技师高级技师申报材料版站段.docx
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技师高级技师申报材料版站段
附件1
技师、高级技师评审表
姓名
单位
申报考评工种
申报考评等级
中国铁路总公司制
填写说明
一、本表有关内容应规范填写。
1.年月日:
按“XXXX年XX月XX日”填写。
2.学历按取得的最高学历填报。
学历取得方式按“全日制”、“非全日制”填报,其中非全日制包括在职学习、函授、自考等学习方式。
3.工种按国家职业分类大典规范名称填写。
二、主要技术简历、业绩成果及突出贡献以及技术总结的有关内容,申报技师考评的应以取得高级工职业资格后的技术工作为主,申报高级技师考评的应以聘任技师以来的技术工作为主。
三、技术总结由申报者结合本人业务能力、技术专长,以及解决技术难题、技术革新、组织管理及培训指导等方面情况撰写。
内容应包括:
本人安全生产、完成生产任务情况;推广应用先进技术、工艺和经验以及新设备、新材料情况;解决技术工艺、技术难题以及发明创造情况;参与技术革新、改造、攻关,以及装备工具操作、调试、维修和故障排除情况;参加有关安全、质量、技术等规章、规程、标准制定修订情况;带徒传授技艺、培养新人情况。
技术总结内容应准确简练,层次清晰,字数一般应在800字以上(高级技师字数在1500字以上)。
四、附件2中“工作业绩”栏必须采用第三人称填写,而且准确简练,层次清晰,字数在500字以上。
五、破格及直接认定申报材料必须提供具体文件、证书等证明材料。
六、高级技师申报材料中须另附:
本人身份证、首次聘任技师人事令、技师职业资格证等复印件,并盖“与原件相符”章及人劳部门公章。
姓名
性别
出生年月
(照片)
政治面貌
学历
学历取得方式
工种
本工种工作年限
现技能等级
取得高级工证书或聘任技师时间
证书编号
主要学历和工作经历
起始时间
在何校、何单位学习、工作
证明人
主要技术简历、业绩成果及突出贡献
项目
内容
证明人或证明材料
技术革新项目及获奖情况
何年何月获得何种荣誉称号
突出贡献
主要技术简历、业绩成果及突出贡献
项目
内容
证明人或证明材料
本专业技术特长或绝活绝技
参加职业技能竞赛获奖情况
解决生产技术难题情况
技术总结
(本栏填不完,可附页)
基层
单位
审核
意见
负责人(签字):
基层单位(盖章):
年月日
考核成绩记录
项目
成绩
操作技能
理论知识
工作业绩
职业道德
潜在能力
综合
专业考评小组意见
考评小组名称:
组长(签字):
年月日
考评小组人数
出席人数
表决情况
同意
反对
弃权
集团公司技术业务主管部门审核意见
负责人(签字):
部门(盖章):
年月日
集团公司
劳卫部门
审核意见
负责人(签字):
部门(盖章):
年月日
集团公司
技师高级技师评审委员会评审意见
负责人(签字):
年月日
评委会人数
出席人数
表决情况
同意
反对
弃权
公示情况
劳卫部门负责人(签字):
部门(盖章):
年月日
附件2
技师、高级技师参评人员基本情况表
单位:
系统:
姓名
身份证号
政治面貌
文化程度
工作时间
取得高级工证书或
技师聘任时间
考核成绩
技能
理论
业绩
道德
潜能
综合
工作业绩
评审
意见
评委人数
同意
反对
弃权
注:
1.工作业绩主要是申报者取得高级工职业资格后,或聘任技师以来为本单位做出的成绩及贡献,包括工作中取得的业绩和成果,完成工作(产品)质量情况,现场解决技术问题情况,技术改造、革新,传技带徒以及参加职业技能竞赛取得名次、获得的荣誉称号等方面情况。
2.在撰写过程中,要实事求是,简明扼要,突出重点。
获得的荣誉称号要由低一级向高一级依次写明。
附件3
工作业绩评价表
评价尺度
1.超过工作要求;
2.很好地达到工作要求;
3.全部达到工作要求;
4.基本达到工作要求;
5.未能达到工作要求。
单位:
姓名:
工种:
考评等级:
评价期间:
年月到年月
评价项目
评价标准
分值
基层单位评价
集团考评小组
审核
工作效率
(25)
1.超额完成本岗位定额30%以上;
2.超额完成本岗位定额29%以下;
3.按照单位下达或规定的劳动定额完成生产任务;
4.一次完不成月生产任务或劳动定额标准;
5.两次及以上完不成月生产任务或劳动定额标准。
25
20
15
10
0
工作质量
(30)
产品
质量
(20)
1.遵守生产标准,全部产品符合质量要求,优良率达到50%以上;
2.遵守生产标准,全部产品符合质量要求,优良率达到10%以上;
3.遵守生产标准,全部产品符合质量要求;
4.遵守生产标准,90%以上产品符合质量要求;
5.基本遵守生产标准,产品合格率不到90%。
20
16
12
8
0
安全
生产
(10)
1.坚持安全生产,工作中未发生任何责任事故,且防止和排除过非本人责任事故两次及以上;
2.坚持安全生产,工作中未发生任何责任事故,且防止和排除过非本人责任事故一次;
3.坚持安全生产,工作中未发生任何责任事故;
4.坚持安全生产,工作中存在过一次事故隐患;
5.坚持安全生产,工作中存在过两次及以上事故隐患。
10
8
6
4
0
传授
技艺
(10)
1.能将技艺和经验传授给其它人员,且带过2名及以上徒弟,或担任过两次及以上兼职培训师资;
2.能将技艺和经验传授给其它人员,且带过1名徒弟,或担任过一次兼职培训师资;
3.能将技艺和经验传授给其它人员;
4.能较好地传授技艺和经验;
5.传授技艺和经验工作一般。
10
8
6
4
0
评价项目
评价标准
分值
基层单位评价
集团考评小组
审核
工作能力
(35)
解决关键问题
(10)
1.解决集团级以上生产技术关键问题;
2.解决站段级生产技术关键问题两次及以上;
3.解决站段级生产技术关键问题一次;
4.未解决任何生产技术关键问题。
10
8
6
0
技术革新
(10)
1.获得国家级技术革新项目奖;
2.获得总公司(省)级科技进步、合理化建议和技术改进项目奖;
3获得集团级科技进步、合理化建议和技术改进项目奖;
4.获得站段级科技进步、合理化建议和技术改进项目奖;
5.没有任何技术革新项目奖。
10
8
6
4
0
骨干作用
(5)
1.担任班组长,所在班组评为总公司(省)级先进;
2.担任班组长,所在班组评为集团级先进;
3.担任班组长,所在班组评为站段级先进;
4.担任班组长。
5
4
3
1
技能竞赛
(5)
1.获得总公司(省)级以上职业技能竞赛前三名;
2.获得集团级职业技能竞赛前三名;
3.获得站段级职业技能竞赛第一名;
4.未获得任何等级职业技能竞赛名次的。
5
4
3
0
理论研究
(5)
1.国家级专业刊物上发表专业文章;
2.总公司(省)级专业刊物上发表专业文章;
3.集团级专业刊物上发表专业文章;
4.没有在专业刊物上发表专业文章。
5
4
3
0
基层单位评价者签名:
日期:
申报者签名:
日期:
集团公司技师高级技师评审委员会专业考评小组组长签名:
日期:
附件4
评价尺度
1.超过工作要求;
2.很好地达到工作要求;
3.全部达到工作要求;
4.基本达到工作要求;
5.未能达到工作要求。
职业道德评价表
单位:
姓名:
工种:
考评等级:
评价期间:
年月到年月
评价项目
评价标准
分值
基层单位评价
集团劳卫部门
审核
出勤率
(20)
1.出满勤;
2.病、事假累计20天以内;
3.病、事假累计30天以内;
4.病、事假累计50天以内;
5.病、事假累计50天及以上;
20
15
10
5
0
劳动
态度
(40)
1.工作积极主动,服从分配,认真负责,团结协作;
2.工作积极主动,服从分配,认真负责;
3.工作服从分配,认真负责;
4.服从分配,按规定完成工作;
5.不能按规定完成工作。
40
32
24
16
0
遵纪
守法
(20)
1.模范遵守国家法律法规和企业规章制度,热爱本职工作,未受过任何处分;
2.遵守国家法律法规和企业的规章制度,热爱本职工作,未受过任何处分;
3.遵守国家法律法规,未受过任何处分;
4.有违章违纪现象,但未受过处分;
5.受过党纪或行政处分的。
20
16
12
8
0
荣誉
称号
(20)
1.获得总公司(省)级及以上先进工作者、优秀共产党员、劳模、标兵及技术能手等荣誉称号;
2.获得集团级先进工作者、优秀共产党员、劳模、标兵及技术能手等荣誉称号;
3.获得站段级先进工作者、优秀共产党员、劳模、标兵及技术能手等荣誉称号;
4.没有获得各等级荣誉称号。
20
16
12
0
基层单位评价者签名:
日期:
集团劳卫部门审核人员签名:
日期:
申报者签名:
日期:
附件5
技师、高级技师参评人员基本情况表
年度
单位(公章):
序
号
姓名
性别
年龄
文化程度
身份证号
参加工作时间
职业(工种)
证书编号
取得高级工证书或聘任技师时间
申报等级
是否破格申报
是否直接认定
考核成绩
技能
理论
业绩
道德
潜能
综合
负责人:
人劳科长:
经办人:
填表日期:
年月日
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