业务岗位竞聘演讲稿5篇.docx

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业务岗位竞聘演讲稿5篇

业务岗位竞聘演讲稿（精选5篇）

业务岗位竞聘演讲稿（精选5篇）

　　可以起到演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。

在不断进步的时代，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，在写之前，可以先参考范文，下面是为大家收集的业务岗位竞聘演讲稿（精选5篇），希望对大家有所帮助。

尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们：

　　大家好！

首先，感谢酒店领导对我的信任和支持，感谢你们给我这次参加竞聘的时机。

我叫XXX，这次竞聘的职位是酒店培训主管。

这次竞聘的时机对我来说是一次机遇，更是一次挑战，借助这次难得时机，我本着锻炼自己，提高自己的目的，展示自我，承受批评，同时也想通过这次公平竞争，寻求动力，施加压力，提高自己。

　　我今年三十一岁，已婚已育，教育管理专业本科毕业，持高级中学教师资格证书，普通话水平二级甲等，心理咨询师中级职称等，曾从事教师职业四年，担任过学校团委书记、班主任等职务，并屡次获得各种奖励。

　　我之所以竞聘这个职位，我认为自己有条件、有能力做好这个工作。

理由有三点：

　　一、具有良好的职业道德和强烈的事业心。

　　到酒店工作三年以来，在工作中兢兢业业，尽职尽责，领导安排的各项工作我都乐于承受，并尽力把工作做到最好。

说实话，效劳行业本质上是苦与累、平凡与无私的。

没有鲜花陪伴，没有掌声共鸣，没有丰厚的收入，没有豪华的享受，有的只是工作的忙碌，有的只是沉甸甸的责任。

所以我认为有一颗强烈的事业心是做好效劳工作的根底。

　　二、具有较为扎实的专业知识、实践经历和虚心好学的工作作风。

　　自到长城工作以来，我始终不忘学习，勤专研、善思考，多研究，不断的丰富自己，提高自己，从一名的普通的效劳员走上大堂副理的职位。

在平时的工作中，我能和同事们友好相处，小事讲风格，大事讲原那么，虚心向每一位老员工请教。

在这几年的工作中，我曾屡次对本部门新入职的员工进展在岗培训，并到达了预期的培训效果，同时我还能利用自身的技术优势，帮助同事制作课件，把自己掌握的技术毫不保存的教给大家。

　　三、具有较好的年龄优势和较强的工作能力。

　　我身体安康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心的投入到自己的工作中。

培训工作的实质就是为员工效劳，为员工和企业的成长把握好风向标，四年的学校工作经历，使我具有一定的教学组织能力，应变能力和对课堂的驾驭能力，在长城三年的工作里，使我对员工的分析能力和培训能力都得到了很大的提高。

　　假设这次竞聘入职能成功，我将在酒店领导的领导下，以积极的态度饱满的热情和勇于创新的精神去效劳企业、效劳员工，用自己的勤劳和智慧做好以下几个方面的工作：

　　一、认清培训工作在整个管理工作中的重要性，使员工不仅仅能胜任工作，还让员工有分析问题和解决问题的能力，不断增加新的技能，卓有成效的在团队中工作。

通过培训增强企业组织的吸引力，强化员工的献身精神，使员工在工作中感受到个人的成长和开展。

　　二、结合酒店的特点和员工的实际情况配合各职位的要求，设计并开展丰富的实践活动，努力调发开工的学习积极性，考虑员工成人教育的特殊性，根据职位详细需求，制定不同的培训方案。

从而有效的提高员工的专业技能水平，确保培训质量稳中有升。

　　三、加强个人修养，练好根本功。

进一步树立强烈的事业心和责任感，加强自己的工作能力和工作艺术，顾全大局，维护企业良好形象，力争在培训中表达实力，在工作中保持动力，在创新中增加压力，在与同事的交往中凝聚合力。

　　最后，作为工作在一线的员工，我深知效劳工作的繁杂与艰辛，也明白培训工作在企业运行中的地位和重要性。

我将凭借自己的认识与经历，努力将员工作为一个真正的学习主体去考虑，并把他们放到学习主导的位置上，充分调动积极性，确保培训成功。

我坚信在以后的工作中有各位领导的指点迷津，再加上我的虚心努力，自己完全能胜任培训主管的工作。

　　各位领导各位同事，古人云：

“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。

”竞争入职有上有下，无论成功与否，我都将以这句话自勉，一如既往的勤奋学习，努力工作。

最后我想用一句话完毕我的演讲，那就是“给我一次时机，还您一个满意。

”

　　谢谢大家！

尊敬的各位评委、各位领导、同志们：

　　大家好！

　　我叫**，***年**月出生，毕业于**学院，于***年进入**公司工作，并于**年担任***职位至今。

今天，我竞聘的职位是**部门业务主管。

　　我记得有这样一句话：

我不能选择出生的时代，但可以用生命的灿烂为时代增光添彩；我不能决定生命的长度，但可以用加倍的风险拓展生命的宽度。

此刻，我就是怀着这份对人生价值感悟的执着与信念，带着对自身事业的梦想与追求，走上这个舞台，承受大家的评判和组织的挑选。

在此，我非常感谢各位领导和同事们给我这次竞争部门业务主管的时机，这个职位不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任，而我参与此次竞争的信心，那么是对本职工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的凝聚力。

　　首先，我先阐述一下我竞聘的优势：

　　我于***年进入*公司**部门工作，先后从事过***、***、***到现在的部门主管，多年的工作经历，使我对所有的业务都了如指掌，特别是在业务主管的这**年多来，我在自身素质和管理方面都得到了进一步的提升，首先在详细的工作中，我能根据各项规章制度进展严格的管理，切实的做到有章可循，有法可依；其次我不断加强自身的学习和知识构造的优化，并能做到学以致用，取长补短；最后我能以认真负责的态度和满腔的工作热情带头刻苦努力，勤奋工作，具有较好的大局观念和奉献意识；并得到了领导和同事们的一致好评。

　　首先在工作中我能积极与运营部和财务部接收与传递各项数据信息，保证业务信息的沟通畅通，有效的提高了部门工作效率。

其次我一直秉承着坚持原那么、以诚待人、不以权谋私、尊重领导、联系同事，主动搞好团结协调，切实的做到了团结一心，实事求是。

　　至我担任部门业务主管一职以来，我务实根底，立足本职，在为公司开展壮大的前提下，积极努力，并取得了一定的成绩：

　　1、加强对监控合同的执行力，有效确保进口的货物和资金平安。

　　2、加大和相关单位、部门之间的沟通协调工作，一是有效的节省了货物在通关、运输的时间，防止了多余费用的产生。

二是保证了货物的平安存放。

三是确保所有丧失缺少货物得到了合理的赔偿和解决。

　　3、积极关注市场信息，在有色金属进口销售、国内贸易业务的工作中，一直兢兢业业，从未出现任何纰漏，从而有效的控制货物资金平安。

　　4、立足本职，根据公司总体规划和安排积极拓展新业务，并圆满完成工作，获得了领导和同事的一致好评。

　　“平静的湖面，炼不出精悍的水手，安逸的环境，造不出时代的伟人。

”我深深地懂得，要当好业务主管并不是光坐而论道、纸上谈兵，更重要的是脚踏实地地去干，如果此次我能竞聘成功，我不仅会履行好协助、协调、协作的职责，不折不扣地完成组织上交给的工作任务，而且会从以下几方面来完善自己的工作：

　　第一在自身能力上要有所突破。

当前，形势的变化、标准的更新、客户的需求都在不断的变化，原有的管理理念、管理方式、管理方法已经不利于市场的开展需要，这就需要管理者的思路创新。

如果我竞聘成功，我会自觉的感知新理念、适应新标准、学习新方法，不断的充实自己，不断的提高自身能力，使自己更加有能力适应形势开展的需要。

　　第二在管理方式上要有所创新。

要根据当前新业务开展的需要，迅速调整思路，主动对接，不断思考和研究新措施，新方法，有创造性的开展工作，为我公司的快速开展争做奉献。

　　第三加大监控力度，加强沟通协调，因为**要做大做强，首先就必须保证货物质量平安，基于此因，我会加大对货物监控的力度，以确保货物平安。

其次加强与各部门单位之间的协作和沟通，争取用最少的时间保质保量的完成**的工作，从而为公司创造更大的利益。

　　第四不断加强自身理论知识和业务水平的提高，我深知，要跟上时代的步伐，就必须不断进步，所以我会积极学习更多有关***的知识，并将理论付诸于实践，从工作中吸取更多的经历，使自己可以全方面的开展，以满足时代的需要。

　　第五积极加强“传帮带”工作，并起到良好的带头作用，使我们的团队能够共同进步，使每个同事在实现个人价值的同时创造最高的利益，从而真正的成为我公司的优秀团队，成为中流砥柱。

　　奥斯特洛夫斯基说过“把握生命里每一次时机，每一次挑战，让自己成为一枝自立自强的寒梅；不要害怕，不要畏惧，让自己成为一棵傲霜迎雪的松柏。

”所以我今天鼓起勇气站在这里参加这次的竞聘。

如果此次竞聘成功，我将不辱使命，开拓创新，用详细的行动和丰硕的业绩来回报领导厚爱和同事们的支持，如果失败，我也不会气馁，因为这就证明我还有进步的空间，证明我离上级的要求还有一段间隔，这样就会给我更大的动力去完善自己，去充实自己，以迎接更多的挑战。

输赢并不重要，重要的是我为公司业务事业的开展壮大而努力的心！

　　谢谢大家！

尊敬的各位领导，同志们:

　　大家好！

　　我是，45岁，学历本科，目前在的岗位从事工作，我的工作内容主要是各类业务录入指导、渠道拓展管理、渠道酬金结算、各类经营、考核数据提取与分析（日报、周报、月报、经营分析）、规定动作执行检查等方面。

今天，我参加竞争的职位是业务支撑一职。

今天，我能参加这次竞选，心中百感交集，首先要感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任；我很荣幸自己赶上了这次挑战自我、展示自我的大好时机，使我有时机争取一个我喜爱且需要我的工作岗位。

　　在工作的年里，我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上，履职尽责，努力工作，先后获得、荣誉，在的开展历程中发挥了我应有的作用。

　　竞聘该职务我有如下优势：

　　我的所应聘的业务支撑是电信部门在市场营销、渠道拓展、内部管理中保障各项业务、效劳指标完成与达标标的过程管理中的一个岗位，我对它工作的要素理解是协作、效劳、保障、呈现、汲取（业务技能的提高）、执行，纠错，态度，沟通这几方面。

在我看来，业务支撑工作优劣以及能否开创新场面关键取决于否有一个坚决不移地贯彻了单位方针、政策；是否能积极主动配合主任，勇于改革、创新具有较强组织能力和良好素质修养；是否善于博采众长和大家团结一致、万众一心；是否具有大局观。

对工作职责的清醒认识和明确定位使我在思想上做好了迎接挑战的准备。

重要的是我能够站在电信部门的角度，全方位地思考问题，并说出自己的想法，也许有利于部门的工作。

　　我从年起就部门从事工作。

工作中我热心、仔细、处处以人为本，长期的工作实践，使我具备了眼界宽、悟性好、出手快的特点，善于把握工作重点，准确领会领导意图，及时而创造性地完成交办的工作任务；同时我还掌握了业务支撑工作的程序和要求，效劳能力、科学判断能力、执行能力、沟通协调能力都有了较大的提高。

　　责任与能力是密不可分的。

信誓旦旦的喊口号却因为能力缺乏无法办到绝不是我想要的。

我深知新时代的电信部门业务支撑职工应该是一个全面加特长的复合型人才，不仅要掌握精深、广博的知识，拥有吃苦耐劳的安康体魄，还要有良好的修养。

“学习型”社会强调的就是不断充电，学习的步伐要大于或等于变化的步伐才行。

为了提高自己的素质，我无时无刻不在加强学习，提高自己。

　　如果这次我能竞聘成功，我将努力做好以下工作：

　　找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就会茫然。

为此首先要做好“战斗员”，围绕业务支撑工作，对上认真执行领导的工作指示和要求，对下加强沟通协调、联系员工，团结大家一起做好部门的各项工作责任。

同时，精准把握好工作岗位的角色定位，做到管理无巨细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。

　　一是协调好上下的关系。

对上做到尊重而不盲从，效劳而不奴婢，在实际工作中，做到机动灵活，坚持原那么，按章办事。

对下做到以礼待人，以诚交人，以情聚人。

不盛气凌人，不搞瞎指挥、乱指挥，切实做到以大局为重。

二是协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上，努力做到以开展的眼光看问题，以和谐的气氛促开展。

　　明确自身责任，努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，全面提高自己的政治、业务和管理素质，在提高自身素质的同时，还要学会尊重，学会理解，学会“给予”，并善于“换位思考”。

做到爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。

　　古人云：

不可以一时之得意而自夸其能；亦不可以一时之失意而自坠其志。

不管这次竞聘结果如何，我将继续勤奋学习、勇于实践，不断提高科学判断形势、应对复杂场面及配合全局的能力。

进一步增强事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为公司事业开展添砖加瓦！

　　谢谢大家！

尊敬的各位领导、各位评委：

　　您们好！

　　今天很荣幸能站在这里，承受大家的评判。

首先要衷心感谢公司领导给我提供了这样一个展示自己的时机。

　　我叫XXX，今年X岁，现就职于XXXX公司，担任XXXX一职。

我竞聘的岗位是业务经理。

在X年的`从业经历中，我先后担任过……等职务，逐渐从一个被领导的普通业务员走上业务部门负责人，积累了丰富的实践经历。

　　下面，我想就我自己X年来，的亲身经历谈谈我对业务经理这个职位的理解和感受。

我认为要做好业务经理最重要的是必须具备以下素质：

　　1、必须既有实干精神又善于谋略，对市场具有敏锐的洞察能力、善于发现商机；

　　2、必须具有开拓创新的意识和能力，善于借助外力，在确保自身利益的根底上，最大限度的满足客户需求，从而实现双赢共利。

　　3、必须既熟悉本部门的业务，又有广博的知识，能带着自己的队伍去做正确的事情和正确的做事。

　　4、必须既有高超的组织管理水平又有良好的人际沟通能力。

　　假设本人能够有幸得到领导和同志们的信任，担任该公司的业务经理，我将从下几个方面开展工作：

　　1、确立工作目标导向，积极拓展业务：

　　开展才是硬道理。

我将以公司下达的工作任务为方向，尽快的做好目标市场的调研、分析工作，做好目标市场营销筹划工作，有方案的拓展业务渠道，有的放矢的实施销售手段。

　　2、组建高效率的业务团队：

　　人才已经成为企业成败的最重要资源之一。

我将高度重视人才队伍建立，组建一支愿意干事，能干事，能干成事的团队，营造和谐、“人性化”、创新的工作环境，培养和激发员工蓬勃向上的“精、气、神”。

同时用自己的人格魅力，做好表率作用，加强自身素质建立，与员工共同进步。

　　3、做好外部营销的同时，做好内部经营。

　　坚持贯彻公司的各项指示精神，承受公司的领导和管理；标准部门管理制度，发挥制度和机制刚性约束作用，依靠科学的工作机制和制度表达公正公正。

强化制度的针对性、完善制度的科学性、细化工作的操作性。

　　4、打造学习型组织：

　　知识就是力量。

随着市场的日新月异，我们的知识必须与时俱进，不断更新和充实。

我将积极鼓励员工加强自我学习和参加各类技能培训，提升素质；营造员工间学习交流的宽松气氛，开展团结合作根底上的比学赶帮超，充分搭建员工展示技能和智慧的平台，共同提高业务水平；遇到重、大、难的问题，进展合议分析，发挥集体智慧优势，快速做出正确决策。

　　5、制定行之有效的业绩考核方法：

　　以明确责任、落实责任、考评责任为主线，制定科学有效地考评体系，让适宜的人在适宜的位置做适宜的事情。

让愿意干事的人有时机，让能干事的人有舞台，让干成事的人有前途。

　　有人说得好人生最重要的不是所处的位置，而是所朝的方向。

我没有辉煌的过去，只有一颗积极向上的心灵，我会努力把握现在和未来，不辜负领导的信任，同事的支持，用心超越期待，努力就是我不变的方向！

“给我一次时机，我将还您十分精彩！

”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。

　　我的演讲完毕了，谢谢大家！

各位领导、各位同仁：

　　大家好!

本人xxx，现任职于xxx管理岗位，技术职称xx工程师，拟聘岗位xxx业务主管岗位。

　　本人从xxxx年参加工作至今，先后从事工程，并在总承包工作中较好地履行了方案工程师、质量工程师、施工开车经理等工作职能，为公司总承包工作的开展奉献了自己的一份力量。

　　下面，我把自己在以往的总承包工作中所发挥的作用向各位领导做出如下汇报：

　　在工程投标报价阶段，我能够积极配合市场开发部和工程经理的工作，认真的编制与施工、开车有关的投标文件，主动地提出与施工有关的建立性意见，合理的提出风险因素分析，工作及时、准确、到位，屡次获得市场开发部领导和工程经理的好评。

　　1、质量控制方面

　　在质量控制方面，我能够严格按照公司质量体系文件的要求，从施工人员资质入手，严把原材料质量关，制定质量控制点，严格工序控制，资料准确、及时，杜绝了不合格的人员进场，有效地控制了施工质量。

在自己参加的总承包工作中未发生一起重大质量事故，为公司赢得了声誉，保证了施工的顺利进展。

　　2、进度控制方面

　　在进度控制方面，我能够严格地按照工程部的进度要求控制施工进度，根据现场实际情况随时调整进度方案，协调与采购部门的工作，并对施工单位的人员、材料情况实施即时控制，针对进度详细情况提出有效措施，使施工进度始终处于受控状态，配合工程组圆满地完成了既定的施工进度。

　　3、费用控制方面

　　在费用控制方面，我能够按照工程组的要求严格的控制设计变更和工程签证，及时做出风险预测和分析，配合费用控制人员，合理地安排工序，签证准确，杜绝不合理的费用发生，有效地协助工程指挥和工程经理控制了工程费用。

　　4、平安控制方面

　　在平安控制方面，我能够协助或兼任平安经理管理平安事宜，主动进展平安巡检，对施工人员进展平安教育，在自己所从事的总承包工作中未发生一起平安事故，为工程的顺利进展创造了良好的条件。

　　5、业务学习方面

　　在从事总承包管理工作过程中，我利用工余时间努力地学习总承包业务知识，同时将所学的知识运用到总承包的工作中，实现了理论与实践的结合，在一定程度上提高了管理水平，为日后自己所继续从事的工作奠定了良好的根底。

　　在过去的工作中，即使自己觉得工作做得比较理想，但是与公司的要求还有一定的差距。

为此，在日后的工作中我会更加严格地要求自己，加强学习，加强锻炼，比照先进，查找差距，克服缺乏，进一步提高自身的素质和业务水平，为我公司的工程总承包工作做出更大的奉献!

　　同时，我认为自己有能力胜任总承包部业务主管这个岗位，并在这个岗位能为公司发挥更大的作用，希望大家支持我!

　　谢谢大家!