社会保障学本科阶段三平时测验0003重庆电大课程号5128408学习参考资料.docx

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社会保障学本科阶段三平时测验0003重庆电大课程号5128408学习参考资料

社会保障学（本科）阶段三平时测验_0003

重庆电大省开课课程代码：

5128408

、单项选择题（共20道试题，共40分。

每题只有唯一正确选项）

1.我国《工伤保险条例》开始实施的时间是（　　　）

A.2003年5月

B.2003年10月

C.2004年1月

D.2005年1月

该题正确选项为：

C

2.雇主责任制下的工伤保险基金筹集不（）。

A.企业自保

B.由企业向商业保险公司投保的办法。

C.由政府征收工伤保险准备基金的办法

D.社会保险方式

该题正确选项为：

D

3.

我国传统的福利制度是（）。

A.单位福利

B.社区福利

C.全民福利

D.典型的城镇福利制度；

该题正确选项为：

D

4.社会福利保障对象具有（）特征。

A.福利性

B.特殊性

C.无条件性

D.普遍性

该题正确选项为：

D

5.依据我国工伤保险行业分类表，属于第一行业类别的是（　　　）

A.石油加工

B.交通运输

C.保险行业

D.仪器仪表

该题正确选项为：

C

6.1951年颁布的《劳动保险条例》规定，女工人和女个、职工产前后可休假（）天。

A.50

B.56

C.90

D.180

该题正确选项为：

B

7.三位一体的体制仍是工伤保险制度较为通行的做法,其中的三位不（　　　）

A.补偿

B.预防

C.康复

D.保健

该题正确选项为：

D

8.社会保障的最高层次是（）。

A.社会保险

B.社会救济

C.社会福利

D.社会优抚

该题正确选项为：

C

9.新型福利制度的特征是（）

A.社会化

B.职业化

C.社区化

D.专业化

该题正确选项为：

A

10.“二战”以后，（）率先建成了“福利国家”。

A.德国

B.英国

C.瑞典

D.美国

该题正确选项为：

B

11.（）应当成为整个福利制度的基础。

A.单位福利

B.教育福利

C.社区服务

D.儿童福利

该题正确选项为：

C

12.下列费用不由工伤保险基金支付的项目是（）。

A.辅助器具费用

B.治疗费用

C.接受工伤医疗期间（尚未伤残鉴定）的工资福利待遇

D.伤残补助金

该题正确选项为：

C

13.我国工伤保险待遇中不包括（）

A.医疗待遇

B.伤残待遇

C.死亡给付待遇

D.工伤家属补偿待遇

该题正确选项为：

D

14.工伤保险又名（　　　）

A.职业伤害保险

B.人身伤害保险

C.人身伤害保险

D.意外伤害保险

该题正确选项为：

A

15.社会化福利应成为福利制度的（）。

A.关键

B.主体

C.补充

D.基础

该题正确选项为：

B

16.下列可以认定为工伤或视同工伤的是（）。

A.因犯罪或者违法导致伤亡的

B.酗酒导致伤亡的

C.自残或自杀的

D.违反操作规程导致伤亡的

该题正确选项为：

D

17.为补助由于生育带来的开支，称为（）。

A.收入补偿

B.生育津贴

C.生育补助

D.特殊补助

该题正确选项为：

C

18.免费为残疾人提供假肢、助行器、助听工具，这些属于（）的社会福利。

A.成年人福利

B.劳动者福利

C.健康保健福利

D.残疾人福利

该题正确选项为：

D

19.指妇女劳动者因生育或者计划生育而暂时丧失劳动能力时,社会给予必要的物质帮助的一种社会保障制度,包括对生育者给予收入补偿、医疗服务和生育休假等内容。

该保险是

（　　　）。

A.工伤保险

B.失业保险

C.生育保险

D.医疗保险

该题正确选项为：

C

20.享受社会保障是（）

A.局部的；

B.有限制的

C.无条件的

D.需要履行义务

该题正确选项为：

C

、多项选择题（共10道试题，共30分。

每题有两个及其以上的正确答案）

1.按照资金和服务提供以及管理方式，社会福利可分为（）。

A.国家举办的社会福利；

B.企业事业单位举办的社会福利；

C.地方举办的社会福利；

D.民间团体举办的社会福利；

E.社区举办的社会福利；

该题正确选项为：

ABCDE

2.工伤保险的特点包括（）。

A.福利性

B.共济性

C.强制性

D.普遍性

E.保障性

该题正确选项为：

ABCDE

3.目前世界各国的工伤保险制度共存在类型有（）。

A.雇主责任制

B.社会保险制

C.雇员责任制

D.损失补偿制

E.风险公担制

该题正确选项为：

AB

4.社会福利有四种含义，其中包括（）。

A.公共福利事业；

B.局部性或选择性的福利措施；

C.特别的、专门性的福利事业；

D.ABC三种的综合；

该题正确选项为：

ABCD

5.我国生育保险制度中存在的问题有（）。

A.保险覆盖面小

B.保障水平低

C.法制不健全

D.保障内容不合理

E.产假不够长

该题正确选项为：

ABCD

6.生育保险与医疗保险的区别有（）。

A.保障对象

B.保障内容

C.保障时间

D.待遇标准

E.政府的宏观功能

该题正确选项为：

ABCD

7.国外生育保险制度的特点有（）。

A.生育保险与医疗保险合并立法

B..覆盖范围广

C.待遇标准高

D.独立成法

E.为自我保障型

该题正确选项为：

ABC

8.生育保险的特征包括（）。

A.强制性

B.普遍性

C.共济性

D.基本保障性

E.权力与义务对等性

该题正确选项为：

ABCD

9.生育保险主要提供（）三部分组成。

A.生育医疗服务

B.产假

C.生育津贴

D.收入补偿

E.特殊补助

该题正确选项为：

ABC

10.工伤保险与商业人身伤害保险的区别是（）。

A.实施保险目的不同

B.实施方式不同

C.实施范围不同

D.保险基金来源不同

E.保障程度不同

该题正确选项为：

ABCDE

、论述题（共1道试题，共10分。

）

1.目前我国工伤保险制度中存在的问题。

该题正确选项为：

答：

（1）．工伤保险立法层次较低，法律强制力不够。

（2）．工伤保险经办体制不健全，工作队伍建设亟待加强。

（3）．工伤保险基金不够雄厚，工伤赔偿水平有待调整。

（4）．工伤预防和工伤康复工作有待加强。

、案例分析题（共1道试题，共20分。

）

1.

案例资料一：

生育女职工劳动合同问题

某女职工C某1998年2月与中外合资的酒店签定为期两年劳动合同。

1999年10月发现怀孕，4个月后，酒店以劳动合同到期为由与C某终止劳动合同。

C某不服，一是认为自己是按照国家计划生育政策生育，应当受到法律保护；二是，如果解除劳动合同，没有经济收入会给家庭生活带来困难。

因此，向当地劳动仲裁委员会提出申述。

分析问题：

（1）酒店决定与C某终止劳动合同是否合理？

（2）双方应履行劳动合同至什么时候？

。

案例资料二女职工哺乳期合同期限问题

北京市某中学1996年12月招收合同制工人，B某是其中之一，并签合同期3年。

1999年10月20日B某生育后休产假3个月，2000年1月该校以劳动合同期满为由，与B某终止劳动合同。

B某不服，于2月15日向劳动争议仲裁委员会提出申述。

B某认为：

其尚在哺乳期，校方终止合同后本人不好找工作，会给生活带来困难。

要求延长合同期限。

分析问题：

校方与B某终止劳动合同的决定是否合理？

该题正确选项为：

1．分析：

《中华人民共和国劳动法》第二十九规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。

劳办计字[1990]21号文对《关于外商投资企业女职工在怀孕期、产期、哺乳期解除、终止劳动合同的请示》的复函第四条“对实行计划生育的女职工，在孕期、产期、哺乳期内劳动合同期满，也不能解除劳动合同，必须延续至哺乳期满”。

此案例虽然酒店与C某签定的劳动合同已到期，但是C某怀孕、生育符合国家计划生育政策，根据国家法律规定，合同期应该延长至哺乳期满。

结论：

（1）酒店撤销与C某终止劳动合同的决定；

（2）双方履行劳动合同至C某哺乳期满。

2．分析：

虽然校方与B某签定的劳动合同期限已经到期，但是《中华人民共和国劳动法》第二十九规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。

根据法律规定，校方不得在女职工哺乳期解除劳动合同。

结论：

校方应撤销与B某终止劳动合同的决定；合同延长至哺乳期满。