充分调动人的主观能动性,更大的激发人的主动性,充分发挥人的潜能。
树立先进的学习理念是指树立终身学习、全程学习和系统化学习的理念。
1、终身学习的理念。
江泽民同志曾指出:
“终身学习是当今社会发展的必然趋势,一次性的学习已经不能满足群众不断更新知识的需要,当今的时代,是要求我们必须终身学习的时代,不实现知识的更新,就必定要落后”。
树立终身学习的理念就必须明确学习是人的一生始终相伴的生活方式。
作为秘书工作来说,只有学习、学习、再学习,不断的学习,才能更快的接受和适应新的变化,准确把握时代脉搏,取得事业的成功,否则就会被时代淘汰,无法生存和发展。
2、全程学习的理念。
目前,秘书不可能像全日制大专院校的在读学生一样脱产学习。
因此,只有将工作学习化、学习生活化,做到学习与工作紧密联系,树立全程学习理念,学习不再是在学校教室和岗前培训的孤立的绝对行为,秘书不必撇开时间专门学习。
相反学习既是工作的核心,是工作的新形式,是工作范围的拓展,因此将工作学习化,树立全程学习的理念是秘书生活过程中主要的学习形式,要懂得学习工作化是为了不断充实发展,是人感觉活得更充实,提升自身的思想品位、道德品位、文化品位和工作品位具有重大意义。
3、系统化学习的理念。
要站在实践“三个代表”重要思想的高度,兴起学习“三个代表”重要思想的新高潮,形成系统化学习、系统化思考的学习新理念,系统化学习、系统化思考的学习理念,是我们克服学习上的各种屏障,迅速适应日益发展的世界的重要方法论。
在新形势下,我们秘书工作者要学会整体思考,防止局部分割思考;要学会动态思考,防止静止永恒思考;要学会本质思考,防止表面浅层思考。
这是新时期信息化的时代给秘书的一项重大任务,是秘书工作面对学者型领导、创建学习型办公室必须具备的应有能力,是提高看问题、想问题、分析问题看的更远、想的更深,分析的更透彻的有效途径。
二、必须努力提高学习力,强化进取意识
1、强化优患意识,激发学习的动力,毅力和能力。
党的十六大提出:
“坚持以人为本,树立科学发展观”,江泽民曾针对个别同志借口工作大忙没有时间学习指出:
“我看关键是思想认识问题,如果真正认识到学习的重要性,总能进取挤出时间学习,问题关键是有没有高度的政治责任感,强烈的求知欲望和精神”,二十一世纪是一个竞争的时代,要从实践“三个代表”重要思想的高度,增强使命意识、责任意识、优患意识,从而激发学习的动力、能力和毅力。
明确学习的内容,学会历史的、动态的看问题、想问题、分析问题,为建设有中国特色的社会主义,实现中华民族的伟大复兴就必须不断努力学习,坚持学习与创新相结合,探求新知,才能做到与时俱进;只有坚持与时俱进,发展才有新思路,改革才有新突破,各项工作才会有新举措。
2、明确学习目的,强化秘书的进取意识。
秘书要有否定自己、丰富自己、锤炼自己和提升自己的进取意识,强化进取意识,就必须明确学习目的,要系统的掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的体系、精髓和方法,这是学习的灵魂和方向;要扎实地掌握驾驭复杂局面,履行秘书职能的各方面知识;要不断增强社会实践积累,提高应变能力;要时刻坚持与时俱进,及时接受新思想、新观念、新理念,不断加强学习充实文化内涵、内强素质,力争使自己成为具备多方面能力的复合型秘书,才能更好的在工作中勤于思考、勇于探索、敢于创新,提高对工作的驾驭力。
秘书既要有“板凳要坐十年冷”的磨功,也要有“不鸣则己,一鸣惊人”的爆发力,充分发挥秘书的工作效力,切实增强搞好“三服务”工作本领。
三、切实改进学习风气,努力做到学习致用,养成心仪好学,“四时”学习的良习。
心仪好学,不说成一种心态,一种嗜好,更是一种境界,要达到这种境界,需告别浮燥、远离应酬的、排除烦忧、挤出时间,静心而读,要掘弃急功近利的思想,营造浓郁的学习氛围,在无形中养成“随时、准时、定时、挤时”四时学习的良习。
“随时”学习,即无时无刻不断学习,做到工作学习化、学习生活化,信手拈起,如得佳酿,渐成学习习惯,勤作笔记,写好心得感受,摘抄妙语佳言,随手将一些好文章剪辑下来,汇编成册,以便日后详加阅览。
“准时”学习,要制定学习计划、规定时间准时关门学习,除尘滤布规定学习内容、重视理论学习,不管是理论调研文章,还是新闻报道,或者是杂文等等,切实提高理论素养。
“定时”学习,每日固定时间养成习惯,把当前党的政策、方针、政策和各级领导的讲话、著作作为理论吸取,知识积累,每日一小读,每日一心得,积篇成章,积学成问,心有所学,学有所成。
“挤时”学习,在工作百忙之中,也要挤出时充实理论修养,以求提高掌握科学理论的基本原理和思想目标,而且做到学习密切联系实践,密切联系改革发展稳定的实际,使学习具体化、细致化,养成学为时尚的心态,从而达到江泽民同志提出的“学习立德、学以理智、学以致用”的十二字要求。
“冰冻三尺,非一日之寒”,“万丈高楼平地起”,只有日日学习,我们工作起来,运用理论,方能得心应手;适用法律法规,才能恰于其当;旁针博引,才能避免张冠李戴,文不对题;解决问题,才能有所依据,以理服人,使自己在工作上得心应手,避免临阵磨枪的窘境出现。
四、强化参谋和奉献意识,切实提高秘书以文辅政的能力。
秘书要紧跟机关的整体工作步伐,贴紧领导的思路,就需要思想敏锐,尽可能做到事事有预见,想在先,积极主动的做好基础工作,既要能发现问题,又要善于提出解决问题的办法;既要发挥主观能动性和创新精神,又不墨守成规,人云亦云,尽力满足、适应不断发展领导决策的需求,为领导出谋划策、拾遗补缺。
从摸实情、办实事、创实绩花力气,从勤动脑、多思考、出好谋上下功夫。
其次要强化奉献精神,压滤机滤布厂家爱岗敬业是机关秘书的必备素质,秘书要不怕吃苦,秘书必须甘耐清贫、固守寂寞、以劳为乐,要不怕吃亏,秘书的工作不显山、不露水,都是一些辅助性工作,是直接为领导服务的,因此秘书要正确认识自己的工作和价值,正确处理得与失,注意把正自己的角色位置,不计较个人得失、不图名利,甘当“乐于奉献的蜜蜂,恪尽职守的螺丝钉”,不断与时俱进,努力提高自身素养,切实增强以文辅政的能力。
努力成为学习型秘书,是秘书工作者适应新形势新任务的要求,在学习中掌握新知识,在工作实践上运用新知识,积累新经验,增长新本领。
扩宽视野,前瞻性、创造性的开展工作,增强办公室团队精神,成为学习型秘书。
因此秘书要大兴学习之风,倡导学为时尚精神,达到心仪好学之境界,把学习当作一项工作、一种习惯,让习惯成为美德。
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