人事助理简历版.docx
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人事助理简历版.docx
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人事助理简历版
人事助理简历版
简历模板:
人事主管
智联招聘日期:
2011-03-09
基本情况
姓名:
王XX 出生年月:
19XX年XX月XX日
性别:
男婚姻状况:
保密 户籍:
xx现所在地:
广东
身高:
163CM体重:
48Kg 民族:
汉族工作经验:
4年
批注:
:
基本情况应该包含联系方式以及学历专业等重要信息,而婚姻状况既然是保密,就不要写进来了。
求职意向
意向岗位:
行政专员/助理人力资源主管绩效专员薪酬专员招聘专员/助理
工作性质:
全职
发展方向:
三年多的行政人事工作,让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展,以及与员工管理工作的重要性,本人欲在人力资源管理的工作领域中寻求更进一步的发展。
月薪要求:
2000-2500
旅游
其它能力:
熟悉各类表格、幻灯片的制作;操作ERP数据管理系统;熟悉企业社会保险、单独工伤保险等办理流程,及其他证件的办理审核等。
批注:
技能专长中应该将逻辑理顺,其实主要是计算机方面的,那就把与之有关的都合并到一起,这样会更加清晰,现在有计算机能力、级别在其他能力中还包含一些相关技能,会给人一直非常混乱的感觉。
工作经历
【广州*********公司】
职位名称:
人事主管/专员
公司行业:
原材料及加工(木材•橡胶•塑料•玻璃等)
公司性质:
港资企业
公司规模:
100-499人
公司描述:
公司成立于2002年,属港资企业,员工约200人,主要从事球类运动用品及相关护具的生产、加工、销售,产品主要出口至美国、欧共体、中东等国家和地区。
工作描述:
主要负责全厂职员薪资的核算、出勤统计,人员的招聘、培训,劳动合同签定与续签;办理更新社会保险,相关证件年审;SA8000、C-TPAT等验厂资料、认证文件的整理作成、跟进;部分规章制度的拟定、修改与发行;员工满意度调查的筹划、实施、结果分析及改善,工伤、劳动争议纠纷等沟通处理。
批注:
工作经历描述格式很好,但是工作描述的具体内容缺乏对与自己工作业绩的体现,有待加强。
【环球*********公司】
职位名称:
电话营销
公司行业:
互联网•电子商务
公司性质:
私营企业
公司规模:
1000人以上
公司描述:
互易公司在广东成立已15年,同全国四大通信集团(中国电信、中国移动、中国联通、中国网通)以及中国邮政一直合作,公司拥有自创的黄页—都市黄页。
互易人精神:
敢于做事、敢于挑战,不断创新、尽变自己。
工作描述:
自己通过各种途径去寻找有利的资料,再利用电话找寻找自己的目标人物(公司负责人),然后与其进行沟通,介绍自己以及我们的产品,最后达到预约客户的目的!
与客户见面后进行详谈,尽可能促成合同的签署。
本人是第一次接受此类工作,在第一个月中,签定3份合同,也在这份工作中对自己的一定的锻炼和提升,让我了解的销售这个行业。
更是增加了自己的胆识,与工作中的承压能力。
批注:
工作描述中”第一个月中,签定3份合同”非常好,会让人非常清楚知道你的成绩。
【广东*********公司】
职位名称:
市场拓展兼文艺演出
公司行业:
电子•微电子
公司性质:
(填写完整最好)
公司规模:
1000人以上
公司描述:
零售世界及国内品牌通信产品、专用品牌配件;拥有完美的售前售后服务;是广东省最大的直营通信连锁集团。
工作描述:
宣传组织,拓展市场,文艺节目组织编排及表演,手机销售等。
批注:
这样也应该与上个经历一样,写出具体成绩。
【丰达*********公司】
职位名称:
制造工程统筹文员
公司行业:
其他行业
公司性质:
外资企业
公司规模:
1000人以上
公司描述:
是一家大型的日资公司。
主要生产各类发音设备(如:
各类音响、耳机、mp3、mp4等),职员近20000名,生产的产品多用于出口。
工作描述:
在XXX电机厂任职制造工程统筹文员,主要负责工作:
本部门职员考勤及绩效考核,部门职员招聘,治工具的询价、预算、出入库管理,月底各项费用的统计分析,内部制品单据的确认及交期跟进,固定资产,小额资产盘点、资料的整理做成等等。
批注:
工作经历描述不错,但是应该有工作起止时间,企业非常关系员工的每一次工作的具体情况,其中包括时间,这对了解员工稳定性很重要。
自我评价
3年多的行政人事工作让我深刻体会到了,人力资源管理工作对于企业发展的重要性。
内部工作的开展、员工关系的管理,以及行政对外的工作,让我在完成工作的同时,也更好地锻炼了自己,加强了实战经验及沟通能力。
本人正在进行人力资源助师培训,希望在人力资源的领域继续发展及提升。
乐于与人沟通,擅于进行社交活动,具一定的组织策划能力,有很强的团队合作精神和集体荣誉感,在工作中学习并不断寻求上进。
批注:
自我评价应该放到简历最前面,在简历细节阅读之前给HR一个整体印象,会增加你面试的机会。
简历模板:
人力主管
智联招聘日期:
2011-02-22
本人概况
姓名:
XXX性别:
男
民族:
汉政治面目:
团员
学历(学位):
学士专业:
工商管理
联系电话:
12345678手机:
139000000
联系地址:
北京市东城区XX大街XX号邮编:
100007
EmailAddress:
12345678@
批注:
个人基本信息中有专业和学历,最好也写明学校。
此外,最好有个人的求职意向。
教育背景
毕业院校:
北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理
另:
其他培训情况
*1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训
*1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训
*英语通过国家CET六级考试,通过北京市研究生英语学位统考,英汉互译表达流畅
*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力,使用MicrosoftWindows2000,MicrosoftOffice2000,AdobePhotoShop5.5,AdobePageMaker6.0,MacromediaDreamWeaver3.0得心应手,并正在学习HTML,JavaScript,ASP等。
工作经历
*1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理
负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划,并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训
*1996.5---1998.12XX软件公司人力资源部招募专员
负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训
*1994.10--1996.4XX通信公司市场部市场策划
批注:
工作经历描写不够详细,第一份工作将近两年的时间没有任何描述,第二份工作两年多也就一句简单的工作内容描述,很难让HR了解你的工作经历,自然也不能证明你能胜任他们招聘的岗位啊。
所以应该尽量详细描述工作经历,尤其是与目标职位相关的。
个人简介
多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论,具有招聘和内训的实际操作经验,丰富的市场策划和经营战略经验,并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。
本人具有高度的敬业精神与团队精神,踏实肯干,与同事相处融洽,服从命令,尊重领导,喜欢有创意的完成工作。
请给我一个机会,我将还您以夺目的光彩!
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信
另:
最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
批注:
个人简介中可以将性格包含,不用单独列一个项目,简历还是简洁一点为好。
期盼与您的面谈!
教育经历
毕业院校:
南开大学中文系
所学课程:
秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另:
自修过许国璋英语一至四册。
现正进修行政管理本科学历和英语二学历。
且本人有驾驶执照。
本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。
工作经历:
*2005年5月---2007年XX公司
前厅接待员以及前台的管理工作,且很受上级主管及同事的好评
*2007年---2009年XX公司
人事部员工关系负责人
为新员工做入厂培训,制做每日简报,全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动
*2009年初XX公司
人事部领班
监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动,负责近五千员工的各种福利事业如:
薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划,监督管理人事部与全体员工的沟通情况
批注:
工作经历应该由近及远的表述,现在是顺序应该调整;最后一份工作应该是“**年**月至今”的表述方式,而非只写初始时间。
取得成绩:
1、沟通协调能力大幅提升,极大地减轻了领导工作负担;
2、受高层领导长期熏陶,耳濡目染,思维模式得到极大锻炼,缜密,系统,全局观强;
3、为人低调,处事不张扬,做事有结果。
在重要而敏感岗位依然能坚持原则,敬业。
除深得领导肯定与表扬外,公司其他各级领导与分部同事对本人评价也较高。
工作汇报对象:
事业部总经理兼营销总监
****空调有限公司**地区产品管理中心实习生(2006/3—2006/7)
主要工作职责:
终端产品售卖、客户投诉处理、卖场展台布置和公司形象维护。
取得成绩:
表现优异,转正并调任公司总部。
工作汇报对象:
卖场营销经理
批注:
“工作经历”最好用时间+公司+职位+汇报对象+工作内容与绩效的格式来写,现在这样会感觉有点乱。
尽量用量化的语言来写工作经历,会让HR更清楚的知道你做了哪些工作,取得了什么样的绩效。
英语水平:
通过CET6;TOEIC成绩540,达到职业英语四级水平。
个人特点
做事有结果。
具有系统性思维模式,悟性好。
诚信务实,不张扬。
擅长分析和总结,市场感敏锐。
总部工作锻炼全局思维、分部工作提升掌控能力。
批注:
既然模块名称是“个人特点”为什么你的内容不是你自身特有的呢?
可以暗道很多人身上的,这就不是个人特点,那么对HR的吸引力也就相应的打折了不是?
2008/4--2008/8深圳**有限公司商务代表
1.以电话营销为主,开发新客户,并及时跟进,为客户提供满意的信息化解决方案。
2.协调项目进展过程与客户的沟通。
3.维护老客户,并建立好关系。
4.完成每月销售任务,并挑战更高的业绩。
5.完成公司安排的其他工作。
自我评价:
1、有较强的亲和力,善于倾听,乐于交流。
2、良好的人际沟通、组织协调能力,原则性强,执行力到位。
3:
全国计算机等级三级,熟练操作计算机办公软件。
4:
有很强的事业心和责任感,能够面对困难和挑战。
5:
具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力,适应力强,积极、爱创新!
6:
注重理论与实践的结合。
7:
熟悉ISO9000体系运作。
工作描述:
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
3、组织、安排应聘人员的面试;
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
5、组织、实施员工文化娱乐活动;
6、管理公司人事的档案;
7、协助实施员工培训活动;
8、完成上级交办的其它事项
熟悉人力资源工作内容,熟悉招聘渠道与招聘流程;有一定的招聘技巧与面试评估技术。
有良好的组织沟通能力,协助HR&市场部完成宣传活动和团队建设和大型会议的筹备工作及公司内部的活动。
有丰富的处理行政人事的工作经验,有良好的分析协调沟通能力,能够妥善地解决突发事件。
人力资源助理
1.HR助理:
1).负责办理员工的入职和离职手续;保管员工的人事档案;创立并维护雇员数据库;完善员工手册(在财务总监的协助下);2).负责员工招聘及员工甄选工作,包括第一轮面试等工作;绩效考核的整理,合同的校正;3).负责员工的个人所得税和社保福利;4).负责公司的备案手续,为员工办理签证,暂住证,居住证明,为来访的外国人向政府机构申请来华邀请函;以及外籍员工的工资福利的发放;5).与内外部的相关部门的沟通协调工作;6).负责整个团队建设活动的筹备工作。
7).内部销售和工程师培训安排,收集整理培训后的反馈。
8).负责年会和每个季度峰会以及公司大型活动的组织准备工作,接待工作及现场临时出现的协调工作。
9).行政日常工作:
10).解决突发事件和上级临时交办的任务。
语言能力
外语:
英语良好
国语水平:
精通粤语水平:
精通
工作能力及其他专长
资深市场营销人员,在国企从事销售和市场工作达5年,对市场营销,渠道开发有丰富的经验,可经常出差,有很强的事业心.思想成熟、精明能干、为人诚实。
有组建团队和管理团队的能力和经验,善于在新的区域和地区开拓新的业务.客服工作能力优秀,能够独立工作、应变能力强,具高度责任感。
能在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。
特别对于通讯市场比较了解
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