人力资源综合管理系统可行性分析报告.docx
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人力资源综合管理系统可行性分析报告.docx
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人力资源综合管理系统可行性分析报告
人力资源管理系统
可行性分析汇报
1
引言
编写目标
本文叙述目标是为企业内部高层领导对西安智悦信息HRM系统情况分析提供数据支持,做为领导对西安智悦信息HRM系统决议依据。
背景
人力资源管理就是估计组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考评绩效支付酬劳并进行有效激励、结合组织和个人需要进行有效开发方便实现最优组织绩效全过程。
即利用现代化科学方法,对和一定物力相结合人力进行合理培训、组织和调配,使人力、物力常常保持最好百分比,同时对人思想、心理和行为进行合适诱导、控制和协调,充足发挥人主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事适宜,以实现组织目标。
定义
HRM:
HumanResourceManagement人力资源管理,这里指人力资源管理系统。
《人力资源管理系统》系统功效,现在共分为六大管理,分别是:
部门管理、招聘管理、职员管理、培训管理、奖惩管理、薪资管理。
参考资料
无
2市场可行性研究
项目市场发展前景
本项目HRM系统,对于现在企业有一定适用性,对于企业以后人力资源系统销售有一定促进作用。
项目市场需求
现在有很多企业因为规模扩大对于人事上管理来说有一定困难,所以推测未来HRM系统市场比较大,在销售能力和人力资源许可条件下,能够每十二个月5,000,000销售量。
3技术可行性研究
项目(产品)目标概述
i.掌握HTML静态页面编写,能应用HTML设计静态页面
ii.掌握一个数据库操作语言和数据定义语言
iii.掌握Navicat工具使用
iv.掌握使用Web框架
v.掌握使用JDBC插入、修改、删除、查询数据库中数据
vi.掌握开发工具(MyEclipse)操作方法,达成熟练使用程度
vii.了解MVC设计模式
viii.能使用JSP和框架技术并利用MVC设计模式来对数据库数据进行增、删、改、查操作
ix.掌握分页插件pager-taglib在项目中应用
x.了解JavaEE项目开发完整步骤
项目软硬件环境
软件环境:
项目管理工具:
VSTS
软件开发工具:
MyEclipse,Navicat
操作系统:
WINDOWS7、Tomcat、JDK、MySQL
硬件环境:
三台6450服务器,一台DELLPOWERVANLT201S磁盘阵列柜。
三台服务器配置:
1个9GSCSI硬盘,1块DELLPERC2/DCCARD,硬盘接在SCSICARD上,一块集成INTEL8255X-BASEDPCIETHERNETNETWORKCARD,一块INTELPRO100+NETWORKCARD。
磁盘阵列柜配置:
6块16GSCSI硬盘
一般电脑配置:
10台CPUP42.0,内存:
512M/1G,硬盘60G/80G。
产品关键功效
人力资源、薪金发放等人资管理业务是在日常生产过程中很关键步骤,原来基础上采取手工处理方法进行操作,造成工作效率低、处理速度慢、人工计算薪金正确率较低情况。
所以开发人力资源管理子系统,经过在该系统中相关数据录入、参数设置,使用电脑保留职员档案资料、计算薪资发放和统计职员参与培训、职位变更等具体资料,替换原来手工处理工作,方便进行人力资源、薪金资源查询,大幅度提升工作效率和管理水平。
职员管理
职员管理关键是对企业全部组织和职员资料进行管理,包含部门管理、职员基础信息、职员家庭关系、职职员作简历、职员再教育等基础信息子模块,进行职员基础资料、家庭关系、工作简历、再教育、银行帐户等基础信息录入,方便随时进行查询,以了解企业各部门和职员基础信息、掌握第一手职员资料。
薪资管理
依据统计职员考勤情况和设置好相关参数进行职员薪资计算及薪资管理。
经过本系统计算职员薪资和收入情况,和传统手工操作相比,计算过程更为快捷、计算结果更为正确。
培训管理
对企业培训过程中各个步骤进行管理,系统制订培训计划、课程,提升职员能力水平;同时也统计培训成效和职员参与企业本部及在外参与培训次数时间,查询各项培训结果。
招聘管理
对企业招聘过程中各个步骤进行管理。
登记职位空缺、对投入简历进行搜集整理、统计面试或考评结果、未录用人员转入后备人才库,以备以后查询等等。
奖惩管理
登录系统
对企业职员奖惩管理,统计奖惩步骤信息。
依据企业发展战咯进行职能分解和机构设置
部门管理
系统设置
进行人力资源管理子系统相关参数设置,包含基础参数设置、数据管理、修改密码和权限设置。
项目实施计划
下面是项目标设计计划安排表:
时间
实习内容
目标要求
第1天
早晨
1、召开实习动员大会;
2、实习指导老师讲解此次实习方案;
3、和各班实习学员见面相互了解。
4、对学生进行分组、宣告实习期间相关规章制度和注意事项;
叙述此次实习目标和任务,同时动员大家有足够信心,圆满完成此次实习任务。
下午
指导老师演示此次开发项目标效果。
分配小组,并选出小组长,使学生体会团体开发模式,为接下来实习能够取得最好效果打下基础。
约定实习期间双方应遵守制度,使实习能够起到良好效果。
第2天
早晨
1、了解开发环境、搭建开发环境;
2、依据用户需求,指导老师和学生共同分析,写出合理软件开发需求分析说明书、软件开发可行性研究说明书。
完成企业内部项目开发步骤第一步,对用户需求进行具体剖析和可行性研究。
下午
1、依据需求和可行性研究结果,确定数据库设计方案。
了解数据库设计阶段需要考虑标准问题
第3天
早晨
1、依据项目标需求,完成概要设计说明书。
了解软件设计方法,了解软件开发文档编写过程,体会文档对软件开发关键性。
下午
1、完成具体设计,编写具体设计说明书。
第4天
早晨
1、依据具体设计,搭建开发架构,了解MVC模式软件开发理念。
2、指导老师率领完成示例模块功效开发.
了解软件开发数据步骤,熟悉开发工具Myeclipse
下午
1、DAO基础操作(数据添加、删除、修改、查询)。
2、完成基础JavaBean开发。
了解怎么使用java代码去操作数据库
第5-8天
早晨
1、进行全部交互界面设计。
了解自己
下午
1、完成全部交互界面开发。
掌握Html标签、Jsp标签、JS数据验证等知识利用方法。
第9-12天
早晨
1、进行项目标业务逻辑层类开发
编写逻辑层代码
下午
1、各小组完成本组项目标业务逻辑层类开发
在老师指导下独立完成系统各个模块
设计、开发、测试。
第13-16天
1、各小组完成MVC三层组合,并初步测试。
2、特殊功效模块,特殊处理。
第17-18天
1、进行项目集成测试。
2、完成项目测试,总结测试结果
第19天
早晨
1、撰写实习汇报。
掌握项目测试、了解软件测试作用和总结软件测试意义。
各实习小组依据实习期间情况,完成总结性实习汇报和PPT编写。
下午
1、准备实习答辩。
第20天
早晨
1、进行实习答辩。
学生完成实习汇报及答辩,体会软件开发心得,享受项目开发成功成就感。
下午
1、完成实习答辩(老师依据答辩情况及实习阶段表现给学生打分并将结果写入实习汇报)
2、召开实习总结大会,请校方领导、实习单位领导、学生代表讲话总结此次实习情况。
学生完成实习汇报及答辩,上交纸质和电子版实习汇报和全部要求要上交实习资料,实习单位和校方总结此次实习。
项目关键技术
Java面向对象编程、JDBC编程、HTML、CSS、JavaScript、JSP、MySQL、Servlet
4经济可行性研究
投资计划
基础建设投资
包含采购、开发和安装下列各项所需费用,
●房屋和设施:
无
●计算机及其外围设备:
无
●数据通讯设备:
无
●环境保护设备:
无
●安全和保密设备:
无
●计算机及其外设操作系统及应用软件:
无
●数据库管理软件:
无
其它一次性投资
●无
5社会可行性研究
法律方面可行性
此软件为企业延续上次项目来做,在版权上属于企业不会包含版权问题。
6企业综合实力和产业化基础
企业产业基础
从事该领域高新技术生产,经营基础好,业绩好。
企业综合实力
企业含有良好企业文化,拥有一大批高素质综合型人才、专业型人才,含有开发新产品关键技术能力及相关技术积累,同时含有良好质量管理体系作为产品保障,这些综合实力全部为项目标成功奠定了牢靠基础。
7结论
依据上面比较我认为:
●能够立即开始进行!
!
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人力资源 综合 管理 系统 可行性 分析 报告