对照检查材料 三严三实 原因分析与对照三严三实要求查摆问题自我批评汇编.docx
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对照检查材料三严三实原因分析与对照三严三实要求查摆问题自我批评汇编
对照检查材料三严三实原因分析与对照"三严三实"要求查摆问题自我批评汇编
对照检查材料三严三实原因分析
在这次党的群众路线教育实践活动中,第17督导组反馈给我条意见建议共16条,通过与班子成员交心谈心征求对本人意见建议27条。
此外,对于反馈的25条党政班子集体意见,我认领其中18条。
这61条意见我全部打收条,并对照三严三实进行深刻剖析、认真整改落实。
一、关于遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委九条规定及市委两规定一办法精神执行情况
关于遵守党的政治纪律情况
我出生在湖南常德的一个工人家庭,长期得益于组织的关怀培养,内心深处对党有感情。
无论在哪个岗位都能够自觉按照党章要求,始终坚定理想信念,坚守党的政治纪律,坚决贯彻五个不允许。
但是,仍然存在一些问题:
一是缺乏政治敏感性。
不能从政治上思考观察问题、不能透过现象看本质。
如,在楠木选举事件被报道的过程中,没有预料到事情的严重性和可能导致的后果,对事情的处置缺乏全局观念。
二是在维护团结方面存在和稀泥。
认为自己属于年轻干部,刚进班子不久,没资历、没经验,在面对困难时,不敢直指问题,不敢得罪人。
三是政令畅通上有打折扣。
不能正确认识上级布置的工作任务的重要性,认为完不成的任务总是有客观原因,导致一些工作无法按时按量按质圆满完成。
关于贯彻执行中央八项规定、省委九条规定及市委两规定一办法的执行情况
本人从内心拥护中央、省委和市委的这些规定,并以此严格要求自己,严格遵守公车管理规定,绝对做到公车不私用,不以权谋私、不搞特权。
切实转变作风。
但也存在一些问题:
一是材料讲究形式。
在撰写文字材料时,注重结构清晰、辞藻华丽、工整对仗,忽视材料的实际意义。
二是办会控制不严。
作为党政办主任,从未对全镇大小会议进行审核把关。
三是勤俭意识缺乏。
认为工作上的必需品能配最好就配最好,非必需品能配则配,没有勤俭节约的意识。
对照检查三个是否情况
1、关于是否把作风建设同推动改革发展对立起来的问题。
我始终认为作风建设时巩固党的执政地位、巩固政权和国家长治久安的治本之策。
只有从严治党,才能始终与人民保持血肉联系,才能得到人民群众的支持和拥护,才能更顺利、高效地推动改革发展。
因此,本人不存在把作风建设同改革开放对立起来的问题。
2、关于是否消极对待作风建设新的规章制度的问题。
我认为作风建设来得及时、到位,让人提神醒脑。
我将认真执行作风建设各项规定,自觉加强道德修养和党性修养,维护班子团结,遵纪守法,廉洁自律。
本人不存在消极对待作风建设新的规章制度的问题。
3、关于是否为官不为的问题。
由于自己工作过经验与能力限制,在思想上存在不敢作为、怕担责任、怕犯错误的想法,由于自己力量有限,一直没能做出一些拿得出手的成绩,但是一直在积极努力工作。
关于八个方面情况说明
三公经费开支。
严格按照财经制度进行三公经费审批,无违规行为。
职务消费。
仅有正常办公消费,无公车、接待、出差、培训费用。
人情消费。
同事朋友结婚办酒等个人有随礼,现在已经很少,只有自己个人同学朋友等才会去。
公务用车。
未使用公车。
住房、办公用房情况。
我现在居住在**,商品房,面积**,由丈夫于xx年购买,首付**,贷款**;个人于xx年购买一套商品房,面积**,首付**,贷款**。
在江背镇机关内有办公用房16m2与另一副科职干部共用,没有违规占用办公用房。
配备秘书情况。
从未配备秘书。
家属子女从业情况。
家中共有2口人,丈夫**,在长沙县环保局工作。
出入会所情况。
没见过私人会所,没有会员卡。
二、关于四风以及其他方面的突出问题
在形式主义方面
1、唯上主义。
在工作中,思考问题、处理问题、安排工作时,第一时间想到如何让领导满意,如何做出成绩给领导看。
没有深刻思考是否符合群众意愿、是否符合发展要求、是否为群众办了实事。
如,撰写的汇报材料华而不实,以上级考核为指挥棒来安排自己职责的工作。
2、会山文海。
工作五年来,一直围绕党政办工作,每周参加的会议、审核的文件多得自己都记不清。
会议参加的多,文件印发的多,领悟的精神少,贯彻落实的少,让很多工作停留在会上、纸上。
如:
在4月的某一周光会议就开了6次,没花什么时间去抓工作。
3、工作虚浮。
一些工作存在应付现象,没有进一步抓落实。
如,在面对上级安排的党报党刊征订、义务献血组织等方面工作时,认为上级未考虑基层实际情况,心里有一定的抵触情绪。
在工作中,纯粹为了应付上级任务,不讲方式方法,直接将任务分解摊派给下级。
4、急于求成。
工作急于求成,存在做表面文章现象。
反省自己在工作中有时心浮气躁,考虑问题不周全,对待突击性工作,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样去把做到最好。
例如,在道德模范评选工作中,只想到如何尽快选出符合条件的人,没有在全镇深入摸底调查、初选审查,为完成任务而草草了事。
在官僚主义方面
1、脱离基层群众。
下基层联系干部群众不够,对基层单位指导不够。
反思自己在走访干部群众过程中,存在不少问题:
一是走访流于形式,没有和干部群众交心沟通,对干部群众具体诉求没有准确掌握,但由在干部群众中造成做样子、一阵风的消极影响。
二是不善于与机关干部打成一片,总认为自己和干部的兴趣爱好、生活习惯相差很远,和干部们不容易谈到一起。
三是语言障碍影响走访工作正常开展。
由于我不是本地人,在和干部群众沟通时确实存在语言交流障碍,影响了与群众密切联系的效果。
2、缺乏农村经验。
毕业参加工作刚满五年,一直都在乡镇工作。
前三年绝大部分时间做办公室具体事务,还有一部分时间在开会、学习。
和领导接触较多,对理论政策了解较多;但与群众、村直接打交道的事务少,操作性基层经验极度缺乏。
面对江背镇复杂的工作形势,少了经验、少了办法,自己却没有主观努力去弥补这方面。
如,曾在原工作单位金井镇联系村,指导其换届选举工作,一切都是按部就班、照本宣科,顺利完成了任务。
但到了江背镇,我依葫芦画瓢,依旧照着制度办事,没有根据江背镇村级换届选举的复杂形势而多做其他准备,在走访党员群众、与村级班子交流谈心时,没有谈到内心深处,没有了解到他们的真实想法,没有预料到选举过程中面临的复杂形势和应对办法,导致我联系的特立村的选举工作踩着高压线险过关。
3、回避矛盾问题。
初到江背时,尽管自己能力水平有限,也尽全力、想办法为村上、为学校、为群众解决了某些问题。
但由于工作一段时间后,发现基层的矛盾层出不穷,且大多是历史遗留问题,解决起来困难重重。
在面对这些问题时,我第一时间感到的是头疼、事情难办,第二想到的是我这样办是否会引发更大的矛盾、产生更坏的影响。
尽管我现在仍在努力想为基层、群众办点实事,但执行力不强,解决问题时没有效率。
如,赤霞小学自然拆并后,原学校的可移动资产应由中心学校收回,在镇内中小学进行重新分配。
但乌川湖支村两委强力反对中心学校将可移动资产搬走。
因考虑乌川湖村民难以接受学校拆并,更难以接受学校资产被分离,极可能导致学校与村民的矛盾。
我因担心搬离资产时可能会引发群体性事件,未能以强硬态度支村学校直接搬离,而导致可移动资产一直闲置在原学校,造成极大的资源浪费。
在享乐主义方面
1、创新意识不足。
在参加工作的前三年,学习积极性非常高,对全国乃至国外的农村工作出色的经验都进行了自学。
但由于那时候我的主要工作仅限写写材料,做做方案,没有实际操作过。
到了江背,身份不同,做事说话都需要想后果。
因此,在工作中畏手畏脚,有很新的思路和方法也不敢放手去实施,怕在江背起不到效果,反而引发更多的问题。
长期下来,导致现在的我懒于思考,开拓创新更是谈不上。
如,我曾自己制定了乡村精神文明建设工作实施方案,但方案出来后,考虑到江背镇群众文明素质的现状、工作需要多个部门配合的难度、活动开展需要的经费,我放弃了实施的动力和勇气。
2、工作态度消极。
近一年来,工作积极性、主动性不断下降,个人享乐主义开始抬头。
一是对加班加班工作心不甘、情不愿。
自认思想达不到焦裕禄好干部的境界,没有艰苦奋斗、无私奉献的工作热情。
在面对长期的加班加点工作,总认为自己身体差,经不起熬夜、焦虑、思想负担的考验,在工作和健康之间权衡时,总是想先顾及自身健康问题。
二是工作主动性消退。
到江背后,充分感受到了农村工作的难度。
在xx年下半年迎接全市环境卫生检查时,我镇被列为十差候选,而我联系的特立更是多次被点名批评。
为扭转现状,在迎接检查的前两个星期,我与联村干部一道每天八点准时到村上,说是督促检查,其实是一边检查一边帮着打扫卫生、劝说农户。
在连续奋战十多天后,效果仍然不理想,被市检查组拍到不少证据。
有过多次这样劳而无功的经历后,我工作的主动性被严重打击,但现在已经是抱着任务能完成就完成、完不成也没办法的心态。
在奢靡之风方面
勤俭节约的思想要进一步加强:
在工作中,办公用品能好的就买好的,认为新装修的会议室有甲醛,就积极争取买高档空气净化器;生活中,追求个人享受,有出入娱乐场所的行为,喜欢在外吃喝、旅游,做科员干部时,只要一有闲暇时间,就组织年轻干部们一起出去游山玩水、吃喝玩乐。
在其他方面
一是要将教育实践活动与工作相结合,多解决实际问题。
目前,党的群众路线教育实践活动已在我镇全面推进,但我联系的村支部书记思想上不能完全理解,所以还需要进一步做通其思想工作,以活动促进工作作风的转变。
二是进一步淳化民风、弘扬正气。
外界普遍认为江背人民争强好胜、施工环境不佳,因此在弘扬正气方面还需要下大力气。
三是要进一步提升谋大局、议大事的能力。
江背镇工作形势较为复杂,历史遗留问题也较多,需要我进一步提升处理复杂问题的能力,才能推动工作的开展。
四是要加大对年轻干部的培养。
在乡镇一级,青年干部提升的平台有限。
所以,我极力从各方面调动青年干部工作积极性,如在生活上多关心帮助,在思想上多正面引导。
五是具体工作方面。
此外,针对干部群众反映的5个具体工作问题也要认真对待,有则改之,无则加勉。
理想信念有放松。
我始终有着坚定的理想信念,对党的基本理念、基本路线、基本纲领和基本要求做到了一以贯之。
我也自认为只要严格要求自身,就不会出事,以致出现了自身要求严,工作要求不高,过分强调工作自觉等问题,但事实上,由于制度不够,督查力度不够,造成了工作纰漏,工作实际离自己的目标有距离,追着抓落实又存在较大难度,理想与现实之间差距越拉越大。
宗旨意识有淡化。
我在大学时就自愿加入中国共产党,对党有着朴实的感情,大学毕业后参加考试分配至乡镇工作。
个人经历较为简单,自认为党的宗旨意识是比较强的。
但是,在经历江背镇村级换届选举工作中,在发现换届选举中出现一个又一个问题时,看到了党内存在的红黑美丑。
这时猛然发现自己没有与时俱进地强化宗旨意识。
以人为本、执政为民做得不够,深入基层解决实际问题不够,精神状态和进取心不够;考虑个人多了一些,考虑群众利益少了一些。
没有认真去思考参加工作为什么,现在当干部应该做什么,将来身后应该留点什么。
党性修养有滑坡。
党性修养是一辈子的事情,只有起点,没有终点。
党员特别是党员领导干部必须时刻加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术等多个方面修养。
但正如自我剖析所言,和老党员、老领导相比,修养依旧不够纯粹。
面对一而再,再而三的上访降低了原则性;生活情趣基本健康,但没有杜绝唱歌、洗脚;在迎来送往上,没有杜绝参与其中。
这些必须抓好世界观、人生观和价值观这个总开关,通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养,让自己更加纯粹。
执行纪律有松懈。
整体上,我能与中央和省委、市委、县委以及镇党委保持高度一致,严守政治纪律和组织纪律,敢于担当、敢于负责。
政治纪律上,受社会不良风气的影响,在工作和生活上放松对自己的要求,满足现有状态,淡化了自己的政治身份和政治责任,对自己要求不严,工作上只求过得去、不求过得硬,标准上只求不违规、不求作表率,生活上讲吃讲穿,思想上严防死守,令行禁止的意识不够深入,政治纪律松懈的思想有所抬头。
组织纪律上,自我管理出现松懈,使命感、紧迫感、责任感下降,执行力不够,有时存在敷衍塞责,能拖就拖,能推就推的情况,从而影响了工作效率。
财经纪律上,总体上能够严格遵守党和国家的各项财经政策和财经制度,有过紧日子的思想,不乱开支,严控三公经费,勤俭办事业,但曾在八项规定出台之前有公务接待方面有提高规格,赠送土特产的行为。
落实三严三实有欠缺。
本人奉行老老实实做人,认认真真做事的做人做事原则,但在实际工作中,修身、用权、律己、谋事、创业、做人等方面与中央的要求相比,都存在一些差距,如前面所述的,一些工作推进不实,以会议落实会议,以文件落实文件,调研不实,工作主动意识不强等,直接影响了三严三实的贯彻与践行。
四、今后的努力方向和改进措施
通过诚恳的谈心交流,经过批评与自我批评,认真查摆了自身的四风问题,我个人收益良多。
在触及思想深处的反思观照过程中,发现站在镜前的自己也有不光亮的地方,深受触动。
针对自我存在的问题,本人提出下列整改措施,真正做到让组织放心、让群众满意。
一是加强学习,提高农村工作水平。
只有学习,才能不断提高认识和工作水平,才能保证行为的正确性。
要把学习作为一种精神追求、一种政治责任,切实加强理论学习。
我将积极组织并参加各项学习活动,自觉利用各种渠道、方式加强自我研习,深入群众,走访群众,学习群众语言和群众工作方法,把学习变成一种自觉行为。
努力克服学习中的各种不良习惯,向书本学,向能人学,向群众学;学态度,学经验,学创新。
努力在学习中提升,在履职中成长,全面提升农村工作水平。
二是深入基层,密切联系干部群众。
加强与党政班子的思想交流和工作互动,更多地听取他们的意见和建议。
在具体工作中,大事讲原则、小事讲风格,营造心往一处想、劲往一处使的和谐氛围,不断增强党政班子凝聚力和战斗力。
加强与机关干部、村干部的沟通、走访,深入和他们接触,听听他们来至一线的声音,全面了解镇村各项工作的开展情况。
虚心听取群众的意见,了解群众的问题和困难,在力所能及的情况为群众化解难题,自觉接受群众的监督。
三是主动作为,增强开拓创新意识。
要进一步加强工作积极性,超前谋划、周全考虑,增强处事的自信心。
在具体的工作中,除了鼓励、激励的方法去推进工作,还要增加强制性的做法,避免一味做老好人而影响工作效果。
在重大事项、重大工作推进时,多思考、多沟通、多协商,充分发扬民主作风,发挥大家的智慧和能量,以此促进各项工作的健康发展。
四是勤俭节约,发挥模范带头作用。
继续按照中央八项规定和省委九条规定要求,严格执行公务接待、公车使用、会议安排、因公出差等制度,自觉抵制讲排场、比阔气、铺张浪费等不正之风。
正确对待权力、地位和利益,不为自己谋取私利、虚名、官位。
保持一种积极健康的心态,严格按照廉政准则要求规范自己的行为,主动接受各方监督。
在个人生活中做到讲操守、重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。
总之,在以后的工作中,我会不断加强自我修养,时刻把为民务实清廉放在心中,做一名合格的党员领导干部。
请大家予以监督!
对照"三严三实"要求查摆问题自我批评
有人形容现在的工作是讲起来杀牛,干起来逗猴。
为什么会出现这种现象呢?
就是抓而不紧,抓而不实。
毛同志说过:
对主要工作不但一定要抓,而且一定要抓紧抓而不紧,等于不抓。
伸着巴掌,当然什么也抓不住,就是把手握起来,但是不握紧,样子像抓,还是抓不住东西。
实践证明,任何工作措施可以订上千条万条,但如果没有坚决地贯彻,彻底地落实,再好的计划、再完美的措施也只是镜中月、水中花。
抓而不紧、抓而不实,导致贻误工作,错失机遇的现象过去是比比皆是。
今天我们还要重蹈过去的错误吗?
我想明智的人是绝不会再这样的。
有了这样的认识,所以我们才有了咬定青山不放松的精神,把重要的事情紧紧抓在手里,并且抓出了实实在在的成效,一山跨过一山栏,所以这几年我们才取得经济建设的一个又一个成就。
这是一条很好的经验,我们要毫不动摇地加以坚持,并使之成为一种执政风格。
但实事求是地讲,目前在我们的干部队伍中,抓而不紧、抓而不实的现象还是大量存在的,有的地方还比较严重。
比如,热衷形式主义,爱做表面文章。
热衷于搞形式主义的人,只是注重表现,注重形式,注重印象,不怕做不到,就怕想不到,更怕别人看不到。
这种行为的背后,大都带有很强的私心杂念,目的在于沽名钓誉,谋取好处,求得升迁。
如他们布置工作时,大会讲完小会讲,小会讲完再补充,责任状、军令状轮番上场,轰轰烈烈,激昂慷慨。
比如,工作虎头蛇尾,做事有始无终。
干工作只求立竿见影,热衷于短平快,往往要求以最短的时间取得最大的政绩,他们想得就是在我的任内要做些风风光光的事情,好让上面的人看得到,历中上留下名。
而对打基础、利长远的事情则不是很感兴趣,更谈不是要以一种持之以恒的精神贯彻到底。
如此这般,对一些不能明显体现政绩的工作,一开始则能铆足劲干一场,遇到困难,身子就要往后退,到了最后,只好偃旗息鼓、草草收兵。
再比如,上面紧一紧,下面推一推。
抱着工作不是干出来的,提拔是朝中有人拉上来的信念,对工作能糊则糊,能拖就拖,缺少应有主动性和责任感,更谈不上有激情了。
上面要求紧了就狠抓一下,上面要求松了,对不起,就潇洒走一回也无妨。
如此种种抓而不紧、抓而不实的现象,有的是工作方法不对头,有的是精神状态出问题,有的是能力和水平不足所导致。
但归根到底,我认为还是工作作风问题、思想境界问题和能力不足问题。
没有过硬的工作作风,就缺少一种拼命三郎精神,一出现难题,当然就要打退堂鼓,就要退避三舍。
思想境界问题,万事先替自身考虑,做一件事看能不能出政绩,对我提升有没有好处,有之,则大刀阔斧地做;无之,对不起,就束之高阁,落下满满一身灰尘。
能力不足,就是抓不住工作重点,眉毛胡子一把抓,不能统筹兼顾,往往顾此失彼,到头来什么也没抓住。
要解决抓而不紧、抓而不实的问题,最根本的,还是要以作风建设为抓手,全面提高党员干部的思想境界和综合能力。
机关作风就像一根弹簧,往往是压一压紧一紧,松一松就反弹,应该怎么解决这个问题?
关键要建立一种制度,要确保这种制度能行得通、做得到,管得住。
有人认为抓作风靠几次雷厉风行的行动就大功告成了,那是十分幼稚的想法。
打个比喻,抓作风就是好象给人看病一样,治重病的时候要下猛药,要找西医,平时恐怕还是中医为好,要用中医的膏方来调理,就是说建立健全作风建设的长效机制,就是像中医的膏方一样,不仅治病,更重要的是能够起到一个固本培元、通血理气的功效。
这个非常重要。
营造风清气正的干事氛围,要树立起风清气正的用人导向,不让老老实实干事的人吃亏,不让投机钻营者得利。
老老实实干事的人吃亏,投机钻营者得利,是对风气最大的破坏。
要坚持用敢负责的干部。
只有让事业心强、肯干事、能干事、干成事的干部心情舒畅,扬眉吐气,受尊重,被重用,不求有功、但求无过的风气才没有市场,抓落实才能真正落到实处。
凿井当及泉,张帆当济川。
没有什么比坚韧不拔、务求实效的作风和精神更为可贵,也没有什么比好的决策和措施得不到真正落实而令人惋惜。
当前,我们正在按照把风气搞正,把作风搞实,按规矩办事,树舒城形象的要求,打造廉洁、效能、平安、活力舒城,重振舒城雄风,再造舒城高地,实现洼地崛起。
对此,我们一定要有紧迫感和危机感,一定要树立一种不抓则已、抓必抓紧,一抓到底、抓必见效的精神和风格,从我们各自工作的实际出发,把县委、县政府的工作细化、量化、具体化,紧紧抓在手里、抓出实效,推动各项工作又好又快开展。
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