湖南人文科技学院领导班子.docx
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湖南人文科技学院领导班子.docx
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湖南人文科技学院领导班子
湖南人文科技学院领导班子
整改清单落实情况
自今年3月初我校开展教育实践活动以来,校党政领导班子紧紧抓住反对“四风”这个重点不放,集中解决领导班子和党员领导干部“四风”方面存在的突出问题,主动回应师生关切,切实做到服务为民,在学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制三个环节扎实开展工作,把学习教育贯穿始终,把整改落实贯穿始终,把解决问题贯穿始终,我校的教育实践活动取得了显著成效。
现主要就整改落实工作及取得的成绩公布如下:
序号
存在问题(共42项,已完成35项,完成率83.33%)
整改措施
责任
领导
责任部门
整改
时限
落实
情况
1
遵守党的政治纪律方面存在的问题
(1)贯彻党委领导下的校长负责制存在距离。
坚持党委领导下的校长负责制。
严格执行《湖南人文科技学院党委领导下的校长负责制实施细则》(院党发〔2012〕28号),坚持依法治校、规范管理,校长负责、民主监督,群众参与、科学决策,集体领导、会议决定的工作原则,建立领导班子成员定期沟通机制,除民主生活会外,党委书记和校长每学期至少与领导班子成员谈心1次,领导班子成员每季度向党委书记和校长汇报1次工作和思想情况,切实加强领导班子和领导干部思想建设和作风建设,不断提高办学治校能力。
坚持党委会、校务会、校领导办公会会议制度、议事规则与决策实施。
郭军
刘和云
党政办
组织部
2014年11月30日前
已完成
长期坚持
(2)坚持民主集中制不够。
坚持民主集中制。
按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,完善领导班子的议事和决策机制,保证民主集中制的正确执行,坚持加强党的领导、充分发扬民主、坚持依法办事三者的有机统一,落实好“三重一大”制度,不断提高决策的民主化和科学化水平。
郭军
刘和云
党政办
2014年12月31日前
已完成
长期坚持
(3)批评和自我批评这个思想武器运用不够。
坚守政治纪律。
一是强化党员领导干部的教育管理,提高政治素养、政策水平、政治敏感性;二是强化政治纪律约束,加强领导班子成员党性修养,严格遵守党章、党的组织原则和党内政治生活准则,不散布违背党的理论和路线方针政策的意见,不发表违背中央和省委决定的言论,不泄露党和国家秘密,不参与各种非法组织和活动,不制造、传播政治谣言及不实信息,不发表有损团结的言论,不做有损团结的事,决不允许个人凌驾于组织之上;三是建立完善违反政治纪律的责任追究制度。
郭军
组织部
2015年1月15日前
已完成
长期坚持
1
遵守党的政治纪律方面存在的问题
(4)改革创新意识不强。
坚持改革创新。
树立开拓创新的精神,加强对学校治理体系和治理能力现代化的学习和研究,不断提高领导班子办学治校水平。
重点从目标管理、干部考核和选拔制度、产学研推进制度等方面开展创新。
郭军
刘和云
组织部
2015年1月31日前
已完成
(5)在提高人才培养质量、走内涵发展、培育办学特色方面与办人民满意的高等教育还有一定差距。
(5)在提高人才培养质量、走内涵发展、培育办学特色方面与办人民满意的高等教育还有一定差距。
一是进一步强化教学工作中心地位。
切实加大教学经费的投入,不断强化教学管理,深化教学改革,加强教师队伍建设,大力推进优质教学资源建设与共享,大力加强实践教学,健全教学质量监控与保障体系,营造人才培养的良好氛围,使教学工作中心地位得到进一步强化。
二是加强应用型人才培养方面的研究。
校系领导班子进一步加强对应用型人才培养内涵的学习、认识和把握,提高培养应用型人才的自觉性。
定期组织管理人员和教师深入生产、管理、服务一线调研,摸清各类工作岗位对人才的知识能力素质结构基本要求,作为确定人才培养目标与规格的基本依据。
加强与相关政府部门和企事业单位的沟通与联系,建立地方经济社会发展人才需求信息反馈机制,增强人才需求预测的前瞻性和科学性。
加大人才培养方案论证的外审力度,多方征求学科教育专家、用人单位的意见和建议,增强新专业设置和人才培养方案制(修)订的科学性、合理性,逐步探索和建立在校地、校企互动中调整专业布局、完善人才培养方案、搭建实验实践平台、拓展培养途径。
不断加大投入,改善条件,进一步提高实践教学质量。
大力实施“教师实践锻炼计划”,每年选送20名左右教师赴相关行业企业参加生产实践,开展技术开发和技术服务,提高教师的实践应用能力。
在新进专业教师时注重从企业引进既有理论水平又有实践经验的工程技术人员或有实践经历的博士、硕士研究生。
新进教师如无实践经验的,要求并安排3年内必须带薪到相关企业行业实践锻炼1年。
鼓励、支持教师申报工程系列、实验系列的专业技术职务。
出台强有力的政策,稳定专职实验技术人员队伍,并鼓励和引导一批实践能力强的专任教师转岗到实验教师队伍。
充分挖掘校外资源,每年从行业企业聘请一批专家和工程技术人员,以兼职教授身份来我校进行合作研究、课程教学、实习指导、毕业论文(设计)指导等工作。
成立产学研合作教育指导中心,加强对产学研合作教育的统筹工作,出台相关激励政策。
三是不断加强学科专业建设,努力打造特色。
结合地方经济发展对专业人才培养的需求,开展调查与研究,征求业界人士对专业建设的意见,制定并实施专业调整与专业方向设置的管理办法,调整专业规划。
将电子信息类、机械类与能源动力类等专业进行归类调整,整合师资和教学资源。
加强与业界沟通与交流,开展良性互动,建立开放的专业建设机制。
通过若干年的努力,形成自身特色。
四是提升服务地方经济社会发展的能力。
成立产学研合作教育指导中心、湘中区域发展研究中心,配齐配强相关班子成员,充分发挥他们联系地方与企业、搭建平台、指导研究等方面的作用;建立服务地方经济社会发展的相关激励机制,引导和鼓励科研工作人员主动服务地方;迅速启动农业与生物技术学院、农科所科研基地的征地工作,充分发挥农科所服务“三农”职能。
郭军
刘和云
教务处
科研处
2015年6月30日前
正在进行
2
贯彻执行中央“八项规定”和省委“九条规定”方面存在的问题
(6)认识上有偏差。
努力营造良好风气。
加大对学校党委贯彻落实中央八项规定、省委九项规定及相关规定的成果的宣传引导,消除思想障碍,纠正认识误区,使厉行节约观念深入人心。
加强教育典型挖掘和宣传,形成工作合力。
郭军
李凤莲
纪委、宣传部、组织部
2014年9月30日前
已完成
(7)执行上有距离。
(7)执行上有距离。
认真贯彻落实各项规定。
切实改进调查研究,落实学校校领导接访日制度、“三联系制度”、校领导“十个一坚持”、中层干部“六个一坚持”;精简会议和文件简报,严格会议管理、文件管理,确保会议更加规范、效率更高、次数更少,文件简报更加规范、得到精简;出台《湖南人文科技学院领导干部因公出国(境)管理暂行规定》,进一步规范出国(境)行为;将新闻报道聚焦对教学、科研和典型人物的挖掘和宣传,贴近师生,树立典型,弘扬正气;加强经费管理,严控三公经费,严格执行公务接待制度,严格落实各项节约措施,坚决杜绝公款浪费现象。
对违反规定的干部进行责任追究。
郭军
刘和云
李凤莲
纪委、党政办(行政督察室)、宣传部
2014年10月30日前,长期坚持
已完成
(8)工作督查机制上不健全。
切实加强监督检查。
严格执行学校《关于进一步改进工作作风、密切联系师生的若干规定》、《党风廉政建设责任制责任追究办法》,加强经常性的监督检查和重点时段的监督检查,严禁公款送礼、收受礼金礼品、公款互相宴请、违规进行职务消费或变相公款吃喝等行为,严格落实“贺年卡”禁令。
将贯彻落实情况纳入领导班子民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容,将检查结果纳入年终绩效考核。
李凤莲
纪委、监察室、党政办(行政督察室)、审计处
2014年10月30日前,长期坚持
已完成
长期坚持
3
“四风”方面存在的问题
(9)政治理论学习不够深入。
完善理论学习制度。
增强理论学习的系统性和有效性。
要进一步完善党委中心组理论学习制度,加强理论学习效果检查,切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。
根据实际需要,修订党委中心组学习年度计划,创新党委中心组学习形式,校领导带头不断加强政治理论学习,坚决杜绝以业务学习代替政治学习的现象。
党委中心组在做好日常学习的同时,利用新媒体开展学习,进一步丰富学习内容,提高学习效果。
郭军
李尚益
宣传部
2014年9月30日前,长期坚持
已完成
长期坚持
(10)存在会多、文件多、会议质量不高的现象。
(10)存在会多、文件多、会议质量不高的现象。
整顿会风,精简文件。
积极开展“文山会海”专项整治。
整顿会风主要是要解决会议偏多、会议质量不高的问题,重点是要进一步完善会议制度。
要围绕会议的实效性,梳理出需要精简的会议类别;对于确需召开的会议,进一步规范会议内容、会议形式、讲话方式、出席对象以及会议时间等,提高会议实效性,形成良好会风,让基层有更多的时间和精力做好各自的业务工作,提高工作效率;要加强会议的计划性,推行“无会周”制度,即每月第三周原则上不安排以学校名义召开的会议,严控会议数量;要健全完善党委领导下的校长负责制,坚持民主集中制,坚持末位表态制,进一步加强对会议过程的管理,进一步提高会议质量。
精简文件方面是要进一步规范文件管理,改进文风,精简文件简报。
凡是能够通过电子系统发送的公文,不再印发纸质公文,已明确规定并仍然适用的,不再重复发文,能用校外文件直接传达落实的,不再转发或印发。
严格控制各类文件和简报数量,提高公文和简报质量。
2014年力争实现会议数量比2013年精简10%以上,公文和简报数量精简10%以上。
郭军
刘和云
党政办
2014年11月30日前
已完成
长期坚持
3
“四风”方面存在的问题
(11)存在工作推动不力、制度的执行力度不够的现象。
加强执行力建设。
进一步健全督查机制,加大行政督查力度,不断加强执行力建设,对工作不力、执行不到位或不执行的单位和个人进行问责。
严格制度的执行,严格责任制和责任追究制,对有制度不执行或执行不力的单位和个人要进行责任追究。
加强对学校决定、决议执行情况的督办督察,对年初的每项工作要点任务进行分解,进一步健全月工作例会制度,坚持将每月的工作完成情况进行公示,由党政办行政督查室具体进行督察督办,提高执行力。
并将督查督办情况纳入年终目标管理考核中。
刘和云
李凤莲
党政办(行政督察室)、纪委、监察室
2014年11月30日前健全督查机制,长期坚持
已完成
(12)校领导工作方法有待改进。
加强校领导日常工作管理。
对校领导的公务活动进行进一步规范,改变大小活动都要校领导出席的情况,将学校领导从繁杂的日常事务中解放出来,想大事、谋大事、做大事,有更多的时间思考学校的建设发展问题。
郭军
刘和云
党政办
2014年11月30日前,长期坚持
已完成
(13)科研管理有待加强。
(13)科研管理有待加强。
加强科研管理。
以政策为导向,以团队为抓手,以平台为支撑,以产学研合作为纽带,以体制机制为保障,以质量、创新、贡献为导向,改进科研评价体系,创新科研激励机制,修订并实施科研奖励及科研考核制度;探索实行科研目标责任制,加强科研项目中期检查与考核,着力提升科研项目完成质量,努力形成核心技术、领域优势和鲜明特色,努力扩大科研规模和提高科研水平。
不断加强学风建设和科研经费管理。
陈志国
科研处
2014年12月30日前完成相关科研项目管理制度的制定
正在进行
3
“四风”方面存在的问题
(14)评比激励机制需进一步完善。
进一步完善评比激励机制。
一是进一步完善干部评价机制。
创新干部评价考核机制,切实解决干好干坏一个样、干与不干一个样的现状;二是出台学校关于评比表彰项目规定的文件,精简学校各类检查、评比和表彰活动数量,重新核定校级表彰活动数量,建立评比表彰活动项目库;取消各种雷同、重复、无实质意义的评比、检查项目,确保精简30%以上;三是出台并实施各项奖励项目的评比办法,规范评比行为,提高表彰奖励质量,完善优化各类评先评优体系,严格学校各类检查、评比和表彰活动审批程序。
李尚益
刘铁铭
组织部
人事处
2014年11月30日前完善干部评价机制2014年10月31日前完善优化各类评先评优体系
已完成
(15)深入基层调查研究不够。
不断改进调查研究。
加强调查研究的系统性、计划性。
实行开门调研,主动深入教学、科研、后勤一线,倾听群众意见,深入了解真实情况,切实帮助师生员工解决实际问题。
年初校党委行政根据全年工作任务,明确年内重点开展的调查研究,包括调研主题、内容、时间以及牵头领导、责任处室,每人每年重点围绕推动学校科学发展的难点热点问题,选定1-2个调研专题开展调查研究,带头撰写专题调研报告,调研报告以及通过调查研究解决具体问题的情况在学校一定范围内予以公开。
郭军
刘和云
党政办
2015年1月31日前制定计划,长期坚持
已完成
长期坚持
3
“四风”方面存在的问题
(16)密切联系服务师生不够。
更加密切联系服务师生。
牢固树立为师生服务的意识。
建立和完善校级领导干部联系师生的制度,完善“三联系”和“十个一”制度,学校每位领导定点联系1-2个系部,联系5-6名教授博士。
完善谈心谈话制度,定期与中层干部和教职工谈心交流,沟通思想。
认真落实校领导听课制度,主管教学工作的校级领导每学期听课时数不少于8学时;其他分管业务工作的校级领导每学期听课时数不少于4学时。
简化学校行政部门办事程序,为广大师生提供便捷、高效的服务,严禁推诿扯皮、敷衍塞责。
郭军
刘和云
各相关职能部门
2014年11月30日前修订完善制度,长期坚持
已完成
长期坚持
(17)决策不够科学、民主。
提高决策民主化、科学化水平。
完善决策程序,落实重大决策咨询论证制度和社会稳定风险评估制度,提高决策民主化、科学化水平。
郭军
刘和云
党政办
2014年10月31日前
已完成
长期坚持
(18)校领导班子相互沟通还有待加强。
加强校领导班子成员的相互沟通。
坚持民主集中制,建立校领导班子成员相互沟通机制,确保班子成员每学期相互沟通在1次以上,努力确保班子团结和谐。
郭军
刘和云
党政办
2014年12月31日前
已完成
长期坚持
(19)管理体制不够顺畅。
一是开展学校治理体系调研活动;
郭军
刘和云
党政办
2014年11月30日前
已完成
长期坚持
二是重点从教学、科研、干部、人事、基建、后勤等管理方面予以改进和完善。
相关校领导
相关职能部门
2014年11月30日前
已完成
长期坚持
(20)资源配置不够科学。
(20)资源配置不够科学。
不断优化资源配置。
按照《关于落实教育实践活动几项整改事项的通知》(校党办发〔2014〕4号)第十条关于设备闲置的问题,对各系的教学、实验设备使用情况进行摸底,制定解决方案。
建立资源共享平台,强化管理,提高设备使用效率和效益。
蒋建初
陈志国
教务处、国资处
2014年12月30日前
已完成
3
“四风”方面存在的问题
(21)存在管理粗放现象。
一是对校内公有住房进行全面清理,并建立相应管理制度,严格管理。
陈志国
国资处
2014年9月30日前
已完成
长期坚持
二是对校内临时用工进行全面清理,科学合理设置岗位,进一步加强管理。
刘铁铭
人事处
2014年9月30日前
已完成
长期坚持
三是加强校内水电管理,切实加强长流水、常明灯的整治。
周发明
后勤服务总公司
2014年9月30日前进行全面整治,长期坚持
已完成
长期坚持
四是加强对外来车辆的管理。
谢贵辉
保卫处
2014年10月30日前
已完成
(22)部分办公用房面积超标。
清理领导干部违规占用住房和办公用房。
在2014年5月全面清理出超面积、超规格的办公用房的基础上,拟于2014年10月底以前将清理出的所有办公用房进行合理调配和安排,重点用于配备教授、博士工作室、研究室。
除计划的学生宿舍建设和学生宿舍维修改造外,近5年内学校一律不新建、改建、扩建楼堂馆所。
刘和云
党政办、后勤基建处、教务处、国资处
2014年9月30日前
已完成
长期坚持
(23)存在公务接待超标准的现象。
进一步规范公务接待。
制定完善公务接待管理办法,明确公务接待的标准和要求。
对外接待一般安排在教工餐厅就餐,接待中不安排赠送纪念品,坚决杜绝接待工作中的奢侈浪费现象。
刘和云
党政办
2014年9月30日前
已完成
长期坚持
3
“四风”方面存在的问题
(24)存在公车私用现象。
进一步加强公车管理。
进一步完善公用车辆使用管理办法,做好车辆的出、入库登记,加强车辆运行情况的监控,严禁公车私用。
适时进行公车改革。
落实中央和省委有关规定,按照坚决取消一般公务用车,严格公车使用标准及范围的原则,拟从今年九月起着手调研酝酿学校公务公车改革工作,今年年底之前出台新的学校《湖南人文科技学院公务用车配备使用管理办法》,2015年初试运行,2015年7月起正式实施。
刘和云
党政办
2014年9月30日前适时改革
已完成
长期坚持
(25)部分领导玩风较重。
严厉整治玩乐之风。
领导班子成员严禁打牌赌博,严禁进入高档娱乐场所,严禁接受请吃请钓等活动。
发现一起,通报一起,处理一起。
严禁正常上班时间非工作原因离岗,对上班时间上网、炒股、聊天等行为要进行检查,接受师生举报。
领导干部要带头示范,严于律己,当好表率。
李凤莲
纪委
2014年10月30日前,长期坚持
已完成
长期坚持
(26)经费管控不严,削减力度不够。
严格经费管理。
一是增强各项使用经费的透明度。
每年在教职工代表大会上通报全年经费使用情况,定期向学校党委会和校长办公会通报经费开支情况,定期将各单位各部门的开支明细告知单位或部门负责人以及分管联系校领导。
二是增强预算的刚性管理。
科学合理制定年度预算方案,严把预算追加关,加强对预算的审计。
三是加强财务制度的刚性。
严格执行公务接待公函制度、公务员卡刷卡消费报账制度、招待费报销审批制度等。
四是有效削减部分运行经费。
对学校运行经费进行调研,科学合理配备使用资金,进一步缩减运行费,减少铺张浪费。
周发明
财务处
2014年10月30日前,长期坚持
已完成
长期坚持
4
4
关系师生、群众切身利益有
关问题关系师生、群众切身利益有关问题
(27)教师的待遇问题,特别是青年教师的待遇问题。
说明:
学校已制定校内津贴5年倍增计划,2014年是倍增计划实施的第二年,2014年校内增资方案已经在6月开始实施。
已完成
长期坚持
(28)师生居住环境、学习条件的问题
(28)师生居住环境、学习条件的问题
不断改善师生居住、学习条件。
一是切实解决好南佳苑教职工居住小区的一些遗留问题。
重点解决教师反映较为普遍的经费使用公开、当地居民强装强卸等问题;
谢贵辉
南佳苑工程建设指挥部
保卫处
2014年9月30日前
正在进行
二是对现有的学生宿舍分年度分批次进行维修改造,实现开水、热水进学生宿舍;加快阳光学生公寓的建设和周边环境的改善步伐,不断改善学生住宿条件和生活环境;
刘铁铭
基建处
2014年7月至2015年8月分批次对旧的学生宿舍进行改造,2014年暑假维修1、2栋学生宿舍,2015年8月30日前全面完成阳光公寓的建设和周边环境的改善,2015年底实现开水、热水进学生宿舍
正在进行
4
关系师生、群众切身利益有关问题
(28)师生居住环境、学习条件的问题
三是加强校园安全管理。
进一步完善学校安全保卫工作规章制度,加强安全教育,增强学生的安全意识和自我防护能力,加强校园安全管理,对校内家属区实行物业管理,巩固平安校园成果;
谢贵辉
保卫处
2014年9月30日前完善制度,长期坚持
已完成
长期坚持
为专任教师配备教学专用笔记本电脑;
陈志国
国资处
2014年10月30日前
正在进行
六是学校尽可能为贫困大学生提供更多的勤工俭学岗位,关心困难学生的学习、生活、就业问题;
石潇纯
招就处
2014年12月31日前,长期坚持
已完成
长期坚持
八是加强信息化建设。
推行校园一卡通,建立校园门禁系统,加强网络安全监督,建立阳光网络服务平台。
陈志国
信息中心
2014年10月31日前建设好校园门禁系统,2015年6月前完成阳光网络服务平台建设,2015年底全面完成数字化校园建设
正在进行
(29)校园环境
二是投资800多万元对校园道路进行维修;
刘铁铭
基建处
2014年8月30日前
已完成
(30)教师休息室
设置教师休息室,改善一线教师的工作条件;
蒋建初
教务处
2014年6月30日前
已完成
(31)辅导员队伍的建设问题。
不断加强辅导员队伍建设。
一是按要求配备辅导员;二是加强对辅导员的教育培训。
刘铁铭
谢贵辉
学工处
保卫处
2014年10月30日前,长期坚持
已完成
长期坚持
5
基层党组织建设方面存在突出问题
(32)党建制度坚持不够、学习不够,少数支部战斗堡垒作用没有充分发挥,党员先锋模范作用有所变弱。
加强基层党组织建设,充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
一是要加强制度建设。
各党总支、直属党支部要建立健全《基层党组织党务公开制度》、《学生党员发展、教育与管理制度》、《党员服务承诺制度》、《党员党性定期分析制度》;要在各基层党支部建立健全《党内激励“五必访”制度》、《学生党员发展对象培养制度》、《民主评议党员制度》等。
二是深入推进软弱涣散基层党组织整顿工作。
对整顿软弱涣散基层党组织工作进行一次督导,对基层党支部班子配备不齐,要限期配备到位;对党组织书记不胜任现职、工作不在状态的,要限期调整;对班子不团结、不能正常开展工作的,要限期整顿;对工作存在突出问题、群众意见较大的,要帮助找准问题,切实加以解决。
三是全面推行结对帮扶制度。
四是严格党员教育管理。
严格党内组织生活,认真开展批评和自我批评,切实增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。
强化党员日常管理,确保每名党员都纳入党组织的管理之中,充分发挥先锋模范作用。
以党支部为单位,对党员组织关系开展一次梳理排查,核实党员身份信息,查清流动党员去向,及时转接组织关系,健全党员管理台账。
郭军
李尚益
组织部
2014年11月30日前,长期坚持
正在进行
(33)大学生党员发展存在一定问题
加强大学生党员的发展与管理。
一是加强党校培训,解决好大学生的入党动机问题,提高学生党员的政治理论水平和思想素养;二是严格落实《学生党员发展对象培养制度》和《学生党员发展、教育管理制度》,确保党员发展程序到位、审查严格、资料齐全、手续完备、质量提升;三是加强对学生党员的教育管理,加强学生党员的理想信念和价值观教育,促进学生党员在学习、工作中的带头作用。
李尚益
组织部、各基层党组织
2014年12月开始,长期坚持
已完成
长期坚持
5
基层党组织建设方面存在突出问题
(34)党建经费紧张,下拨经费与上级组织的要求还有较大距离。
按照学校《关于落实教育实践活动几项整改事项的通知》(校党办发〔2014〕4号)第十一条关于增拨党建经费的问题,学校党委会研究同意增拨二级单位党建经费,教工党员人均增加50元/人,学生党员人均增加30元/人,逐步达到上级规定。
(已完成)
已完成
6
青年教师和大学生思想政治工作存在突出问题
(35)思想政治工作存在重业务、轻党
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